2017年暑期培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會

2017年暑期培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會2017年暑期培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會2017年暑期培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會2017年暑期培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址：電話：傳真:郵編:2017年暑期培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得任旭東2017-2018年是一個(gè)嶄新的學(xué)年，我們躊躇滿志，滿懷憧憬地又站在了新的起跑線上，在王校長的帶領(lǐng)下，同志們眾志成城，為了二中的發(fā)展，都在努力奮斗著。新的學(xué)年里孕育著新的希望，開啟新的征程，面對教育發(fā)展的新形勢，我們必須創(chuàng)新改革，為響應(yīng)學(xué)校啟動強(qiáng)校戰(zhàn)略，轉(zhuǎn)入內(nèi)涵式發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)市級名校和三晉名校這一目標(biāo)，學(xué)校請來了山西師范大學(xué)心理學(xué)教授和山東省名校校長為我們做了兩堂講座，從理念到如何實(shí)踐為我們指引了方向。對于心理學(xué)，我從教這些年來，越來越感受到心理學(xué)的重要性，開學(xué)初始，在軍訓(xùn)的新班級里頭，就出現(xiàn)了這樣一件事情。在軍訓(xùn)的第五天，一天早晨，一名學(xué)生，哭著找到我，說他不上了，我問他什么原因，他說自己不想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績較差，所以不想讀了，等我跟他做了很多思想工作之后，才從孩子的口中了解到他父母親離異，可是我思前想后，這也不應(yīng)該是他不想讀書的原因啊。因?yàn)檐娪?xùn)前三四天，都沒有問題，為什么今天就會出問題？一定是碰到了，過不去的坎，最后在我苦口婆心的教育引導(dǎo)下，他才說出了教官對他不客氣，傷了孩子的自尊。從這件事情上，我才意識到，要了解學(xué)生的家庭情況以及孩子的思想變化，尤其是心理的變化，才能更好地去教育孩子，因?yàn)樵诋?dāng)今這個(gè)時(shí)代下，獨(dú)生子女，比較多，社會發(fā)展比較快，家庭條件都比較優(yōu)越，孩子們沒有碰到很大的挫折，心理上都不很成熟，心理的承受能力也比較差。山東廣文中學(xué)的校長趙桂霞，在他的講座中，我收獲頗多，首先使我第一次認(rèn)識了引橋課程。引橋課程，就是為了更好地破解學(xué)科教學(xué)難點(diǎn)，讓學(xué)生比較容易地學(xué)會教學(xué)難點(diǎn)，教師在教授教學(xué)難點(diǎn)之前，選擇一個(gè)與之相關(guān)學(xué)生比較熟悉的知識點(diǎn)，由此比較自然地過渡到教學(xué)難點(diǎn)上，這樣有利于學(xué)生的理解和掌握，讓學(xué)生在不自覺中解決教學(xué)難點(diǎn)。第二個(gè)認(rèn)識就是引入企業(yè)中的管理扁平化。扁平式管理，或稱扁平化管理，是指企業(yè)管理層級的減少和效率提升。傳統(tǒng)企業(yè)管理模式一般呈現(xiàn)層級較多，效率相對較低的金字塔結(jié)構(gòu)。扁平式管理的的貢獻(xiàn)是：1、減少管理層級；2、上級層級能映射更大面積的下級，從而提高管理效率；3、特殊的下級職能會被越級關(guān)注。這就讓我想到我們本學(xué)期的聽課制度，領(lǐng)導(dǎo)下基層推門聽課，真正從課堂入手，只有這樣才能引起老師的重視，才有利于六元素高效課堂的實(shí)施。第三方面是關(guān)于活動課程的開發(fā)和實(shí)施，這是給我最大的震撼。趙校長說“凡是對學(xué)生有積極影響的都可以稱之為課程”，在這種思想的指導(dǎo)下，她為學(xué)生構(gòu)建了九大“活動課程”體系，具體包括：入校課程，班會課程，國旗下講話課程，社會實(shí)踐課程，主題教育課程，“節(jié)日”課程，社團(tuán)課程，陽光60分課程，離校課程。幾乎涵蓋了學(xué)生課堂學(xué)習(xí)之外的全部。自新課程實(shí)施以來，“以學(xué)生發(fā)展為本”已成為許多學(xué)校和教師的辦學(xué)依據(jù)及口頭禪，廣文中學(xué)的生本課程是獨(dú)特的、是學(xué)生發(fā)自內(nèi)心喜歡、接受的，是真正為學(xué)生全面發(fā)展、健康快樂成長提供保障的。趙校長用一個(gè)個(gè)真實(shí)的數(shù)據(jù)告訴我們“生本課