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文檔簡介
品質(zhì)控制部07財年年終總結(jié)及08財年工作規(guī)劃——賀大成2008年2月19日目錄
一、部門使命\文化\目標(biāo)\主線
二、07年KPI回顧
三、主要工作亮點
四、主要工作暗點
五、07年工作重點及計劃
一、部門使命\文化\目標(biāo)\主線1、部門工作使命:使命:執(zhí)行質(zhì)量流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)(強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力);控制過程質(zhì)量(體現(xiàn)PDCA);降低質(zhì)量成本(績效體現(xiàn));2、部門組織文化:文化:團(tuán)隊、(思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、擰成一股繩,朝著一個方向進(jìn)取)執(zhí)行、(沒有執(zhí)行力,就沒有戰(zhàn)斗力)改善、(改善才能進(jìn)步,才能預(yù)防,才能體現(xiàn)績效。改善從細(xì)節(jié)入手)學(xué)習(xí)、(工作中學(xué)習(xí),成為學(xué)習(xí)型組織,不斷提升自我素養(yǎng))3、部門質(zhì)量目標(biāo):目標(biāo):來料批次合格率、材料上線不合格率,成品批次合格率、直通率;早期返修率;質(zhì)量事故;4、部門工作主線:主線:1、完善質(zhì)量控制體系,重點關(guān)注過程。2、優(yōu)化流程,刪減不增值的過程,讓大家都能夠高效的工作。3、圍繞三個問題(發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預(yù)防問題),運用質(zhì)量工具\信息管理\質(zhì)量分析\質(zhì)量改善進(jìn)行關(guān)鍵質(zhì)量控制。使產(chǎn)品達(dá)到好的可用性、可測試性、可維修性、可制造性及可靠性。以合理的資源去控制產(chǎn)品質(zhì)量,降低質(zhì)量損失成本;1.1KPI分析:目標(biāo)達(dá)成情況總體分析:今年的完成情況比去年稍差一些,沒有達(dá)到指標(biāo),其主要影響原因如下:A、五金、結(jié)構(gòu)件等外觀不良占70%左右,如劃傷、白點、臟污、色差等成為主要影響項;B、IQC發(fā)現(xiàn)問題能力上的提升。相對之前只是簡單的核對標(biāo)識、料號,已整合資源進(jìn)行尺寸、功能的檢測,檢測項目增多,這樣發(fā)現(xiàn)問題數(shù)較比之前增加,合格率會相對下降。隨著檢驗不斷規(guī)范,并跟催供應(yīng)商的不斷改善,合格率將會成上升趨勢;C、1月份為各供應(yīng)商集中上量期,為確保產(chǎn)量,會放松品質(zhì)的保證,導(dǎo)致部分不良流出到客戶。特別是外觀問題;D、合作產(chǎn)品的來料質(zhì)量比較差,比較典型的是華夏騰宇,其批次合格率尚不足50%。1.2對策:A、配合資源開發(fā)\認(rèn)證部門,加強(qiáng)對供應(yīng)商的選擇\認(rèn)證,確保質(zhì)量可靠的供應(yīng)商成為合格供應(yīng)商;B、通過培訓(xùn)(供應(yīng)商\內(nèi)部)進(jìn)一步提升IQC的檢測能力;C、開展SQE的工作,深入到關(guān)鍵物料的供應(yīng)商的過程控制,提升供應(yīng)商的制程能力,提升來料質(zhì)量;D、加強(qiáng)供應(yīng)商的考核,每月出考核結(jié)果,對供應(yīng)商進(jìn)行排名,對于表現(xiàn)不好的供應(yīng)商,進(jìn)行警告,并要求定期整改,整改完成后組織相關(guān)部門人員對供應(yīng)商的整改效果進(jìn)行確認(rèn),整改不合格的申請取消其合格供應(yīng)商資格。E、推行物料標(biāo)準(zhǔn)化,提高物料的通用率,減少物料種類的數(shù)量,相應(yīng)的減少供應(yīng)商的數(shù)量,讓我們的供應(yīng)商管理更加集中有效;F、加強(qiáng)不合格的分析、改善及處罰,通過預(yù)防減少同類問題多次發(fā)生;G、加強(qiáng)與供應(yīng)商之間的標(biāo)準(zhǔn)檢討,達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)共識,避免標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一導(dǎo)致的抽檢不良產(chǎn)生;2、OQC批次合格率:2.1、KPI分析:目標(biāo)達(dá)成情況總體分析:今年的完成情況比去年要好,但是還是沒有達(dá)到指標(biāo),其主要影響原因如下:
A、加工廠整個質(zhì)量控制能力不足、標(biāo)準(zhǔn)掌握不準(zhǔn)確等,導(dǎo)致漏檢、錯判等情況較多,人為因素造成的OQC批次抽檢不良占總不良批次的60%以上;B、作業(yè)指導(dǎo)書不完善,很大部分作業(yè)指導(dǎo)書為加工廠自己制作,且沒有經(jīng)過創(chuàng)維移動工程部的確認(rèn),導(dǎo)致部分功能的漏測和誤測;C、加工廠的分析、改善能力較差,問題的分析沒有挖掘出真正的根本的原因,改善措施落實也并不徹底。2.2、對策:A、協(xié)助外協(xié)廠完善其質(zhì)量控制體系,引入必要的SPC管控手段來發(fā)現(xiàn)問題、改善問題。和外協(xié)廠定期檢討溝通產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)問題,避免因為標(biāo)準(zhǔn)不一致導(dǎo)致的抽檢不良。B、作業(yè)指導(dǎo)書統(tǒng)一由創(chuàng)維移動工程部制作并下發(fā)給外協(xié)廠執(zhí)行,如果確需要外協(xié)廠制作的作業(yè)指因必須由創(chuàng)維移動工程部相關(guān)人員簽字確認(rèn)。C、對外協(xié)廠的工程技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn),提升其分析問題、改善問題的能力;D、加強(qiáng)對外協(xié)廠的考核,按照已經(jīng)簽訂的《外協(xié)加工技術(shù)質(zhì)量保證協(xié)議》進(jìn)行定期考核。2.1KPI分析:
直通率保持了持續(xù)上升的趨勢,但是離目標(biāo)尚有一定的差距,主要原因:A、試產(chǎn)機(jī)型來料屬于小批量,特別是定制件(殼料、按鍵、LCM等)的不良率較高;B、過程監(jiān)控不到位;C、加工廠的分析、改善能力較差,問題的分析沒有挖掘出真正的根本的原因,改善措施落實也并不徹底。2.2對策:A、品質(zhì)部設(shè)立駐廠IPQC對外協(xié)廠的生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)控,并跟進(jìn)加工廠改善不合格項,持續(xù)提升生產(chǎn)直通率B、每周與加工廠品質(zhì)例會的檢討,通過總結(jié)檢討,預(yù)防問題發(fā)生;C、對外協(xié)廠的工程技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn),提升其分析問題、改善問題的能力;D、加強(qiáng)對外協(xié)廠的考核,按照已經(jīng)簽訂的《外協(xié)加工技術(shù)質(zhì)量保證協(xié)議》進(jìn)行定期考核。06年主要機(jī)型早期返修率波動圖:07年主要機(jī)型早期返修率波動圖:3.3對策:A、依據(jù)市場調(diào)查的結(jié)果,制定鈴聲音量大小的標(biāo)準(zhǔn),把鈴聲音量在90-110分貝之間分成5個等級,要求產(chǎn)品在立項時就明確需要達(dá)到的音量等級。在產(chǎn)線上配置分貝儀對產(chǎn)品鈴聲進(jìn)行測試。B、研發(fā)把通話音質(zhì)問題作為一個重點問題,在設(shè)計過程中進(jìn)行嚴(yán)格把控。品質(zhì)控制部為OQC配備帶話費的sim卡,測試產(chǎn)品的通話音質(zhì),控制產(chǎn)品量產(chǎn)時的變異,及時發(fā)現(xiàn)問題和跟進(jìn)解決。C、設(shè)立研發(fā)質(zhì)量控制部(已經(jīng)完成),建立產(chǎn)品階段評審制度,深入到研發(fā)過程的質(zhì)量管控,提前發(fā)現(xiàn)問題、改善問題,保證推出產(chǎn)品的成功率。D、加強(qiáng)加工廠的SMT工藝控制,建立關(guān)鍵控制點,由IPQC重點巡查,確保焊接的可靠性;E、售后的分析光靠品質(zhì)控制部來做是不夠的,需要成立售后分析小組,讓工程和研發(fā)部門參與,并定期對售后分析小組的工作進(jìn)行檢查,保證問題分析和措施落實到位;F、需要增加對部品來料可靠性的驗證,形成周例行和月例行制度,對產(chǎn)品批量性來料質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控驗證,確保來料的一致性;三、主要工作亮點1、整合部門資源,提升工作效率。由于人員的精簡(從我接手時候的5個工程師,兩個主管工程師,到現(xiàn)在的1個主管工程師、3個工程師),先后對部門架構(gòu)進(jìn)行了三次較大的調(diào)整,取消了純粹的IQC工程師,讓工程師既要負(fù)責(zé)物料的處理,也要對制程的問題進(jìn)行跟進(jìn)解決,而且要對各主銷機(jī)型的售后前五項故障機(jī)型分析、措施。工程師的工作充實了,也能夠?qū)W到更多的知識,增強(qiáng)了工程師的個人能力。另外,重建了IPQC組,加強(qiáng)了對產(chǎn)品生產(chǎn)過程的監(jiān)控,減少了過程出錯的機(jī)會,降低了生產(chǎn)不良率,提升了產(chǎn)品質(zhì)量。2、部門運作流程的理順。先后組織部門人員對IQC、IPQC、OQC、實驗室的作業(yè)指引、不良物料退料、處理流程進(jìn)行了全面修訂,減少不增值的過程,降低了工作的失誤率,提升了工作效率。3、外協(xié)方的管理:配合《加工合同》制定了《外協(xié)加工技術(shù)質(zhì)量保證協(xié)議》對雙方的責(zé)任義務(wù)進(jìn)行了明確的界定,并著重明確考核要求。為了考核更加有據(jù)可依,重新修訂了《IPQC稽核作業(yè)指引》、《成品出貨檢驗規(guī)范》和《OQC抽檢故障判定標(biāo)準(zhǔn)》;并在12月份對各外協(xié)方進(jìn)行了模擬實施,在一月份正式執(zhí)行。從現(xiàn)在執(zhí)行效果來看,各外協(xié)廠在配合和制成能力提升都取得很大的進(jìn)步。4、合作產(chǎn)品管理:推進(jìn)了合作產(chǎn)品T300\T528的外協(xié)生產(chǎn)方管理,并和合作方一起對外協(xié)生產(chǎn)方進(jìn)行了多次稽核,并跟進(jìn)稽核問題的改善。針對合作方外協(xié)方的實際情況,和合作方一起制定了《質(zhì)量保證協(xié)議》,把合作方外協(xié)廠納入到創(chuàng)維移動的管控范圍內(nèi)。對T300\T528的市場反饋問題進(jìn)行了跟進(jìn),并和合作方的人員一起了解市場反映的狀況,對反饋突出的幾個地方進(jìn)行了實地考察,并解決了代理商關(guān)心的問題,重新樹立了他們銷售的信心。5、公司流程梳理:公司在運作過程中存在一些低效率或缺失的程序,配合對公司的幾個核心流程進(jìn)行了梳理,并監(jiān)控了其執(zhí)行情況。協(xié)助質(zhì)量中心質(zhì)量總監(jiān)對質(zhì)量體系進(jìn)行梳理、優(yōu)化,把產(chǎn)品全生命周期的所有過程納入質(zhì)量體系的管控范圍內(nèi),防止異常發(fā)生。6、供應(yīng)商管理完善:優(yōu)化了供應(yīng)商選擇和考評制度,每月對供應(yīng)商進(jìn)行考評排隊。另外,根據(jù)其來料實物質(zhì)量表現(xiàn)情況(IQC檢驗情況和產(chǎn)線上表現(xiàn)情況),安排工程師到供應(yīng)商現(xiàn)場去稽核,幫助供應(yīng)商提高其制程能力。并且不定期安排對稽核問題落實情況進(jìn)行檢查,整改不能達(dá)到要求的,申請取消其合格供應(yīng)商的資格;通過這一系列的整頓,來料質(zhì)量有較明顯的提高。四、工作暗點1、IQC部分:1.1因檢出能力的不足,導(dǎo)致后端質(zhì)量問題的出現(xiàn);1.2部品的專業(yè)知識不足;2、試驗室部分:2.1現(xiàn)在基本上是為做試驗而做試驗,沒有總結(jié)和創(chuàng)新;2.2試驗資料管理需要更加系統(tǒng)化;3、IPQC部分:3.1作業(yè)指引和幾何問題考核已經(jīng)完善,但是IPQC人員的發(fā)現(xiàn)問題能力提升較慢。4、OQC部分:4.1外觀、功能檢驗標(biāo)準(zhǔn)是一刀切,沒有根據(jù)具體情況制定適宜的檢驗標(biāo)準(zhǔn),為公司底端機(jī)降成本設(shè)置了障礙。5、現(xiàn)場部分:5.1對外協(xié)廠的監(jiān)控力度如SMT還要加強(qiáng),需要加強(qiáng)動態(tài)審核及巡查力度;5.2質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、分析還不夠;6、售后部分:6.1需要優(yōu)化分析跟進(jìn)流程,技術(shù)部門必須加入,否則改善的始終是低層次的問題。五、08年工作重點1、試驗室方面:a、梳理現(xiàn)在試驗室所有能做的實驗,明確試驗方法、試驗數(shù)量、試驗持續(xù)時間,并盡可能的列舉出試驗功效。整理后上傳到oa中;b、通過以往實驗的結(jié)果,研究各試驗之間的關(guān)系,確認(rèn)那些試驗可以并行做,而那些試驗必須串行做才能。一方面,增加員工的參與感和成就感,另一方面,達(dá)到既保證試驗的檢出率,又最大限度的縮短新產(chǎn)品驗證周期的目的;c、試驗室如果新機(jī)型的試驗不多的話,適當(dāng)安排做量產(chǎn)機(jī)型的周例行、月例行試驗和材料可靠性驗證試驗;d、根據(jù)售后反饋的情況,通過評估,確定需要增加的設(shè)備,完善試驗項目。e、組織關(guān)于試驗方面的培訓(xùn),豐富試驗室人員的知識。2、IQC方面:a、總結(jié)以往各類物料發(fā)生過的問題,分類梳理物料的檢驗作業(yè)指引,把相關(guān)注意事項加上去,避免第二次犯同樣的錯誤。b、適當(dāng)增加一些簡單的檢驗設(shè)備,需要豐富檢驗手段,增加檢驗項目。c、在檢驗任務(wù)不多時,適當(dāng)安排檢驗人員到關(guān)鍵物料的供應(yīng)商那里去學(xué)習(xí),提高檢驗人員的能力。6、經(jīng)理方面:a、整體負(fù)責(zé)品質(zhì)控制部的各相工作的推進(jìn)。b、建立部門內(nèi)部的考核機(jī)制,激勵員工努力工作。c、策劃建立質(zhì)量數(shù)據(jù)系統(tǒng),最大程度的共享公司關(guān)鍵質(zhì)量數(shù)據(jù),讓大家都明確產(chǎn)品質(zhì)量的改善方向;外協(xié)管理方面:7、供應(yīng)商管理
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