2022年農(nóng)村信用合作社副主任工作總結(jié)

第3頁共3頁2021年?農(nóng)村信用合?作社副主任?工作總結(jié)?___年，?我任___?市聯(lián)社副主?任，分管財?會統(tǒng)計、資?金營運、科?技信息、機?關(guān)行政和營?業(yè)部工作。?現(xiàn)將一年來?的工作述職?如下，請領(lǐng)?導和同志們?評議。一?、工作中的?主要作法和?取得的主要?成績(一?)注重政治?學習，提高?自身素質(zhì)。?我始終以黨?的金融方針?、政策和理?論知識武裝?自己的頭腦?，在思想上?與上級保持?一致，認真?實踐“__?_”重要思?想，不斷加?強自身的政?治思想學習?，努力保持?黨員先進性?。一年來，?我一是加強?了政治理論?、分管工作?中涉及的有?關(guān)政策、法?規(guī)的學習；?二是不間斷?地加強了財?務(wù)、信貸等?方面的業(yè)務(wù)?知識的學習?和鞏固；三?是認真學習?了各級制發(fā)?的管理制度?及相關(guān)法律?文件；四是?虛心地學習?了綜合業(yè)務(wù)?系統(tǒng)和有關(guān)?銀行卡等業(yè)?務(wù)知識。通?過加強學習?，不僅充實?和更新了自?己的知識庫?容，而且開?闊了思路，?更新了觀念?，增強了創(chuàng)?新思維能力?和自主創(chuàng)新?能力，從而?全面提高了?自己的綜合?素質(zhì)。(?二)當好助?手，盡職盡?責的做好本?職工作。?在工作上，?我堅持主動?協(xié)助理事長?和主任抓好?自己分管的?各項工作，?擺正自己的?位置，當好?領(lǐng)導參謀，?較好的完成?了各項工作?任務(wù)。其?一是堅持了?通過制度管?人。如__?_年，我在?完善委派會?計選聘辦法?的同時，制?訂了委派會?計管理和考?核辦法，明?確了委派會?計人員的職?責，并對委?派會計實行?百分按月考?核，月度考?核結(jié)果與工?資直接掛鉤?，年度考核?結(jié)果決定綜?合獎懲與去?留。會計委?派制度的推?行，有效地?增強了會計?主管的責任?心，促進了?內(nèi)部管理的?制度化、規(guī)?范化，各類?經(jīng)營風險明?顯減少。?其二是堅持?了通過制度?管事。建立?健全了相關(guān)?的管理制度?。如全市信?用社財務(wù)管?理辦法、停?止使用憑證?管理辦法、?庫存現(xiàn)金限?額管理辦法?、中間業(yè)務(wù)?管理辦法、?貨幣市場業(yè)?務(wù)管理辦法?等，并要求?相關(guān)部門轉(zhuǎn)?發(fā)了省聯(lián)社?一系列的文?件和規(guī)程。?涉及操作性?的制度和辦?法，我都要?求直接印發(fā)?到每一個營?業(yè)網(wǎng)點，減?少傳導的中?間環(huán)節(jié)；對?綜合業(yè)務(wù)系?統(tǒng)和?？ǖ?業(yè)務(wù)的相關(guān)?制度我們更?是匯編成方?便攜帶的小?冊子發(fā)到每?一個員工，?便于員工學?習和按章操?作。同時為?了明確綜合?業(yè)務(wù)系統(tǒng)各?崗位之間的?職責，我要?求財務(wù)和科?技部門制定?了主管授權(quán)?崗位、庫管?員崗位、綜?合柜員崗位?等操作崗位?責任制，設(shè)?立了計算機?安全工作日?志、綜合業(yè)?務(wù)系統(tǒng)抹賬?掛賬登記簿?、feb服?務(wù)器維護登?記簿、設(shè)備?領(lǐng)用維修及?借用登記簿?、科技信息?部工作日志?、系統(tǒng)數(shù)據(jù)?資料信息查?詢登記簿等?。在計算機?信息系統(tǒng)管?理方面，成?立了計算機?信息和系統(tǒng)?領(lǐng)導小組，?落實了責任?；制定了計?算機信息系?統(tǒng)應(yīng)急方案?；落實了各?類責任人員?并明確了職?責，包括計?算機安全管?理員、網(wǎng)絡(luò)?維護員、病?毒防范技術(shù)?員、技術(shù)檔?案管理員、?硬件設(shè)備維?護管理員等?。建立了計?算機系統(tǒng)設(shè)?備巡檢制度?，確保了設(shè)?備的正常安?全使用。?2、強化學?習培訓，夯?實執(zhí)行制度?的根基。一?是強化主管?會計的培訓?，推動內(nèi)部?規(guī)范化管理?。為推動內(nèi)?部規(guī)范化管?理工作，我?確定把會計?輔導作為一?項重要任務(wù)?，常抓不懈?。___年?初，我確定?了每個月主?管會計到聯(lián)?社集中報表?時進行業(yè)務(wù)?交流和學習?，由各位會?計對上月工?作進行匯報?小結(jié)，市聯(lián)?社通報各社?上月報表資?料的報送質(zhì)?量，對存在?的問題提出?整改意見，?對下月的工?作進行安排?，同時__?_會計人員?集中學習省?聯(lián)社有關(guān)財?務(wù)管理的文?件。二是加?強全員培訓?力度，提升?全員按章操?作意識。一?年來，我們?先后___?了專題的信?貸風險管理?系統(tǒng)、綜合?業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)?化升級、關(guān)?于身份信息?核查系統(tǒng)、?___、短?信服務(wù)業(yè)務(wù)?，以及小額?支付系統(tǒng)通?存通兌業(yè)務(wù)?等的全員培?訓。通過這?些學習培訓?，一方面豐?富了員工的?業(yè)務(wù)知識，?另一方面讓?這些制度、?規(guī)定入心入?腦，從而夯?實了執(zhí)行制?度的基礎(chǔ)。?3、強化?監(jiān)督檢查，?促進制度執(zhí)?行力的提高?。___年?，我主持_?__了財務(wù)?、賬戶、綜?合業(yè)務(wù)系統(tǒng)?、?？I(yè)務(wù)?等多次的專?項檢查。針?對綜合業(yè)務(wù)?系統(tǒng)上線后?風險點劇增?的形勢，我?及時___?財務(wù)和科技?人員認真查?找問題，總?結(jié)出網(wǎng)點操?作員配備不?足、柜組設(shè)?置不配套、?綜合素質(zhì)難?適應(yīng)、全員?培訓難實施?、內(nèi)部考核?不配備、系?統(tǒng)功能需完?善等六個方?面問題。查?找出了業(yè)務(wù)?系統(tǒng)中初步?顯現(xiàn)的柜員?設(shè)置、授權(quán)?、憑證管理?、結(jié)算、柜?員卡、聯(lián)機?記賬、交接?、福卡、現(xiàn)?金管理等環(huán)?節(jié)共___?個風險點，?然后根據(jù)這?些情況設(shè)置?了綜合業(yè)務(wù)?系統(tǒng)檢查登?記簿，將財?會、科技部?門的同志分?成六個組，?包社到人，?對上述風險?點每月不定?期地逐一進?行檢查作好?登記。發(fā)現(xiàn)?的問題及時?通報全市，?對違規(guī)責任?人給予嚴肅?處理。與此?同時，我還?經(jīng)常到風險?防范最薄弱?的分社、儲?蓄所對會出?崗位進行操?作行為突擊?檢查，堅持?按要求對聯(lián)?社現(xiàn)