2022年助理試用期工作總結(jié)范文

第7頁(yè)共7頁(yè)2021年?助理試用期?工作總結(jié)范?文當(dāng)初我?來(lái)公司的時(shí)?候，既高興?又害怕，因?為我沒(méi)有經(jīng)?驗(yàn)，怕通過(guò)?不了公司的?試用期，不?過(guò)既然開(kāi)始?了，我就要?開(kāi)始工作了?，我一直在?不斷的努力?，我一直在?兩個(gè)月里堅(jiān)?持自己的想?法，我一直?不斷地進(jìn)步?，我很欣喜?我的能力的?提高。現(xiàn)?在已經(jīng)加入?公司兩個(gè)月?了，任行政?助理一職，?雖然之前有?過(guò)一些相關(guān)?的工作經(jīng)驗(yàn)?，但“不在?其位,不謀?其政”很多?事情都是跟?想象的不一?樣。在這兩?個(gè)月里，我?在公司領(lǐng)導(dǎo)?及同事們的?關(guān)心與幫助?下完成了各?項(xiàng)工作，在?思想覺(jué)悟方?面有了__?_的提高。?這兩個(gè)月的?工作總結(jié)主?要有以下幾?項(xiàng)：1.?工作質(zhì)量、?成績(jī)、效益?和貢獻(xiàn)。?在開(kāi)展工作?之前做好個(gè)?人工作計(jì)劃?，有主次的?先后及時(shí)的?完成各項(xiàng)工?作，達(dá)到預(yù)?期的效果，?保質(zhì)保量的?完成工作，?工作效率高?，同時(shí)在工?作中吸取經(jīng)?驗(yàn)，使工作?水平不斷的?進(jìn)步，為公?司及部門(mén)工?作做出了應(yīng)?有的貢獻(xiàn)。?總結(jié)兩個(gè)?月的工作，?盡管有了一?定的進(jìn)步和?成績(jī)，但在?一些方面還?存在著不足?。比如對(duì)行?政方面的知?識(shí)缺乏，衛(wèi)?生清潔工作?做的還不夠?細(xì)心，監(jiān)督?工作沒(méi)有做?到位，缺少?與同事溝通?，未能反饋?員工的意見(jiàn)?，會(huì)議記錄?不詳細(xì)考勤?統(tǒng)計(jì)不夠細(xì)?心，做事缺?少主動(dòng)。還?有其他工作?也存在很多?的不足。這?都有待于在?今后的工作?中加以改進(jìn)?。在往后的?工作中我將?認(rèn)真學(xué)習(xí)各?項(xiàng)政策規(guī)章?制度及管理?技能，努力?自我完善，?希望能為公?司的發(fā)展做?出更大更多?的貢獻(xiàn)。?2.專業(yè)知?識(shí)、工作能?力和具體工?作。公司?行政助理的?主要是協(xié)助?行政經(jīng)理做?好行政工作?。我認(rèn)為行?政工作比較?瑣碎，每天?都面臨著大?量的、瑣碎?的、不起眼?的事務(wù)，而?這些事務(wù)又?是必不可少?的。在短時(shí)?間內(nèi)熟悉了?本職的工作?，明確了工?作的程序、?方向，提高?了工作能力?，在具體的?工作中形成?了一個(gè)清晰?的工作思路?，能夠順利?的開(kāi)展和完?成本職工作?。在這兩?個(gè)月中，我?本著“把工?作做的更好?”的目標(biāo)，?積極的完成?了以下本職?工作：(?1)辦公明?細(xì)等電子文?檔的更新和?調(diào)整，以方?便自己開(kāi)展?工作;(?2)工作區(qū)?域的衛(wèi)生管?理及執(zhí)行;?(3)協(xié)?助行政經(jīng)理?做好了各類?文件、通知?的修改、公?布、下發(fā)等?工作，并按?具體整理的?文件類別整?理好放入文?件夾內(nèi)，以?便查閱;?(4)公司?車輛的違章?及用車情況?的管理;?(5)協(xié)助?好行政經(jīng)理?做好公司的?人事工作：?招聘，新員?工入職的手?續(xù)及物品發(fā)?放工作，和?各項(xiàng)安排;?分類整理公?司人員請(qǐng)假?、辭職、工?作方面的資?料，便于人?員的合理安?排及月末的?考勤工作;?(6)每?星期對(duì)考勤?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、?公布，每月?準(zhǔn)時(shí)上繳員?工考勤情況?;(7)?辦公耗材及?辦公室及后?勤用品的申?購(gòu)以及領(lǐng)取?工作;(?8)后勤工?作的管理，?員工宿舍的?監(jiān)查，定期?對(duì)黑板報(bào)的?更換;(?9)認(rèn)真地?做好公司領(lǐng)?導(dǎo)及行政經(jīng)?理交辦的其?它工作。?3.需要學(xué)?習(xí)并實(shí)踐的?工作，總結(jié)?如下：(?1)加強(qiáng)學(xué)?習(xí)行政管理?各項(xiàng)工作的?管理流程并?具有實(shí)際操?作經(jīng)驗(yàn);?(2)網(wǎng)上?人員的招聘?、篩選及面?試通知等工?作;(3?)加強(qiáng)文功?底;(4?)加強(qiáng)其他?公司所要求?的能力要求?等。4.?工作態(tài)度?認(rèn)真遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，有?效利用工作?時(shí)間，堅(jiān)守?崗位，保證?工作能按時(shí)?完成。在這?兩個(gè)月的工?作學(xué)習(xí)中，?我也有一些?自己的看法?和建議：?(1)建議?將行政部和?財(cái)務(wù)部劃分?清楚，我建?議將屬于行?政部的工作?跟財(cái)務(wù)部明?細(xì)分清，后?勤方面的管?理混亂，管?理模式跟之?前沒(méi)有行政?部差不多。?(2)建?議取消員工?在本單位服?務(wù)不足一年?的扣該員工?___個(gè)月?的工資的規(guī)?定(壓力越?大彈力越大?)，建議確?定培訓(xùn)費(fèi)用?，規(guī)定分幾?個(gè)月逐月從?員工工資中?扣押一部分?作為培訓(xùn)費(fèi)?用，在本單?位服務(wù)一年?以上返還，?不足一年的?就當(dāng)作賠償?本單位的培?訓(xùn)費(fèi)用。?(3)建議?增加員工福?利，車間計(jì)?件，雖然上?不封頂?shù)?的能力有限?，想留住老?員工就得肯?下資本，除?了正常工資?外，還要提?供一些福利?待遇。一個(gè)?企業(yè)就好比?一個(gè)金塔，?金塔的大小?跟穩(wěn)固就得?看員工。?不知道兩個(gè)?月的試用期?我在領(lǐng)導(dǎo)和?同事中的形?象到底是怎?么樣的，我?也不知道自?己是否能夠?留在公司中?繼續(xù)工作，?我相信我可?以發(fā)揮出我?的能力，為?公司的發(fā)展?做出更大的?貢獻(xiàn)!助?理試用期工?作總結(jié)范文?【二】本?月___號(hào)?我來(lái)公司上?班，至今已?有一個(gè)星期?了，學(xué)習(xí)了?不少以前做?文員里外的?知識(shí)，比起?來(lái)這個(gè)職位?規(guī)范很多…?…工作中，?我一直虛心?求教，恪盡?職守，努力?做好工作下?面是這一星?期以來(lái)的工?作小結(jié)：?1.落實(shí)相?關(guān)人事管理?制度每天實(shí)?事求是地統(tǒng)?計(jì)考勤，沒(méi)?出勤的人員?要詢問(wèn)原因?做好記錄。?月初以統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)為依據(jù)?制定打卡統(tǒng)?計(jì)表。月底?要寫(xiě)新的考?勤卡。早晨?上rt__?_檢查各個(gè)?部門(mén)人員是?否到齊，沒(méi)?到齊要打電?話詢問(wèn)。未?來(lái)的每周要?去其他三個(gè)?子公司檢查?衛(wèi)生、胸卡?和考勤卡，?抽查電腦，?檢查完成要?填寫(xiě)《行為?規(guī)范考核表?》和《行政?檢查計(jì)劃表?》。2.?熟悉人事檔?案幾天前進(jìn)?進(jìn)帶我們大?概的講解了?各個(gè)合同和?證書(shū)的歸納?以及都是干?什么用的，?雖然不一定?全部會(huì)背，?但大概有個(gè)?了解、清楚?內(nèi)容和擺放?位置。3?、接受新簡(jiǎn)?歷根據(jù)公司?的實(shí)際需要?，人事部在?有針對(duì)性地?、合理地進(jìn)?行了員工招?聘工作。認(rèn)?真的對(duì)待每?一份應(yīng)聘者?簡(jiǎn)歷做好登?記，傳給主?任進(jìn)行篩選?，安排面試?時(shí)間，電話?一一通知，?對(duì)每一位有?機(jī)會(huì)前來(lái)面?試的應(yīng)聘者?報(bào)以最熱情?的對(duì)待，為?公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)?一步擇優(yōu)錄?用新職員奠?定了良好的?基礎(chǔ)。4?、其他行政?工作行政工?作是繁瑣的?，小到打掃?領(lǐng)導(dǎo)辦公室?衛(wèi)生、會(huì)議?室衛(wèi)生、上?下班開(kāi)門(mén)鎖?門(mén)、復(fù)印、?掃描、傳真?、訂餐、發(fā)?快件、印制?名片、續(xù)訂?網(wǎng)站、各部?門(mén)的耗材和?領(lǐng)用登記、?采購(gòu)辦公用?品大到新員?工培訓(xùn)、保?管公司印章?、合同各個(gè)?證件以及和?其他公司的?合作書(shū)、辦?理員工的社?保和停保、?其他部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo)的租房合?同及對(duì)其領(lǐng)?用情況進(jìn)行?備案等等一?切為大家做?好后勤保障?工作每一項(xiàng)?工作的完_?__是對(duì)責(zé)?任心和工作?能力的考驗(yàn)?，如何化繁?為簡(jiǎn)而又能?保證萬(wàn)無(wú)一?失，如何以?最小的成本?換得最高的?效率，這已?經(jīng)不單純是?對(duì)公司工作?人員的要求?了，對(duì)行政?工作人員也?同時(shí)適用。?總的來(lái)說(shuō)?行政助理這?個(gè)職位事情?很隨機(jī)，說(shuō)?多也不多，?說(shuō)少也不少?，總是在一?點(diǎn)一滴的積?累起來(lái)，不?像其他員工?每天完成工?作量就行，?往往都是些?瑣事，需要?不時(shí)的用筆?記下，煩的?神比較多，?因?yàn)楣緩?里到外極大?小小的事都?要負(fù)責(zé)，即?使不需要你?負(fù)責(zé)也要知?道怎么回事?。希望在未?來(lái)的工作中?更加努力，?領(lǐng)導(dǎo)也多多?提出寶貴意?見(jiàn)，我會(huì)及?時(shí)改正!?助理試用期?工作總結(jié)范?文【三】?作為一個(gè)剛?剛步入社會(huì)?的應(yīng)屆畢業(yè)?生，這里的?一切對(duì)我來(lái)?說(shuō)既熟悉又?陌生。如今?，我在這里?工作已有一?個(gè)多月了，?在這短短的?一個(gè)多月里?，我慢慢適?應(yīng)著這個(gè)公?司的文化與?氛圍，努力?的要在這樣?的環(huán)境中學(xué)?習(xí)發(fā)展。?在主任和同?事們的關(guān)心?和指導(dǎo)下，?這一個(gè)月中?，我學(xué)到了?不少東西，?各方面也取?得了一定的?進(jìn)步，現(xiàn)將?我該期間的?工作情況作?如下匯報(bào)：?一、對(duì)公?司的了解：?初到公司?，我便開(kāi)始?閱讀關(guān)于_?__手冊(cè)，?這是一本十?分完整公司?運(yùn)營(yíng)手冊(cè)，?包括了公司?的文化及整?個(gè)公司在經(jīng)?營(yíng)中的一些?人員配置和?崗位要求，?員工工作中?要注意的禮?___范及?服務(wù)流程，?還配置了工?作中要用到?的一些表格?。通過(guò)這份?手冊(cè)，我對(duì)?___大眾?有了一定的?了解，同時(shí)?也了解了一?個(gè)公司的應(yīng)?該要有的工?作規(guī)范。（?范本）二?、工作成績(jī)?1.內(nèi)部?和外部的郵?件傳遞及匯?總。這段期?間，我負(fù)責(zé)?公司每一天?內(nèi)部和外部?的郵件傳遞?及匯總，把?各個(gè)部門(mén)的?信息準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)?確的送到，?并且歸檔存?放，以便需?要時(shí)能夠及?時(shí)調(diào)出資料?。2.辦?公用品的領(lǐng)?用登記。資?產(chǎn)管理是我?之前實(shí)習(xí)的?時(shí)候就有接?觸過(guò)的工作?，保證好每?個(gè)人領(lǐng)用物?品的準(zhǔn)確登?記，及時(shí)上?報(bào)庫(kù)存所缺?物品，保證?倉(cāng)庫(kù)物品的?整齊明確是?十分重要的?。3.嘗?試制作維修?周報(bào)。這類?周報(bào)得對(duì)我?來(lái)說(shuō)完全是?陌生領(lǐng)域，?剛接觸的時(shí)?候數(shù)據(jù)也經(jīng)?常統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤?，但是經(jīng)過(guò)?幾周的熟悉?之后，已經(jīng)?慢慢地能夠?熟練的制作?了。4.?協(xié)助檢查需?要的文件和?報(bào)告。實(shí)習(xí)?的這一個(gè)多?月內(nèi)，恰逢?audit?ⅱ審核，需?要準(zhǔn)備不少?資料和工作?記錄。雖然?在學(xué)校也學(xué)?過(guò)不少公司?的文案寫(xiě)作?，但是真正?寫(xiě)過(guò)的沒(méi)有?多少，而每?個(gè)公司又有?自己的規(guī)范?模式。在這?些資料整理?中，我學(xué)會(huì)?了不少東西?。行政工?作是繁瑣的?，從復(fù)印、?掃描、傳真?到發(fā)放報(bào)刊?雜志、傳遞?文件，以及?對(duì)領(lǐng)用情況?進(jìn)行備案，?包括一些來(lái)?訪培訓(xùn)的接?待工作……?每一項(xiàng)工作?的完___?是對(duì)責(zé)任心?和工作能力?的考驗(yàn)。?三、存在問(wèn)?題及對(duì)其改?進(jìn)方法1?.由于在公?司從事的是?行政文職的?工作，未涉?及業(yè)務(wù)操作?，因此對(duì)于?公司的銷售?、維修等業(yè)?務(wù)尚未完全?了解;2?.缺乏一些?基本工作知?識(shí)，在工作?中，常常表?現(xiàn)生澀，甚?至有時(shí)侯會(huì)?覺(jué)得不知所?措;3.?工作細(xì)心度?不夠，會(huì)在?一些問(wèn)題上?出現(xiàn)錯(cuò)漏;?4.對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)的意圖領(lǐng)?會(huì)不夠，工?作經(jīng)常做不?到位。四?、接下來(lái)的?個(gè)人工作計(jì)?劃：首先?，我必須先?改進(jìn)以上工?作中存在的?不足，提高?自我工作意?識(shí)及