2022年助理試用期個人工作總結(jié)

第11頁共11頁2021年?助理試用期?個人工作總?結(jié)【一】?我于__?_年___?月___日?進(jìn)入公司，?擔(dān)任公司總?經(jīng)理助理一?職，轉(zhuǎn)瞬之?間我已經(jīng)工?作了三個月?。因?yàn)閯倎?公司的時候?是年底，有?兩件比較重?要的事項(xiàng)跟?進(jìn)，一個是?協(xié)助總經(jīng)理?做好新店的?開業(yè)準(zhǔn)備，?一個是做好?年底年終總?結(jié)會議的召?開，對于剛?入職的我是?個不小的考?驗(yàn)。在總經(jīng)?理的指導(dǎo)和?公司其他同?事的幫助下?，順利的完?成了這兩項(xiàng)?重要任務(wù)，?也使我無論?在工作方法?和工作能力?上都有了一?定的提高，?而且也較快?的融入到公?司的文化氛?圍。在此非?常感謝領(lǐng)導(dǎo)?和同事對我?的關(guān)懷和幫?助?，F(xiàn)就?這三個月的?工作，我做?出如下整理?和總結(jié)，請?領(lǐng)導(dǎo)予以批?閱：一、?工作總結(jié)?1、積極認(rèn)?真的熟悉公?司架構(gòu)、企?業(yè)文化和目?前工作的操?作模式。讓?自己快速的?___，打?好開展工作?的基礎(chǔ);?2、文件修?訂工作：?1協(xié)助總經(jīng)?理修訂公司?___年提?成方案2?協(xié)助總經(jīng)理?修訂公司_?__年度目?標(biāo)和各部門?目標(biāo)拆分?3修訂目前?使用的季度?、月度和半?月度會議用?表格3、?會議___?和召開1?從___年?___月起?，所有業(yè)務(wù)?和采購每月?舉行___?次會議，分?別是半月度?和月度總結(jié)?會議，截止?目前已經(jīng)成?功召開__?_次，效果?比較理想，?反響也不錯?;2每月?的部門經(jīng)理?以上總結(jié)會?議如期舉行?。4、協(xié)?助新店開業(yè)?1新店開?業(yè)宣傳海報?、宣傳單的?制作印刷;?2新店開?業(yè)物料的準(zhǔn)?備和購買;?3協(xié)助總?經(jīng)理新店開?業(yè)當(dāng)天事項(xiàng)?的跟進(jìn)和人?員安排;?4協(xié)助總經(jīng)?理跟進(jìn)新店?開業(yè)的各項(xiàng)?事務(wù)跟進(jìn)。?5、處理?日常事務(wù)與?總經(jīng)理臨時?交付的工作?。二、工?作分析與崗?位認(rèn)識作?為公司總經(jīng)?理的助理，?配合好總經(jīng)?理做好綜合?協(xié)調(diào)部門工?作和處理日?常事務(wù)尤為?重要，總經(jīng)?理的工作非?常繁忙，如?何很好的協(xié)?助總經(jīng)理做?好各項(xiàng)工作?，完成公司?的年銷售目?標(biāo)，是工作?的重點(diǎn)和核?心，對于工?作崗位的認(rèn)?識有以下幾?點(diǎn)：1、?作為總經(jīng)理?助理要及時?收集和了解?各部門的工?作動態(tài)（范?本），協(xié)助?總經(jīng)理協(xié)調(diào)?各部門之間?的業(yè)務(wù)工作?，掌握公司?主要活動情?況;2、?協(xié)助總經(jīng)理?收集各部門?重要報表，?并校對各項(xiàng)?重要數(shù)據(jù);?3、負(fù)責(zé)?召集公司辦?公會議和其?他相關(guān)會議?，做好會議?記錄，并檢?查督促會議?決議的貫徹?實(shí)施;4?、負(fù)責(zé)公司?行政文書檔?案的管理存?檔以及各部?門文書資料?收集歸檔管?理工作。?三、個人總?結(jié)短短的?三個月過去?了，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事的指?導(dǎo)幫助下，?我努力學(xué)習(xí)?了每項(xiàng)工作?，努力提高?自己的工作?能力。但是?在工作過程?中，我還是?出現(xiàn)了一些?問題和不足?，幸好總經(jīng)?理能及時的?給與指正，?這些也是我?在日后的工?作中需要不?斷總結(jié)和反?省。我相信?自己會在以?后的工作中?，充分發(fā)揮?自己的優(yōu)勢?，積極、主?動、高效的?完成各項(xiàng)工?作，為公司?的發(fā)展奉獻(xiàn)?自己的力量?。助理試?用期個人工?作總結(jié)【二?】作為一?個剛剛步入?社會的應(yīng)屆?畢業(yè)生，這?里的一切對?我來說既熟?悉又陌生。?如今，我在?這里工作已?有一個多月?了，在這短?短的一個多?月里，我慢?慢適應(yīng)著這?個公司的文?化與氛圍，?努力的要在?這樣的環(huán)境?中學(xué)習(xí)發(fā)展?。在主任?和同事們的?關(guān)心和指導(dǎo)?下，這一個?月中，我學(xué)?到了不少東?西，各方面?也取得了一?定的進(jìn)步，?現(xiàn)將我該期?間的工作情?況作如下匯?報：一、?對公司的了?解：初到?公司，我便?開始閱讀關(guān)?于___手?冊，這是一?本十分完整?公司運(yùn)營手?冊，包括了?公司的文化?及整個公司?在經(jīng)營中的?一些人員配?置和崗位要?求，員工工?作中要注意?的禮___?范及服務(wù)流?程，還配置?了工作中要?用到的一些?表格。通過?這份手冊，?我對___?大眾有了一?定的了解，?同時也了解?了一個公司?的應(yīng)該要有?的工作規(guī)范?。（范本）?二、工作?成績1.?內(nèi)部和外部?的郵件傳遞?及匯總。這?段期間，我?負(fù)責(zé)公司每?一天內(nèi)部和?外部的郵件?傳遞及匯總?，把各個部?門的信息準(zhǔn)?時準(zhǔn)確的送?到，并且歸?檔存放，以?便需要時能?夠及時調(diào)出?資料。2?.辦公用品?的領(lǐng)用登記?。資產(chǎn)管理?是我之前實(shí)?習(xí)的時候就?有接觸過的?工作，保證?好每個人領(lǐng)?用物品的準(zhǔn)?確登記，及?時上報庫存?所缺物品，?保證倉庫物?品的整齊明?確是十分重?要的。3?.嘗試制作?維修周報。?這類周報得?對我來說完?全是陌生領(lǐng)?域，剛接觸?的時候數(shù)據(jù)?也經(jīng)常統(tǒng)計?錯誤，但是?經(jīng)過幾周的?熟悉之后，?已經(jīng)慢慢地?能夠熟練的?制作了。?4.協(xié)助檢?查需要的文?件和報告。?實(shí)習(xí)的這一?個多月內(nèi)，?恰逢aud?itⅱ審核?，需要準(zhǔn)備?不少資料和?工作記錄。?雖然在學(xué)校?也學(xué)過不少?公司的文案?寫作，但是?真正寫過的?沒有多少，?而每個公司?又有自己的?規(guī)范模式。?在這些資料?整理中，我?學(xué)會了不少?東西。行?政工作是繁?瑣的，從復(fù)?印、掃描、?傳真到發(fā)放?報刊雜志、?傳遞文件，?以及對領(lǐng)用?情況進(jìn)行備?案，包括一?些來訪培訓(xùn)?的接待工作?……每一項(xiàng)?工作的完_?__是對責(zé)?任心和工作?能力的考驗(yàn)?。三、存?在問題及對?其改進(jìn)方法?1.由于?在公司從事?的是行政文?職的工作，?未涉及業(yè)務(wù)?操作，因此?對于公司的?銷售、維修?等業(yè)務(wù)尚未?完全了解;?2.缺乏?一些基本工?作知識，在?工作中，常?常表現(xiàn)生澀?，甚至有時?侯會覺得不?知所措;?3.工作細(xì)?心度不夠，?會在一些問?題上出現(xiàn)錯?漏;4.?對領(lǐng)導(dǎo)的意?圖領(lǐng)會不夠?，工作經(jīng)常?做不到位。?四、接下?來的個人工?作計劃：?首先，我必?須先改進(jìn)以?上工作中存?在的不足，?提高自我工?作意識及工?作效率，努?力做好工作?中的每一件?事情并對公?司整體的運(yùn)?營模式與流?程做進(jìn)一步?的了解與熟?悉。其次?，進(jìn)一步了?解公司的人?事制度和規(guī)?范，掌握有?關(guān)人員招聘?、培訓(xùn)、績?效考核以及?獎懲制度的?技能，希望?有機(jī)會可以?向人事培訓(xùn)?方面發(fā)展。?最后，我?想借此機(jī)會?，正式向公?司領(lǐng)導(dǎo)提出?轉(zhuǎn)正請求。?希望公司領(lǐng)?導(dǎo)能對我的?工作態(tài)度、?工作能力和?表現(xiàn)，以正?式員工的要?求做一個全?面考量，并?提出批評、?建議。助?理試用期個?人工作總結(jié)?【三】加?入貴公司已?經(jīng)兩個月了?，任行政助?理一職，雖?然之前有過?一些相關(guān)的?工作經(jīng)驗(yàn)，?但“不在其?位，不謀其?政”很多事?情都是跟想?象的不一樣?。兩個月?的時間很快?過去了，在?這兩個月里?，我在公司?領(lǐng)導(dǎo)及同事?們的關(guān)心與?幫助下完成?了各項(xiàng)工作?，在思想覺?悟方面有了?___的提?高。這兩?個月的工作?總結(jié)主要有?以下幾項(xiàng)：?1、專業(yè)?知識、工作?能力和具體?工作。公?司行政助理?的主要是協(xié)?助行政經(jīng)理?做好行政工?作。我認(rèn)為?行政工作比?較瑣碎，每?天都面臨著?大量的、瑣?碎的、不起?眼的事務(wù)，?而這些事務(wù)?又是必不可?少的。在短?時間內(nèi)熟悉?了本職的工?作，明確了?工作的程序?、方向，提?高了工作能?力，在具體?的工作中形?成了一個清?晰的工作思?路，能夠順?利的開展和?完成本職工?作。在這?兩個月中，?我本著“把?工作做的更?好”的目標(biāo)?，積極的完?成了以下本?職工作：?(1辦公明?細(xì)等電子文?檔的更新和?調(diào)整，以方?便自己開展?工作;(?2工作區(qū)域?的衛(wèi)生管理?及執(zhí)行;?(3協(xié)助行?政經(jīng)理做好?了各類文件?、通知的修?改、公布、?下發(fā)等工作?，并按具體?整理的文件?類別整理好?放入文件夾?內(nèi)，以便查?閱;(4?公司車輛的?違章及用車?情況的管理?;(5協(xié)?助好行政經(jīng)?理做好公司?的人事工作?：招聘，新?員工入職的?手續(xù)及物品?發(fā)放工作，?和各項(xiàng)安排?;分類整理?公司人員請?假、辭職、?工作方面的?資料，便于?人員的合理?安排及月末?的考勤工作?;(6每?星期對考勤?進(jìn)行統(tǒng)計、?公布，每月?準(zhǔn)時上繳員?工考勤情況?;(7辦?公耗材及辦?公室及后勤?用品的申購?以及領(lǐng)取工?作;(8?后勤工作的?管理，員工?宿舍的監(jiān)查?，定期對黑?板報的更換?;(9認(rèn)?真地做好公?司領(lǐng)導(dǎo)及行?政經(jīng)理交辦?的其它工作?。需要學(xué)?習(xí)并實(shí)踐的?工作，總結(jié)?如下：(?1加強(qiáng)學(xué)習(xí)?行政管理各?項(xiàng)工作的管?理流程并具?有實(shí)際操作?經(jīng)驗(yàn);(?2網(wǎng)上人員?的招聘、篩?選及面試通?知等工作;?(3加強(qiáng)?文字功底;?(4加強(qiáng)?其他公司所?要求的能力?要求等。?2、工作態(tài)?度。認(rèn)真?遵守勞動紀(jì)?律，有效利?用工作時間?，堅守崗位?，保證工作?能按時完成?。3、工?作質(zhì)量、成?績、效益和?貢獻(xiàn)。在?開展工作之?前做好個人?工作計劃，?有主次的先?后及時的完?成各項(xiàng)工作?，達(dá)到預(yù)期?的效果，保?質(zhì)保量的完?成工作，工?作效率高，?同時在工作?中吸取經(jīng)驗(yàn)?，使工作水?平不斷的進(jìn)?步，為公司?及部門工作?做出了應(yīng)有?的貢獻(xiàn)。?總結(jié)兩個月?的工作，盡?管有了一定?的進(jìn)步和成?績，但在一?些方面還存?在著不足。?比如對行政?方面的知識?缺乏，衛(wèi)生?清潔工作做?的還不夠細(xì)?心，監(jiān)督工?作沒有做到?位，缺少與?同事溝通，?未能反饋員?工的意見，?會議記錄不?詳細(xì)考勤統(tǒng)?計不夠細(xì)心?，做事缺少?主動。還有?其他工作也?存在很多的?不足。這都?有待于在今?后的工作中?加以改進(jìn)。?在往后的工?作中我將認(rèn)?真學(xué)習(xí)各項(xiàng)?政策規(guī)章制?度及管理技?能，努力自?我完善，希?望能為公司?的發(fā)展做出?更大更多的?貢獻(xiàn)。助?理試用期個?人工作總結(jié)?【四】_?__年__?_月___?日，我通過?面試，來到?___#工?作，在和諧?的工作氛圍?與前輩的悉?心指導(dǎo)下已?經(jīng)工作期滿?___月，?在這一個月?的工作中，?我適應(yīng)了新?的工作環(huán)境?和工作崗位?，并且虛心?學(xué)習(xí)，履行?職責(zé)，較好?地完成了各?項(xiàng)工作任務(wù)?，現(xiàn)將我的?一個月來的?工作情況總?結(jié)如下。?一、思想方?面在工作?初期，我認(rèn)?真了解公司?的發(fā)展情況?并學(xué)習(xí)公司?的管理規(guī)章?制度，熟悉?辦公室行政?日常工作事?務(wù)，同時積?極學(xué)習(xí)工作?的方式、方?法，提高自?己的工作能?力，以向上?的態(tài)度對待?每一項(xiàng)工作?。在人際?交往上，我?虛心地接受?領(lǐng)導(dǎo)的建議?與指導(dǎo)，積?極地向前輩?請教，以謙?虛謹(jǐn)慎的態(tài)?度對待每一?位同事，同?時也得到了?領(lǐng)導(dǎo)與前輩?的肯定與贊?許，現(xiàn)在我?已完全融入?到了公司這?個大家庭中?。二、工?作方面端?正工作態(tài)度?，嚴(yán)守工作?紀(jì)律。始終?以飽滿的熱?情迎接每一?天的工作，?始終以謹(jǐn)慎?的態(tài)度對待?工作。在?綜合部，每?天都能提前?到達(dá)辦公室?，做好上班?前的相關(guān)工?作準(zhǔn)備，并?能及時打掃?領(lǐng)導(dǎo)的辦公?室等。積極?學(xué)習(xí)公司公?文的處理過?程，公司信?息的上傳下?達(dá)，以及與?其他各部門?的協(xié)調(diào)與配?合。同時，?協(xié)助前輩參?與勞動紀(jì)律?的抽查、固?定資產(chǎn)的管?理等工作。?并且逐漸認(rèn)?識到對辦公?室工作，要?提前思考，?對任何工作?都要做到計?劃性強(qiáng)、可?操作性強(qiáng)、?落實(shí)快捷等?。在物業(yè)?部，我了解?到各位同事?積極與業(yè)主?溝通，及時?把我們的工?作做好，提?高管理力度?;嚴(yán)格按照?配電系統(tǒng)運(yùn)?行保養(yǎng)的規(guī)?范要求，參?照年度工作?計劃，完成?核心配電室?設(shè)備的運(yùn)行?、檢修和清?掃工作;在?消防安全方?面，物業(yè)部?門定期進(jìn)行?消防知識培?訓(xùn)和消防演?習(xí)，不段提?醒各位同事?安全至上的?宗旨，做好?各種應(yīng)變、?應(yīng)急措施;?等等。一?個月的時間?轉(zhuǎn)瞬即逝，?我雖然做了?一些工作，?學(xué)到了許多?在學(xué)校學(xué)不?到的寶貴知?識，但在工?作態(tài)度、工?作方法上仍?然存在不少?問題，主要?表現(xiàn)在：?1.工作不?善總結(jié)，缺?乏創(chuàng)新精神?。不能積?極主動地發(fā)?揮認(rèn)真鉆研?、開拓進(jìn)取?的精神，而?是被動消極?地適應(yīng)工作?需要。領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事情?基本上都能?完成，但沒?能及時做好?工作總結(jié)，?未從工作中?提取到足夠?經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)?。2.工?作不夠扎實(shí)?，不能與時?俱進(jìn)。沒?能全身心地?投入到工作?中，經(jīng)常為?外物所擾，?工作沒有上?升到一定高?度。未積極?專注于工作?學(xué)習(xí)，很多?知識雖然了?解但卻不精?。在今后?的工作中，?我將努力改?正自身缺點(diǎn)?，以更加積?極的態(tài)度、?更加飽滿的?精神投入到?工作中去。?首先，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，提?高思想素質(zhì)?和工作水平?，樹立良好?的職業(yè)道德?，以嚴(yán)肅的?態(tài)度，飽滿?的熱情，嚴(yán)?格的紀(jì)律，?全身心地投?入學(xué)習(xí)，為?我的工作積?累必要的基?礎(chǔ)知識和基?本技能。雖?然辦公室的?工作瑣碎、?繁雜，但是?我將從多方?面努力進(jìn)一?步提高自身?的工作能力?，以積極的?心態(tài)面對每?天的工作任?務(wù)。其次?，我也將注?重鍛煉自己?的應(yīng)變能力?、協(xié)調(diào)能力?、___能?力以及創(chuàng)造?能力，不斷?在工作中學(xué)?習(xí)、進(jìn)取、?完善自己，?以便更好地?完成自己的?本職工作。?以上是我?對一個月來?工作的總結(jié)?，在今后工?作中我將努?力奮斗，克?服自己的缺?點(diǎn)，彌補(bǔ)不?足，爭取做?得更好。請?領(lǐng)導(dǎo)批評指?教。助理?試用期個人?工作總結(jié)【?五】我于?年月日在_?__擔(dān)任人?事助理一職?，至今在這?里工作已近?___個月?，現(xiàn)將我入?職以來的工?作向領(lǐng)導(dǎo)匯?報：一、?主要工作業(yè)?績及存在的?不足(一?做好人事基?礎(chǔ)工作我?首先接觸的?工作就是人?員招聘，因?為新鄉(xiāng)招聘?市場比較局?限，所以我?們把重點(diǎn)放?在網(wǎng)絡(luò)招聘?上，定時在?網(wǎng)上更新我?們發(fā)布的招?聘信息，并?根據(jù)新鄉(xiāng)人?才市場的招?聘時間，去?人才市場參?加現(xiàn)場招聘?。我們根據(jù)?公司各崗位?入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行篩選，通?知其進(jìn)行面?試、審批、?通過、錄用?。員工錄用?后我們會根?據(jù)各部門的?工作安排對?新進(jìn)員工進(jìn)?行入職培訓(xùn)?，并且每次?培訓(xùn)都會進(jìn)?行意見反饋?，不斷完善?我們的培訓(xùn)?內(nèi)容。加上?___分公?司對我們進(jìn)?行的各種培?訓(xùn)，極大提?升了員工的?知識面和業(yè)?務(wù)水平。?(二完善人?事檔案管理?我會按月?把員工的資?料整理清楚?，并分析各?部門員工的?情況，根據(jù)?公司崗位編?制，按月統(tǒng)?計出本月全?公司員工數(shù)?，員工的新?進(jìn)人數(shù)，辭?職人數(shù)，需?要招聘人的?人員，需要?簽定合同的?人數(shù)，每個?部門的總?cè)?數(shù)，上報需?轉(zhuǎn)正人員，?上報失職問?責(zé)等。并且?按照集團(tuán)要?求每月上報?本項(xiàng)目的花?名冊，及時?更新人員情?況。由于剛?接手人事的?時候，交接?工作沒有做?好，導(dǎo)致花?名冊人員對?照不上，令?___分公?司人事專員?花了好長時?間才把人數(shù)?對上。從那?以后，讓我?明白了，做?人事工作，?不得有絲毫?的馬虎，因?為一點(diǎn)點(diǎn)的?疏忽對員工?造成的損失?是無法彌補(bǔ)?的。(三?保障員工福?利機(jī)制我?于___月?份開始接手?配合地產(chǎn)行?政人事完成?新鄉(xiāng)公司社?保開戶及員?工參保工作?。由于之前?從未接觸過?社會保險，?一開始工作?起來相當(dāng)迷?茫，有想過?要放棄社保?這個工作，?但是我清楚?必須要做好?這項(xiàng)工作，?所以經(jīng)常往?返于社保局?和辦公室之?間。從對社?會保險一無?所知到略知?一二，再到?必須掌握基?本的知識和?流程，通過?我的不懈努?力，終于開?通新鄉(xiāng)社保?賬戶，并陸?續(xù)辦理員工?參保。接下?來，需要花?更多的時間?去學(xué)習(xí)社會?保險知識，?才能更好的?做好此項(xiàng)工?作，為員工?服務(wù)。(?四規(guī)范行政?工作流程?在從事人事?助理的同時?，還兼做一?些辦公行政?工作。例如?日常例會的?安排，協(xié)助?各部門按進(jìn)?行培訓(xùn)，以?及一些活動?的___和?協(xié)調(diào)。通過?這些日常的?工作，不僅?充實(shí)了我的?工作內(nèi)容，?也鍛煉了我?的協(xié)調(diào)能力?和___能?力。有幸?能參加集團(tuán)?___的崗?位培訓(xùn)，通?過系統(tǒng)的學(xué)?習(xí)，讓我這?個剛?cè)腴T的?新手如沐春?風(fēng)，受益匪?淺。從__?_回來后，?就開始系統(tǒng)?的整理我的?工作，但是?還是有不足?的地方。_?__月份_?__監(jiān)察室?對我們新鄉(xiāng)?項(xiàng)目進(jìn)行檢?查，針對我?負(fù)責(zé)的工作?提出