培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任職要求8篇

Word———培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任職要求8篇【第1篇】培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)崗位職責(zé)

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人安徽省弄宇物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司安徽省弄宇物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司關(guān)聯(lián)公司職責(zé)描述:

1、依據(jù)公司理念及業(yè)務(wù)需求組織和制定合理的培訓(xùn)課程規(guī)劃,以供應(yīng)有效的培訓(xùn)服務(wù)

2、全面負(fù)責(zé)教務(wù)部工作,負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的制定、實(shí)施、總結(jié)

3、全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課程的包裝推廣工作

4、全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)以及講師課程的支配

任職要求:

1、從事過教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理工作3年以上

2、為所在機(jī)構(gòu)做過課程設(shè)計(jì)及課程推廣工作

3、在相關(guān)行業(yè)有豐富的人脈資源

【第2篇】教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)任職要求

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全國(guó)事業(yè)部總監(jiān)諾亞舟諾亞舟教育科技(深圳)有限公司，諾亞舟崗位描述:

1.依據(jù)集團(tuán)進(jìn)展策略，負(fù)責(zé)全國(guó)加盟支持業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作的把控和部署，并組織執(zhí)行;

2.制定并落實(shí)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)的全部銷售方案;

3.秉承產(chǎn)品服務(wù)宗旨，持續(xù)關(guān)注用戶反饋數(shù)據(jù)，不斷完善用戶服務(wù);

4.把握同類產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)向，并依據(jù)行業(yè)進(jìn)展不斷調(diào)整線上、線下推廣策略;

5.管理協(xié)調(diào)各部門的之間的合作，確保全國(guó)支持系統(tǒng)有效運(yùn)行;

6.對(duì)企業(yè)成本、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)等方面能很好的進(jìn)行掌握。

崗位要求:

1、8年以上教育行業(yè)及豐富的跨區(qū)域線下校區(qū)運(yùn)營(yíng)閱歷，素養(yǎng)教育標(biāo)桿企業(yè)閱歷優(yōu)先;

2、5年以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷，50人以上團(tuán)隊(duì)管理規(guī)模，有成熟的管理方法與閱歷;

3、有勝利的教育項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)推廣閱歷，線上線下結(jié)合尤佳;

4、有二三四線城市教育項(xiàng)目加盟支持運(yùn)營(yíng)管理閱歷尤佳;

5、策略敏銳度高，條理性與執(zhí)行力量強(qiáng)。

教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位

【第3篇】少兒英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)

少兒英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)新珀比勒新珀比勒(上海)商務(wù)信息詢問有限公司,新珀比勒崗位職責(zé):

1、年度業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成;

2、根據(jù)總部的要求規(guī)范中心流程并保證高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量;

3、提高團(tuán)隊(duì)的分散力,有效提升團(tuán)隊(duì)的工作效率和樂觀性;

4、有效開發(fā)周邊市場(chǎng)并促進(jìn)與周邊商戶的合作;

5、中心團(tuán)隊(duì)的聘請(qǐng)、組建和培訓(xùn);

6、教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督;

7、中心成本的掌握;

8、按時(shí)完成其他總部交代的事項(xiàng);

任職要求:

1、5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)閱歷,3年以上中心運(yùn)營(yíng)閱歷;

2、抗壓力量強(qiáng),能自立解決工作中遇到的問題;

3、有很強(qiáng)的溝通力量,共性樂觀樂觀;

4、英語(yǔ)嫻熟,能與外籍老師順當(dāng)溝通;

5、擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)和思索,適應(yīng)變化的力量強(qiáng);

【第4篇】少兒英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)任職要求

少兒英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌管理校區(qū)一切事務(wù);

2、依據(jù)市場(chǎng)和學(xué)校自身狀況，規(guī)劃學(xué)校中長(zhǎng)期市場(chǎng)運(yùn)作方案;

3、依據(jù)少兒英語(yǔ)教材特點(diǎn)、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法，并結(jié)合實(shí)際狀況，組織研討、完善、制定教學(xué)模式;

4、加強(qiáng)與員工的思想溝通溝通，注意員工思想的塑造，培育樂觀性;

任職要求:

1、有較強(qiáng)的管理力量和領(lǐng)導(dǎo)力量，連接上下級(jí)關(guān)系，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到招生和續(xù)報(bào)業(yè)績(jī)，3年以上相關(guān)閱歷;

2、大專及以上學(xué)歷

少兒英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位

【第5篇】教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)

華北區(qū)總校長(zhǎng)/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu))上海秦漢胡同教育培訓(xùn)有限公司上海秦漢胡同教育培訓(xùn)有限公司,秦漢胡同工作職責(zé):

1、依據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)策略及目標(biāo)任務(wù),制定區(qū)域的年度經(jīng)營(yíng)方案,達(dá)成區(qū)域經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)整體銷售管理工作,梳理銷售框架與流程,分解銷售任務(wù),指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各分校的銷售管理工作,達(dá)成區(qū)域銷售招生任務(wù);

3、依據(jù)區(qū)域的市場(chǎng)狀況與需求,與集團(tuán)市場(chǎng)部樂觀溝通,保證區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有序高效,達(dá)到預(yù)期的品牌推廣目的,完成市場(chǎng)資源積累以及招生工作;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的教學(xué)及教務(wù)體系相關(guān)管理與運(yùn)營(yíng)工作,完善教學(xué)體系和教務(wù)服務(wù)及學(xué)員管理體系,不斷完善和優(yōu)化區(qū)域內(nèi)教學(xué)與教務(wù)服務(wù)工作流程,提高學(xué)員滿足度,提高續(xù)費(fèi)率;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各序列人才的發(fā)掘、培育工作,完善人才培育機(jī)制,培育各序列管理人才,指導(dǎo)、監(jiān)督和考評(píng)區(qū)域內(nèi)各級(jí)管理人才的管理工作;

6、負(fù)責(zé)區(qū)域整體運(yùn)營(yíng)管理工作,以及集團(tuán)或上級(jí)支配的其他工作。

任職要求:

1、年齡32--42歲,本科及以上學(xué)歷;

2、優(yōu)秀的銷售力量,至少5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)規(guī)范企業(yè)銷售管理閱歷,3年以上集團(tuán)化教育培訓(xùn)行業(yè)區(qū)域?qū)W校綜合管理的勝利閱歷,以往績(jī)效優(yōu)秀;

3、喜愛教育培訓(xùn)行業(yè),喜愛中華傳統(tǒng)文化,思維活躍,創(chuàng)新力量強(qiáng),有極強(qiáng)的銷售及市場(chǎng)敏感度,優(yōu)秀的銷售培訓(xùn)力量;

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)力量,較強(qiáng)的規(guī)律思維力,擅長(zhǎng)分析和總結(jié)歸納,抗壓力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng);

5、辦公軟件使用嫻熟,主流管理工具應(yīng)用嫻熟。

【第6篇】培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)廣州騰昊信息科技有限公司廣州騰昊信息科技有限公司,騰昊科技,騰昊職責(zé)描述:

1、制定進(jìn)展方案,協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)進(jìn)展

2、參加老師聘請(qǐng),培訓(xùn)等

3、樂觀推動(dòng)機(jī)構(gòu)的宣揚(yáng)和推廣

4、健全并完善校區(qū)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置

5、詢問指導(dǎo)解答相關(guān)工作

6、負(fù)責(zé)與總部協(xié)調(diào),執(zhí)行上級(jí)支配的其他工作等

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、良好的營(yíng)銷技能,團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)力量;

3、5年以上工作閱歷,教育培訓(xùn)行業(yè)工作閱歷優(yōu)先;

4、有良好的溝通技巧和處理問題的力量;

5、工作樂觀主動(dòng),富有責(zé)任心;

6、背景行業(yè)不限

【第7篇】英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)任職要求

英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):jobdescriptions:

1、負(fù)責(zé)校區(qū)的業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)管理;

responsibleforbusinessandoperationmanagementofthecenter;

2、制定和實(shí)施校區(qū)年度及階段性運(yùn)營(yíng)方案及費(fèi)用預(yù)算;

todevelopandimplementannualandstageofoperationplanandbudgetexpenses;

3、建立和完善市場(chǎng)營(yíng)銷體系和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì);

establishandperfecttheregionalmarketingsystemandmarketingteam;

4、與總部市場(chǎng)部協(xié)作，制定并實(shí)施區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)推廣方案，組織實(shí)施，提高市場(chǎng)占有率

cooperatewithheadquartermarketingdepartment，todevelopandimplementtheregionalmarketresearchandmarketpromotionplan，implementandimprovemarketshare;;

5、帶領(lǐng)營(yíng)銷及服務(wù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督、指導(dǎo)和激勵(lì)下屬工作，保證業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;

leadthemarketingandserviceteam，supervisionandguidanceandencouragestafftowork，ensureperformancetarget;

6、維護(hù)教學(xué)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，提升教研水平;

maintainingteachingteamstability，promotetheresearchlevel;

7、負(fù)責(zé)解決所管轄校區(qū)重大客訴，完善售后服務(wù)體系;

responsibleforsolvingcomplaintsfromschoolofmajorclientandperfecttheafter-saleservicesystem;

8、與總部各職能部門保持順暢溝通，負(fù)責(zé)校區(qū)建設(shè)和日常事務(wù)管理。

keepingsmoothcommunicatewitheachdepartmentofheadquarter;beresponsibleforconstructionanddailyadministrationofschool.

任職資格:

1、28-45歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、教育或管理類相關(guān)專業(yè);

28-40yearsold，bachelordegreeorabove，majorinmarketing，educationormanagementorrelatedmajor;

2、3年以上管理閱歷，做過門店的管理工作

fiveyearsoraboveexperienceinpeoplemanagement

3、良好的方案和執(zhí)行力量，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，分析決策，妥當(dāng)處理應(yīng)急大事;

goodplanningandexecutionability，goodatcommunicationandcoordination，analysisanddecision，properlydealwithemergencyevents;

4、優(yōu)秀的書面及口頭表達(dá)力量，嫻熟使用常用辦公軟件。

goodwrittenandoralcommunicationability，proficiencywithofficesoftware.崗位職責(zé):jobdescriptions:

1、負(fù)責(zé)校區(qū)的業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)管理;

responsibleforbusinessandoperationmanagementofthecenter;

2、制定和實(shí)施校區(qū)年度及階段性運(yùn)營(yíng)方案及費(fèi)用預(yù)算;

todevelopandimplementannualandstageofoperationplanandbudgetexpenses;

3、建立和完善市場(chǎng)營(yíng)銷體系和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì);

establishandperfecttheregionalmarketingsystemandmarketingteam;

4、與總部市場(chǎng)部協(xié)作，制定并實(shí)施區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)推廣方案，組織實(shí)施，提高市場(chǎng)占有率

cooperatewithheadquartermarketingdepartment，todevelopandimplementtheregionalmarketresearchandmarketpromotionplan，implementandimprovemarketshare;;

5、帶領(lǐng)營(yíng)銷及服務(wù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督、指導(dǎo)和激勵(lì)下屬工作，保證業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;

leadthemarketingandserviceteam，supervisionandguidanceandencouragestafftowork，ensureperformancetarget;

6、維護(hù)教學(xué)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，提升教研水平;

maintainingteachingteamstability，promotetheresearchlevel;

7、負(fù)責(zé)解決所管轄校區(qū)重大客訴，完善售后服務(wù)體系;

responsibleforsolvingcomplaintsfromschoolofmajorclientandperfecttheafter-saleservicesystem;

8、與總部各職能部門保持順暢溝通，負(fù)責(zé)校區(qū)建設(shè)和日常事務(wù)管理。

keepingsmoothcommunicatewitheachdepartmentofheadquarter;beresponsibleforconstructionanddailyadministrationofschool.

任職資格:

1、28-45歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、教育或管理類相關(guān)專業(yè);

28-40yearsold，bachelordegreeorabove，majorinmarketing，educationormanagementorrelatedmajor;

2、3年以上管理閱歷，做過門店的管理工作

fiveyearsoraboveexperienceinpeoplemanagement

3、良好的方案和執(zhí)行力量，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，分析決策，妥當(dāng)處理應(yīng)急大事;

goodplanningandexecutionability，goodatcommunicationandcoordination，analysisanddecision，properlydea