勞務(wù)派遣勞動合同的模板

勞務(wù)派遣勞動合同的模板勞務(wù)派遣勞動合同.怎么寫?今日我就給大家共享一下勞動合同，大家要一起來多多學(xué)習(xí)和閱讀哦

勞務(wù)派遣勞動合同模板

甲方(用人單位)名稱

單位勞動保障代碼□□□□□□

法定代表人郵編□□□□□□

甲方注冊登記地址

乙方(勞動者)姓名個人勞動保障代碼□□□□□□□□

居民身份證號碼□□□□□□□□□□□□□□□□□□

戶口所在地戶口性質(zhì)

現(xiàn)居住地址郵編□□□□□□

聯(lián)系方式

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，簽訂本合同。

一、合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂二年以上的固定期限合同，從年月日起至年月日止。實行試用期制度的，其中試用期為個月，從年月日起至年月日止。

二、派遣單位、派遣期限

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定，甲方派遣乙方到單位工作。

(二)派遣期限為個月，從年月日起至年月日止。

三、工作內(nèi)容、工作地點

(一)乙方同意依據(jù)用工單位的工作需要，支配其在崗位(工種)工作。乙方應(yīng)按時完成勞動任務(wù)，并達到用工單位規(guī)定的質(zhì)量標準。

(二)乙方的工作地點為。

四、工作時間和休息休假

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意依據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列種工時工作制。

a、標準工時制。詳細工作時間為。

b、綜合計算工時工作制。

c、不定時工作制。

注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經(jīng)當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T批準。

(二)甲方有義務(wù)督促用工單位嚴格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。

五、勞動酬勞

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，乙方同意本人工資執(zhí)行下列條款。

a、乙方的工資根據(jù)用工單位依法制定的工資安排方法確定。

b、甲乙雙方協(xié)商商定月工資元。

c、用工單位實行計件工資制。甲方有義務(wù)監(jiān)督用工單位在確定乙方的勞動定額應(yīng)當是用工單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成定額，甲方根據(jù)商定的定額和計件單價，依據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資酬勞。

d、其他形式

(二)甲方于每月日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)供應(yīng)正常勞動的狀況下，享有最低工資保障。

(三)用工單位依法支配乙方加班的，應(yīng)根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定支配補休或支付加班工資。甲乙雙方商定加班工資計發(fā)基數(shù)的月標準為元。

(四)合同期內(nèi)乙方無工作期間，甲方根據(jù)所在地最低工資標準按月向乙方支付酬勞。

(五)甲方不得克扣用工單位根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議支付給乙方的勞動酬勞。甲方不得向乙方收取費用。

(六)甲方跨地區(qū)派遣乙方的，乙方的勞動酬勞根據(jù)用工單位所在地的標準執(zhí)行。

六、.保險和福利

(一)甲乙雙方嚴格根據(jù)國家及地方有關(guān)規(guī)定，參與.保險，按時足額繳納各項.保險費，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

(二)甲乙雙方嚴格根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，按時、足額繳存住房公積金，其中，規(guī)定應(yīng)由乙方繳存的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

(三)乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的.保險和福利待遇。

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn)

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行照實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生訓(xùn)練，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

(二)甲方應(yīng)會同用工單位共同為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動愛護用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必需嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方應(yīng)會同用工單位共同根據(jù)國家有關(guān)女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應(yīng)愛護。

(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

(六)甲方應(yīng)會同用工單位共同執(zhí)行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

八、勞動合同的變更

因乙方派遣期滿或其他緣由被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，甲乙雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，確認派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動酬勞等內(nèi)容。

九、勞動合同解除

(一)經(jīng)雙方協(xié)商全都，勞動合同可以解除。

(二)乙方有下列狀況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：

1、嚴峻違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的;

2、嚴峻失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;

3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴峻影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的;

4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;

5、被依法追究刑事責任的。

(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1、用工單位未根據(jù)勞動合同商定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的;

2、甲方未準時足額支付乙方工資的;

3、甲方未依法為乙方繳納.保險費的;

4、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5、甲方違反《勞動合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

用工單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以馬上解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(五)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

十、雙方商定的其它事項

十一、法律責任

(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當依法履行勞動合同。

(二)甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同，乙方要求連續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)當連續(xù)履行;乙方不要求連續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能連續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。

(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度向乙方擔當賠償責任。

(四)乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或者違反本合同商定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔當賠償責任。

十二、其它事項

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(二)甲方應(yīng)照實將與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

(三)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當準時告知甲方。

(四)本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有商定的，從其商定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同附件包括：

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法定代表人或托付代理人(簽名)：法定代表人或托付代理人(簽名)：

年月日年月日

有關(guān)勞務(wù)派遣合同范例

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一勞動合同雙方當事人基本狀況

第一條

甲方_________

法定代表人(主要負責人)或托付代理人_________

注冊地址_________

經(jīng)營地址_________

其次條

乙方_________

性別_________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________

居民身份證號碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號碼_________

在甲方工作起始時間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于_________年___月___日生效，其中試用期至_________年___月___日止。本合同于_________年___月___日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_________年___月___日開頭。

三工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________

第五條乙方同意依據(jù)用工單位工作需要，擔當_________崗位(工種)工作。

第六條依據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到_________工作標準。

四工作時間和休息休假

第八條用工單位支配乙方執(zhí)行_________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_________。

用工單位支配乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可打算。

第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_________

五勞動酬勞

第十條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元。

乙方在試用期期間的工資為_________元。

甲乙雙方對工資的其他商定_________

第十一條甲方未能支配乙方工作或者被用工單位退回期間，根據(jù)北京市最低工資標準支付乙方酬勞。

六.保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與.保險。甲方為乙方辦理有關(guān).保險手續(xù)，并擔當相應(yīng).保險義務(wù)。

第.條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇_________

七勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十六條甲方應(yīng)當要求用工單位依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十七條甲方應(yīng)當要求用工單位依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和.保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

其次十一條乙方應(yīng)當根據(jù)雙方商定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九當事人商定的其他內(nèi)容

其次十二條甲乙雙方商定本合同增加以下內(nèi)容：_________

十勞動爭議處理及其它

其次.條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十四條本合同的附件如下_________

其次十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或托付代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：_________年___月___日

附件

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_________年___月___日，續(xù)訂合同_________終止。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或托付代理人(簽字或蓋章)

_________年___月___日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_________年___月___日，續(xù)訂合同_________終止。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或托付代理人(簽字或蓋章)

_________年___月___日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，對本合同做以下變更：

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或托付代理人

(簽字或蓋章)

_________年___月___日

使用說明

一本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商商定的內(nèi)容，協(xié)商全都后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負責人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中其次十二條中寫明。

四當事人商定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確?????，不得涂改。

六本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

甲方：

乙方：

年月日

勞務(wù)派遣合同范例

勞務(wù)輸入單位(甲方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

勞務(wù)派遣單位(乙方)：_________________

電話：_________________________________

地址：_________________________________

戶名：_________________________________

開戶行：_______________________________

帳號：_________________________________

甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方依據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要支配勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和供應(yīng)勞務(wù)的方式

乙方根據(jù)甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方支配勞務(wù)人員的詳細工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期_______年，試用期_______個月。

勞務(wù)人員須具備的條件：_____________________________________________________

供應(yīng)勞務(wù)的方式：根據(jù)用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

二、勞務(wù)人員的招錄與變更

勞務(wù)人員由乙方負責根據(jù)合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推舉，根據(jù)擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方根據(jù)本合同商定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務(wù)合同的期限

本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。

四、費用的支付

(一)甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞;

2.甲方應(yīng)擔當勞務(wù)人員的相關(guān).保險費用;

3.甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用;

4.用于勞務(wù)人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務(wù)人員的體檢費等。

(二)費用的標準：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞標準按國家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方供應(yīng)勞務(wù)酬勞單;

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān).保險費用數(shù)額按雙方商定的標準由乙方書面通知甲方。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。()

(1)乙方托付甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。()

(2)若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取____________元/人月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。()

4.一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方擔當。

每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費=當月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)派遣服務(wù)費標準/人月派遣月數(shù)

當月實際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準。

派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個月計算。

(三)支付方式和支付時間：

1.勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞，由乙方以書面正式托付形式，托付甲方代為發(fā)放;(詳細操作按托付書面條款執(zhí)行)或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。

2.甲方應(yīng)支付的相關(guān).保險費用，由乙方供應(yīng)繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方按期繳納。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)費按_______(月、季)支付，由甲方于______________將當_______(月、季)費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

4.勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間依據(jù)實際狀況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。

5.勞務(wù)人員個人需擔當?shù)馁M用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

五、甲方權(quán)利

(一)支配勞務(wù)人員在甲方的詳細工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的狀況，并負責日常管理;

(二)勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在_______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

2.不聽從甲方工作支配;

3.嚴峻違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失;

5.派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

(三)確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞標準;

(四)甲方出資對勞務(wù)人員進行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，商定服務(wù)期及違約責任，并書面通知乙方;

(五)對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責任賜予幫助;

(六)對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責任;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

六、甲方義務(wù)和責任

(一)對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)留意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、訓(xùn)練、管理督查的義務(wù);

(二)為勞務(wù)人員供應(yīng)必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護用品;

(三)若乙方托付甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具托付書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)酬勞和扣繳個人.保險費用以及個人應(yīng)擔當?shù)钠渌M用等;

(四)凡甲方要求在本合同第五條其次款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前_______日書面對乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。

(五)勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)馬上通知乙方，并負責做好現(xiàn)場處理工作和幫助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。

(六)按時足額支付乙方的勞務(wù)費用。

七、乙方的權(quán)利

(一)對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責任;

(二)依法維護勞務(wù)人員的合法權(quán)益;

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

八、乙方的義務(wù)和責任

(一)與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條其次款要求停止派遣并退回乙方的勞