公司年會上員工代表發(fā)言稿3篇

第6頁共6頁公司年會上員工代表發(fā)言稿3篇大家是不是都特別期待今年的公司年會呢！那么員工代表，你的發(fā)言稿已經(jīng)準備好了嗎？下面是職場為大家整理的公司年會上員工代表發(fā)言稿3篇，。公司年會上員工代表發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導，各位來賓，各位同仁：大家下午好。很快樂今天能和大家共聚一堂，慶賀“騰飛20xx年度XX公司年終答謝會暨易通消費聯(lián)盟商家聯(lián)誼會”順利舉行。如今公司的開展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經(jīng)步入高速開展的軌道。開展相當迅速，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的感謝大家、俗話說，萬事開頭難。我們的創(chuàng)業(yè)也是如此，現(xiàn)場有不少員工，作為公司開展的見證人，對當時艱辛創(chuàng)業(yè)的場景應歷歷在目。簡陋的工作環(huán)境，艱辛的辦公條件就開場了為客戶效勞的使命。在短短的時間開展到如此規(guī)模，說明我們是出類拔萃的、有目的、有信心的。大家都知道，不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹。我們的今天來之不易。我們的開展也不是一帆風順的，經(jīng)歷了許多坎坷、挫折。面對困難的時候，大家堅持“專心、專注、專業(yè)”的企業(yè)宗旨。在我參加公司的這段時間給我感觸最深的就是，不管遇到員工業(yè)務上手緩慢，還是管理經(jīng)歷缺乏，在公司上層的領(lǐng)導和職工的堅持努力下，我們都打破重重危機，走過來了，并且公司開展更好了，這讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。我們屬于這個時代，我們將擁有將來我很榮幸參加公司，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同努力的同時，自己的各方面都會有所提升。我堅信：我們的開展是無限的;前途是光明的;職工是優(yōu)秀的。最后，愿大家攜手共同撐起一片藍天。再次感謝在座的各位。公司年會上員工代表發(fā)言稿各位領(lǐng)導、各位嘉賓，同事們，大家下午好!今天我非常榮幸能獲得公司2xx年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎發(fā)言。在這里我首先向各位領(lǐng)導、同事表示忠心的感謝。同時，感謝何總、粟總及李總的栽培，感謝葉總監(jiān)的照顧以及我們整個研發(fā)團隊成員的配合，感謝公司所有員工的認可。謝謝你們!在這一年里，我們與所有員工一道，為安潔士公司的開展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無論是機械設計，還是自動化控制;無論是現(xiàn)場調(diào)試，還是電器安裝;無論是庫房管理，還是機械加工;無論是顯微鏡下，還是反響釜中，都留下了全體員工辛勤的含水。公司成立伊始，我便有幸參加到這個團隊，幾年來，我并沒有為公司做出驚天動地的大奉獻，更沒獲得特別值得夸耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作，盡自己最大的才能盡快的去完成每一次任務，總結(jié)自己的經(jīng)歷，從經(jīng)歷中學習，在失敗中成長。中選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與榮耀，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。榮譽屬于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我們一定不會辜負領(lǐng)導們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神，與所有同事們一起努力，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后，在這玉兔方去，蛟龍早騰之際，預祝大家新春快樂，身體安康，萬事如意。公司年會上員工代表發(fā)言稿各位領(lǐng)導、各位嘉賓，同事們，今天在這里能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，著實有點沖動，很多年都沒這么沖動過了，沖動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結(jié)果還沒最終宣布，就有人調(diào)侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的才能提升空間，也就能更快的成長起來。雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其別人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領(lǐng)導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比方高工從早上一上班就開場奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰(zhàn)在消費第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴把著公司質(zhì)量關(guān);還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然假如這些中層領(lǐng)導不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優(yōu)秀干部的評選?領(lǐng)導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。我們部門被評選為“先進集體”，確實是讓人有點受寵假設驚，其本質(zhì)檢部，各個班組都應該比我們有資格，因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種缺乏之處。上次去升華拜克的路上，計工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認為這是在開玩笑，比方事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏;整個部門年輕化，有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設計經(jīng)歷等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領(lǐng)導下努力的去克制困難，解決問題，多向有經(jīng)歷的教師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經(jīng)歷和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司開展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這