新進(jìn)職員研修報(bào)告

人力資源管理：是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿(mǎn)足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱(chēng)。就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過(guò)程。新進(jìn)職員研修報(bào)告研修報(bào)告研修H期年月日?月日單位姓名研修指導(dǎo)者記錄日年月日研修內(nèi)容研修內(nèi)容匯總感想實(shí)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)內(nèi)容匯總感想研修忌見(jiàn)研修中快樂(lè)之處提案研修中痛若之處指導(dǎo)者的建議上科處意見(jiàn)部長(zhǎng)意見(jiàn)司自我鑒定表申報(bào)日期：年月

姓名職稱(chēng)部門(mén)處科室部入本企業(yè)日期年月曰（年）職位學(xué)歷出生年月日年月曰（年）I資元現(xiàn)任主要工作現(xiàn)行工作時(shí)間年個(gè)月項(xiàng)目理由及建議廠(chǎng)長(zhǎng)批示總經(jīng)理批示目刖工作（1）你認(rèn)為目前擔(dān)任的工作對(duì)你是否適才適聽(tīng)？（口適合口不太適合口不適合）（2）工作的'量'是否恰當(dāng)？（□太多口適中口很少）（3）在你執(zhí)行工作時(shí)，你曾感到什么困難？廠(chǎng)工作希望（1）你認(rèn)為你比較適合那些方面的工作？（2）你不適合那些方面的工作？（3）其中最適合你的工作是什么？（4）你對(duì)現(xiàn)在的工作（如異動(dòng)等）有什么希望？薪資及職位（1）你認(rèn)為你的工作報(bào)酬是否合理？（口合理口不合理）（2）職位是否合理？（□合理口不合理）（3）職稱(chēng)是否合理？（□合理口不合理）（4）理由何在？（5）你的希望？教育訓(xùn)練（1）這年間你曾否參加公司內(nèi)部或內(nèi)部舉辦的訓(xùn)練？（□曾參加口未曾參加）（2）曾參加什么訓(xùn)練？（3）你希望接受什么項(xiàng)目的訓(xùn)練？（4）你對(duì)本企業(yè)訓(xùn)練的意見(jiàn)如何？工作分配（1）你認(rèn)為你的部門(mén)當(dāng)中工作分配是否合理？（□合理口不合理）（2）什么地方極待改進(jìn)？工目作標(biāo)（1）你的工作目標(biāo)是什么？（2）這個(gè)目標(biāo)你已做到什么程度？貢獻(xiàn)特殊（1）你認(rèn)為本年度對(duì)公司較特殊貢獻(xiàn)的工作是什么？（2）你做到什么程度？工構(gòu)作想在你擔(dān)任的工作中，你有什么更好的構(gòu)想？請(qǐng)具體說(shuō)明：其他（1）請(qǐng)代為安排和面談。（2）本人希望或建議。說(shuō)明：本表呈廠(chǎng)長(zhǎng)或部門(mén)經(jīng)理參閱后轉(zhuǎn)人事室存