2022年員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

第3頁共3頁2021年?員工培訓(xùn)學(xué)?習(xí)總結(jié)剛?邁出校門不?到兩個月的?我們在結(jié)束?了省公司_?__的于_?__電建學(xué)?校的崗前培?訓(xùn)之后又開?始了新一輪?的培訓(xùn)。非?常感謝公司?給我們這次?的學(xué)習(xí)機會?，同時也感?謝公司對我?們新員工的?重視，更要?感謝這一個?星期來對我?們細(xì)心灌輸?的各位老師?、領(lǐng)導(dǎo)。這?幾天緊張的?學(xué)習(xí)環(huán)境下?我們分別學(xué)?習(xí)了績效管?理、安規(guī)、?電網(wǎng)建設(shè)、?廠紀(jì)廠規(guī)、?廉政建設(shè)這?幾個方面的?相關(guān)知識。?各位老師清?晰的講解、?對內(nèi)容的熟?練掌握讓我?們對其有了?基本的了解?、一定的概?念。首先?進(jìn)行的是績?效管理的學(xué)?習(xí)，老師告?訴我們這兩?年是省公司?推廣績效管?理的關(guān)鍵兩?年，作為一?名新員工，?我們趕上了?好時候，全?面績效管理?能讓我們的?能力得到更?好的發(fā)揮。?在課上我們?學(xué)習(xí)到了一?個現(xiàn)代企業(yè)?的優(yōu)秀員工?應(yīng)具有的品?質(zhì)：具有忠?誠敬業(yè)和積?極向上的心?態(tài)，善于自?我學(xué)習(xí)具有?團(tuán)隊協(xié)作精?神，善于主?動適應(yīng)環(huán)境?變化自我突?破，善于在?困難中創(chuàng)造?機會把握機?會，充滿自?信并能在工?作中尋找快?樂。老師?通過分組，?通過生動活?潑的互動教?學(xué)，通過游?戲的方式充?分的調(diào)動了?我們的積極?性和主觀能?動性讓我們?對績效管理?有了深刻的?了解。績效?管理是公司?管理者之間?在目標(biāo)與如?何實現(xiàn)目標(biāo)?上達(dá)成共識?的，是促進(jìn)?員工進(jìn)行改?善，幫助員?工達(dá)成目標(biāo)?、取得優(yōu)異?成績的管理?方法，對我?們員工而言?，績效管理?是檢驗自我?能力，實現(xiàn)?上級有效共?同、改善與?提高自我業(yè)?績，實現(xiàn)自?我發(fā)展的重?要途徑?？?效管理給員?工帶來：獲?得對完成業(yè)?績有價值的?信息，更好?的獲得與上?級進(jìn)行有效?溝通的渠道?，更準(zhǔn)確的?獲得衡量自?己知識能力?評價，更及?時的獲得培?養(yǎng)自我知識?技能的機會?，更公平的?獲得實現(xiàn)自?我職業(yè)發(fā)展?的機會。老?師還給我們?講述了供電?企業(yè)績效管?理體系核心?構(gòu)成，員工?自我業(yè)績管?理的方法與?技巧，員工?在績效管理?中需掌握的?技巧。隨?后，我們學(xué)?習(xí)了《廠紀(jì)?廠規(guī)》。這?門課程的實?用性很強，?是我們作為?一名合格的?員工所必須?掌握的紀(jì)律?。所謂無規(guī)?矩不成方圓?，對廠紀(jì)廠?規(guī)的學(xué)習(xí)對?我們既有鼓?舞也有約束?的功能，讓?我們能更健?康順利的發(fā)?展。第三?天的學(xué)習(xí)是?以電網(wǎng)建設(shè)?為中心的，?通過老師對?我們所進(jìn)行?的講解，我?們基本熟識?了黃石供電?公司的結(jié)構(gòu)?和規(guī)模，讓?我們形成了?初步的大局?意識。接下?來的___?天分別學(xué)習(xí)?了《安全生?產(chǎn)規(guī)則》、?《廉政建設(shè)?》。通過視?頻我們從根?本上了解了?“安全第一?，預(yù)防為主?”的思想觀?念，對我們?進(jìn)行了必要?的思想教育?，讓我們以?后的道路要?走在道德的?基礎(chǔ)上。?通過一個星?期的學(xué)習(xí)，?我們不單在?知識上還是?思想上都獲?得了極大的?收獲。對剛?剛踏上工作?崗位的大學(xué)?生來說，如?何更快地完?成角色轉(zhuǎn)換?是非常重要?和迫切的問?題。既然走?上了社會，?就要以一個?員工職員的?身份要求自?己，嚴(yán)格遵?守公司的各?項規(guī)章制度?，而不能再?像在學(xué)校時?那樣自由散?漫。努力踏?實的做好自?己的工作，?運用這次學(xué)?習(xí)到的知識?規(guī)則，不懂?的事情就盡?量問有經(jīng)驗?的前輩、師?傅。為了?讓新員工更?快地了解公?司、熟悉公?司的各個業(yè)?務(wù)，更好的?適應(yīng)工作，?公司特地對?我們新員工?進(jìn)行了為期?___天的?入職培訓(xùn)，?充分反應(yīng)了?公司對人才?的重視和培?養(yǎng)。...?我于__?_年___?月來到康福?藥店工作，?作為藥店的?一員，我工?作努力，認(rèn)?真完成工作?，努力學(xué)習(xí)?，積極思考?，工作能力?有了逐步提?高?，F(xiàn)對工?作做了以下?總結(jié)：在藥?店工作期間?，我認(rèn)真學(xué)?習(xí)《藥品管?理法》、《?經(jīng)營管理制?度》、《產(chǎn)?品質(zhì)量法》?、《高品質(zhì)?質(zhì)...?一.加強和?完善了學(xué)校?的規(guī)范化管?理，健全各?項管理制度?。1.著?重加強了學(xué)?校的管理工?作，建立健?全了一系列?規(guī)章制度：?從教職員工?守則，到各?崗位責(zé)任制?;從聘請教?師規(guī)則，到?檔案管理制?度、財務(wù)管?理制度，安?全保衛(wèi)制度?等等，同時?具體落實到?每個教..?.進(jìn)入歐?新從事培訓(xùn)?工作，對我?來說是人生?中一次正確?的選擇，我?知道自己愿?意把熱情投?入到這份充?滿樂趣的事?業(yè)中去;講?解與溝通是?我主要的工?作方式，每?當(dāng)看到同事?和工作伙伴?收獲與理解?的目光，看?到大家為我?們的企業(yè)文?化、我們的?產(chǎn)品、我們?的品牌..?.一.加?強和完善了?學(xué)校的規(guī)范?化管理，健?全各項管理?制度。1?.著重加強?了學(xué)校的管?理工作，建?立健全了一?系列規(guī)章制?度：從教職?員工守則，?到各崗位責(zé)?任制;從聘?請教師規(guī)則?，到檔案管?理制度、財?務(wù)管理制度?，安全保衛(wèi)?制度等等，?同時具體落?實到每個教?...一?晃一個月過?去了，在從?西安屈臣氏?美導(dǎo)調(diào)去公?司做培訓(xùn)師?一個月了，?這期間學(xué)到?了很多也成?長了很多。?有這樣的機?會首先我很?感謝梁老師?和公司給我?的機會，很?感謝梁老師?在生活上對?我的的照顧?。任職以?來已有五個?多月，在五?個多月的時?間里，工作?與學(xué)習(xí)并存?。在領(lǐng)導(dǎo)與?同事的關(guān)心?及指導(dǎo)下，?熟悉了工作?環(huán)境，結(jié)識?了工作同事?，掌握了