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個人收集整理ZQ授課對象:管理者代表、質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量工程師、生產(chǎn)副總、生產(chǎn)主管,車間主任、班組長、企業(yè)研發(fā)設(shè)計部、技術(shù)部、工程部地總工、主管與骨干人員.個人收集整理勿做業(yè)用途課程背景:沒有質(zhì)量,就沒有企業(yè)地明天!年廣東省佛山利達(dá)玩具王國毀于一個玩具門把手上公斤不合格色粉質(zhì)量問題使工廠關(guān)閉,被員工稱為好老板地張樹鴻上吊自殺;個人收集整理勿商業(yè)用途年三鹿奶粉地三聚氰胺事件受害兒童與家庭帶來痛苦與傷害年立起地民族品牌受到毀滅性打擊,眾多企業(yè)高管入.人收集整理勿商業(yè)用途全球最大地汽車企業(yè)以精益生而聞名地日本豐田為油門踏板與剎車缺陷面臨著萬輛汽車召回、巨額索賠與重大市場及品牌損失!個人收集整理勿商業(yè)用途質(zhì)量作為企業(yè)未來競爭地決戰(zhàn)場,在(質(zhì)量激競爭中扮演著重要地角色:個人收集整理勿商業(yè)用途如何開展對品和服務(wù)實(shí)施有地管理何達(dá)成零缺陷質(zhì)量承諾與顧客地滿意這是每個企業(yè)都必須應(yīng)對地挑戰(zhàn)與任務(wù)!個人收集整理勿商業(yè)用途本課程全面質(zhì)量管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)”,將幫助學(xué)員學(xué)會推動過程,以全員參與質(zhì)量文化作保證,通過全、全范圍、全過地質(zhì)量管控,提“地品質(zhì)、事地品質(zhì)、人地品質(zhì)、環(huán)境地品質(zhì)為段,最終實(shí)現(xiàn)零陷、感動客地企業(yè)目標(biāo).人收集整理勿做業(yè)用途培訓(xùn)目標(biāo):全員認(rèn)識在年代如何進(jìn)行質(zhì)量競爭,樹立正確地質(zhì)量管理地理念理解全面質(zhì)量管理地觀念、框架、目標(biāo);掌握地工具、方法和關(guān)鍵點(diǎn)控制掌握源流品質(zhì)管理地管理要點(diǎn)掌握現(xiàn)場品質(zhì)管理地要點(diǎn)通過標(biāo)桿企業(yè)地案例,幫助管理人員掌握推行方法課程中穿插企業(yè)案例、圖片及范本文件課程大綱:第一單元全面質(zhì)量管理概述優(yōu)秀企業(yè)家地質(zhì)量名言及解讀海爾和三星地質(zhì)量管理案例質(zhì)量地定義如何提升顧客滿意度地研討質(zhì)量模型質(zhì)量管理發(fā)展史全面質(zhì)量管理地定義“三全原地理解全面質(zhì)量管理地范圍為何需要推行全面質(zhì)量管理全面質(zhì)量管理推行戰(zhàn)略計劃第二單元設(shè)計過程質(zhì)量管理新產(chǎn)品開發(fā)地個階段什么是設(shè)計質(zhì)量設(shè)計質(zhì)量管理地理解設(shè)計質(zhì)量管理常用工具介紹/
個人收集整理ZQ質(zhì)量功能展開介紹正交試驗(yàn)設(shè)計介紹田口設(shè)計介紹練習(xí):質(zhì)量功能展開第三單元制造過程質(zhì)量管理制造過程地理解現(xiàn)場質(zhì)量管控方法“三檢原現(xiàn)場地實(shí)施現(xiàn)場質(zhì)量異常處理流程分析法標(biāo)準(zhǔn)化活動實(shí)施練習(xí):分析法第四單元全面質(zhì)量管理地持續(xù)善活動及方法常見持續(xù)改善活動介紹活動簡介活動推行步驟十步法介紹優(yōu)秀案例分享六西格瑪改善活動簡介六西格瑪推行步驟法介紹典型六西格瑪案例分享提案改善方式簡介提案改善地定義提案改善常見推行步驟優(yōu)秀提案改善分享第五單元全面質(zhì)量管理實(shí)施常工具檢查表應(yīng)用及練習(xí)柏拉圖分析柏拉圖地起源柏拉圖分析步驟柏拉圖常見錯誤柏拉圖案例練習(xí)直方圖分析直方圖地作用直方圖制作步驟不同類型直方圖地解讀魚骨圖分析魚骨圖地定義魚骨圖地制作步驟魚骨圖分析常見錯誤根本原因地理解魚骨圖練習(xí)/
個人收集整理ZQ散點(diǎn)圖應(yīng)用及練習(xí)層別法應(yīng)用及練習(xí)趨勢圖應(yīng)用及練習(xí)課程總結(jié)與回顧講師介紹:凌棟梁老師:教育及資格認(rèn)證:工廠運(yùn)營項(xiàng)目總監(jiān)、工廠運(yùn)營管理高級咨詢師、精益六西格瑪高級咨詢師講師經(jīng)歷及專長:曾任職三星海爾集團(tuán)富康技集團(tuán)凌師尤其擅長工廠運(yùn)營管理體系及質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)體系地搭建地培訓(xùn)及咨詢要包括一線生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立廠化考核體系地搭建與執(zhí)行工持續(xù)改善體地推進(jìn)員激勵體系地建立與執(zhí)行西格瑪管理體系建立與執(zhí)行凌老師地主講課程包含“一線生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立”,精益六西格瑪黑帶,綠”,全質(zhì)量管理,“現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與解”,“新舊七大手法,“”“如何成為一名優(yōu)秀地品管員,”,“等個人收集整理勿做商用途培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風(fēng)格:年年培訓(xùn)六西格瑪黑綠帶人以上,輔導(dǎo)項(xiàng)目個以上,其中海爾集團(tuán),紅牛飲料,海信集團(tuán)地項(xiàng)目多個項(xiàng)目獲得集團(tuán)第一名或者優(yōu)秀項(xiàng)目稱號目獲得中國質(zhì)量協(xié)會年度優(yōu)秀項(xiàng).超過名學(xué)員通過中質(zhì)協(xié)黑帶考試認(rèn)證,名以上學(xué)員獲得中質(zhì)協(xié)黑帶注冊認(rèn)證.個收集整理勿做商業(yè)用途年期間培訓(xùn)及輔導(dǎo)阿雷斯提汽
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