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文檔簡介
1組織和管理實驗室或其母體組織應(yīng)有明確的法律地位和從事相關(guān)活動的資格。實驗室所在的機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)立生物安全委員會,負(fù)責(zé)咨詢、指導(dǎo)、評估、監(jiān)督實權(quán)的成員。實驗室管理層應(yīng)負(fù)責(zé)安全管理體系的設(shè)計、實施、維持和改進(jìn),應(yīng)負(fù)責(zé):為實驗室所有人員提供履行其職責(zé)所需的適當(dāng)權(quán)力和資源;建立機(jī)制以避免管理層和實驗室人員受任何不利于其工作質(zhì)量的壓力或影響(如:財務(wù)、人事或其他方面的力的活動;制定保護(hù)機(jī)密信息的政策和程序;e)規(guī)定所有人員的職責(zé)、權(quán)力和相互關(guān)系;督;i源要求;j)指定所有關(guān)鍵職位的代理人。實驗室安全管理體系應(yīng)與實驗室規(guī)模、實驗室活動的復(fù)雜程度和風(fēng)險相適應(yīng)。室管理層應(yīng)保證這些文件易于理解并可以實施。文件,應(yīng)有供現(xiàn)場工作人員快速使用的安全手冊。評估其理解和運(yùn)用的能力。2管理責(zé)任實驗室管理層應(yīng)對所有員工、來訪者、合同方、社區(qū)和環(huán)境的安全負(fù)責(zé)。險。應(yīng)尊重員工的個人權(quán)利和隱私。應(yīng)為員工提供持續(xù)培訓(xùn)及繼續(xù)教育的機(jī)會,保證員工可以勝任所分配的工作。應(yīng)為員工提供必要的免疫計劃、定期的健康檢查和醫(yī)療保障。并定期檢查、維護(hù)、更新,確保不降低其設(shè)計性能。應(yīng)為員工提供符合要求的適用防護(hù)用品和器材。 8應(yīng)為員工提供符合要的適用實驗物品和器材。9應(yīng)保證員工不疲勞工作和不從事風(fēng)險不可控制的或國家禁止的工作。3個人責(zé)任應(yīng)充分認(rèn)識和理解所從事工作的風(fēng)險。應(yīng)自覺遵守實驗室的管理規(guī)定和要求。應(yīng)按規(guī)定正確使用設(shè)施、設(shè)備和個體防護(hù)裝備。應(yīng)主動報告可能不適于從事特定任務(wù)的個人狀態(tài)。不應(yīng)因人事、經(jīng)濟(jì)等任何壓力而違反管理規(guī)定。有責(zé)任和義務(wù)避免因個人原因造成生物安全事件或事故。如果懷疑個人受
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