企業(yè)退休人員人事檔案移交管理

公司退休人員人事檔案移送管理公司退休人員人事檔案移送管理公司退休人員人事檔案移送管理各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)，各公司單位：根據(jù)xx市人民政府《有關(guān)回憶推動(dòng)公司退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的告知》（富政函[201X]52號(hào)）精神，現(xiàn)就公司退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)有關(guān)人事檔案移送管理提出如下措施。一、范疇和對(duì)象xx市境內(nèi)各類(lèi)公司，并參與xx市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的公司退休人員，其人事檔案由所在單位移送市社會(huì)化管理服務(wù)中心（如下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)中心）二、人事檔案的移送（一）公司移送退休人員檔案前，應(yīng)對(duì)檔案材料進(jìn)行鑒別、分類(lèi)列出清單并裝訂成冊(cè)，按街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）分別編制《xx市公司退休人員社會(huì)化管理服務(wù)（檔案）移送名冊(cè)表》（如下簡(jiǎn)稱(chēng)《（檔案）移送名冊(cè)表》見(jiàn)附件一）。1、裝訂成冊(cè)的退休人員人事檔案應(yīng)完整、齊全、真實(shí)、文字清晰、對(duì)象明確，標(biāo)明材料形成日期，并按順序編頁(yè)。檔案文字須是鉛印、膠印、油印，或用藍(lán)墨水、黑色墨水、墨汁書(shū)寫(xiě)。不得使用圓珠筆、鉛筆、紅色墨水及純墨水書(shū)寫(xiě)或復(fù)寫(xiě)紙復(fù)寫(xiě)。2、壓濾機(jī)濾布廠家檔案材料應(yīng)以原件存檔，除電傳材料可用復(fù)印件存檔外，其她一般不得用復(fù)印件存檔。3、退休人員檔案材料的分類(lèi)與清單目錄如下：（1）履歷材料。涉及在職期間填寫(xiě)的多種履歷表、登記和與之有關(guān)的個(gè)人自傳材料等。（2）各類(lèi)鑒定材料。（3）各類(lèi)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘材料。涉及院校報(bào)考登記表、學(xué)歷的畢（肄、結(jié)）業(yè)登記表，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘申報(bào)（審批）表等。（4）政歷材料。涉及入黨、入團(tuán)、加入民主黨派、參軍退役、知青插隊(duì)、出國(guó)等有關(guān)材料。（5）獎(jiǎng)懲材料。涉及多種獎(jiǎng)勵(lì)、立功、表?yè)P(yáng)、評(píng)比先進(jìn)、勞模材料（評(píng)審材料遺失，需審視表?yè)P(yáng)證書(shū)原件后以復(fù)印件存檔）；處分、審查材料，或受刑事懲罰等有關(guān)材料。（6）其她材料。涉及招工、調(diào)動(dòng)審批表，工資調(diào)節(jié)審批（登記）表，出國(guó)、除塵濾布退休（職）審批材料，工齡審批認(rèn)定材料等。（7）1993年10月后來(lái)退休人的原固定職工檔案中必須存有《固定職工持續(xù)視作繳費(fèi)年限審批表》。（8）下列退休人員必須具有相應(yīng)的檔案材料：①因病退休、退職人員須有因病退休、退職審批材料；②人事特殊工種提前退休人員須有人事特殊工種提前退休審批材料；③享有工傷待遇退休人員須有享有工傷待遇審批材料；④受刑事懲罰人員須有刑事懲罰的有關(guān)材料；⑤級(jí)以上勞動(dòng)模范須有市級(jí)以上勞動(dòng)模范的評(píng)審材料；⑥享有退休廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)生活補(bǔ)貼待遇人員須有享有退休廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)生活補(bǔ)貼的審批材料；⑦建國(guó)前參與革命工作享有特殊待遇的老工人，須有建國(guó)前參與革命工作享有特殊待遇審批材料；⑧有重大奉獻(xiàn)的高檔專(zhuān)家須有重大高檔專(zhuān)家的評(píng)審材料；⑨軍轉(zhuǎn)干部和復(fù)員軍人須有置業(yè)退役審批材料；⑩公司軍轉(zhuǎn)干部提前退休人員，須有公司軍轉(zhuǎn)干部提前退休審批材料。（一）檔案中缺少必有材料的，必須補(bǔ)齊；無(wú)法補(bǔ)齊的，由公司提供書(shū)面闡明。（二）《（檔案）移送名冊(cè)表》和已裝訂成冊(cè)的檔案材料由公司派專(zhuān)人送達(dá)服務(wù)中心，不得由退休人員本人自帶移送。（三）此后公司新增退休人員，在辦理退休手續(xù)的次月，由所在公司按上述措施移送人事檔案。（四）嚴(yán)禁任何私人自保存她人檔案，或運(yùn)用檔案材料營(yíng)私舞弊，對(duì)違背規(guī)定的視情節(jié)輕重，予以批評(píng)教育或黨紀(jì)、政紀(jì)處分；觸犯法律的，要依法追究責(zé)三、人事檔案的接受（一）服務(wù)中心根據(jù)公司送達(dá)的《（檔案）移送名冊(cè)表》，對(duì)公司移送的退休人員檔案進(jìn)行驗(yàn)收，核對(duì)無(wú)誤后辦理接罷手續(xù)。（二）服務(wù)中心將公司送達(dá)的《（檔案）移送名冊(cè)表》存檔。填制《xx市公司退休人員社會(huì)化管理服務(wù)信息表》（如下簡(jiǎn)稱(chēng)《信息表》）見(jiàn)附件二），并將《信息表》轉(zhuǎn)入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)。四、人事檔案移送后的管理（一）移送后的退休人員人事檔案由服務(wù)吣負(fù)責(zé)管理；街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障站）承當(dāng)退休人員平常管理、服務(wù)工作。（二）服務(wù)中心設(shè)立檔案室，配備原則檔案柜。檔案室要按檔案管理原則做到防火、防潮、防高溫、防光、防盜，保證檔案安全。檔案室要配備專(zhuān)人管理，檔案管理員應(yīng)進(jìn)行上崗培訓(xùn)，熟悉檔案管理業(yè)務(wù)，嚴(yán)格照檔案管理制度規(guī)范操作。（三）服務(wù)中心對(duì)退休人員檔案按社區(qū)統(tǒng)一編號(hào)，有序排列，并依次登記案卷目錄，建立臺(tái)帳。《信息表》的信息統(tǒng)一錄入電腦。（四）退休人員的檔案查詢(xún)或外借，應(yīng)按規(guī)定嚴(yán)格報(bào)批登記。查閱或外借單位應(yīng)出具行政簡(jiǎn)介信，服務(wù)中心分管領(lǐng)導(dǎo)簽批，辦理登記手續(xù)。查閱或外借檔案須嚴(yán)格遵守保密和閱檔規(guī)定，嚴(yán)禁涂改、圈批、抽取、撤換、加添檔案材料。（五）退休人員跨街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）轉(zhuǎn)移的，由服務(wù)中心開(kāi)具《xx市公司退休人員人事關(guān)系轉(zhuǎn)移簡(jiǎn)介函》（見(jiàn)附件三），隨附退休人員《信息表》，送遷入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)。五、其她有關(guān)問(wèn)題（一）戶(hù)籍不在xx市區(qū)域內(nèi)的公司退休人員，人事檔案移送服務(wù)中心，由服務(wù)中心負(fù)責(zé)平常管理服務(wù)工作。（二）本措施自發(fā)布之日起實(shí)行。由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋附送：公司退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)行細(xì)則公司退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)行細(xì)則第一條為認(rèn)真貫徹貫徹《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳有關(guān)轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部等部門(mén)〈有關(guān)積極推動(dòng)公司退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的意見(jiàn)〉的告知》(中辦發(fā)〔201X〕16號(hào))和《中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳有關(guān)加快推動(dòng)公司退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的告知》(云辦發(fā)〔201X〕31號(hào))精神,進(jìn)一步加快社會(huì)保障體系建設(shè),切實(shí)推動(dòng)全省公司退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作,特制定本實(shí)行細(xì)則。第二條云南省行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)公司及其退休人員、個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者退休人員均合用本實(shí)行細(xì)則。第三條對(duì)公司退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù),其基本形式是管理服務(wù)工作與原公司相分離,參統(tǒng)公司退休人員基本養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,退休人員直接納入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)進(jìn)行管理服務(wù)。臨時(shí)無(wú)法納入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)管理服務(wù)的,可采用委托公司主管單位(或公司)管理服務(wù)和由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)直接管理服務(wù)的過(guò)渡形式o第四條到2朋年終,全省基本實(shí)現(xiàn)對(duì)公司退休人員實(shí)行多種形式的社會(huì)化管理服務(wù)。從201X年起,凡已建立街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)且社區(qū)功能逐漸完善的州、市、縣,應(yīng)及時(shí)將公司退休人員納入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)進(jìn)行管理服務(wù)。對(duì)實(shí)行破產(chǎn)、關(guān)閉、注銷(xiāo)以及國(guó)有資產(chǎn)退出的公司退休人員,必須納入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)進(jìn)行管理服務(wù)。對(duì)遠(yuǎn)離城鄉(xiāng),退休人員居住比較分散,不具有建立社區(qū)條件的,應(yīng)將公司退休人員納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所的管理服務(wù)范疇。第五條各級(jí)政府要對(duì)社區(qū)建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃,壓濾機(jī)濾布廠家統(tǒng)一安排,加快建設(shè)步伐。(一)州、市、縣政府所在都市和城鄉(xiāng),應(yīng)在原已建社區(qū)的基本上,調(diào)節(jié)和完善社區(qū)的規(guī)劃和建設(shè),到201X年終要基本完畢社區(qū)的合理布局。(二)對(duì)遠(yuǎn)離都市(城鄉(xiāng))的獨(dú)立工礦區(qū)和公司退休人員居住比較集中的公司生活區(qū),本地政府應(yīng)抓緊進(jìn)行社區(qū)規(guī)劃,建立社區(qū)組織。(三)州、市、縣政府要在公共投資上進(jìn)一步向社區(qū)傾斜,為社區(qū)的建設(shè)提供資金支持和保證,為加快公司退休人員進(jìn)入社區(qū)管理服務(wù)發(fā)明條件。第六條各地在進(jìn)行社區(qū)規(guī)劃和建立社區(qū)組織時(shí),應(yīng)同步規(guī)劃、統(tǒng)籌解決社區(qū)辦公、退休人員學(xué)習(xí)活動(dòng)等必要的場(chǎng)合和設(shè)施,完善社區(qū)服務(wù)功能。各地將遠(yuǎn)離都市(城鄉(xiāng))的獨(dú)立工礦區(qū)和公司退休人員居住比較集中的公司生活區(qū)規(guī)劃建設(shè)為社區(qū)的,以及將實(shí)行破產(chǎn)、關(guān)閉、注銷(xiāo)和國(guó)有資產(chǎn)退出的公司退休人員移送本地社區(qū)的,可將公司原有的退休人員活動(dòng)場(chǎng)合和設(shè)施免費(fèi)移送給社區(qū),用于退休人員的學(xué)習(xí)和活動(dòng)。按照"共駐共建、資源、共享"的社區(qū)建設(shè)原則,各級(jí)工會(huì)的文化宮、俱樂(lè)部,民政部門(mén)"老年福利星光籌劃"服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和文化體育部門(mén)以及公司單位既有的活動(dòng)場(chǎng)合和設(shè)施,要對(duì)公司退休人員開(kāi)放,為開(kāi)展好社會(huì)化管理服務(wù)活動(dòng)發(fā)明條件。第七條建立健全街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障服務(wù)體系,完善管理服務(wù)職能,抓好工作人員隊(duì)伍建設(shè),為加快推動(dòng)公司退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作提供組織保證。(一)已建立社區(qū)的應(yīng)按規(guī)定及時(shí)聘任專(zhuān)職管理服務(wù)人員,社區(qū)專(zhuān)職管理服務(wù)人員與退休人員的比例按1:300左右擬定。(二)社區(qū)專(zhuān)職管理服務(wù)人員的工資待遇原則,按不低于本地職工平均工資水平擬定。(三)采用措施逐漸提高社區(qū)專(zhuān)職管理服務(wù)人員的素質(zhì)?？刹捎妹嫦蛏鐣?huì)、公開(kāi)招聘的措施,聘任一批年齡輕、身體好、文化素質(zhì)高、組織管理能力強(qiáng)、熱心退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的人員,充實(shí)到管理服務(wù)隊(duì)伍中。同步要按崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)原則對(duì)管理服務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),經(jīng)考試考核達(dá)標(biāo)后再上崗。第八條多渠道籌集資金,切實(shí)解決和保障開(kāi)展公司退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。對(duì)按規(guī)定應(yīng)由各級(jí)政府承當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi),列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算予以安排o(一)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障所和社區(qū)聘任的專(zhuān)職管理服務(wù)人員的人員經(jīng)費(fèi)和工作經(jīng)費(fèi),列入財(cái)政預(yù)算安排;街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)工作啟動(dòng)時(shí),財(cái)政部門(mén)應(yīng)視實(shí)際狀況予以一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼,保證管理服務(wù)工作的順利實(shí)行。(二)委托公司主管單位(或公司)退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)公司退休人員實(shí)行過(guò)渡形式管理服務(wù)的,其管理服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi),采用公司主管單位(或公司)承當(dāng)一部分、同級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼一部分的措施解決。財(cái)政補(bǔ)貼工作經(jīng)費(fèi)部分,由各地根據(jù)財(cái)力狀況并結(jié)合公司的實(shí)際進(jìn)行擬定。(三)各級(jí)政府應(yīng)根據(jù)財(cái)力狀況,統(tǒng)籌考慮安排移送街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理服務(wù)的公司退休人員的活動(dòng)經(jīng)費(fèi),按每人每月5元的標(biāo)精擬定,每年由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核算后,報(bào)同級(jí)財(cái)政部門(mén)審核撥付。第九條公司在向街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障所和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)移送退休人員時(shí),應(yīng)承當(dāng)一定的移送成本,一次性資助有關(guān)經(jīng)費(fèi),按每人600元(其中活動(dòng)費(fèi)年人均60元,節(jié)日慰問(wèn)費(fèi)年人均100元,其他費(fèi)用年人均40元,計(jì)算3年)的標(biāo)精擬定,由公司一次性支付。破產(chǎn)公司退休人員移送社區(qū)或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理的,其有關(guān)經(jīng)費(fèi)按上述原則進(jìn)行清算,列入破產(chǎn)有關(guān)費(fèi)用一次性撥付。原已破產(chǎn)的公司,在破產(chǎn)時(shí)未清算有關(guān)費(fèi)用,退休人員移送社區(qū)或社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)管理服務(wù)時(shí),其有關(guān)費(fèi)用采用由同級(jí)財(cái)政合適補(bǔ)貼的措施解決。第十條公司退休人員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)要專(zhuān)戶(hù)管理,專(zhuān)款用于"老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)"的各項(xiàng)活動(dòng),不得擠占挪用。第十一條各級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)公司退休人員移送街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)指引,保證公司退休人員順利移送。(一)公司退休人員直接納入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)管理服務(wù)的,街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障所應(yīng)與公司簽訂移送合同書(shū)。(二)公司退休人員移送社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)直接管理服務(wù)以及社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)此后將公司退休人員移送街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)管理服務(wù)的,也要相應(yīng)簽訂移送合同書(shū)。(三)《云南省公司退休人員社會(huì)化管理服務(wù)移送合同書(shū)》樣式由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)一制定,各地可結(jié)合本地實(shí)際進(jìn)行修改補(bǔ)充。第十二條公司退休人員移送街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理服務(wù)時(shí),其人事檔案由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障所和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)接受和管理。條件具有的地區(qū),可直接將退休人員人事檔案移送本地檔案局(館)進(jìn)行統(tǒng)一管理。公司在移送退休人員人事檔案前,應(yīng)嚴(yán)格按照檔案管理各項(xiàng)規(guī)定認(rèn)真做好檔案清理工作,并具體填寫(xiě)檔案移送清單。退休人員人事檔案移送街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障所及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理的,要按規(guī)定設(shè)立檔案室,配制原則檔案柜,對(duì)檔案管理人員進(jìn)行有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),認(rèn)真做好公司退休人員檔案接受和管理工作。第十三條由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)委托公司主管單位〈或公司)對(duì)退休人員進(jìn)行管理服務(wù)的,社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)與公司主管單位(或公司)簽訂委托書(shū),并在公司原退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)加掛"退休人員管理服務(wù)所"的牌子,進(jìn)一步統(tǒng)一規(guī)章制度、明確工作職責(zé),運(yùn)用原有的機(jī)構(gòu)、人員、場(chǎng)合和設(shè)施,認(rèn)真做好公司退休人員的管理服務(wù)工作。第十四條參統(tǒng)公司退休人員的死亡喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi),納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付,具體措施和原則由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳商省財(cái)政廳另行制定。改制、重組、關(guān)閉公司已經(jīng)預(yù)留死亡喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)的,應(yīng)如數(shù)繳入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù);未參與公司職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的,死亡喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)仍由公司支付。第十五條各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)及公司要共同做好推動(dòng)公司退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的宣傳動(dòng)員和思想教育工作,除塵濾布消除公司退休人員的思想顧慮,使她們?cè)谒枷牒托袆?dòng)上積極支持配合公司退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。各地要按照省委宣傳部、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印發(fā)的《云南省公司退休人員社會(huì)化管理服務(wù)宣傳提綱》規(guī)定,廣泛宣傳推動(dòng)公司退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的重要意義和政策規(guī)定。第十六條各級(jí)政府、各有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真督促、指引和協(xié)助各類(lèi)社會(huì)化管理機(jī)構(gòu),抓緊建立健全工作制度,按規(guī)定做好對(duì)公司退休人員的管理服務(wù),不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。(一)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障所及其她退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)要盡快建立健全工作流程、崗位責(zé)任、工作守則、目的考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)ll、經(jīng)費(fèi)管理、檔案管理等各項(xiàng)制度,形成有效的運(yùn)營(yíng)機(jī)制。(二)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障所及其她退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立退休人員基本信息庫(kù)和基本信息臺(tái)帳,及時(shí)為公司退休人員提供政策征詢(xún)。(三)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障所及其她退休人員管理服務(wù)機(jī)構(gòu)要向公司退休人員發(fā)放社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡,做到"一人一卡"。聯(lián)系卡上應(yīng)注明管理服務(wù)機(jī)構(gòu)和管理服務(wù)聯(lián)系人及聯(lián)系電話,以便廣大退休人員進(jìn)行聯(lián)系和溝通,及時(shí)得到有關(guān)服務(wù)。(四)要堅(jiān)持"以人為本"理念,按照規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容和規(guī)定,進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)管理服務(wù)功能,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。要結(jié)合實(shí)際,開(kāi)展各類(lèi)適合退休人員的文化體育活動(dòng),增強(qiáng)退休人員的社區(qū)情結(jié),提高退休人員的生活質(zhì)量。第十七條各級(jí)政府要加快建立健全"政府規(guī)劃協(xié)調(diào),勞動(dòng)保障部門(mén)牽頭推動(dòng),其她部門(mén)支持協(xié)助,公司聯(lián)動(dòng)配合,街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)實(shí)行貫徹"的社會(huì)化管理服務(wù)工作體系,按照云辦發(fā)〔201X〕31號(hào)文獻(xiàn)的規(guī)定,具體明確政府和有關(guān)職能部門(mén)及公司的工作職責(zé)、