個(gè)人一諾三評(píng)(工會(huì)主席)

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)個(gè)人“一諾三評(píng)”記實(shí)簿姓名侯桂山所屬組織大山社區(qū)工會(huì)年度公開承諾姓名侯桂山性別男年齡48文化程度大專職務(wù)或職業(yè)社區(qū)工會(huì)主席全年崗位爭優(yōu)目標(biāo)一、增強(qiáng)黨員的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，黨員能夠帶頭遵紀(jì)守法，能夠在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。二、認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；合理安排工作分工，抓好工作的落實(shí)。三、關(guān)心職工身體健康，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,積極號(hào)召、帶領(lǐng)職工為學(xué)校事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。趕超對(duì)象單位內(nèi)柳淑方單位外司娜為群眾辦實(shí)事做好事1、加強(qiáng)職工的職業(yè)道德教育，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)職工的敬老意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。2、提高職工的執(zhí)行力，切實(shí)提高工作效率。3、組織對(duì)困難職工的救助工作須改正的缺點(diǎn)和不足慣性思維嚴(yán)重，受老方法、老經(jīng)驗(yàn)的束縛嚴(yán)重，工作突破性不強(qiáng)。雖然在凝聚人心、建立健全工作機(jī)制、強(qiáng)化工作重點(diǎn)推進(jìn)等方面做了舉措，但仍需按照科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求不斷細(xì)化、創(chuàng)新和規(guī)范。組織審定意見2011年月日公開承諾（第一季度）承諾辦理事項(xiàng)完成時(shí)限保證措施預(yù)期效果銷號(hào)時(shí)間組織職工進(jìn)行各類技能培訓(xùn)2011年1月職工監(jiān)督群眾滿意2011年1月開展招生就業(yè)會(huì)2011年2月職工監(jiān)督群眾滿意2011年2月組織對(duì)困難職工的救助工作2011年3月職工監(jiān)督群眾滿意2011年3月組織審定意見2011年月日履行公開承諾記錄時(shí)間地點(diǎn)工作內(nèi)容1月12日社區(qū)召開老職工座談會(huì)，了解他們的生活情況進(jìn)行1月25日社區(qū)開展職工文化娛樂活動(dòng)2月9日社區(qū)走訪慰問困難職工2月17日社區(qū)發(fā)揮好志愿者幫扶濟(jì)困的作用，健全困難職工檔案，開展了“送溫暖”活動(dòng)。3月3日社區(qū)開展群團(tuán)組織送溫暖活動(dòng)3月18日社區(qū)活動(dòng)室召開老職工座談會(huì)，了解他們的生活情況進(jìn)行組織督導(dǎo)意見2011年月日領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)（第一季度）點(diǎn)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)姓名張雷單位及職務(wù)鎮(zhèn)工會(huì)主席點(diǎn)評(píng)時(shí)間3.24點(diǎn)評(píng)方式現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)參加人員數(shù)量肯定性評(píng)價(jià)1.在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，全面提高思想政治素質(zhì)；2.及時(shí)宣傳報(bào)道創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)展情況、典型經(jīng)驗(yàn)、實(shí)際效果和長效機(jī)制，及時(shí)報(bào)道創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的先進(jìn)典型，營造良好的輿論氛圍，推動(dòng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)順利開展；3、能充分發(fā)揮工會(huì)的作用，成果值得肯定存在問題或不足1、思想認(rèn)識(shí)還需要進(jìn)一步提高。在一定程度上還存在思想松懈、消極應(yīng)付的心理，影響了活動(dòng)開展的效果。2、活動(dòng)載體還流于形式，沒有圍繞活動(dòng)目標(biāo)和主題謀劃和推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。3、開展活動(dòng)缺少方式方法。努力方向創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與有些具體工作的結(jié)合還是不夠深入，氛圍不夠濃厚，對(duì)群眾工作的重視程度不夠，沒有認(rèn)識(shí)到基層群眾工作的重要性整改措施逐項(xiàng)梳理工作思路，提出整改措施，明確責(zé)任人，建立工作臺(tái)賬，搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與工作的密切結(jié)合。進(jìn)一步明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)主題和當(dāng)前工作重點(diǎn)，在保證規(guī)定動(dòng)作不走樣的同時(shí)創(chuàng)先活動(dòng)載體，擴(kuò)大活動(dòng)影響，豐富活動(dòng)內(nèi)容，明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)目的，力求創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。公開承諾（第二季度）承諾辦理事項(xiàng)完成時(shí)限保證措施預(yù)期效果銷號(hào)時(shí)間順利完成工會(huì)換屆任務(wù)，保證不出問題。2011年5月職工監(jiān)督群眾滿意2011年5月關(guān)心職工身體健康，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益2011年5月職工監(jiān)督群眾滿意2011年6月組織對(duì)困難職工的救助工作2011年6月職工監(jiān)督群眾滿意2011年6月組織審定意見2011年月日履行公開承諾記錄時(shí)間地點(diǎn)工作內(nèi)容4月社區(qū)活動(dòng)室楊善洲通知先進(jìn)事跡4月26日社區(qū)促進(jìn)工會(huì)解決就業(yè)問題5月社區(qū)發(fā)揮好困難職工幫扶中心的作用，健全困難職工檔案，開展了“送溫暖”活動(dòng)。5月1社區(qū)做好社區(qū)工會(huì)換屆工作，確保換屆順利進(jìn)行6活動(dòng)室開展學(xué)習(xí)王盡美烈士精神活動(dòng)6社區(qū)走訪慰問困難職工群眾組織督導(dǎo)意見2011年月日領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)（第二季度）點(diǎn)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)姓名張雷單位及職務(wù)鎮(zhèn)工會(huì)主席點(diǎn)評(píng)時(shí)間6.24點(diǎn)評(píng)方式現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)參加人員數(shù)量肯定性評(píng)價(jià)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)過程中切合實(shí)際的開展各項(xiàng)工作，部署快，行動(dòng)早。在完成年度工作任務(wù)、開展公開承諾、為群眾辦實(shí)事、隊(duì)伍建設(shè)、黨群共建和城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)先爭優(yōu)等工作中都名列前茅，真正實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的目的和意義，社區(qū)群眾對(duì)社區(qū)的滿意度和認(rèn)同感也明顯提高?？傮w來講，種養(yǎng)業(yè)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展成效顯著，值得肯定。存在問題或不足1、政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，缺乏為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的行動(dòng)意識(shí)。2、思想上缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣，對(duì)工作中的某些問題不能敢于提出、針鋒相對(duì)。努力方向不斷壯工會(huì)隊(duì)伍，把企業(yè)中的業(yè)務(wù)骨干吸收入會(huì)，優(yōu)化會(huì)員結(jié)構(gòu)。整改措施1、政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，缺乏為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的行動(dòng)意識(shí)。2、思想上缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣，對(duì)工作中的某些問題不能敢于提出、針鋒相對(duì)。公開承諾（第三季度）承諾辦理事項(xiàng)完成時(shí)限保證措施預(yù)期效果銷號(hào)時(shí)間組織職工進(jìn)行各類技能培訓(xùn)2011年7月職工監(jiān)督群眾滿意2011年7月開展招生就業(yè)會(huì)2011年7月職工監(jiān)督群眾滿意2011年7月組織對(duì)困難職工的救助工作2011年8月職工監(jiān)督群眾滿意2011年8月組織審定意見2011年月日履行公開承諾記錄時(shí)間地點(diǎn)工作內(nèi)容7月12日社區(qū)召開老職工座談會(huì)，了解他們的生活情況進(jìn)行7月15日社區(qū)開展職工文化娛樂活動(dòng)7月20日社區(qū)走訪慰問困難職工8月1日社區(qū)發(fā)揮好志愿者幫扶濟(jì)困的作用，健全困難職工檔案，開展了“送溫暖”活動(dòng)。8月3日社區(qū)開展群團(tuán)組織送溫暖活動(dòng)8月16日社區(qū)活動(dòng)室召開老職工座談會(huì)，了解他們的生活情況進(jìn)行組織督導(dǎo)意見2011年月日領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)（第三季度）點(diǎn)評(píng)領(lǐng)導(dǎo)姓名張雷單位及職務(wù)鎮(zhèn)工會(huì)主席點(diǎn)評(píng)時(shí)間8.15點(diǎn)評(píng)方式現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)參加人員數(shù)量53肯定性評(píng)價(jià)1.在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，全面提高思想政治素質(zhì)；2.及時(shí)宣傳報(bào)道創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)展情況、典型經(jīng)驗(yàn)、實(shí)際效果和長效機(jī)制，及時(shí)報(bào)道創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的先進(jìn)典型，營造良好的輿論氛圍，推動(dòng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)順利開展；3、能充分發(fā)揮工會(huì)的作用，成果值得肯定存在問題或不足1、思想認(rèn)識(shí)還需要進(jìn)一步提高。在一定程度上還存在思想松懈、消極應(yīng)付的心理，影響了活動(dòng)開展的效果。2、活動(dòng)載體還流于形式，沒有圍繞活動(dòng)目標(biāo)和主題謀劃和推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。3、開展活動(dòng)缺少方式方法。努力方向創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與有些具體工作的結(jié)合還是不夠深入，氛圍不夠濃厚，對(duì)群眾工作的重視程度不夠，沒有認(rèn)識(shí)