社團(tuán)成員個(gè)人工作計(jì)劃

Word———社團(tuán)成員個(gè)人工作計(jì)劃社團(tuán)成員個(gè)人工作方案

人生天地之間，若白駒過隙，突然而已，很快就要開展新的工作了，此時(shí)此刻我們需要開頭制定一個(gè)方案。好的方案是什么樣的呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼纳鐖F(tuán)成員個(gè)人工作方案，盼望能夠關(guān)心到大家。

日子猶如白駒過隙，不經(jīng)意間，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，該為自己下階段的工作做一個(gè)工作方案了，但是信任許多人都是毫無頭緒的狀態(tài)吧，下面是我為大家收集的社團(tuán)成員個(gè)人工作方案，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。無法規(guī)不成方圓，不管是什么組織，都是有肯定的制度和規(guī)定的，對于同學(xué)社團(tuán)也是一樣的。制度建設(shè)是一個(gè)組織或團(tuán)體成長壯大的必經(jīng)之路。經(jīng)過了幾年的成長和進(jìn)展，我們社團(tuán)的各項(xiàng)制度已經(jīng)基本完善，并已略顯成效。當(dāng)然，這其中還存在許多不足。如：社團(tuán)的制度執(zhí)行得不是太嚴(yán)格，這還需我們在貫徹、執(zhí)行和引導(dǎo)的過程中不斷加強(qiáng)和規(guī)范。

因此，針對社團(tuán)各方面的問題，制定出了社團(tuán)工作方案，盼望大家都能夠嚴(yán)格執(zhí)行。

一、狠抓常規(guī)工作，完成制度建設(shè)到文化建設(shè)的順當(dāng)過渡

在全部的社團(tuán)工作中，常規(guī)工作是我們社團(tuán)工作的主要部分，是培育和熬煉領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，同時(shí)也是社團(tuán)工作成果的重要體現(xiàn)。因此，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要仔細(xì)、完善、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成果。

事實(shí)上，一個(gè)組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必需得注意它的文化建設(shè)。文化建設(shè)是一個(gè)組織的底蘊(yùn)體現(xiàn)，也是一個(gè)團(tuán)體進(jìn)展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn)。它能增加社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)結(jié)合作，提高社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的文化素養(yǎng)和工作素養(yǎng)，增長社團(tuán)成長潛力，改善社團(tuán)的內(nèi)部規(guī)劃，壯大社團(tuán)的自身力氣。

在文化建設(shè)上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團(tuán)宗旨，社團(tuán)核心理念，社團(tuán)核心團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)三點(diǎn)來制造出社團(tuán)文化核心，通過社團(tuán)精品活動(dòng)，社團(tuán)特色活動(dòng)，常規(guī)活動(dòng)，網(wǎng)絡(luò)論壇等方面融入本社團(tuán)文化元素，呈現(xiàn)社團(tuán)文化，建設(shè)共同的文化氛圍，使成員的樂觀性，主動(dòng)性，制造性最大限度地得以發(fā)揮，從而產(chǎn)生歸屬感，使命感，形成向心力、分散力，把社團(tuán)文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒(如會刊、報(bào)紙、雜志、社團(tuán)文化專題欄)和社團(tuán)活動(dòng)為文化載體，使廣闊會員認(rèn)同社團(tuán)文化。

二、重視領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的建設(shè)，由內(nèi)而外壯大自我

領(lǐng)導(dǎo)是社團(tuán)的靈魂和基礎(chǔ)，是社團(tuán)工作得以有序開展的有力保證。因此，領(lǐng)導(dǎo)的汲取和培育，是社團(tuán)力氣壯大進(jìn)展的前提和保障。為增加社團(tuán)的生命力和進(jìn)展?jié)摿?，我們將從下面三個(gè)方面入手。

1、注意汲取新領(lǐng)導(dǎo)。

新的力氣，預(yù)示著新的成長;新的成長，彰顯著新的生命活力。新領(lǐng)導(dǎo)的汲取是一個(gè)團(tuán)體后續(xù)力氣的必要預(yù)備，為了社團(tuán)長遠(yuǎn)進(jìn)展，我們將大力注意新領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)覺和汲取，為此，在11級新會員中，我們將加大宣揚(yáng)力度，打造一個(gè)更寬更好的平臺，樂觀開展選拔活動(dòng)，培育新領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。

2、加大領(lǐng)導(dǎo)的培育力度。

領(lǐng)導(dǎo)的培育是社團(tuán)工作得以順當(dāng)開展的`重要保障，社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)工作力量的凹凸直接影響到全院社團(tuán)工作成果的好壞。因此我們將與社團(tuán)一起定期開展一系列的領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，在相互了解中增加領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知感悟力量，促進(jìn)社團(tuán)和社團(tuán)、領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。社團(tuán)在建立良好溝通的基礎(chǔ)上，開展人才交換機(jī)制，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。

3、重視服務(wù)工作。

長期以來，我們始終關(guān)注的一個(gè)工作重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)社聯(lián)工作職能的轉(zhuǎn)變，由單純的管理職能轉(zhuǎn)化為服務(wù)、扶植、監(jiān)督、管理四位一體的職能運(yùn)行機(jī)制，我們的理念是源于社團(tuán)、服務(wù)于社團(tuán)，以在維護(hù)社團(tuán)活動(dòng)正常秩序的前提下，盡可能的為社員供應(yīng)服務(wù)，將給各個(gè)社員的承諾落到實(shí)處而不單純是一句口號。社團(tuán)的作用是豐富同學(xué)們的高校生活，為廣闊同學(xué)供應(yīng)一個(gè)平臺，鼓舞同學(xué)們培育課余愛好愛好。最