社團成員個人工作計劃

Word———社團成員個人工作計劃社團成員個人工作方案

人生天地之間，若白駒過隙，突然而已，很快就要開展新的工作了，此時此刻我們需要開頭制定一個方案。好的方案是什么樣的呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼纳鐖F成員個人工作方案，盼望能夠關(guān)心到大家。

日子猶如白駒過隙，不經(jīng)意間，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，該為自己下階段的工作做一個工作方案了，但是信任許多人都是毫無頭緒的狀態(tài)吧，下面是我為大家收集的社團成員個人工作方案，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛。無法規(guī)不成方圓，不管是什么組織，都是有肯定的制度和規(guī)定的，對于同學社團也是一樣的。制度建設(shè)是一個組織或團體成長壯大的必經(jīng)之路。經(jīng)過了幾年的成長和進展，我們社團的各項制度已經(jīng)基本完善，并已略顯成效。當然，這其中還存在許多不足。如：社團的制度執(zhí)行得不是太嚴格，這還需我們在貫徹、執(zhí)行和引導的過程中不斷加強和規(guī)范。

因此，針對社團各方面的問題，制定出了社團工作方案，盼望大家都能夠嚴格執(zhí)行。

一、狠抓常規(guī)工作，完成制度建設(shè)到文化建設(shè)的順當過渡

在全部的社團工作中，常規(guī)工作是我們社團工作的主要部分，是培育和熬煉領(lǐng)導的重要途徑，同時也是社團工作成果的重要體現(xiàn)。因此，對于常規(guī)工作，我們不能掉以輕心。不但要完成，而且要仔細、完善、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成果。

事實上，一個組織的健康成長，不光是要有一套完善的工作制度，還必需得注意它的文化建設(shè)。文化建設(shè)是一個組織的底蘊體現(xiàn)，也是一個團體進展?jié)摿Φ暮诵捏w現(xiàn)。它能增加社團領(lǐng)導的團結(jié)合作，提高社團領(lǐng)導的文化素養(yǎng)和工作素養(yǎng)，增長社團成長潛力，改善社團的內(nèi)部規(guī)劃，壯大社團的自身力氣。

在文化建設(shè)上，我們將從文化積累、文化傳播和文化繼承三方面開展。其中文化積累方面，以社團宗旨，社團核心理念，社團核心團隊結(jié)構(gòu)三點來制造出社團文化核心，通過社團精品活動，社團特色活動，常規(guī)活動，網(wǎng)絡(luò)論壇等方面融入本社團文化元素，呈現(xiàn)社團文化，建設(shè)共同的文化氛圍，使成員的樂觀性，主動性，制造性最大限度地得以發(fā)揮，從而產(chǎn)生歸屬感，使命感，形成向心力、分散力，把社團文化融入到日常工作中去。在文化傳播方面，以大眾傳媒(如會刊、報紙、雜志、社團文化專題欄)和社團活動為文化載體，使廣闊會員認同社團文化。

二、重視領(lǐng)導隊伍的建設(shè)，由內(nèi)而外壯大自我

領(lǐng)導是社團的靈魂和基礎(chǔ)，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，領(lǐng)導的汲取和培育，是社團力氣壯大進展的前提和保障。為增加社團的生命力和進展?jié)摿?，我們將從下面三個方面入手。

1、注意汲取新領(lǐng)導。

新的力氣，預示著新的成長;新的成長，彰顯著新的生命活力。新領(lǐng)導的汲取是一個團體后續(xù)力氣的必要預備，為了社團長遠進展，我們將大力注意新領(lǐng)導的發(fā)覺和汲取，為此，在11級新會員中，我們將加大宣揚力度，打造一個更寬更好的平臺，樂觀開展選拔活動，培育新領(lǐng)導隊伍。

2、加大領(lǐng)導的培育力度。

領(lǐng)導的培育是社團工作得以順當開展的`重要保障，社團領(lǐng)導工作力量的凹凸直接影響到全院社團工作成果的好壞。因此我們將與社團一起定期開展一系列的領(lǐng)導培訓，在相互了解中增加領(lǐng)導的認知感悟力量，促進社團和社團、領(lǐng)導和領(lǐng)導之間的溝通。社團在建立良好溝通的基礎(chǔ)上，開展人才交換機制，相互學習，取長補短。

3、重視服務工作。

長期以來，我們始終關(guān)注的一個工作重點是實現(xiàn)社聯(lián)工作職能的轉(zhuǎn)變，由單純的管理職能轉(zhuǎn)化為服務、扶植、監(jiān)督、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源于社團、服務于社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，盡可能的為社員供應服務，將給各個社員的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的高校生活，為廣闊同學供應一個平臺，鼓舞同學們培育課余愛好愛好。最