關(guān)于2022公司總經(jīng)理向董事會報告工作制度范文

第4頁共4頁關(guān)于2022公司總經(jīng)理向董事會報告工作制度范文第一章總那么第一條為進一步進步公司管理效率和程度，標(biāo)準(zhǔn)總經(jīng)理行使職權(quán)、履行職責(zé)的行為，明確總經(jīng)理對董事會的責(zé)任，進一步標(biāo)準(zhǔn)工作程序、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，根據(jù)《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)、《公司章程》等規(guī)定，特制定本制度。第二條總經(jīng)理主持集團日常經(jīng)營管理工作，組織施行董事會決議，行使《公司章程》和董事會授予的職權(quán)，對董事會負(fù)責(zé)。第二章報告要求第三條總經(jīng)理應(yīng)在年度董事會上以工作報告形式向董事會匯報工作。工作報告為年度報告，應(yīng)由總經(jīng)理辦公會、黨委會討論通過。其中，年度報告應(yīng)在董事會定期會議召開十日前提交董事會，內(nèi)容應(yīng)包括：1.報告期內(nèi)公司當(dāng)期方案的施行情況和消費經(jīng)營中存在的問題及對策；2.報告期內(nèi)公司董事會決議執(zhí)行情況；3.報告期內(nèi)公司重大合同的簽訂和執(zhí)行情況；4.報告期內(nèi)資金運用和消費經(jīng)營情況；5.報告期內(nèi)重大投資工程進展情況；6.其他應(yīng)該報告的情況。第四條財務(wù)報告制度：每月定期向董事長報送資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、損益表、現(xiàn)金流量表；每季度向董事會/董事長報送財務(wù)分析^p報告。第五條質(zhì)詢制度：公司董事長、董事可以就詳細問題質(zhì)詢經(jīng)理層人員，被質(zhì)詢?nèi)藛T應(yīng)積極配合，提供真實信息，但有權(quán)拒絕董事越權(quán)發(fā)出的工作指令。第六條突發(fā)〔重大〕報告制度：對于公司經(jīng)營中發(fā)生的突發(fā)性事件或者重大事件，經(jīng)理層應(yīng)在事件發(fā)生后立即向董事長報告，并在5個工作日內(nèi)向董事會提交書面報告，通報情況；在事件處理后5個工作日內(nèi)向董事會提交書面處理報告，通報處理情況。應(yīng)報告的突發(fā)事件或重大事件包括：1.重要合同的訂立、變更和終止；2.重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損；3.資產(chǎn)遭受重大損失；4.可能依法負(fù)有的賠償責(zé)任；5.重大訴訟、仲裁事項；6.重大行政處分；7.公司發(fā)生重大人事平安事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故及其他對集團經(jīng)營、開展產(chǎn)生重大影響的事件；8.《公司章程》《公司董事會議事規(guī)那么》規(guī)定的或者經(jīng)理層認(rèn)為必要的其他報告事項。第七條總經(jīng)理應(yīng)在董事會閉會期間，不定期就消費經(jīng)營和資產(chǎn)運作等日常工作向董事長進展非正式報告。第八條董事會或董事長認(rèn)為必要時，總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)在接到通知之日起五個工作日內(nèi)按要求報告有關(guān)工作。第九條總經(jīng)理應(yīng)在總經(jīng)理辦公會后，及時將會議紀(jì)要送達董事長。第十條《公司章程》《公司董事會議事規(guī)那么》規(guī)定的或者總經(jīng)理認(rèn)為必要的其他報告事項。第三章附那么第十一條本制度經(jīng)公司董事會審議批準(zhǔn)后生效。第十二條本制度為試行制度，根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展情況及