管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系探究

管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系探究管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系探究如今，隨著社會(huì)消費(fèi)論文聯(lián)盟力的開展和現(xiàn)代化科技管理程度的進(jìn)步，為傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)學(xué)科開拓了新的開展領(lǐng)域，并使其逐步開展為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩大分支。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)雖然名稱不同，但實(shí)際上都是現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)科所包含的內(nèi)容。其在為企業(yè)提供效勞的過程中有其各自的特點(diǎn)，兩者之間既存在著很大的區(qū)別，又有著不可分割的親密聯(lián)絡(luò)。假設(shè)一個(gè)企業(yè)中同時(shí)存在著兩個(gè)不同的財(cái)務(wù)信息處理系統(tǒng)，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以在互相協(xié)調(diào)和互相彌補(bǔ)的根底上進(jìn)展交融，充分發(fā)揮兩種系統(tǒng)自身應(yīng)有的作用，以促進(jìn)整個(gè)現(xiàn)代會(huì)計(jì)系統(tǒng)的進(jìn)一步開展及企業(yè)管理的有效化。為了可以充分發(fā)揮兩種會(huì)計(jì)系統(tǒng)在宏觀經(jīng)濟(jì)及微觀經(jīng)濟(jì)管理中的職能作用，我們首先應(yīng)該從理論的角度來(lái)探究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的深層次的關(guān)系。我們知道管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)際上是同源于現(xiàn)代會(huì)計(jì)系統(tǒng)的兩個(gè)分支，那么既然是同源，必定在形成，職能等本質(zhì)方面有其相似之處，又分成兩大分支，那在細(xì)節(jié)處一定會(huì)有這樣或那樣的區(qū)別。為了防止人們把管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)混淆對(duì)待，今天，我們從兩者之間的異同之處來(lái)探究?jī)烧咧g的微妙關(guān)系。一、兩者的區(qū)別〔一〕兩者的工作重心不同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在日常工作中主要負(fù)責(zé)企業(yè)的憑證裝訂，寫報(bào)表附注，分析情況表等，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)的財(cái)務(wù)信息是按照固有的成文報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展的，其工作形成的報(bào)表等資料實(shí)際上是公開的，是面向企業(yè)本身之外的集團(tuán)或個(gè)人而提供的。因?yàn)槠渌麍F(tuán)體或個(gè)人需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息來(lái)理解這家企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況是不是良好。而管理會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)那么在于分析研究企業(yè)本身經(jīng)營(yíng)管理過程中所遇到的特定問題，也就是為企業(yè)的管理人員提供財(cái)務(wù)信息效勞，以便企業(yè)高層可以及時(shí)地根據(jù)管理會(huì)計(jì)的報(bào)告對(duì)企業(yè)進(jìn)展操作。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)雖然都是提供財(cái)務(wù)資料這樣的工作，但是卻分成對(duì)內(nèi)和對(duì)外兩種不同的功能?！捕硟烧叩墓δ軙r(shí)間性不同根據(jù)我們的理解，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)賬核算等工作都是在月末或者季度和年度總結(jié)的時(shí)候進(jìn)展，那么無(wú)論從強(qiáng)調(diào)客觀性這一原那么來(lái)看，還是堅(jiān)持歷史本錢這一原那么來(lái)看，都說(shuō)明了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的時(shí)效性主要是表達(dá)在過去的，它是對(duì)過去一段時(shí)間里企業(yè)的經(jīng)濟(jì)流動(dòng)狀況的一個(gè)總結(jié)和分析。那么管理會(huì)計(jì)的作用時(shí)效是怎樣的呢？對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，管理會(huì)計(jì)不止局限于分析過去，在對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)總結(jié)上來(lái)的信息進(jìn)展分析和加工的根底上，管理會(huì)計(jì)最終形成的報(bào)告文件是企業(yè)管理層需要用來(lái)預(yù)測(cè)將來(lái)的重要根據(jù)。管理會(huì)計(jì)除了對(duì)企業(yè)過去經(jīng)濟(jì)進(jìn)展總結(jié)，對(duì)企業(yè)將來(lái)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)盡情展望，同時(shí)它還掌控著現(xiàn)階段企業(yè)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)開展趨勢(shì)?！踩硟烧咦袷氐脑敲春蜆?biāo)準(zhǔn)不同因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作是很精細(xì)的，它直接反映的是一個(gè)企業(yè)的運(yùn)行狀況，對(duì)其與外部的貿(mào)易和交流，對(duì)其本身的信譽(yù)等等都有著重要影響。因此，為了防止有心人弄虛作假，對(duì)企業(yè)造成不良的影響，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在展開工作過程中是有著嚴(yán)格的職業(yè)和道德標(biāo)準(zhǔn)約束著的。管理會(huì)計(jì)那么不受?企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么?和?行業(yè)統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度?的絕對(duì)限制和嚴(yán)格約束，在管理會(huì)計(jì)的工作中會(huì)計(jì)師可以靈敏應(yīng)用各種現(xiàn)代管理理論，如：系統(tǒng)學(xué)、決策原理等來(lái)作為工作指導(dǎo)?！菜摹硟烧叩男畔⑻卣骷拜d體不同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以定期地向與企業(yè)有利害關(guān)系的其他企業(yè)、團(tuán)體或個(gè)人提供全面系統(tǒng)、連續(xù)綜合的企業(yè)財(cái)務(wù)資料。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息載體一般要求有統(tǒng)一格式的憑證、賬簿和報(bào)表三個(gè)系統(tǒng)，統(tǒng)一來(lái)規(guī)定財(cái)務(wù)報(bào)表的種類，是一種比較書面的有版式的載體。但是管理會(huì)計(jì)往往是為滿足企業(yè)管理層內(nèi)部的特定需求來(lái)提供信息，這樣的信息和資料實(shí)際上不定期的、選擇性的、局部性的。另外，管理會(huì)計(jì)的信息載體并沒有硬性的規(guī)定統(tǒng)一格式的報(bào)告模板，當(dāng)然對(duì)管理信息的報(bào)告種類也沒有統(tǒng)一性的規(guī)定。〔五〕兩者的核算方法和程序不同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工作中知識(shí)用到一些簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)計(jì)算方法即可，它的形式并沒有那么復(fù)雜。相反的，管理會(huì)計(jì)在核算信息過程中可能會(huì)大量運(yùn)用到現(xiàn)代數(shù)學(xué)計(jì)算方法，如統(tǒng)籌學(xué)，控制論等。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算程序是比較固定的,辦公人員不得隨意地其工作內(nèi)容或工作順序進(jìn)展變更或顛倒。它有其固定的會(huì)計(jì)核算循環(huán)程序，還有強(qiáng)迫性規(guī)定格式的憑證、賬簿、報(bào)表。因此，同一類企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作程序通常都是異曲同工的。相對(duì)地，管理會(huì)計(jì)核算程序及靈敏許多,我們大多數(shù)時(shí)候是可以自由選擇的。管理會(huì)計(jì)一般不會(huì)涉及到諸如憑證和復(fù)式記賬等問題,報(bào)表也沒有規(guī)定的統(tǒng)一格式,可按管理人員的需求自行設(shè)計(jì)工作的流程。也因此，不同企業(yè)間的管理會(huì)計(jì)工作是存在較大差異的。二、兩者的聯(lián)絡(luò)以上闡述了幾點(diǎn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的不同之處，那么既然都是會(huì)計(jì)工作的種類，在企業(yè)管理中是不是要嚴(yán)格的將兩者分開操作呢？其實(shí)不然，兩者雖然有諸多不同，但本質(zhì)上是殊途同歸的。在工作中，管理層要同時(shí)運(yùn)用好兩種會(huì)計(jì)系統(tǒng)，使其相輔相成，從而促進(jìn)企業(yè)管理程度的進(jìn)步和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)步而存在的會(huì)計(jì)系統(tǒng)。那么下面我們來(lái)詳細(xì)的闡述一下兩者之間的親密聯(lián)絡(luò)?！惨弧硟烧哂兄粯拥臍v史背景之前我們討論過了，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也稱為對(duì)外會(huì)計(jì)。本世紀(jì)初，從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)中別離出來(lái)，逐漸的形成和開展成為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。當(dāng)時(shí)由于資本主義股份制公司的不斷出現(xiàn)和開展，導(dǎo)致了資本的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)開始別離，那么企業(yè)的財(cái)務(wù)變動(dòng)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等方面的資料就成為了投資人和債權(quán)人急需的信息。以便他們可以進(jìn)展及時(shí)有效的預(yù)算和投資等重要決策。同時(shí)，為了防止出現(xiàn)企業(yè)管理人員在提供財(cái)務(wù)信息時(shí)做假賬，損害企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益，這就要求企業(yè)的會(huì)計(jì)人員要遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么的絕對(duì)制約。于是，一個(gè)受公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么所控制的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就成為了現(xiàn)代會(huì)計(jì)中的一個(gè)重要領(lǐng)域。管理會(huì)計(jì)也稱為對(duì)內(nèi)會(huì)計(jì)，在1920s至1960s這一段時(shí)期，資本主義經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了高速持續(xù)開展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈，企業(yè)管理高層人員便開始將進(jìn)步效益的目光放到了消費(fèi)和工作效率上來(lái)，盡可能地控制消費(fèi)本錢，減少浪費(fèi)。是以一個(gè)為企業(yè)內(nèi)部管理層人員提供他們所需要的財(cái)務(wù)信息的管理會(huì)計(jì)便從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)中別離出來(lái)，并開展成為一門獨(dú)立的會(huì)計(jì)學(xué)科?！捕硟烧叩膶?duì)象一樣盡管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的工作側(cè)重點(diǎn)不盡一樣，但兩者本質(zhì)上反映和分析的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和過程是一樣的，即兩者都是以企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)最終對(duì)象的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)其對(duì)象本身就是分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中產(chǎn)生的資金運(yùn)動(dòng)，而管理會(huì)計(jì)無(wú)論是以企業(yè)整體、企業(yè)內(nèi)部局部區(qū)域還是個(gè)別部門為工作主體，大致上都是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)的信息進(jìn)展的再加工過程，所以其對(duì)象仍然是反映企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)，不過是由于分工的不同，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)在時(shí)間空間兩方面有其自己的側(cè)重點(diǎn)而已?！踩硟烧呔哂型吹母拘畔⑼ㄟ^以上闡述，我們理解到管理會(huì)計(jì)實(shí)際上是對(duì)各種財(cái)務(wù)信息進(jìn)展深層次、細(xì)節(jié)化的加工之后，使其成為企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)將來(lái)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展規(guī)劃、預(yù)算的重要信息根據(jù)，從而發(fā)揮管理會(huì)計(jì)應(yīng)有的職能作用。而其進(jìn)展加工論文聯(lián)盟所根據(jù)的信息資料除了統(tǒng)計(jì)和業(yè)務(wù)核算等相關(guān)信息，還需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為其提供的各種報(bào)表等根本財(cái)務(wù)信息。因此，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)雖然是是不同的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，但其根據(jù)的根本信息其實(shí)都是直接表達(dá)和分析企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的原始數(shù)據(jù)和資料。三、完畢語(yǔ)本文分析了管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要區(qū)別和聯(lián)絡(luò)，是為了防止很多人將兩者的概念，職能等