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文檔簡介

20212021有組織、不斷地進行的協調活動。行為科學：廣義的行為科學是指包括類似運用自然科學的實驗和觀察方環(huán)境中個人和群體的行為的一門綜合性學科。具有本企業(yè)特色的精神財富及其物質形態(tài)。濟活動的發(fā)展方向和奮斗目標，是企業(yè)經營思想的具體化。目標管理：是一個全面的管理系統(tǒng)。它用系統(tǒng)的方法，使許多關鍵管理活地制定目標、實施目標，依據目標進行考核評價來實施管理任務的管理方法。理方案的分析判斷過程。協作，在職務范圍、責任、權利方面所形成的結構體系。人員配備：是組織根據目標和任務正確選擇、合理使用、科學考評和培標和各項任務完成的職能活動。管理幅度是指一個主管能夠直接有效地指揮下屬成員的數目。中。分權，是指決策權在組織系統(tǒng)中較低層次的一定程度的分散。定權力和自身影響力影響被領導者的行為，并將其導向組織目標的過程。即領導班子。激勵：是指人類活動的一種內心狀態(tài)。它具有加強和激發(fā)動機，推動并引導行為使之朝向預定目標的作用。通常認為，一切內心要爭取的條件：欲望、需要、希望、動力等都構成了對人的激勵。行的檢查、監(jiān)督、糾正偏差等管理活動的統(tǒng)稱?，F場控制：是指在某項活動或者工作過程中，管理者在現場對正在進行進行的管理活動。數字表明的組織未來經濟活動的成本費用和總收入、凈收益等。組織內外的各種信息進行統(tǒng)一的加工處理，發(fā)現問題并提出問題的解決方案。的基礎上，相對獨立地開展控制活動。統(tǒng)獨立地實施內部直接控制。協調：就是正確處理組織內外各種關系，為組織正常運轉創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境，促進組織目標的實現。相同或意見分歧而產生的相互矛盾、排斥、對抗的一種態(tài)勢。標和功能的管理系統(tǒng)。前饋控制：是指通過觀察情況、收集整理信息、掌握規(guī)律、預測趨勢，態(tài)中，為避免在未來不同發(fā)展階段可能出現的問題而事先采取的措施。全面質量管理：就是指企業(yè)內部的全體員工都參與到企業(yè)產品質量和工的質量管理體系。信息溝通：就是信息的傳遞和理解。目標：是期望的成果。這些成果可能是個人的、部門的或整個組織的努力方向。物未來的發(fā)展趨勢，從而協助管理者掌握情況，選擇對策。的基礎上所預測達到的結果。組織：管理學中，組織的含義可以從靜態(tài)與動態(tài)兩方面來理解。靜態(tài)方態(tài)方面，是指維持與變革組織結構，以完成組織目標的過程。動權。域。和學習形成的，在領導工作中經常

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