大工20秋《人力資源管理導(dǎo)論》在線作業(yè)3答案

（單選題）1:我國的社會保險制度體系主要包括：（）、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等內(nèi)容。A:養(yǎng)老保險B:就業(yè)保險C:生活保障D:就業(yè)保障正確答案:A（單選題）2:下列哪一項屬于勞動保護(hù)范圍（）。A:勞動者在勞動過程中的安全和健康B:勞動者普通疾病的治療和保健C:社會治安環(huán)境中的安全和健康D:政治和經(jīng)濟方面的權(quán)益正確答案:A（單選題）3:在下列情形下，用人單位不得解除勞動合同的有（）。A:勞動者患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B:勞動者患病或者負(fù)傷，醫(yī)療期滿的C:勞動者在試用期內(nèi)的D:用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間正確答案:A（單選題）4:（）就是將員工的實際工作績效同要求其達(dá)到的工作績效標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對比的過程。A:績效評價B:培訓(xùn)與開發(fā)C:招聘與甄選D:工作評價正確答案:A（單選題）5:職業(yè)病的調(diào)查一般是在發(fā)生緊急的職業(yè)病情況時，由（）進(jìn)行調(diào)查。A:勞動部門B:主管部門C:衛(wèi)生部門D:衛(wèi)生部門會同勞動部門、主管部門和工會正確答案:D（單選題）6:下列（）不是企業(yè)改善內(nèi)部勞動關(guān)系的途徑。A:立法B:發(fā)揮工會及企業(yè)黨組織的作用C:培訓(xùn)具體工作人員D:職工參與民主管理正確答案:C（單選題）7:當(dāng)企業(yè)某一職位出現(xiàn)空缺，從本企業(yè)員工中提升屬于（）。A:常規(guī)晉升B:內(nèi)部晉升C:外部升補D:破格晉升正確答案:B（單選題）8:在下列糾紛中，屬于勞動爭議的是（）。A:職工李某與勞動行政部門的工傷認(rèn)定機關(guān)因認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生爭議B:某私營企業(yè)與打工者王某因工資支付發(fā)生的糾紛C:職工張某與公司經(jīng)理之間的債務(wù)糾紛D:某公司與勞動行政部門因行政處罰發(fā)生的糾紛正確答案:B（單選題）9:中國勞動安全衛(wèi)生工作的基本原則是：1、安全第一，預(yù)防為主；2、保護(hù)員工在勞動過程中的安全與健康；3、（）。A:安全與生產(chǎn)兼管B:管生產(chǎn)必須管安全C:只管生產(chǎn)不管安全D:只管安全不管生產(chǎn)正確答案:B（單選題）10:企業(yè)以招收、錄用勞動者為目的而與勞動者依法簽訂的勞動合同是（）。A:企業(yè)聘用合同B:企業(yè)借調(diào)合同C:企業(yè)續(xù)簽合同D:企業(yè)錄用合同正確答案:D（多選題）11:社會保障的功能有（）。A:調(diào)節(jié)功能B:穩(wěn)定功能C:恢復(fù)與發(fā)展功能D:營利功能正確答案:A,B,C（多選題）12:三資企業(yè)中資方的權(quán)利基礎(chǔ)包括（）。A:財產(chǎn)力量B:個人的力量C:群體的力量D:市場力量正確答案:A,D（多選題）13:企業(yè)勞動合同的內(nèi)容由（）構(gòu)成。A:特殊條款B:必備條款C:可備條款D:約定條款正確答案:B,C,D（多選題）14:定量的工作分析方法包括（）。A:職位分析問卷法B:管理職位描述問卷法C:功能性工作分析法D:工作日執(zhí)法正確答案:A,B,C（多選題）15:勞動爭議調(diào)解委員會由下列哪些代表組成（）。A:員工代表B:企業(yè)代表C:企業(yè)工會代表D:上級工會代表正確答案:A,B,C（判斷題）16:社會保障的對象包括喪失勞動能力，不具備和未形成勞動能力的社會成員。A:錯誤B:正確正確答案:B（判斷題）17:勞動法規(guī)定，企業(yè)可以以書面和口頭的方式訂立勞動合同。A:錯誤B:正確正確答案:A（判斷題）18:在采用新的生產(chǎn)工藝、增添新的技術(shù)設(shè)備或調(diào)換員工生產(chǎn)崗位時，必須對員工進(jìn)行操作方法和新崗位的安全教育。A:錯誤B:正確正確答案:B（判斷題）19:社會保障基金全部由國家撥款，不存在盈利性和隨意性。A:錯誤B:正確正確答案:A（判斷題）20:員工晉升方法主要有主管人員評定法、配對比較法、升等考試法、評價中心法。A:錯誤B:正確正確答案:B（單選題）1:我國的社會保險制度體系主要包括：（）、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等內(nèi)容。A:養(yǎng)老保險B:就業(yè)保險C:生活保障D:就業(yè)保障正確答案:A（單選題）2:下列哪一項屬于勞動保護(hù)范圍（）。A:勞動者在勞動過程中的安全和健康B:勞動者普通疾病的治療和保健C:社會治安環(huán)境中的安全和健康D:政治和經(jīng)濟方面的權(quán)益正確答案:A（單選題）3:在下列情形下，用人單位不得解除勞動合同的有（）。A:勞動者患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B:勞動者患病或者負(fù)傷，醫(yī)療期滿的C:勞動者在試用期內(nèi)的D:用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間正確答案:A（單選題）4:（）就是將員工的實際工作績效同要求其達(dá)到的工作績效標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對比的過程。A:績效評價B:培訓(xùn)與開發(fā)C:招聘與甄選D:工作評價正確答案:A（單選題）5:職業(yè)病的調(diào)查一般是在發(fā)生緊急的職業(yè)病情況時，由（）進(jìn)行調(diào)查。A:勞動部門B:主管部門C:衛(wèi)生部門D:衛(wèi)生部門會同勞動部門、主管部門和工會正確答案:D（單選題）6:下列（）不是企業(yè)改善內(nèi)部勞動關(guān)系的途徑。A:立法B:發(fā)揮工會及企業(yè)黨組織的作用C:培訓(xùn)具體工作人員D:職工參與民主管理正確答案:C（單選題）7:當(dāng)企業(yè)某一職位出現(xiàn)空缺，從本企業(yè)員工中提升屬于（）。A:常規(guī)晉升B:內(nèi)部晉升C:外部升補D:破格晉升正確答案:B（單選題）8:在下列糾紛中，屬于勞動爭議的是（）。A:職工李某與勞動行政部門的工傷認(rèn)定機關(guān)因認(rèn)定結(jié)論而發(fā)生爭議B:某私營企業(yè)與打工者王某因工資支付發(fā)生的糾紛C:職工張某與公司經(jīng)理之間的債務(wù)糾紛D:某公司與勞動行政部門因行政處罰發(fā)生的糾紛正確答案:B（單選題）9:中國勞動安全衛(wèi)生工作的基本原則是：1、安全第一，預(yù)防為主；2、保護(hù)員工在勞動過程中的安全與健康；3、（）。A:安全與生產(chǎn)兼管B:管生產(chǎn)必須管安全C:只管生產(chǎn)不管安全D:只管安全不管生產(chǎn)正確答案:B（單選題）10:企業(yè)以招收、錄用勞動者為目的而與勞動者依法簽訂的勞動合同是（）。A:企業(yè)聘用合同B:企業(yè)借調(diào)合同C:企業(yè)續(xù)簽合同D:企業(yè)錄用合同正確答案:D（多選題）11:社會保障的功能有（）。A:調(diào)節(jié)功能B:穩(wěn)定功能C:恢復(fù)與發(fā)展功能D:營利功能正確答案:A,B,C（多選題）12:三資企業(yè)中資方的權(quán)利基礎(chǔ)包括（）。A:財產(chǎn)力量B:個人的力量C:群體的力量D:市場力量正確答案:A,D（多選題）13:企業(yè)勞動合同的內(nèi)容由（）構(gòu)成。A:特殊條款B:必備條款C:可備條款D:約定條款正確答案:B,C,D（多選題）14:定量的工作分析方法包括（）。A:職位分析問卷法B:管理職位描述問卷法C:功能性工作分析法D:工作日執(zhí)法正確答案:A,B,C（多選題）15:勞動爭議調(diào)解委員會由下列哪些代表組成（）。A:員工代表B:企業(yè)代表C:企業(yè)工會代表D:上級工會代表正確答案:A,B,C（判斷題）16:社會保障的對象包括喪失勞動能力，不具備和未形成勞動能力的社會成員。A:錯誤B:正確正確答案:B（判斷題）17:勞動法規(guī)定，企業(yè)可以以書面和口頭的方式訂立勞動合同。A:錯誤B:正確正確答案:A（判斷題）18:在采用新的生產(chǎn)工藝、增添新的技術(shù)設(shè)備或調(diào)換員工