新員工培訓(xùn)期考核表-工作能力

新員工培訓(xùn)期考核表-工作能力新員工培訓(xùn)期考核表-工作能力新員工培訓(xùn)期考核表-工作能力V:1.0精細(xì)整理，僅供參考新員工培訓(xùn)期考核表-工作能力日期：20xx年X月新員工培訓(xùn)期考核表姓名：考評(píng)時(shí)間：崗位：考評(píng)維度考評(píng)內(nèi)容對(duì)應(yīng)分值考評(píng)分值工作業(yè)績(jī)工作數(shù)量（8分）工作量遠(yuǎn)高于平均水平、大大超出工作要求5工作量飽滿，達(dá)到工作要求2工作量基本飽滿，基本達(dá)到工作要求1工作量遠(yuǎn)低于平均水平，遠(yuǎn)低于工作要求0工作質(zhì)量（15分）工作效果優(yōu)秀且穩(wěn)定，少有失誤，常常超出期望8工作效果好，偶有小錯(cuò)誤發(fā)生，符合工作要求6工作效果一般，非關(guān)鍵錯(cuò)誤時(shí)有發(fā)生，尚符合工作要求1工作效果差，可避免的錯(cuò)誤頻繁，不符合工作要求0工作效率（15分）經(jīng)常提前完成工作任務(wù)8總能準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù)6偶有拖延現(xiàn)象1工作拖拉，常不能按時(shí)完成0工作能力學(xué)習(xí)能力（12分）接受新知識(shí)速度快，并能較好地用以改善效率5能積極主動(dòng)學(xué)習(xí)適應(yīng)新的工作要求4能根據(jù)工作需要學(xué)習(xí)必要的知識(shí)和技能3很少主動(dòng)學(xué)習(xí)0解決問(wèn)題（30分）能迅速?gòu)膹?fù)雜事物中發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問(wèn)題，并能有效的解決15能夠分辨關(guān)鍵問(wèn)題，并設(shè)法找到解決問(wèn)題的辦法12對(duì)已出現(xiàn)的問(wèn)題能夠想辦法解決，但有時(shí)抓不住關(guān)鍵10遇到問(wèn)題束手無(wú)策0堅(jiān)韌性（4分）工作不受情緒影響，能化壓力為動(dòng)力，持之以恒2面對(duì)挫折和壓力，能通過(guò)自我調(diào)節(jié)，堅(jiān)持完成工作1能在一定的壓力下工作，但尚存小計(jì)情緒影響工作1經(jīng)受不了挫折、批評(píng)和壓力，常因情緒影響工作0工作態(tài)度責(zé)任心（6分）工作認(rèn)真、主動(dòng)、任勞任怨，勇于承擔(dān)責(zé)任3工作認(rèn)真努力，能較好地完成分內(nèi)工作2交付工作需督促才能完成1粗心大意，經(jīng)常敷衍，推卸責(zé)任0合作性（6分）積極主動(dòng)配合他人工作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作3愿意與人分享和交流信息，常能幫助他人完成工作2在必要時(shí)能夠提供幫助、與人合作1不愿與人合作，影響工作順利進(jìn)行0紀(jì)律性（4分）自覺(jué)遵守和維護(hù)公司的各項(xiàng)公司制度2在一定的監(jiān)督下，能遵守各項(xiàng)公司制度1偶有遲到、早退等輕微違紀(jì)行為，工作尚能兢兢業(yè)業(yè)1經(jīng)常違反公司制度，被罰時(shí)態(tài)度傲慢0評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)=考評(píng)分值=分