制造業(yè)簡易勞動(dòng)合同

編號(hào)_制造業(yè)簡易勞動(dòng)合同（參考文本）甲方（用人單位）名稱：___________________________________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人_______________注冊(cè)地址_聯(lián)系電話_乙（勞動(dòng)者姓名______________________________________________居民身份證號(hào)___________________________________________戶口所在地_____省市)____(縣)__鄉(xiāng)鎮(zhèn)__________村郵政編碼_現(xiàn)住址_聯(lián)系電話________________根據(jù)《勞動(dòng)法同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：____年____起至___年____止。其中試用期自____年__月__日起至_年月日止。（二）無固定期限：自_年月_日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年____起至____年__月__日止。（三以完成一定工（任務(wù)為期限自___年____日起至_工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事_位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為_。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度服從管理按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時(shí)制度：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超小時(shí)，每周工作不超過40時(shí)。每周休息日為__________（二經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行以_周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作

制度。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定節(jié)日假產(chǎn)假帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資：（一）月工資___元，試用期間工資___元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間工____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。（三）計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_____________。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期產(chǎn)期哺乳期等各項(xiàng)待遇國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：。第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：

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日使用說明一本勞動(dòng)合（參考文本供加工制造業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動(dòng)性較大的勞動(dòng)者。二企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫凡需要雙方約定的內(nèi)容經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)雙方約定的增加事項(xiàng)填寫在第九條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的試用期不得超過一個(gè)月勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的試用期不得超過二個(gè)月三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十不得低于乙方工作地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方延長工作時(shí)間的付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬定休假日安排乙方作的