改制及民營(yíng)企業(yè)管理制度

第第頁(yè)改制及民營(yíng)企業(yè)管理制度為加強(qiáng)改制及民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，規(guī)范企業(yè)運(yùn)作，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，根據(jù)上級(jí)和礦有關(guān)政策和規(guī)定，制定本制度。一、范圍：公司所有改制及民營(yíng)企業(yè)。二、勞動(dòng)用工管理1、改制及民營(yíng)企業(yè)必須按核定的勞動(dòng)用工數(shù)量使用員工，不得以任何借口或采取其它變相方式辭退員工(退休除外)。不足的應(yīng)及時(shí)予以補(bǔ)充。對(duì)連續(xù)3個(gè)月在冊(cè)不在崗的人員要及時(shí)清理。2、改制及民營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、新上項(xiàng)目后需招用人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招用我礦人力資源市場(chǎng)中的人員。確需招用臨時(shí)特殊技工的，必須先提出申請(qǐng)，由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，經(jīng)礦同意后招用。各企業(yè)一律不得私自招用臨時(shí)工。凡未經(jīng)批準(zhǔn)招用臨時(shí)工或臨時(shí)工使用用人數(shù)超過(guò)規(guī)定的，每多用1人每月對(duì)企業(yè)罰款XXXX元，罰款從結(jié)算額中扣減。3、改制及民營(yíng)企業(yè)必須要建立完整的勞動(dòng)合同管理制度，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)所用員工無(wú)論是長(zhǎng)期還是短期、無(wú)認(rèn)是什么用工性質(zhì)，都必須全部簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的內(nèi)容要符合法律規(guī)定，增減人員或變更合同事項(xiàng)的必須及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。四、工資管理1、改制及民營(yíng)企業(yè)必須按核定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)支付員工工資，不得以任何方式和理由克扣、截留、拖欠或降低標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資。2、改制及民營(yíng)企業(yè)要建立內(nèi)部分配制度，切實(shí)搞好內(nèi)部分配。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的月度工資一般不超過(guò)企業(yè)人均工資的2.5倍。4、每月10日前，財(cái)勞部對(duì)所屬改制及民營(yíng)企業(yè)的工資支付單進(jìn)行審核，凡工資水平達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的一律不予發(fā)放工資，退回企業(yè)重做，并對(duì)責(zé)任人罰款100元。5、各改制及民營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)同步發(fā)放礦統(tǒng)一發(fā)放的獎(jiǎng)金和節(jié)日食品。凡各企業(yè)財(cái)務(wù)帳戶上有足夠資金的，則企業(yè)必須發(fā)放；帳戶無(wú)資金或資金不足的，可延自下月發(fā)放，財(cái)勞部考核。6、改制及民營(yíng)企業(yè)要根據(jù)自身實(shí)際情況，在嚴(yán)格有資假期審批制度的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付員工的有資假期和加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)各改制及民營(yíng)企業(yè)必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。六、勞動(dòng)防護(hù)各改制及民營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照員工的工作崗位，提供給員工符合國(guó)家安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)防護(hù)用品，同時(shí)要做好員工的職業(yè)健康檢查工作。七、財(cái)務(wù)管理凡單獨(dú)設(shè)立財(cái)務(wù)的改制及民營(yíng)企業(yè)，必須要建立財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定，月底前做好月度財(cái)務(wù)預(yù)算和帳目結(jié)轉(zhuǎn)工作，其它企業(yè)要按時(shí)向代理記帳部門(mén)報(bào)送各種結(jié)算資料。有現(xiàn)金收入的企業(yè)，要嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，收費(fèi)單據(jù)一律使用由財(cái)勞部指定統(tǒng)一使用的帶有編號(hào)的收據(jù)，所收現(xiàn)金及時(shí)上交財(cái)勞部，嚴(yán)禁私印收據(jù)、坐收坐支現(xiàn)金、收取現(xiàn)金不入帳和做假帳行為。凡違反財(cái)經(jīng)制度、考核統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)弄虛作假、虛攤成本造成帳面不真實(shí)明虧暗盈的企業(yè)，一經(jīng)查出，按問(wèn)題金額的5倍進(jìn)行罰款。八、企業(yè)發(fā)展1、各改制及民營(yíng)企業(yè)要積極進(jìn)行新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，新技術(shù)的引進(jìn)和設(shè)備的更新，不斷提高產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量，加快市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)步伐，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的快速持續(xù)發(fā)展。2、各改制及民營(yíng)企業(yè)在人才、技術(shù)、設(shè)備的引進(jìn)和員工技術(shù)培訓(xùn)方面要進(jìn)行必要的投資，為企業(yè)的發(fā)展做好資源儲(chǔ)備，不斷提高產(chǎn)品（服務(wù)）的科技含量，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。九、其它規(guī)定1、改制及民營(yíng)企業(yè)必須簽訂經(jīng)營(yíng)合同。2、改制及民營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)營(yíng)，出現(xiàn)違法違紀(jì)經(jīng)營(yíng)的，公司報(bào)請(qǐng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)終止合同，對(duì)企業(yè)進(jìn)行整頓重組。3、除改制及民營(yíng)企業(yè)下設(shè)的經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)，其工作人員按規(guī)定或協(xié)議交納管理費(fèi)和其他費(fèi)用，并由企業(yè)支付工資的以外，其他凡不在企業(yè)上班私自外出打工的，企業(yè)一律不準(zhǔn)為其代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，更不得為其考出勤，否則由此產(chǎn)生的一切后果由企業(yè)負(fù)責(zé)。4、公司每半年對(duì)改制及民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行一次綜合考核，對(duì)經(jīng)營(yíng)效益好、產(chǎn)品有競(jìng)爭(zhēng)力、內(nèi)部管理好的企業(yè)，予以必要的扶持；對(duì)經(jīng)營(yíng)不善、效益低下、產(chǎn)品無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力或不認(rèn)真履行合同，欠繳資產(chǎn)收益、員工