優(yōu)秀醫(yī)師述職報告范文

—優(yōu)秀醫(yī)師述職報告范文述職報告的寫法很簡潔，但是要把內容寫的有肯定的深度就比擬難了。下面給大家?guī)黻P于優(yōu)秀醫(yī)師述職報告范文5篇，希望會對大家的工作與學習有所幫忙。優(yōu)秀醫(yī)師述職報告范文篇120X年即將過去，在這一年來，平凡勞碌中伴著充實，創(chuàng)新擴展中伴著歡樂，科室在醫(yī)院領導的帶著下，認真做好各項業(yè)務性工作及事務性工作，全面貫徹執(zhí)行各級領導布置和布置的各項工作和任務。堅固樹立為人民服務的思想，急患者之所急，想患者之所想，一心一意為患者服務。院領導運籌帷幄，領導有方按時為我科改善了住院部，住院環(huán)境，各科室同事也賜予我大力支持和鼎立幫忙，使得我取得了肯定成果?，F將我一年來的工作總結如下：一、強化政治業(yè)務學習，不斷提高自身素養(yǎng)一年來，主動參與醫(yī)院組織的各種學習活動。同時堅持學以致用，用有所成的原則吧學習與工作有機結合，兩者互相促進共同提高，參與醫(yī)院組織的各項評比活動，對比先進找差距，查問題，找缺乏自己在思想，作風，紀律以及工作質量，工作效率等方面都有了很大提高。二、認真負責的做好醫(yī)務工作救死扶傷，治病救人是醫(yī)務工的職責所在，我們以對醫(yī)院負責，對患者負責的精神，主動做好各項工作。1、在外聘專家的.支持下，堅持學習眼科理論研討的新成果，不斷吸取業(yè)務學問，促進自己業(yè)務水平的不斷提高2、強化團結提高醫(yī)療服務。在思想和行動上為病人著想，很多同事收到病人的好評，工作人員部分上下班時間不計較個人利益，主動幫忙工作，使科里工作得到順當，有序開展。三、開展送醫(yī)下鄉(xiāng)活動這使很多眼疾患者得到診治，使醫(yī)院名譽在群眾中得到升華，這一年中共接診門診患者4725人次，收住白內障，青光眼，胬肉，耳鼻喉各類患者共計625例。四、免費白內障復明工作順當開展連續(xù)開展宜良縣創(chuàng)立光明工程活動，科室一年來，在各級領導的關懷支持下，醫(yī)院各科室鼎力協作，今年總共為582例眼病患者實施了手術治療，其中287例為國家百萬貧困白內障患者復明工程，我院的手術任務超額完成，手術脫盲率到達95%以上，受到患者及家屬的全都好評，取得了良好的社會效應和經濟效應。手術期間，本著為人民服務的信念，著重保證手術質量；親密觀看患者手術前、手術后情況并做好回訪工作；主動解答患者及家屬的詢問并主動告知相關留意事項。20X年5月專家組來我院調研防盲工作，觀摩了我院眼科白內障手術，對我院白內障復明工作賜予了充足肯定。有各級領導關懷和支持，白內障復明工作才得以順當開展，我們才有更高的熱忱做好此項工作，一年來科室嚴把醫(yī)護質量和服務質量關，全年無一例重大醫(yī)療過失事故發(fā)生，無感染病例發(fā)生。五、業(yè)務收入20X年五官科總收入到達134萬元使科室自成立以來，從單一門診到收住手術病人，從單一到綜合，在科室做大做強的道路上又邁出了堅實一步。六、做好宣傳工作在現有基礎上，進一步強化醫(yī)院宣傳，利用各種形式，實行各種方法，把醫(yī)院宣傳出去，使醫(yī)院知名度越來越高。七、我們的目標在做好以上工作的基礎上，我們要將手術量和業(yè)務收入提上一個新的臺階，爭取比過去的一年做得更多、做得更好，希望領導賜予更多的支持和幫忙，我們會做得更好總之，我們將以精良的裝備、尖端的技術及優(yōu)質的服務爭取為更多的五官病患者送去健康和光明!讓醫(yī)院再上新水平、再登新臺階。優(yōu)秀醫(yī)師述職報告范文篇2尊敬的各位領導、各位同仁：今天我做為五官科主任做這個述職報告，我既感責任重，有干好工作的任務感，但深知力量有限，怕辜負醫(yī)院領導和全院職工的信任，借此時機，談幾點自己的感性認識和一些想法，不當之處，請各位領導、同事批判指正：我是20X年8月來到鄂爾多斯第三人民醫(yī)院擔任五官科主任，本人認真履行科主任職責，盡職盡責，較好地完成了上級下達的各項指標，現從三方面述職如下：一、強化學習，不斷提高自己的思想水平和業(yè)務素養(yǎng)。組織全科業(yè)務學習8次，開展新業(yè)務、新技術5項。完成了我院第一例局麻扁桃體切除手術、第一例小兒全麻耳前瘺管切除術、第一例電子支氣管鏡檢查術、第一例電子鼻咽喉鏡檢查術，第一例等離子鼻腔止血術，無醫(yī)療事故發(fā)生。二、強化以病人為中心、以質量為核心的服務理念：做到這一點，要在提高醫(yī)療技術水平和服務看法上下功夫，懇切認真的工作方式、細致耐煩的思想溝通，在當前不正常的醫(yī)療環(huán)境下，強化對科室成員的思想及職業(yè)教育，樹立面對社會、面對患者，把一切以治病為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發(fā)科室成員主動向上的精神，增加科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫(yī)務工整體形象，即服務一流，技術精湛，愛崗敬業(yè)，文明服務的白衣天使形象。三、重視科室文化建設，打造良好團隊精神。我科是由耳鼻喉、眼、口腔三個專業(yè)組成，大家在工作上相互幫忙，主動協作，但是由于目前全院病患不多，專業(yè)配備人員短缺，每個科室都在獨立擔當全院排班，特別是年輕人，為了工作需要，努力克服個人的種種實際困難，不僅完成正常工作日排班，還主動擔當了中午、周六、周日以及法定節(jié)假日的排班，極大的便利了周邊廣闊患者就醫(yī)。雖然我科目前病患不多，但是醫(yī)療工作的性質就是“無規(guī)律”、“不由自主”的，一年到頭都忙勞碌碌，加班加點連軸轉，而且責任重大。沒有腳踏實地的作風，沒有無私奉獻的精神，真是難以勝任工作。甘于奉獻、老實敬業(yè)是我科工作的必備人格素養(yǎng)。一年來全科工作人員踏踏實實，每天以主動地看法投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失。翻過去的一頁已成為歷史，假如說做了一些工作，能較順當的完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和醫(yī)院相關科室支持分不開的，與在座的每位同事的關懷幫忙分不開，與科室全體人員的團結協作，敬業(yè)奉獻分不開。在這里，對全院職工對我們的扶持和幫忙表示真心感謝。但自己深知離各位領導的要求和全院職工的希望還有很大的差距。在下一年度，希望完成一些較大手術，開展一些新業(yè)務，爭取在社會效益和經濟效益上取得更大的突破。優(yōu)秀醫(yī)師述職報告范文篇3本人于20X年畢業(yè)于X專業(yè)，后分配到X醫(yī)院，輪轉一年后定于耳鼻咽喉頭頸外科至今。閱歷了見習醫(yī)師、住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師，從事耳鼻咽喉頭頸外科專業(yè)X年余?，F將本人業(yè)務自我總結如下：在政治思想方面，不斷提高自己的政管理論水平。主動參與各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。在工作中，任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)。勇挑重擔，聽從組織分配，努力工作，圓滿完成了各項工作任務。本人深切的認識到一個合格的耳鼻喉醫(yī)生應具備的素養(yǎng)和條件。以認真學習理論學問和提高業(yè)務技能為基礎，努力提高自身的業(yè)務及理論水平，努力學習理論學問，學習有關耳鼻喉科理論基礎，同時記錄讀書筆記。抓住時機盡量參與全家及市內外舉辦的各類學術活動，聽取專家學者的學術講座，并屢次去兄弟單位學習新的醫(yī)療學問和醫(yī)療技術，先后參與X醫(yī)院的免疫學習班、于X醫(yī)院風濕科、免疫試驗室、X醫(yī)院耳鼻咽喉研討所等學習，從而開闊了視野，擴大了學問面。一直堅持用新的理論技術指導業(yè)務工作，能嫻熟把握耳鼻喉科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，如耳鼻咽喉科變態(tài)反應性疾病的診斷及治療；堵塞性睡眠呼吸暫停綜合征（osas）的臨床檢查（psg）及綜合治療；頻譜語音分析系統(tǒng)（ussa）對正常及異樣嗓音的分析；osas患者手術前后其嗓音學分析的比照研討等。能嫻熟診斷處理本科急診、疑難雜癥等及其并發(fā)癥，嫻熟本科各類中小手術及一般大型手術操作。如全喉切除、ⅰ期發(fā)音重建術；ⅱ期發(fā)音重建術；垂直半喉切除、頸部皮瓣ⅰ期喉成型術；中耳乳突及鼓室成型術；foley氏管水囊應用于顴-上頜骨骨折的治療；鼻竇內窺鏡開展鼻腔、鼻竇的微創(chuàng)手術；甲狀腺腫瘤切除術，頜下腺切除術及腮腺腫瘤切除術；呼吸水面暫停綜合征的手術治療等。工作中能嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，為病人提供最溫馨的“人性化服務”，并能換位思索，從病人的角度動身，認真負責一絲不茍的處理每一位病人，對患者極端負責任，想病人之所想、急病人之所急，具體詢問病史，認真體格檢查，嚴密觀看病情改變，在最大程度給于患者細心治療，自工作以來，工作力量得到了上級及同事的肯定，同時獲得患者及家屬的肯定。注意臨床科研工作，主動科內科研工作，并取得相關成果，目前仍有相關課題工作。并能堅持理論結合實際，總結臨床資料，先后在刊物發(fā)表論文數篇。工作以來，認真順當完成X高校、X醫(yī)學院、X醫(yī)學院等實習生及外院進修醫(yī)生的帶教工作。并能以身作則，主動指導下一級醫(yī)師、科內新人完成學習診治工作，并負責教學三基培訓，講課等，同時進一步提高自身根本理論學問。綜上所述，本人從政治表現、業(yè)務技術、科研力量等方面已經具備了報考資格，今后更會努力學習進一步提高自身各項水平。優(yōu)秀醫(yī)師述職報告范文篇4在即將過去的20X年里我們耳鼻喉科全體醫(yī)務人員在院領導的關懷和正確指揮下，在科主任的帶著下，團結合作，共同奮斗，圓滿完成了科里的各項工作，使門診量和會診量不斷攀升，取得了良好的經濟效益和社會效益。今年，我科把構建和諧醫(yī)患關系作為主要目標，把“以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量”當作各項工作的中心任務來抓，在日常工作中結合實際從自身做起，留意自己的一言一行，改善服務看法，提高服務質量，設身處地的為患者著想，盡可能為他們提供溫馨、細心、熱心和耐煩的服務，將各種便民、利民、便利群眾就醫(yī)的措施和服務落實到工作中的點點滴滴。我們盡量做到優(yōu)化就醫(yī)流程，簡化中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，縮短病人等候時間，特別是留意做到標準用藥，合理檢查，有效治療，為群眾減輕醫(yī)療負擔，從而逐步提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全，標準醫(yī)療服務，降低醫(yī)療費用，讓人民群眾的確感受到我們醫(yī)務人員的真誠和友善，使他們從中得到更多的實惠和好處，為構建和諧社會盡自己應有的力量。在我們科全體醫(yī)務人員的共同努力下，我們科門診病人比往年同期有所增長，業(yè)務量明顯增加，服務流程得到改進，就醫(yī)環(huán)境大大改善，受到群眾的普遍贊揚。同時我們的醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為進一步標準，醫(yī)療質量和醫(yī)療安全核心制度得到落實，大大削減了顯現醫(yī)療糾紛的可能性。同時，我科利用科室例會，在全科人員中開展普法學問教育，使大家的法制、紀律和職業(yè)道德觀念進一步增加。我們還在全科廣泛開展醫(yī)學倫理教育，增加做合格醫(yī)務工的任務感；開展宗旨教育，增加一心一意為患者服務的責任感。全科人員以“救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業(yè)、精益求精、樂于奉獻、文明行醫(yī)”為行為準則，在日常工作中恪守醫(yī)德標準，遠離賄賂，以老實守信為榮，以見利忘義為恥，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，從自身做起，自覺抵制醫(yī)藥經銷企業(yè)及其醫(yī)藥代表的商業(yè)賄賂，堅定拒絕一切藥品、器械裝備、試劑等生產經銷企業(yè)或人員以各種名義形式賜予的`回扣、提成，堅定抵制大處方、濫檢查、亂收費、開單提成等違法行為。今年是我科工作全面健康、協調快速進展的重要一年，科內各項工作順當開展，較好的完成了門診、會診、急診、手術等各項工作。一年來，我科定期開展學術講座和義診活動，主動協作院報宣傳教育工作，免費為患者詢問，解決疑難，堅持對病人實施獨特化醫(yī)療、人性化服務，吸引了大量患者前來就醫(yī)就診，總計今年X月門診人數X人，門診總收入X元，其中治療檢查收入X元；會診X人，收入X元，并完成了大量的門診體檢任務，各項指標比去年同期均有所增長，取得了良好的經濟效益和社會效益。為了提高全科人員的業(yè)務素養(yǎng)，我科人員利用專家坐診時間，講課時間，努力學習專業(yè)學問，我們還定期讓科內醫(yī)務人員分批參與各種連續(xù)教育活動，例如學術會議、講座，到外院進修等，使大家臨床業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷強化。總之20X年即將過去，我們科各項工作都有較好的開展，希望在明年的工作中全科人員能夠連續(xù)努力，再創(chuàng)佳績!優(yōu)秀醫(yī)師述職報告范文篇5新的一年即將過去，在這過去的一年里，在王和王院長的直接領導下，耳鼻喉科工作在全體管理小組成員的努力及支持下，較好地根據醫(yī)院的管理措施落實執(zhí)行，在我們耳鼻喉科科主任的帶著下，全體醫(yī)務人員牢記“以病人為中心”的服務宗旨，扎實推動優(yōu)質醫(yī)療工作，朝著“患者滿意、社會滿意”的目標不斷前進。完成了X年的科室工作方案。現將情況工作總結如下：一、提高醫(yī)務人員的專業(yè)學問1、根據醫(yī)院規(guī)定每月進行院內學問考試，組織全體人員進行學習，從而提高了自己的專業(yè)學問。2、在工作中不斷的提高自己的專業(yè)學問，在主動投入工作的同時，加深了對耳鼻喉科工作內容的理解和實際的操作力量。二、強化科室的衛(wèi)士管理1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進行監(jiān)測，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監(jiān)測并登記。2、每個病區(qū)堅持對治療室、換藥室每月進行空氣培育一次。手術室每個月對物品、手進行細菌培育。3、手術室嚴格執(zhí)行了院感科管理要求，無菌包內加用生物化學指示劑。4、一次性用品運用后各病區(qū)、化驗室都能按時毀形、浸泡，催促檢查工作，指定專人將廢舊物品送到供應室，再由回收單位統(tǒng)一回收?！皭坌?，耐煩，細心，責任心，誠意和熱心”是我們科室優(yōu)質服務綻開以來推出的又一主題，我們要把這六顆心應用到工作中，用我們的“六心服務”于每一位患者，讓他們感受到在醫(yī)院就像在自己家里一樣溫馨暖和，這里的工作人員就是他們的