職場(chǎng)新人最好改掉的三個(gè)毛病

職場(chǎng)新人最好改掉的三個(gè)毛病在職場(chǎng)上，你的言行舉止很大程度上代表了你的做事風(fēng)格。商場(chǎng)有商場(chǎng)的作風(fēng)，職場(chǎng)也有職場(chǎng)的原則。下面就讓我?guī)闳タ纯绰殘?chǎng)新人最好改掉的三個(gè)毛病，盼望能關(guān)心到大家!

職場(chǎng)新人最好改掉的三個(gè)“毛病”

1、不懂人際交往

初涉職場(chǎng)的高校生往往不能很好適應(yīng)新的環(huán)境，這主要與他們對(duì)新崗位的事先估量不足和不切實(shí)際有關(guān)。當(dāng)他們根據(jù)這個(gè)高目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)環(huán)境接觸時(shí)，往往會(huì)感處處處失落和不滿。因此，畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)能夠在踏入工作崗位后，依據(jù)實(shí)際環(huán)境調(diào)整自己的期望和目標(biāo)。

同時(shí)，記住工作場(chǎng)所不是學(xué)校，也不是家庭。一些同學(xué)的自我沉醉和高傲應(yīng)當(dāng)徹底消退，永久不應(yīng)當(dāng)以自我為中心。要有肯定的溝通技巧和合作精神，同時(shí)要學(xué)習(xí)一些禮儀文化學(xué)問(wèn)，腳踏實(shí)地地走每一步。

2、缺乏禮儀文化

許多剛畢業(yè)的高校生在工作中會(huì)忽視一些小細(xì)節(jié)，比如遇到生疏人時(shí)會(huì)緊急，接電話時(shí)會(huì)大聲說(shuō)“你好，誰(shuí)是啊”，坐得不雅觀，與客戶會(huì)面不會(huì)用刀叉吃商務(wù)餐，基本的社交禮儀好像很簡(jiǎn)潔，但在工作中使用最為頻繁，假如工作場(chǎng)所的新員工在這個(gè)過(guò)程中表現(xiàn)不好，就認(rèn)為他們的個(gè)人素養(yǎng)不高，會(huì)影響到單位的形象和業(yè)務(wù)。因此，建議大家努力學(xué)習(xí)。比如，接電話時(shí)，最基本的一句話應(yīng)當(dāng)是“你好，我是某家公司的員工，請(qǐng)問(wèn)...”和“感謝”、“請(qǐng)”等字眼也應(yīng)當(dāng)常常掛在嘴邊。

3、心理承受力差

雖然一些新人學(xué)習(xí)成果很好，但由于被家庭過(guò)分寵壞，心理承受力往往較差，工作責(zé)任心不強(qiáng)。雇主往往更情愿為公司的重要職位聘請(qǐng)有工作閱歷的三四十歲員工，他們更負(fù)責(zé)任，更能吃苦。

必知的職場(chǎng)潛規(guī)章

潛規(guī)章1：老板需要的人未必是最能干的

每個(gè)老板都需要兩類(lèi)人，一類(lèi)是能工作的，另一類(lèi)是忠于他的。假如你只會(huì)工作，卻看不到你對(duì)老板有多忠誠(chéng)，那么你肯定沒(méi)有晉升的機(jī)會(huì)。你唯一的機(jī)會(huì)就是連續(xù)工作，成為一個(gè)老黃牛黨。假如你只有忠誠(chéng)而沒(méi)有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)力量，那沒(méi)關(guān)系，總有一天你會(huì)上去的，由于忠誠(chéng)和力量是比較稀缺的。假如你的力量太強(qiáng)，即使你很忠誠(chéng)，老板也會(huì)盯著你的，誰(shuí)知道你明天會(huì)不會(huì)就被換掉了呢?所以你需要有力量，但不肯定有很強(qiáng)的力量，而是忠于老板，這是最快的晉升方式。

潛規(guī)章2：為什么你很能干卻沒(méi)有升職?

假如你很有力量，就連續(xù)去工作吧。但別怪我沒(méi)提拔你。你的精彩工作表明你能勝任這個(gè)職位，既然沒(méi)有人比你強(qiáng)，我怎么能讓你離開(kāi)呢?呵呵。你很能干，但是假如你升職了，你還能像以前那樣能干嗎?我不能保證。另外，還有一個(gè)同事和你一樣能干。假如我提到你，這不會(huì)影響他的熱忱。所以，最好的方法就是讓你們兩個(gè)隱秘競(jìng)爭(zhēng)，永久把一塊肉掛在你們面前。這樣，公司的整體效率會(huì)越來(lái)越高。

至于那塊肉，呵呵，等風(fēng)干的時(shí)候，會(huì)給你們的。別焦急。

潛規(guī)章3：?jiǎn)T工必需忠于公司嗎?

這是最大的謬論。公司總是要求員工對(duì)公司忠誠(chéng)，所以它進(jìn)展了一套企業(yè)文化，告知員工你對(duì)公司的忠誠(chéng)是文化表現(xiàn)，哈哈。然而，當(dāng)公司裁員時(shí)，它永久不會(huì)可憐你。但公司需要員工的忠誠(chéng)，當(dāng)員工的工資不高時(shí)，他們需要忠誠(chéng);當(dāng)員工需要加班和頻繁出差時(shí)，他們需要忠誠(chéng);當(dāng)公司需要員工到其他地方工作時(shí)，他們需要忠誠(chéng);但是，當(dāng)你想接受進(jìn)一步的培訓(xùn)時(shí)，當(dāng)你向公司請(qǐng)假處理事務(wù)時(shí)，公司也會(huì)表明公司很忙，離開(kāi)了也不會(huì)開(kāi)車(chē)送你。公司是這樣一個(gè)生物，它的員工會(huì)變成沒(méi)有大腦卻始終用手臂工作的怪物。沒(méi)有他，你將無(wú)法思索和支持自己，所以你只能對(duì)公司更加忠誠(chéng)和感謝。

員工為什么要對(duì)公司忠誠(chéng)?員工應(yīng)當(dāng)忠于自己的薪水和職業(yè)抱負(fù)就夠了。

潛規(guī)章4：做100件小事都不如做一件大事好

雖然所做的一切都是為了公司，但你必需明白，做100件每個(gè)人都能做的小事，不如做一個(gè)有影響力的大事，更能增加晉升的機(jī)會(huì)。由于那些小東西，如影印、打字、澆水，誰(shuí)都可以做到，你做了也顯示不出來(lái)你。(除非在一個(gè)特別的環(huán)境中，每個(gè)人都不這樣做，而你卻這樣做，它就顯示出了價(jià)值。)只有做那些對(duì)許多人都有影響和影響的大事，你才能突出你的力量。只有這樣，老板才會(huì)對(duì)你印象深刻。所以聰慧的員工知道該做什么，而不僅僅是努力工作，然后埋怨自己為什么得不到晉升。雖然小的事情總是需要做的，但是假如你想要有更大的進(jìn)展，你就必需學(xué)會(huì)放棄那些小事情，把留意力集中在更有影響力的事情上。

潛規(guī)章5：領(lǐng)導(dǎo)肯定會(huì)為公司考慮嗎?

答案是否定的。領(lǐng)導(dǎo)，任何現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)，他最關(guān)懷的是他在這個(gè)職位上能做多長(zhǎng)時(shí)間，為此目的，他當(dāng)然會(huì)關(guān)懷業(yè)績(jī)指標(biāo)和考核，但維護(hù)公司的穩(wěn)定是坐牢位置最重要的依據(jù)。假如盼望公司為了創(chuàng)新而更換其核心員工，或者擔(dān)當(dāng)一些不確定的風(fēng)險(xiǎn)，并被下面的副總裁用來(lái)影響公司的地位，他將是第一個(gè)反對(duì)的。當(dāng)然，他會(huì)高調(diào)地做這一切，讓任何人都認(rèn)為他在考慮公司的長(zhǎng)期進(jìn)展。但他所想的只是他的長(zhǎng)期利益。假如他沒(méi)有長(zhǎng)期的期望，他所要做的就是擴(kuò)大他自己和他的管理層的福利，為自己制造更多的利益，并利用公司為自己制造更多的聯(lián)系和.影響。然后，當(dāng)公司不得不自己處理時(shí)，反過(guò)來(lái)，給公司一刀。

老板會(huì)考慮員工的利益嗎?從來(lái)沒(méi)有，將來(lái)也不會(huì)。對(duì)于一個(gè)小職員來(lái)說(shuō)，這是個(gè)一相情愿的想法。

八條職場(chǎng)箴言少走彎路

1、始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)

航海的最高原則是信任指南針，遵循指南針的指示。在現(xiàn)實(shí)生活中，聰慧人也是如此。他們總是要求自己遵循自己的信條和道德準(zhǔn)則，始終如一。

2、認(rèn)真權(quán)衡，做出最好的打算

好的執(zhí)行者肯定會(huì)更擅長(zhǎng)認(rèn)真思索。在作出重要打算的時(shí)候，他們會(huì)收集大量的事實(shí)進(jìn)行分析，在分析和權(quán)衡的過(guò)程中，他們會(huì)盡力消退偏見(jiàn)，以提高決策的客觀性和精確?????性。

3、建立良好的人際溝通

在職業(yè)生涯中取得勝利的聰慧人知道如何對(duì)待他人，而全部這些技能的核心只有一件事：從心底敬重他人。要想成為一名勝利的經(jīng)理，你首先需要有與他人真誠(chéng)合作的力量。這種力量比其他素養(yǎng)重要得多。

4、但求卓越，不謀嘩眾

最有效的團(tuán)結(jié)集體成員和保持和諧氣氛的方法之一是利用受到欣賞的愿望。但是，假如這種從他人那里得到贊揚(yáng)和和善的愿望過(guò)于膨脹，就會(huì)完全破壞你的正直和安靜。

5、心存高遠(yuǎn)，不為小事所累

在做事的過(guò)程中，假如你不知道如何合理安排能量，那么各種各樣的問(wèn)題就會(huì)成群結(jié)隊(duì)地出現(xiàn)。你的完成將局限于小事情，大的事情不會(huì)被留意，撿起芝麻和丟失的西瓜。受瑣碎的二流問(wèn)題的束縛，你自然不能關(guān)注最重要的事情。

6、馬上對(duì)挫折作出回?fù)?/p>

直接面對(duì)困難是克服困難的第一步。假如你在努力工作，并努力按時(shí)完成方案，你就會(huì)遇到嚴(yán)峻的緊急狀況。此時(shí)，你應(yīng)當(dāng)像科學(xué)家一樣認(rèn)真分析形勢(shì)：?jiǎn)栴}是如何產(chǎn)生的?試著找出解決實(shí)際問(wèn)題的最佳方法，找到最有用的方法，然后跟著做。

7、為取得更大的成就要學(xué)會(huì)拋開(kāi)小我

聰慧人通過(guò)賜予而不是索取來(lái)實(shí)現(xiàn)自己存在的價(jià)值。要想自由，你必需聽(tīng)從，要想勝利，你必需付出。換句話說(shuō)，只有當(dāng)你把目標(biāo)置于個(gè)人利益之外，為更高的抱負(fù)而奮斗時(shí)，你的生活才是最令人興奮和最有價(jià)值的。