2022年鎮(zhèn)江丹陽市工會(huì)系統(tǒng)招聘考試筆試試題及答案解析

PAGEPAGE212022年鎮(zhèn)江丹陽市工會(huì)系統(tǒng)招聘考試筆試試題及答案解析畢業(yè)院校：__________姓名：__________考場(chǎng)：__________考號(hào)：__________一、選擇題1．中國工會(huì)會(huì)徽，選用漢字()兩字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線，象征中國工會(huì)和中國工人階級(jí)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。A、“中”、“會(huì)”B、“人”、“工”C、“中”、“工”D、“中”、“人”答案：C2．邢某與宏興公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約定了保守商業(yè)秘密條款。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，邢某將其所掌握的商業(yè)秘密高價(jià)賣給了宏興公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)通公司。宏興公司得知真相后要求邢某承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。下列有關(guān)本案的說法，正確的是()。A、宏興公司應(yīng)當(dāng)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁B、宏興公司可以直接起訴邢某侵犯商業(yè)秘密權(quán)C、宏興公司可以直接起訴邢某違反商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議D、運(yùn)通公司應(yīng)當(dāng)作為勞動(dòng)爭(zhēng)議的被告答案：B解析：根據(jù)我國勞動(dòng)法相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保守用人單位的相關(guān)商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選B。3．1993年10月24日，中國工會(huì)()全國代表大會(huì)在北京舉行。A、第十一次B、第十二次C、第十三次D、第十四次答案：B4．經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每屆任期()，具體任期由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)決定。A、一至三年B、一至五年C、二至五年D、三至五年答案：D5．職工因工死亡的喪葬補(bǔ)助金相當(dāng)于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的()。A、1個(gè)月的數(shù)額B、2個(gè)月的數(shù)額C、3個(gè)月的數(shù)額D、6個(gè)月的數(shù)額答案：D解析：職工因工死亡，其直系親屬可按照相關(guān)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，且喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。故選D。6．經(jīng)審工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)該()。A、保證使用B、納入年度預(yù)算C、不可以使用D、不需預(yù)算答案：B7．職工()以上企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì)設(shè)專職工會(huì)主席。工會(huì)專職工作人員的人數(shù)由工會(huì)與企業(yè)、事業(yè)單位協(xié)商確定。A、100人B、200人C、300人D、500人答案：B8．1991年末，中華全國總工會(huì)作出決定:1992年元旦春節(jié)期間，在全國范圍開展()。A、金秋助學(xué)活動(dòng)B、農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)C、送溫暖活動(dòng)D、大病醫(yī)療補(bǔ)助答案：C9．對(duì)同級(jí)工會(huì)組織及其直屬企事業(yè)單位的審計(jì)應(yīng)做到()。A、工會(huì)主席離任時(shí)再審計(jì)B、每年至少一次C、每年至少二次D、每?jī)赡暌淮未鸢福築10．基層工會(huì)參加上級(jí)工會(huì)舉辦的知識(shí)競(jìng)賽、宣講、演講比賽所發(fā)生的支出，屬于職工活動(dòng)支出中的()支出。A、職工教育費(fèi)B、文體活動(dòng)費(fèi)C、宣傳活動(dòng)費(fèi)D、其他職工活動(dòng)支出答案：C11．上級(jí)經(jīng)審會(huì)對(duì)下級(jí)經(jīng)審會(huì)進(jìn)行()。A、全面領(lǐng)導(dǎo)B、業(yè)務(wù)指導(dǎo)C、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查D、全面監(jiān)督答案：C12．()從1925年6月起，算至1927年11月為止，共計(jì)兩年零四個(gè)月。此次罷工時(shí)間之長、組織之嚴(yán)密、策略之靈活和意義之深遠(yuǎn)，在中國工運(yùn)史乃至世界工運(yùn)史上，都是少見的。A、香港海員大罷工B、省港大罷工C、安源路礦工人罷工D、京漢鐵路工人大罷工答案：B13．用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面支付臺(tái)賬，并至少保存()年。A、1B、2C、3D、4答案：C解析：根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書面支付臺(tái)賬，并至少保存3年。故選C。14．被審計(jì)單位自接到審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告之日起()日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向?qū)徲?jì)組回復(fù)書面意見，逾期不回復(fù)的，視同無異議。A、7B、10C、15D、30答案：B15．根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，在經(jīng)濟(jì)性裁員中，下列人員可以被裁減的是()。A、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的員工B、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工C、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的員工D、管理層人員、技術(shù)骨干和勞動(dòng)模范答案：D解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得以裁減人員為由，解除勞動(dòng)合同：(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(5)在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。故選D。16．女職工禁忌從事每小時(shí)負(fù)重()次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè)。A、3B、6C、8D、10答案：B17．全總六屆三次執(zhí)委會(huì)議決定，從第七次全國勞動(dòng)大會(huì)起，將全國勞動(dòng)大會(huì)改稱為()。A、工會(huì)代表大會(huì)B、全國工會(huì)代表大會(huì)C、中國工會(huì)全國代表大會(huì)D、全國工會(huì)大會(huì)答案：C18．企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)()機(jī)構(gòu)。A、權(quán)利B、辦事C、活動(dòng)D、工作答案：C19．集體合同由()代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。A、工會(huì)B、職工代表大會(huì)C、監(jiān)事會(huì)D、股東代表大會(huì)答案：A解析：集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。故選A。20．1978年4月，全總()執(zhí)委擴(kuò)大會(huì)議召開，標(biāo)志著中華全國總工會(huì)工作開始()。A、八屆六次、全面恢復(fù)B、八屆七次、全面恢復(fù)C、八屆七次、部分恢復(fù)D、八屆八次、部分恢復(fù)答案：B21．根據(jù)《中國工會(huì)章程》，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的()向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)或者建會(huì)籌備金。A、1%B、2%C、2.5%D、0.5%答案：B22．工會(huì)基層委員會(huì)幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂和()勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項(xiàng)協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。A、履行B、執(zhí)行C、見證D、改善答案：A23．下列屬于國際勞工組織通過的體現(xiàn)“核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)”的國際勞工公約是()。A、《關(guān)于禁止工廠女工做夜工的公約》B、《關(guān)于使用白磷的公約》C、《結(jié)社自由與保護(hù)組織權(quán)公約》D、《勞動(dòng)監(jiān)察公約》解析：國際勞工組織通過的體現(xiàn)“核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)”的國際勞工公約包括：《結(jié)社自由與保護(hù)組織權(quán)公約》、《組織權(quán)與集體談判權(quán)公約》、《強(qiáng)迫勞動(dòng)公約》、《廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)公約》、《(就業(yè)與職業(yè))歧視公約》、《同工同酬公約》、《最低就業(yè)年齡公約》和《禁止和立即行動(dòng)消除最惡劣形式的童工勞動(dòng)公約》。故選C。24．會(huì)計(jì)事務(wù)所與委托單位之間的業(yè)務(wù)關(guān)系()。A、應(yīng)實(shí)行按地區(qū)劃分原則B、應(yīng)實(shí)行按行業(yè)劃分原則C、應(yīng)實(shí)行優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的原則D、應(yīng)實(shí)行按雙方自愿選擇的原則答案：D25．勞動(dòng)者連續(xù)工作()以上的，享受帶薪年休假。A、6個(gè)月B、一年C、三年D、五年答案：B26．勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位訂立()。A、勞動(dòng)合同B、集體合同C、用工協(xié)議D、勞務(wù)派遣協(xié)議答案：D解析：勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。故選D。27．經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，基層工會(huì)表彰的優(yōu)秀工會(huì)干部人數(shù)不得超過本單位工會(huì)干部總?cè)藬?shù)的()。A、1/2B、1/3C、2/3D、1/4答案：B28．下列第()項(xiàng)不是賬薄審計(jì)的主要內(nèi)容。A、賬薄記錄的內(nèi)容真實(shí)、完整準(zhǔn)確B、賬薄設(shè)置的完整、全面C、賬薄反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否與憑證相符D、賬薄大小和印刷顏色答案：D29．經(jīng)審會(huì)()對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄的會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)憑證以及其他與財(cái)務(wù)收支及資產(chǎn)管理相關(guān)的資料，采取暫時(shí)封存的措施。A、應(yīng)當(dāng)B、必須C、有權(quán)D、無權(quán)答案：C30．低溫作業(yè)是指工作環(huán)境平均氣溫()的作業(yè)。A、等于或低于0℃B、等于或低于5℃C、等于或低于12℃D、等于或低于15℃答案：B二、多選題1．職工代表在職工代表大會(huì)的職權(quán)有()。A、選舉權(quán)B、被選舉權(quán)C、審議權(quán)D、表決權(quán)答案：ABCD2．哪些審計(jì)資料需要建立檔案?()A、審計(jì)通知書、被審計(jì)單位基本情況自報(bào)表B、審計(jì)工作底稿，審計(jì)報(bào)告征求意見書，審計(jì)報(bào)告C、審計(jì)小組關(guān)于審計(jì)報(bào)告回復(fù)意見的采納情況表D、審計(jì)回訪記錄答案：ABCD3．下列()項(xiàng)目是工會(huì)凈資產(chǎn)的構(gòu)成內(nèi)容。A、資產(chǎn)基金B(yǎng)、專用基金C、工會(huì)資金結(jié)轉(zhuǎn)D、工會(huì)資金結(jié)余答案：ABCD4．單位和個(gè)人有拒絕或者故意拖延提供與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的文件、會(huì)計(jì)資料和證明材料的，由經(jīng)審會(huì)根據(jù)情節(jié)輕重，向同級(jí)工會(huì)提出()等建議，同級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。A、批評(píng)B、處罰C、處分D、撤職答案：ABC5．經(jīng)審會(huì)對(duì)工會(huì)預(yù)算的審查包括哪些?A、對(duì)本級(jí)預(yù)算草案的審查B、對(duì)上半年本級(jí)預(yù)算執(zhí)行情況的審查C、對(duì)本級(jí)預(yù)算調(diào)整的審查D、對(duì)本級(jí)決算草案的審查答案：ABCD6．根據(jù)有關(guān)規(guī)定，有下列哪些情形之一的，允許用人單位減發(fā)勞動(dòng)者工資()。A、國家法律、法規(guī)有明確規(guī)定的B、依法簽訂的勞動(dòng)合同中有明確規(guī)定的C、用人單位依法制定但未經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定的D、企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，經(jīng)濟(jì)效益下浮時(shí)，工資必須下浮的，且支付給勞動(dòng)者的工資可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)答案：AB解析：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，允許用人單位減發(fā)勞動(dòng)者工資：(1)國家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的;(2)依法簽訂的勞動(dòng)合同中有明確規(guī)定的;(3)用人單位依法制定并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定的;(4)企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系，經(jīng)濟(jì)效益下浮時(shí)，工資必須下浮的(但支付給勞動(dòng)者工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn));(5)因勞動(dòng)者請(qǐng)事假等相應(yīng)減發(fā)工資等。故選AB。7．下列()項(xiàng)目是工會(huì)資產(chǎn)基金的構(gòu)成內(nèi)容。A、庫存物品B、投資C、在建工程D、固定資產(chǎn)答案：ABCD8．《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定了9項(xiàng)具體的勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)，其中包括()。A、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況B、用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況C、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況D、用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況答案：ABCD解析：勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)察事項(xiàng)有：用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況;用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況;用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況;用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況;職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況;法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。故選ABCD。9．基層工會(huì)送溫暖支出可用于開展以下()活動(dòng)。A、春送崗位B、夏送清涼C、金秋助學(xué)D、冬送溫暖答案：ABCD10．下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察程序方面的表述，正確的有()。A、勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查時(shí)，可以不佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)志B、勞動(dòng)保障監(jiān)察員辦理的勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)與本人或者近親屬有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避C、勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查時(shí)，必須出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件D、勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查時(shí)，不得少于2人答案：BCD解析：勞動(dòng)保障監(jiān)察員進(jìn)行調(diào)查、檢查，不得少于2人，并應(yīng)當(dāng)佩戴勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)志、出示勞動(dòng)保障監(jiān)察證件。勞動(dòng)保障監(jiān)察員辦理的勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)與本人或者其近親屬有直接利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個(gè)工作日。故選BCD。三、判斷題1．各項(xiàng)收支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大收支由工會(huì)主席決定。()答案：錯(cuò)誤2．基層工會(huì)制定的制度，須經(jīng)本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)討論通過，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)或備案。()答案：正確3．《工會(huì)法》規(guī)定:“中華全國總工會(huì)、地方總工會(huì)、企業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。”()答案：錯(cuò)誤4．工會(huì)審計(jì)人員可以將審計(jì)結(jié)果隨意公開。()答案：錯(cuò)誤5．國家通過免稅政策支持社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)。()答案：錯(cuò)誤6．中國工會(huì)第十七次全國代表大會(huì)審議并一致通過《中國工會(huì)章程(修正案)》，自2019年1月1日起生效。()答案：錯(cuò)誤7．出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。()答案：正確8．對(duì)有特殊天賦或者有突出成就的未成年人，國家、社會(huì)、家庭和學(xué)校應(yīng)當(dāng)為他們的健康發(fā)展創(chuàng)造有利條件。()答案：正確解析：對(duì)有特殊天賦或者有突出成就的未成年人，國家、社會(huì)、家庭和學(xué)校應(yīng)當(dāng)為他們的健康發(fā)展創(chuàng)造有利條件。故正確。9．基層工會(huì)對(duì)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主、精神獎(jiǎng)勵(lì)為輔。()答案：錯(cuò)誤10．審計(jì)工作底稿是指內(nèi)部審計(jì)人員在審計(jì)過程中形成的工作記錄，是聯(lián)系審計(jì)證據(jù)和審計(jì)結(jié)論的橋梁。()答案：正確11．縣級(jí)以上工會(huì)預(yù)(決)算應(yīng)在工會(huì)內(nèi)部公開，經(jīng)單位批準(zhǔn)可向社會(huì)公開。()答案：正確12．在經(jīng)審人員工作不能勝任時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮利用特約經(jīng)審員。()答案：正確13．文物和陳列品不屬于固定資產(chǎn)。()答案：錯(cuò)誤14．禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。這是我國法律首次明確對(duì)性騷擾說“不”。()答案：正確解析：禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。故正確。15．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金僅由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)組成。()答案：錯(cuò)誤16．地方總工會(huì)取得地方稅務(wù)機(jī)關(guān)