在線作業(yè)答案東北大學(xué)16春學(xué)期《人事測(cè)評(píng)》在線作業(yè)3滿分答案

免費(fèi)在線100分作業(yè)答案東北大學(xué)16春期《人事測(cè)評(píng)》在線作業(yè)分答案一、單選題：以下不屬于特殊能力的選項(xiàng)是)(分:6)數(shù)學(xué)能力音能力C.學(xué)能力繪能力正確答案————評(píng)價(jià)中心是(年被德國(guó)心理學(xué)家哈茨霍思提出來(lái)的。(滿分1929C.正確答案——B—下列哪個(gè)選項(xiàng)不是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目()。滿分:6)組織協(xié)調(diào)能力領(lǐng)能力C.溝能力想力正確答案————測(cè)評(píng)指標(biāo)在測(cè)評(píng)體系中的重要性或測(cè)評(píng)指標(biāo)在總分中所占的比重稱之()A定B定C準(zhǔn)D權(quán)(滿分定量定C.標(biāo)權(quán)正確答案——D—．投射技術(shù)(首先倡導(dǎo)的(滿分:弗朗克維多C.漢爾頓威遜正確答案——A——一個(gè)團(tuán)體越是異質(zhì)分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大度數(shù)也就()滿分:6)低高C.不不定正確答案——B—年美國(guó)武德沃斯發(fā)表了第一個(gè)自陳人格量表)，開(kāi)了人格問(wèn)卷測(cè)量之先河。(滿分:6)工業(yè)管理的一般原理個(gè)資料調(diào)查表C.心測(cè)量科管理原理正確答案——B—8.()是過(guò)分析測(cè)驗(yàn)各部分和它打算測(cè)量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。(滿

免費(fèi)在線100分作業(yè)答案分內(nèi)容證據(jù)過(guò)證據(jù)C.結(jié)證據(jù)外量關(guān)系證據(jù)正確答案————下列選項(xiàng)中哪個(gè)對(duì)效度沒(méi)有影響？)(滿:6)測(cè)驗(yàn)本身測(cè)的實(shí)施C.效測(cè)的難度正確答案——D—態(tài)度的三要素包()(滿分認(rèn)知、理性和感情傾向.價(jià)值、感情和行為傾向C.價(jià)、感情和感情傾向認(rèn)、感情和行為傾向正確答案——D—三、判斷題：以發(fā)素質(zhì)潛能與組織人力資源開(kāi)發(fā)為目的的測(cè)評(píng)稱之為配置型測(cè)評(píng)。)(滿分錯(cuò)誤正正確答案——A——心測(cè)驗(yàn)是心理測(cè)量的一種具體方法和手段，它是結(jié)合行為科學(xué)和數(shù)學(xué)以評(píng)價(jià)特定個(gè)體在特定素質(zhì)上相對(duì)于特定群體所處的水平的手段()(分:錯(cuò)誤正正確答案——B—一般來(lái)說(shuō)，測(cè)驗(yàn)越長(zhǎng)，信度值越高()(滿分:5)錯(cuò)誤正正確答案——B—4..態(tài)度的形成是一個(gè)孕育的過(guò)程，它一旦形成，便會(huì)成為人的個(gè)性結(jié)構(gòu)中的主要組成部分，表現(xiàn)持久穩(wěn)定的特點(diǎn)，改變起來(lái)不太容易。)滿分錯(cuò)誤正正確答案——B—興趣具有指向性，它總是指向一定的事物或活動(dòng)()(滿分:錯(cuò)誤正正確答案——B—對(duì)測(cè)人員的不同條件、不同對(duì)象和不同目的并不加以區(qū)別，同用一種測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)每個(gè)職工的績(jī)效力等方面的功能進(jìn)行評(píng)具體而明確的項(xiàng)能水稱相對(duì)標(biāo)準(zhǔn))(滿分:5)錯(cuò)誤正

免費(fèi)在線100分作業(yè)答案正確答案——A——測(cè)的難度與信度沒(méi)有直接對(duì)應(yīng)關(guān)系，但是當(dāng)測(cè)驗(yàn)太難或太易時(shí)，則分?jǐn)?shù)的范圍就會(huì)縮小，從而提高信度。()