緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案及培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)課件

緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案及培訓(xùn)計(jì)劃緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案及培訓(xùn)計(jì)劃緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

1、建立以分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，以護(hù)理部主任為組長(zhǎng)、護(hù)理部副主任為副組長(zhǎng)、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)為成員的護(hù)理人力應(yīng)急調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、凡遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件、緊急醫(yī)療搶救、特殊急危重病人護(hù)理、病房緊急缺編等突發(fā)事件，各科應(yīng)及時(shí)向護(hù)理部報(bào)告。緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

1、建立以分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，以護(hù)緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

3、報(bào)告程序（1）正常上班時(shí)間：護(hù)士→護(hù)士長(zhǎng)、科主任→護(hù)理部主任→分管院長(zhǎng)（2）連、夜班、節(jié)假日：護(hù)士→護(hù)士長(zhǎng)、科主任→總值班→護(hù)理部主任→分管院長(zhǎng)（3）特別緊急情況下，可根據(jù)具體情況越級(jí)上報(bào)或直接通知相關(guān)人員，或向其他科室人員請(qǐng)求緊急援助。緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

3、報(bào)告程序緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

4、護(hù)理部接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配預(yù)案，由護(hù)理人力應(yīng)急調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮，協(xié)調(diào)各方面的工作，各科室應(yīng)本著以大局為重的原則，服從醫(yī)院和護(hù)理人力應(yīng)急調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組的調(diào)配，不得以任何理由推諉、拒絕。緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

4、護(hù)理部接到報(bào)告后，應(yīng)立即緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

5、護(hù)理應(yīng)急調(diào)配小組成員必須保持24小時(shí)通訊暢通，遇到緊急情況時(shí)，護(hù)理部主任直接與護(hù)士長(zhǎng)或小組成員聯(lián)系，安排可調(diào)配人員，及時(shí)有效上崗。6、具體調(diào)配方案根據(jù)緊急事件情況、危重病例數(shù)、病情、護(hù)理人員缺編情況等因素合理配備，必要時(shí)全科護(hù)理人員參加，統(tǒng)一服從調(diào)配，保障緊急狀態(tài)下護(hù)理安全與護(hù)理質(zhì)量。緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

5、護(hù)理應(yīng)急調(diào)配小組成員必須緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

7、護(hù)理部有計(jì)劃、有組織、系統(tǒng)地對(duì)緊急狀態(tài)下儲(chǔ)備人員進(jìn)行院內(nèi)院外的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高小組成員專(zhuān)科理論知識(shí)、實(shí)踐技能及應(yīng)急反應(yīng)能力。8、緊急狀態(tài)下儲(chǔ)備人員接到應(yīng)急通知應(yīng)及時(shí)根據(jù)指令參與應(yīng)急工作，凡接到應(yīng)急通知不能及時(shí)到崗者，將追究責(zé)任到個(gè)人，并納入護(hù)理質(zhì)量考核及醫(yī)院年度考核，情節(jié)嚴(yán)重者根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)處置。緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

7、護(hù)理部有計(jì)劃、有組織、系緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

9、調(diào)配啟動(dòng)程序：

緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

9、調(diào)配啟動(dòng)程序：緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

急診接納成批病員搶救時(shí)人力資源調(diào)配緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

急診接納成批病員搶救時(shí)人力資緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

病區(qū)加床、危重病人多等超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)人力資源調(diào)配緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

病區(qū)加床、危重病人多等超負(fù)荷緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

病區(qū)接納成批病人時(shí)人力資源調(diào)配緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

病區(qū)接納成批病人時(shí)人力資源調(diào)緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

病區(qū)有特護(hù)時(shí)人力資源調(diào)配緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

病區(qū)有特護(hù)時(shí)人力資源調(diào)配儲(chǔ)備隊(duì)員的工作職責(zé)及要求工作要求：服從護(hù)理部的統(tǒng)一安排，科室護(hù)士長(zhǎng)給予積極支持，機(jī)動(dòng)護(hù)士盡快熟悉所到科室的工作環(huán)境，投入工作。

儲(chǔ)備隊(duì)員的工作職責(zé)及要求工作要求：儲(chǔ)備隊(duì)員的工作職責(zé)及要求工作職責(zé)：1、積極參與科室及護(hù)理部的各項(xiàng)技能培訓(xùn)，不斷提高護(hù)理急救技能；2、認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程和流程；3、落實(shí)醫(yī)院感染管理制度；4、仔細(xì)觀察患者病情變化，及時(shí)給予處理，確保護(hù)理安全。

儲(chǔ)備隊(duì)員的工作職責(zé)及要求工作職責(zé)：緊急狀態(tài)下儲(chǔ)備人員應(yīng)急具體措施1、急診科儲(chǔ)備人員服從護(hù)士長(zhǎng)安排，積極配合搶救；2、其他儲(chǔ)備人員接到應(yīng)急通知后，要要求白班10分鐘到達(dá)搶救地點(diǎn)；夜班第一應(yīng)急搶救隊(duì)15分鐘到達(dá)搶救地點(diǎn)；第二、三應(yīng)急搶救隊(duì)25分鐘到達(dá)搶救地點(diǎn)；3、第一應(yīng)急小組人員攜帶平車(chē)、聽(tīng)診器、血壓表立即到達(dá)搶救地點(diǎn)；4、應(yīng)急人員服從急診科護(hù)士長(zhǎng)安排，積極配合搶救，保障護(hù)理安全和各項(xiàng)急救措施的落實(shí)。緊急狀態(tài)下儲(chǔ)備人員應(yīng)急具體措施1、急診科儲(chǔ)備人員服從護(hù)士長(zhǎng)安緊急狀態(tài)下儲(chǔ)備人員培訓(xùn)計(jì)劃緊急狀態(tài)下儲(chǔ)備人員培訓(xùn)計(jì)劃緊急狀態(tài)下儲(chǔ)備人員名單緊急狀態(tài)下儲(chǔ)備人員名單

謝謝謝謝緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案及培訓(xùn)計(jì)劃緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案及培訓(xùn)計(jì)劃緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

1、建立以分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，以護(hù)理部主任為組長(zhǎng)、護(hù)理部副主任為副組長(zhǎng)、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)為成員的護(hù)理人力應(yīng)急調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、凡遇到突發(fā)公共衛(wèi)生事件、緊急醫(yī)療搶救、特殊急危重病人護(hù)理、病房緊急缺編等突發(fā)事件，各科應(yīng)及時(shí)向護(hù)理部報(bào)告。緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

1、建立以分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，以護(hù)緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

3、報(bào)告程序（1）正常上班時(shí)間：護(hù)士→護(hù)士長(zhǎng)、科主任→護(hù)理部主任→分管院長(zhǎng)（2）連、夜班、節(jié)假日：護(hù)士→護(hù)士長(zhǎng)、科主任→總值班→護(hù)理部主任→分管院長(zhǎng)（3）特別緊急情況下，可根據(jù)具體情況越級(jí)上報(bào)或直接通知相關(guān)人員，或向其他科室人員請(qǐng)求緊急援助。緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

3、報(bào)告程序緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

4、護(hù)理部接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配預(yù)案，由護(hù)理人力應(yīng)急調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮，協(xié)調(diào)各方面的工作，各科室應(yīng)本著以大局為重的原則，服從醫(yī)院和護(hù)理人力應(yīng)急調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組的調(diào)配，不得以任何理由推諉、拒絕。緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

4、護(hù)理部接到報(bào)告后，應(yīng)立即緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

5、護(hù)理應(yīng)急調(diào)配小組成員必須保持24小時(shí)通訊暢通，遇到緊急情況時(shí)，護(hù)理部主任直接與護(hù)士長(zhǎng)或小組成員聯(lián)系，安排可調(diào)配人員，及時(shí)有效上崗。6、具體調(diào)配方案根據(jù)緊急事件情況、危重病例數(shù)、病情、護(hù)理人員缺編情況等因素合理配備，必要時(shí)全科護(hù)理人員參加，統(tǒng)一服從調(diào)配，保障緊急狀態(tài)下護(hù)理安全與護(hù)理質(zhì)量。緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

5、護(hù)理應(yīng)急調(diào)配小組成員必須緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

7、護(hù)理部有計(jì)劃、有組織、系統(tǒng)地對(duì)緊急狀態(tài)下儲(chǔ)備人員進(jìn)行院內(nèi)院外的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高小組成員專(zhuān)科理論知識(shí)、實(shí)踐技能及應(yīng)急反應(yīng)能力。8、緊急狀態(tài)下儲(chǔ)備人員接到應(yīng)急通知應(yīng)及時(shí)根據(jù)指令參與應(yīng)急工作，凡接到應(yīng)急通知不能及時(shí)到崗者，將追究責(zé)任到個(gè)人，并納入護(hù)理質(zhì)量考核及醫(yī)院年度考核，情節(jié)嚴(yán)重者根據(jù)醫(yī)院規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)處置。緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

7、護(hù)理部有計(jì)劃、有組織、系緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

9、調(diào)配啟動(dòng)程序：

緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

9、調(diào)配啟動(dòng)程序：緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

急診接納成批病員搶救時(shí)人力資源調(diào)配緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

急診接納成批病員搶救時(shí)人力資緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

病區(qū)加床、危重病人多等超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)人力資源調(diào)配緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

病區(qū)加床、危重病人多等超負(fù)荷緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

病區(qū)接納成批病人時(shí)人力資源調(diào)配緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

病區(qū)接納成批病人時(shí)人力資源調(diào)緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

病區(qū)有特護(hù)時(shí)人力資源調(diào)配緊急情況下護(hù)理人力資源調(diào)配方案

病區(qū)有特護(hù)時(shí)人力資源調(diào)配儲(chǔ)備隊(duì)員的工作職責(zé)及要求工作要求：服從護(hù)理部的統(tǒng)一安排，科室護(hù)士長(zhǎng)給予積極支持，機(jī)動(dòng)護(hù)士盡快熟悉所到科室的工作環(huán)境，投入工作。

儲(chǔ)備隊(duì)員的工作職責(zé)及要求工作要求：儲(chǔ)備隊(duì)員的工作職責(zé)及要求工作職責(zé)：1、積極參與科室及護(hù)理部的各項(xiàng)技能培訓(xùn)，不斷提高護(hù)理急救技能；2、認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程和流程；3、落實(shí)醫(yī)院感染管理制度；4、仔細(xì)觀察患者病情變化，及時(shí)給予處理，確保護(hù)理安全。

儲(chǔ)備隊(duì)員的工作職責(zé)及要求工作職責(zé)：緊急狀態(tài)下儲(chǔ)備人員應(yīng)急具體措施1、急診科儲(chǔ)備人員服從護(hù)士長(zhǎng)安排，積極配合搶救；2、其他儲(chǔ)備人員接到應(yīng)急通知后，要要求白班10分鐘到達(dá)搶救地點(diǎn)；夜班第一應(yīng)急搶救隊(duì)15分鐘到達(dá)搶救地點(diǎn)；第二、三應(yīng)急搶救隊(duì)25分鐘到達(dá)搶救地點(diǎn)；3、第一應(yīng)急小組人員攜帶平車(chē)、聽(tīng)診器、血壓表立即到達(dá)搶救地點(diǎn)；4、