企業(yè)文化診斷及行動培訓(xùn)講義(37張)課件

17.10.20221企業(yè)文化診斷及行動宣講主講人：周國華2011年1月9日前排左四為本人15.10.20221企業(yè)文化診斷及行動宣講主講人：周國17.10.20222宣講大綱文化中的問題整合提升目標(biāo)對策思路行動措施協(xié)作和資源15.10.20222宣講大綱文化中的問題17.10.20223一、文化中的問題

（一）、應(yīng)當(dāng)繼承、發(fā)揚(yáng)光大的文化因子：企業(yè)領(lǐng)頭人過人的眼光謀略，有一個好的決策班子；專業(yè)化的主業(yè)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的組織者；優(yōu)秀的企業(yè)文化理念、核心價值觀、經(jīng)營哲學(xué)等；創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)型組織氛圍濃；大批老員工的文化認(rèn)同和忠誠度；危機(jī)意識，應(yīng)變的組織文化；社會公眾、政府、行業(yè)認(rèn)可品牌文化，上市公司業(yè)績好；15.10.20223一、文化中的問題（一）、應(yīng)當(dāng)繼承、發(fā)17.10.20224一、文化中的問題

（二）、優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化有丟失趨勢。原因：外部的：低成本的資源、人力等優(yōu)勢一去不復(fù)返，低成本競爭面臨挑戰(zhàn)。土地、勞動力、資本、原料、資源成本上升，國家政策調(diào)整，法律法規(guī)完善，質(zhì)量監(jiān)控加強(qiáng)，職工維權(quán)意識增強(qiáng)，國內(nèi)、外市場競爭激烈。內(nèi)部的：歷史未得到重視、發(fā)掘。企業(yè)如何原始創(chuàng)業(yè)的？傳奇演變軌跡如何？奮斗史基本上沒有確切的資料傳承下來。新員工無從解讀讓歷史告訴未來。

自身因素：文化建設(shè)隊伍深淀不夠，文化傳播陣地不完善，員工文化生活單調(diào)。文化因子正如珍珠散落一地，無人拾起，并且串起來編成閃閃發(fā)光的鏈條。15.10.20224一、文化中的問題17.10.20225一、文化中的問題

（三）、企業(yè)家聲音傳播不強(qiáng)勢。

宣傳隊伍和陣地不足、秘書隊伍較弱、網(wǎng)絡(luò)傳播資源挖掘不夠，導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話，重要會議的精神和聲音，不能及時、正確傳播到相關(guān)層面和人員，干部員工解讀決策意圖不準(zhǔn)確。15.10.20225一、文化中的問題（三）17.10.20226一、文化中的問題（四）、二次創(chuàng)業(yè)的新思想，新文化仍在探索，尚未成型。原因：實踐上：食品、商超、金融、糧油等新產(chǎn)業(yè)，我們還在邊學(xué)邊干，邊干邊調(diào)整，從說了干，到干了說。理論上：從傳統(tǒng)制造業(yè)向現(xiàn)代集成流通服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型，產(chǎn)業(yè)鏈競爭，干部理論水平仍需提高，很多東西我們還不能想清，就得干，在總結(jié)中提高，在提高中總結(jié)。15.10.20226一、文化中的問題（四）、二次創(chuàng)業(yè)的新思17.10.20227一、文化中的問題

（五）、企業(yè)轉(zhuǎn)型背景下，新、老員工文化沖突。傳統(tǒng)思維模式和行為習(xí)慣根深蒂固，等、靠、要的思想嚴(yán)重，習(xí)慣于矛盾上交。高管、新人頻繁離職，對人氣打擊很大。新思想、新措施還沒有孵化器，創(chuàng)新思想和措施，沒來得及用時間檢驗，先作了評判，解放思想停在口頭上，行動上裹腳不前。15.10.20227一、文化中的問題17.10.20228（六）、跨文化沖突明顯企業(yè)擴(kuò)張，兼并重組行為增多，合資公司文化融合問題，合資一年后，開始出現(xiàn)，影響雙方合作的深入，甚至分手。一、文化中的問題15.10.20228（六）、跨文化沖突明顯一、文化中的問題17.10.20229一、文化中的問題

（七）、“人才高地”建設(shè)，始終是短板，長期解決不了。“三重三輕”現(xiàn)象：重物質(zhì)待遇，輕精神激勵；重引進(jìn)，輕培養(yǎng)；重短期，輕長期。人才引進(jìn)，功利色彩、短期行為較明顯；中長期激勵機(jī)制執(zhí)行不好，干部指望有期權(quán)、職工持股，渴望“人才高地”建設(shè)系統(tǒng)盡快實施。老板把員工當(dāng)“工具”，員工把老板當(dāng)“玩具”15.10.20229一、文化中的問題（七17.10.202210一、文化的問題

（八）、財富觀，與時俱進(jìn)

“人聚財散，財聚人散”，八字真經(jīng)學(xué)問大。**有產(chǎn)生百萬富翁、千萬富翁的土壤。攻心為上，事業(yè)、待遇和感情三留人，與企業(yè)共進(jìn)步，共致富。“三不”：不讓老員工吃虧，不讓老實人吃虧，不讓創(chuàng)新者吃虧。。15.10.202210一、文化的問題17.10.202211一、文化中的問題

（九）、制度文化、執(zhí)行力的改善，增強(qiáng)決策機(jī)制科學(xué)化、民主化氛圍反對：會上1種聲音，會后有10種聲音——陽奉陰違的執(zhí)行；提倡：會上10種聲音，會后有1種聲音——不折不扣的執(zhí)行；15.10.202211一、文化中的問題（九）、制度17.10.202212二、文化整合提升的目標(biāo)

通過各種內(nèi)部、外部文化活動，對內(nèi)增強(qiáng)員工凝聚力，對外提升企業(yè)品牌形象和企業(yè)家形象，形成文化軟實力，為企業(yè)發(fā)展提供良好的智力支持、精神動力、輿論氛圍和政治保障。15.10.202212二、文化整合提升的目標(biāo)17.10.202213三、對癥下藥：組織架構(gòu)企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃企業(yè)家形象打造中高層干部文化思想的宣貫媒體資源的整合文化陣地和載體建設(shè)文化活動和文化研究關(guān)愛員工的“暖心工程”15.10.202213三、對癥下藥：組織架構(gòu)17.10.202214(一)、組織架構(gòu)（責(zé)權(quán)利）15.10.202214(一)、組織架構(gòu)（責(zé)權(quán)利）17.10.202215(二)、文化發(fā)展規(guī)劃工作項目目的、問題對策、措施資源、協(xié)作**企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2015）目標(biāo)：成為全國企業(yè)文化建設(shè)示范單位精神文明、愿景的建立，請行業(yè)協(xié)會、專家協(xié)助中國企業(yè)文化促進(jìn)會、中國企業(yè)文化研究會15.10.202215(二)、文化發(fā)展規(guī)劃工作項目目的、問17.10.202216(三)、企業(yè)家形象宣傳1、思路：政治形象：人民的好委員；經(jīng)濟(jì)形象：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的組織者；文化形象：農(nóng)業(yè)生態(tài)文化的創(chuàng)新者；15.10.202216(三)、企業(yè)家形象宣傳1、思路：17.10.202217序號工作內(nèi)容問題、目的解決對策資源、協(xié)作1一套書3本：《**語錄》文化讀本，總裁的重要言論，用于干部解讀。1、一條一篇，每條配800字以內(nèi)釋義，圖文并茂。2、先內(nèi)部，后公開發(fā)行。1、總裁辦、文化部編寫。2、約請名人寫序言。《**風(fēng)采》（2010），約1萬字。**及總裁典型事跡。一年一本.用于政府公關(guān)、重要商務(wù)活動。公關(guān)部《印象●**》媒體眼中的**，國家級媒體報道匯編。一年一本.各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、總公司，主流媒體企業(yè)家形象宣傳——“五個一工程”15.10.202217序號工作內(nèi)容問題、目的解決對策資源、17.10.202218序號工作內(nèi)容問題、目的解決對策資源、協(xié)作2一個政治形象宣傳。利用黨群工系統(tǒng)資源。1、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與上層領(lǐng)導(dǎo)的交流2、與省委組織部、宣傳部、省總工會、團(tuán)省委的材料報送，每月一篇。3、材料進(jìn)入省委內(nèi)參。公關(guān)部、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高層接觸3一個行業(yè)論壇：行業(yè)新形象樹立總裁經(jīng)常在相關(guān)高峰論壇演講，行業(yè)重要會議的篩選；精心服務(wù)。企業(yè)家形象宣傳——“五個一工程”15.10.202218序號工作內(nèi)容問題、目的解決對策資源、17.10.202219企業(yè)家形象宣傳序號工作內(nèi)容問題、目的解決對策資源、協(xié)作4一個聲音總裁重要指示、講話精神24小時到達(dá)關(guān)鍵崗位、48小時內(nèi)傳達(dá)到各分子公司。1、OA中總裁論壇，及時更新；2、電子郵箱；3、總裁熱線的開通。4、總裁接待日總裁辦、秘書處、信息部5一個企業(yè)家群體：適度宣傳集團(tuán)其他領(lǐng)導(dǎo)，有一個以總裁為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子，是企業(yè)家俱樂部。1、把握好集團(tuán)公司與上市公司宣傳定位的主輔關(guān)系；2、總裁室其他成員的適度亮相；證券部；信息部；公關(guān)部15.10.202219企業(yè)家形象宣傳序號工作內(nèi)容問題、目的17.10.202220目標(biāo)：企業(yè)轉(zhuǎn)型，干部轉(zhuǎn)身。思路：思想發(fā)動，統(tǒng)一認(rèn)識；文化磨合，統(tǒng)一行動。（四）、中高層干部思想發(fā)動工作15.10.202220目標(biāo)：（四）、中高層干部思想發(fā)動工作17.10.202221中高層干部思想政治工作序號工作內(nèi)容問題、目的解決對策資源、協(xié)作1技術(shù)人員的價值發(fā)現(xiàn)、激發(fā)。博士、專家、教授、獸醫(yī)師、營養(yǎng)師的價值發(fā)現(xiàn)？博士站？1、參加全國性行業(yè)會議論壇的發(fā)言、征文、論文集；2、會后獎勵、宣傳；3、不能僅是參會，要主動出擊。各產(chǎn)業(yè)技術(shù)、研究、高管人員15.10.202221中高層干部思想政治工作序號工作內(nèi)容問17.10.202222三、中高層干部思想政治工作序號工作內(nèi)容問題、目的解決對策資源、協(xié)作2專場報告會提高干部政策水平，尋機(jī)政策機(jī)會、項目對接。不定期請省委領(lǐng)導(dǎo)來公司作報告商學(xué)院3干部不定期參加我省“財智論壇”與名家對話交流，開拓視野，新思想。1、根據(jù)主題，分批參加。2、會后出行動方案。商學(xué)院4二次創(chuàng)業(yè)季度業(yè)績宣講、檢討會各產(chǎn)業(yè)互動，交流思想，爭先恐后。各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，秘書處15.10.202222三、中高層干部思想政治工作序號工作內(nèi)17.10.202223三、中高層干部思想政治工作序號工作內(nèi)容問題、目的解決對策資源、協(xié)作5標(biāo)桿事跡宣傳：優(yōu)秀主管、優(yōu)秀部門、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀黨員事跡。樹標(biāo)立竿從2010年度優(yōu)秀名單中挑選，做選題和采訪。人力資源部、黨辦6優(yōu)秀影片、音樂會、書籍的研讀陶冶情操，開拓思維。園區(qū)放映電影；藝術(shù)劇院演出安排；商學(xué)院7各種專題研討會交流思想，解決問題結(jié)合各產(chǎn)業(yè)運(yùn)營情況，提出針對性問題來研究各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)15.10.202223三、中高層干部思想政治工作序號工作內(nèi)17.10.202224（五）、媒體資源的整合目標(biāo)：三年構(gòu)筑媒體危機(jī)“防火墻”，有良好的輿論氛圍，避免媒體危機(jī)的出現(xiàn)。思路：報刊上有文字；電視中有圖像；廣播中有聲音；網(wǎng)絡(luò)中有專欄；手機(jī)中有信息。15.10.202224（五）、媒體資源的整合目標(biāo)：三年構(gòu)筑17.10.202225序號工作內(nèi)容存在的問題解決對策1媒體資源庫的完善未分類分等級，平時溝通、執(zhí)行未到位。對媒體分類分等級，建立日常關(guān)系維護(hù)責(zé)任制，國家級媒體、省內(nèi)、行業(yè)報刊、行業(yè)網(wǎng)站、專業(yè)雜志。

2、媒體公關(guān)費(fèi)用記者編輯關(guān)系的日常維護(hù)，稿費(fèi)的發(fā)放。主要用于發(fā)記者稿費(fèi)，采訪接待費(fèi)用。確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，造計劃提前報批。媒體資源的整合15.10.202225序號工作內(nèi)容存在的問題解決對策1媒體17.10.202226序號工作內(nèi)容存在的問題解決對策3、專業(yè)報刊、中文核心刊物的宣傳有些報刊是要收版面費(fèi)才能發(fā)布文章的。版面費(fèi)用，公司和個人各承擔(dān)一半。以研究性、學(xué)術(shù)性文章、科技課題成果為主，宣傳科研水平。4、行業(yè)網(wǎng)站的宣傳面不夠廣，發(fā)稿量不多。與中國飼料協(xié)會、糧油協(xié)會、流通協(xié)會、肉類協(xié)會、農(nóng)技協(xié)會等網(wǎng)站對接。5、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、央視網(wǎng)等開設(shè)專欄。權(quán)威網(wǎng)站流量大，信譽(yù)高，如果沒有固定窗口和專題，影響公信力。爭取免費(fèi)或少量收費(fèi)。重點產(chǎn)業(yè)、新產(chǎn)業(yè)的集中宣傳，及時更新。15.10.202226序號工作內(nèi)容存在的問題解決對策3、專17.10.202227序號工作內(nèi)容存在的問題解決對策6、軟文的制作發(fā)布從集團(tuán)到總公司，文案力量嚴(yán)重不足。新產(chǎn)業(yè)的選題、軟文制作、審核和發(fā)布，無專人負(fù)責(zé)。指導(dǎo)各總公司企劃人員編寫，重點在新產(chǎn)業(yè)。在招商手冊、報刊宣傳上使用。7、廣播電臺**專家熱線廣播的受眾群，是潛在用戶與農(nóng)業(yè)廳合作，助農(nóng)熱線8、適度戶外廣告對新產(chǎn)業(yè)形象、品牌新內(nèi)涵，公眾知之甚少。1、機(jī)場、火車站、重要道路戶外廣告；2、地方電視、報刊軟文的適度宣傳媒體資源的整合15.10.202227序號工作內(nèi)容存在的問題解決對策6、軟17.10.202228（六）、文化陣地和載體的建設(shè)1、目標(biāo)：文化陣地完善；宣傳資料形式多樣，內(nèi)容豐富，能拉動銷售。2、定位：文化載體為營銷服務(wù)，從產(chǎn)品營銷升華為文化營銷。3、思路：建設(shè)新項目，完善老項目。15.10.202228（六）、文化陣地和載體的建設(shè)1、目標(biāo)17.10.202229文化載體序號工作內(nèi)容存在的問題解決對策1鳳凰豬場展示廳與井岡山干部學(xué)院教學(xué)基地的掛牌與吉安縣的對接；講解員培訓(xùn)、參觀流程、管理制度。2、工業(yè)旅游（園區(qū)、乳品廠）文化營銷，體驗營銷1、與艾溪湖濕地公園一日游的整合；2、旅行社團(tuán)隊、管委會商務(wù)團(tuán)的考察；3、企業(yè)開放日，對公眾開放。3、職工文化活動中心（二期）增添園區(qū)晚間人氣，文化氛圍1、歌舞廳2、廣播站3、文工團(tuán)4、商務(wù)休閑中心客人休息，娛樂問題高雅樂器、音響、棋牌、健身器材。15.10.202229文化載體序號工作內(nèi)容存在的問題解決對17.10.202230文化載體序號工作內(nèi)容存在的問題解決對策5、企業(yè)文化手冊文化理念的宣貫思想的統(tǒng)一加強(qiáng)二次創(chuàng)業(yè)新主題，圖文并茂，有藝術(shù)性、文化品位。6、《**》雜志缺少有檔次的商業(yè)性雜志；季刊，開門辦刊，各產(chǎn)業(yè)加盟組委會。7、《農(nóng)經(jīng)》雜志**專輯借助行業(yè)強(qiáng)勢雜志，出**專輯，聚焦**新態(tài)勢。1、對方出刊號、報批；2、我方定選題、組稿、設(shè)計、印刷、發(fā)行。3、15.10.202230文化載體序號工作內(nèi)容存在的問題解決對17.10.202231文化載體序號工作內(nèi)容存在的問題解決對策8原始創(chuàng)業(yè)基地修復(fù)缺少職工艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)教育實訓(xùn)基地。修復(fù)；專人管理；適時申報省市青年創(chuàng)業(yè)基地。9企業(yè)宣傳片音像資料不足，滿足不了市場推廣、招商、培訓(xùn)、展會的需要。專題拍攝。15.10.202231文化載體序號工作內(nèi)容存在的問題解決對17.10.202232文化載體（完善老項目）序號工作內(nèi)容存在的問題解決對策1、展示廳資料的調(diào)整、講解員的培訓(xùn)、接待流程專人講解和管理1、修訂集團(tuán)簡介幻燈片、集團(tuán)畫冊新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)績反映不夠重新編輯2、整頓**集團(tuán)報可讀性不強(qiáng)重新定位，調(diào)整編輯力量；增加市場銷售內(nèi)容3、優(yōu)秀電影、培訓(xùn)講座觀摩園區(qū)晚間文化氛圍不足每周三場電影。15.10.202232文化載體（完善老項目）序號工作內(nèi)容存17.10.202233（七）、文化活動和文化研究。到合資公司企業(yè)文化巡回宣講，文化沖突問題。**杯“未來企業(yè)家”選拔賽，在全國部分農(nóng)業(yè)大學(xué)、財經(jīng)大學(xué)選拔人才。4月，“二次創(chuàng)業(yè)顯身手”五一職工勞動技能競賽；5月，“舞動的青春，創(chuàng)業(yè)的活力”五四青年節(jié)舞蹈大賽；6月，“**寶寶”風(fēng)采“六一”評選活動，與媒體互動；7月，職工子女**夏令營。8月，十佳銷售明星評選活動。9月，“七夕”大齡青年聯(lián)誼會10月，“強(qiáng)大的祖國，幸福的家”十一合唱比賽；12月，走訪慰問困難職工，送溫暖。15.10.202233（七）、文化活動和文化研究。到合資公17.10.202234文化研究序號工作內(nèi)容存在的問題解決對策責(zé)任人及完成時間1、**科研基金（自然科學(xué)和社會科學(xué)）1、研究生產(chǎn)、財務(wù)、技術(shù)、營銷、采購管控模式和管理創(chuàng)新2、激勵員工鉆研技術(shù)，學(xué)習(xí)型組織。3、博士站力量的充實。遠(yuǎn)期：國家企業(yè)技術(shù)中心；國家級科研項目立項1、啟動經(jīng)費(fèi)3萬元，2、企業(yè)科研課題立項。3、申報省社科院、省社聯(lián)的人文課題，將企業(yè)課題納入省規(guī)劃課題；4、申報省科技廳的科研課題，爭取立項；5、每年評選科研立項課題，進(jìn)行表彰。博士工作站商學(xué)院11月。2商學(xué)院、博士工作站的研究標(biāo)桿企業(yè)的解剖，成果共享。與調(diào)研室合作；各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的案例收集匯總，整理。15.10.202234文化研究序號工作內(nèi)容存在的問題解決對17.10.202235（八）、關(guān)愛職工的暖心工程添置大客車：解決職工上下班交通困難問題；互助基金的設(shè)立：從職工工資中，根據(jù)自愿原則，捐贈設(shè)立。每年用于慰問受天災(zāi)人禍的職工，基金3-5萬元。節(jié)日文化：每月職工集體過生日一次；職工結(jié)婚，公司送禮；一年三節(jié)，慰問生活困難的職工家庭?；謴?fù)雙休日，執(zhí)行國家規(guī)定的假日。生活條件：職工宿舍，全部裝空調(diào)（8月已安裝）；建立園區(qū)生活超市，方便職工購物；成立職工宿舍管理委員會，員工自我管理。15.10.202235（八）、關(guān)愛職工的暖心工程共勉：企業(yè)文化，靈魂立法。任重道遠(yuǎn)，讓我們共努力！共勉：

1、有時候，我們活得累，并非生活過于刻薄，而是我們太容易被外界的氛圍所感染，被他人的情緒所左右。

2、身材不好就去鍛煉，沒錢就努力去賺。別把窘境遷怒于別人，唯一可以抱怨的，只是不夠努力的自己。

3、大概是沒有了當(dāng)初那種毫無顧慮的勇氣，才變成現(xiàn)在所謂成熟穩(wěn)重的樣子。

4、世界上只有想不通的人，沒有走不通的路。將帥的堅強(qiáng)意志，就像城市主要街道匯集點上的方尖碑一樣，在軍事藝術(shù)中占有十分突出的地位。

5、世上最美好的事是：我已經(jīng)長大，父母還未老;我有能力報答，父母仍然健康。

6、沒什么可怕的，大家都一樣，在試探中不斷前行。

7、時間就像一張網(wǎng)，你撒在哪里，你的收獲就在哪里。紐扣第一顆就扣錯了，可你扣到最后一顆才發(fā)現(xiàn)。有些事一開始就是錯的，可只有到最后才不得不承認(rèn)。

8、世上的事，只要肯用心去學(xué)，沒有一件是太晚的。要始終保持敬畏之心，對陽光，對美，對痛楚。

9、別再去抱怨身邊人善變，多懂一些道理，明白一些事理，畢竟每個人都是越活越現(xiàn)實。

10、山有封頂，還有彼岸，慢慢長途，終有回轉(zhuǎn)，余味苦澀，終有回甘。

11、人生就像是一個馬爾可夫鏈，你的未來取決于你當(dāng)下正在做的事，而無關(guān)于過去做完的事。

12、女人，要么有美貌，要么有智慧，如果兩者你都不占絕對優(yōu)勢，那你就選擇善良。

13、時間，抓住了就是黃金，虛度了就是流水。理想，努力了才叫夢想，放棄了那只是妄想。努力，雖然未必會收獲，但放棄，就一定一無所獲。

14、一個人的知識，通過學(xué)習(xí)可以得到;一個人的成長，就必須通過磨練。若是自己沒有盡力，就沒有資格批評別人不用心。開口抱怨很容易，但是閉嘴努力的人更加值得尊敬。

15、如果沒有人為你遮風(fēng)擋雨，那就學(xué)會自己披荊斬棘，面對一切，用倔強(qiáng)的驕傲，活出無人能及的精彩。

16、成功的秘訣在于永不改變既定的目標(biāo)。若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。幸福不會遺漏任何人，遲早有一天它會找到你。

17、一個人只要強(qiáng)烈地堅持不懈地追求，他就能達(dá)到目的。你在希望中享受到的樂趣，比將來實際享受的樂趣要大得多。

18、無論是對事還是對人，我們只需要做好自己的本分，不與過多人建立親密的關(guān)系，也不要因為關(guān)系親密便掏心掏肺，切莫交淺言深，應(yīng)適可而止。

19、大家常說一句話，認(rèn)真你就輸了，可是不認(rèn)真的話，這輩子你就廢了，自己的人生都不認(rèn)真面對的話，那誰要認(rèn)真對待你。

20、沒有收拾殘局的能力，就別放縱善變的情緒。

1、不是井里沒有水，而是你挖的不夠深。不是成功來得慢，而是你努力的不夠多。

2、孤單一人的時間使自己變得優(yōu)秀，給來的人一個驚喜，也給自己一個好的交代。

3、命運(yùn)給你一個比別人低的起點是想告訴你，讓你用你的一生去奮斗出一個絕地反擊的故事，所以有什么理由不努力!

4、心中沒有過分的貪求，自然苦就少?？诶锊徽f多余的話，自然禍就少。腹內(nèi)的食物能減少，自然病就少。思緒中沒有過分欲，自然憂就少。大悲是無淚的，同樣大悟無言。緣來盡量要惜，緣盡就放。人生本來就空，對人家笑笑，對自己笑笑，笑著看天下，看日出日落，花謝花開，豈不自在，哪里來的塵埃!

5、心情就像衣服，臟了就拿去洗洗，曬曬，陽光自然就會蔓延開來。陽光那么好，何必自尋煩惱，過好每一個當(dāng)下，一萬個美麗的未來抵不過一個溫暖的現(xiàn)在。

6、無論你正遭遇著什么，你都要從落魄中站起來重振旗鼓，要繼續(xù)保持熱忱，要繼續(xù)保持微笑，就像從未受傷過一樣。

7、生命的美麗，永遠(yuǎn)展現(xiàn)在她的進(jìn)取之中;就像大樹的美麗，是展現(xiàn)在它負(fù)勢向上高聳入云的蓬勃生機(jī)中;像雄鷹的美麗，是展現(xiàn)在它搏風(fēng)擊雨如蒼天之魂的翱翔中;像江河的美麗，是展現(xiàn)在它波濤洶涌一瀉千里的奔流中。

8、有些事，不可避免地發(fā)生，陰晴圓缺皆有規(guī)律，我們只能坦然地接受;有些事，只要你愿意努力，矢志不渝地付出，就能慢慢改變它的軌跡。

9、與其埋怨世界，不如改變自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都強(qiáng)。人生無完美，曲折亦風(fēng)景。別把失去看得過重，放棄是另一種擁有;不要經(jīng)常艷羨他人，人做到了，心悟到了，相信屬于你的風(fēng)景就在下一個拐彎處。

10、有些事想開了，你就會明白，在世上，你就是你，你痛痛你自己，你累累你自己，就算有人同情你，那又怎樣，最后收拾殘局的還是要靠你自己。

11、人生的某些障礙，你是逃不掉的。與其費(fèi)盡周折繞過去，不如勇敢地攀登，或許這會鑄就你人生的高點。

12、有些壓力總是得自己扛過去，說出來就成了充滿負(fù)能量的抱怨。尋求安慰也無濟(jì)于事，還徒增了別人的煩惱。

13、認(rèn)識到我們的所見所聞都是假象，認(rèn)識到此生都是虛幻，我們才能真正認(rèn)識到佛法的真相。錢多了會壓死你，你承受得了嗎?帶，帶不走，放，放不下。時時刻刻發(fā)悲心，饒益眾生為他人。

14、夢想總是跑在我的前面。努力追尋它們，為了那一瞬間的同步，這就是動人的生命奇跡。

15、懶惰不會讓你一下子跌倒，但會在不知不覺中減少你的收獲;勤奮也不會讓你一夜成功，但會在不知不覺中積累你的成果。人生需要挑戰(zhàn)，更需要堅持和勤奮!

16、人生在世：可以缺錢，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盜名;可以低落，但不能墮落;可以放松，但不能放縱;可以虛榮，但不能虛偽;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪蕩;可以生氣，但不能生事。

17、人生沒有筆直路，當(dāng)你感到迷茫、失落時，找?guī)撞窟@種充滿正能量的電影，坐下來靜靜欣賞，去發(fā)現(xiàn)生命中真正重要的東西。

18、在人生的舞臺上，當(dāng)有人愿意在臺下陪你度過無數(shù)個沒有未來的夜時，你就更想展現(xiàn)精彩絕倫的自己。但愿每個被努力支撐的靈魂能吸引更多的人同行。

19、積極的人在每一次憂患中都看到一個機(jī)會，而消極的人則在每個機(jī)會中看到了某種憂患。莫找借口失敗，只找理由成功。

20、每一個成就和長進(jìn)，都蘊(yùn)含著曾經(jīng)受過的寂寞、灑過的汗水、流過的眼淚。許多時候不是看到希望才去堅持，而是堅持了才能看到希望。1、想要體面生活，又覺得打拼辛苦；想要健康身體，又無法堅持運(yùn)動。人最失敗的，莫過于對自己不負(fù)責(zé)任，連答應(yīng)自己的事都辦不到，又何必抱怨這個世界都和你作對？人生的道理很簡單，你想要什么，就去付出足夠的努力。

2、時間是最公平的，活一天就擁有24小時，差別只是珍惜。你若不相信努力和時光，時光一定第一個辜負(fù)你。有夢想就立刻行動，因為現(xiàn)在過的每一天，都是余生中最年輕的一天。

3、無論正在經(jīng)歷什么，都請不要輕言放棄，因為從來沒有一種堅持會被辜負(fù)。誰的人生不是荊棘前行，生活從來不會一蹴而就，也不會永遠(yuǎn)安穩(wěn)，只要努力，就能做獨一無二平凡可貴的自己。

4、努力本就是年輕人應(yīng)有的狀態(tài)，是件充實且美好的事，可一旦有了表演的成分，就會顯得廉價，努力，不該是為了朋友圈多獲得幾個贊，不該是每次長篇贅述后的自我感動，它是一件平凡而自然而然的事，最佳的努力不過是：但行好事，莫問前程。愿努力，成就更好的你！

5、付出努力卻沒能實現(xiàn)的夢想，愛了很久卻沒能在一起的人，活得用力卻平淡寂寞的青春，遺憾是每一次小的挫折，它磨去最初柔軟的心智、讓我們懂得累積時間的力量；那些孤獨沉寂的時光，讓我們學(xué)會守候內(nèi)心的平和與堅定。那些脆弱的不完美，都會在努力和堅持下，改變模樣。

6、人生中總會有一段艱難的路，需要自己獨自走完，沒人幫助，沒人陪伴，不必畏懼，昂頭走過去就是了，經(jīng)歷所有的挫折與磨難，你會發(fā)現(xiàn)，自己遠(yuǎn)比想象中要強(qiáng)大得多。多走彎路，才會找到捷徑，經(jīng)歷也是人生，修煉一顆強(qiáng)大的