員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)心得參考8篇

Word———員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)心得參考8篇其實(shí)寫心得體會(huì)最重要的一點(diǎn)就是要有清楚的條理性，一篇合理的心得體會(huì)是可以讓自己的真實(shí)感受有很好的表達(dá)的，我今日就為您帶來了員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)心得參考8篇，信任肯定會(huì)對(duì)你有所關(guān)心。

員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)心得篇1

這次培訓(xùn)的時(shí)間還是感覺特別的有意義的，我也在這個(gè)過程當(dāng)中得到了許多的熬煉，這是我應(yīng)當(dāng)要堅(jiān)持去做好的，也在這樣的環(huán)境下面得到了很大的提高，作為一名xx的員工，我也熟悉到了自身各方面的力量，對(duì)此我也是感受良多，在這樣的環(huán)境下面我也的確是感受良多，對(duì)于近期的工作也是有一番心得。

在學(xué)習(xí)當(dāng)中，我也熟悉到了自身所做出的成果，我也在這樣的環(huán)境下面積累了許多閱歷，培訓(xùn)的時(shí)間不是很長，但是在這段時(shí)間當(dāng)中，我卻得到了很大的提高，所以我覺得特別的有意義，是我應(yīng)當(dāng)要堅(jiān)持去完善好，對(duì)于這一點(diǎn)我還是感覺很有意義，這是我應(yīng)當(dāng)要堅(jiān)持徐下去做好的，這次培訓(xùn)期間我也得到了許多的進(jìn)步，我情愿去做好自己分內(nèi)的事情，通過對(duì)自身力量的提高，去接觸更多的東西，這是我應(yīng)當(dāng)要去維持下去的態(tài)度，培訓(xùn)的時(shí)間比較短暫，可是我覺得還是很有意義的。

這次培訓(xùn)期間，我也熟悉到了了這一點(diǎn)，現(xiàn)在也應(yīng)當(dāng)要認(rèn)清晰自己方向，我需要合理的去支配好自己的事情，這一點(diǎn)是特別關(guān)鍵的，也需要不斷的調(diào)整好心態(tài)，我和公司的同事也相處的很好的，很感謝能夠有這個(gè)機(jī)會(huì)，這對(duì)我而言也是一個(gè)很大的提高，我信任這是我應(yīng)當(dāng)要進(jìn)一步去落實(shí)好的，我盼望能夠做的更加細(xì)心一點(diǎn)，這是我應(yīng)當(dāng)要有的態(tài)度，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，也是我應(yīng)當(dāng)要合理去支配好的，通過這一階段的學(xué)習(xí)我我也得到了特別多的認(rèn)可，我也需要對(duì)自己要有好的態(tài)度，這方面我也應(yīng)當(dāng)要堅(jiān)決好的自己的態(tài)度，也做出相關(guān)的預(yù)備，接觸這份工作到現(xiàn)在我也落實(shí)好了相關(guān)的職責(zé)，我信任將來可以做出更好的成果來，不辜負(fù)了學(xué)校的期望。

作為一名xx員工，我還是感受良多的，我也必定會(huì)用這樣的方式去做出相關(guān)的調(diào)整，在這樣的環(huán)境下面我也需要合理去規(guī)劃好自己的本職工作，用實(shí)際行動(dòng)去證明自己各方面力量，我也肯定會(huì)仔細(xì)的做好相關(guān)的職責(zé)，思索清晰自身的力量，外出培訓(xùn)我也是落實(shí)好了相關(guān)的職責(zé)，我情愿合理去做好相關(guān)的職責(zé)，在這一點(diǎn)上面，我也情愿去落實(shí)好這些細(xì)節(jié)，我也肯定會(huì)做出更好的成果來，只有仔細(xì)的搞好自己的本職工作，這樣在接下來的工作當(dāng)中才能夠做的更加努力。

員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)心得篇2

這次參與公司的培訓(xùn)，也是讓我收獲挺多的，雖然已經(jīng)有了一些工作的閱歷，但是每日忙于工作，也是沒有太多的時(shí)間去學(xué)習(xí)，去反思自己的工作，而此次的培訓(xùn)也是賜予了我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，同時(shí)也是讓我更加的看到自己日常工作里頭遇到的一些問題以及做的還不夠的地方，也是要去努力轉(zhuǎn)變，讓自己提升，此次的培訓(xùn)也是讓我收獲挺多，知道學(xué)習(xí)是特別的重要，以后也是需要抽出一些時(shí)間用在學(xué)習(xí)上，讓自己得到更多進(jìn)步。而此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)也是讓我有一些感悟心得。

通過培訓(xùn)，讓我也是更加的懂得做好自己的工作，細(xì)節(jié)是特別的重要，并且提升效率不單單只是轉(zhuǎn)變方法，許多時(shí)候，一些細(xì)節(jié)留意到了，其實(shí)也是可以讓自己的工作做得更加的順當(dāng)，一天的工作，以前自己是有事情就做事情，而不怎么去想怎么樣做會(huì)更好一些，而且也是不會(huì)怎么做方案，其實(shí)一天的時(shí)間并不短，而且事情其實(shí)還是蠻多的，假如自己能去提前規(guī)劃好工作，清晰一天要做什么，什么重要一些，這樣的話，也是更能理順工作，處理起來會(huì)更好一些，并且我也是經(jīng)過培訓(xùn)更懂得了，做好方案，其實(shí)也是自己會(huì)更清晰自己做了什么，又是有什么收獲，而不會(huì)像之前那樣，就是做事情，那樣其實(shí)也是比較的茫然，雖然做了，可是卻對(duì)于工作沒有那么的清楚了解。

同時(shí)培訓(xùn)也是講到一些工作上的方法以及在這個(gè)崗位上的一些工作閱歷，也是讓我感受到自己其實(shí)還是有許多的方面要去提升的，以后要去做好工作，不是那么的簡單，不過也是經(jīng)過此次學(xué)習(xí)之后，我懂得了該如何的轉(zhuǎn)變，也是有了自己的方向，以后也是要把此次培訓(xùn)所學(xué)的運(yùn)用好才行，之前自己始終覺得有些困惑的點(diǎn)也是經(jīng)過培訓(xùn)之后理解了，對(duì)于工作自己更加的了解，也是懂得以后該怎么樣來做。培訓(xùn)可以說給我教導(dǎo)了許多，以前雖然也是有一些閱歷，但是這些閱歷不成系統(tǒng)，而且自己也是沒有好好的去想過自己的工作，而今培訓(xùn)后也是看到問題，看到自己擅長的地方，以后要去做好就更簡單了一些，也是知道自己應(yīng)當(dāng)朝著什么方向去努力了。同時(shí)我也是看到自己和優(yōu)秀同行之間的差距是怎么樣，這樣其實(shí)也是讓我更有了目標(biāo)，和之前相比，我也是感受到，自己更有動(dòng)力了，也是會(huì)在以后把自己的崗位工作做得更好。

員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)心得篇3

兩天的培訓(xùn)時(shí)間，聽了許多，對(duì)我而言，感悟最深的有三點(diǎn)：

一、心態(tài)的調(diào)整

心態(tài)，就是指對(duì)事物進(jìn)展的反應(yīng)和理解表現(xiàn)出不同的思想狀態(tài)和觀點(diǎn)。世間萬事萬物，你可用兩種觀念去看待，一個(gè)是正面的、樂觀的，另一個(gè)是負(fù)面的、消極的，該怎么理解這一正一反的內(nèi)涵，這就是心態(tài)，它完全取決于你自己的想法。

不管之前你是做什么的或者是剛畢業(yè)的，從進(jìn)入三鼎那天開頭，大家都是一樣的，需要重新調(diào)整好心態(tài)來學(xué)習(xí)、汲取三鼎文化。有人會(huì)認(rèn)為：我之前做了好多年，社會(huì)閱歷豐富，由于三鼎是個(gè)大集團(tuán)我才選擇來此工作，我確定能在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)我的理想;有人也會(huì)這么想：我是名牌高校的畢業(yè)生，有的就是過硬的學(xué)歷跟理論學(xué)問，在三鼎我肯定可以平步青云??不管怎么想，自己具備的因素有只能是作為你工作力量當(dāng)中有力的條件，而不能成為你自身綜合素養(yǎng)的標(biāo)榜物。

人永久要學(xué)會(huì)放低自己，學(xué)無止盡，要做到培育樂觀、樂觀的心態(tài)，勤勤懇懇、腳踏實(shí)地的做事，假如你是金子，總會(huì)有發(fā)光的一天，僅僅是時(shí)間問題。

二、三鼎文化

文化是人類社會(huì)歷史實(shí)踐過程中所制造的物質(zhì)財(cái)寶與精神財(cái)寶的總和，企業(yè)文化則是企業(yè)內(nèi)全體成員的意志、特性、習(xí)慣和科學(xué)文化水公平因素相互作用的結(jié)果。而企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，在整個(gè)

企業(yè)文化中起著支配的地位，通常用一些既富于哲理，又簡潔明快的語言予以表達(dá)，便于職工牢記在心，時(shí)刻用于激勵(lì)自己;也便于對(duì)外宣揚(yáng)，簡單在人們腦海里形成印象，從而在社會(huì)上形成共性鮮亮的企業(yè)形象。

三鼎的企業(yè)文化我感受最深的一點(diǎn)就是三鼎的企業(yè)精神——朝氣煥發(fā)、銳意進(jìn)取;追求卓越、鼎立世界。新員工入職培訓(xùn)心得朝氣煥發(fā)：散發(fā)出努力進(jìn)取、精神開心的氣象，新生向上。

銳意進(jìn)取：意志堅(jiān)決追求上進(jìn)，下決心強(qiáng)化，力圖有所作為。追求卓越：用樂觀的行動(dòng)來爭(zhēng)取達(dá)到不同于一般的作為成就。鼎立世界：頑強(qiáng)穩(wěn)固直立在日新月異、簡單多變的世界中。

這是從心態(tài)上的調(diào)整到行動(dòng)上的轉(zhuǎn)變來讓自己取得更好的成就，這也就是三鼎企業(yè)精神的核心價(jià)值所在。

三、不斷學(xué)習(xí)

三鼎的學(xué)習(xí)理念是——超越自我、止于至善，這句話內(nèi)涵很深。

“超越自我”是一種只有不倦追求才能觸及的很高的精神境界，又是一個(gè)幾乎沒有止境的困難歷程。無盡的沖突中包含著自我的自相沖突，可是還得以有盡之生，帶著沖突、迎著沖突往前奔去。這就是真正的人所得到的人生真諦。

止于至善，出自《禮記·高校》：“高校之道，在明明德，在親民，在止于至善。”它是一種以卓越為核心要義的至高境界的追求。止于至善，上升到人性的層面來說就是大真、大愛、大誠、大智的體現(xiàn)。是自我到無我境界的一種升華。

這里的學(xué)習(xí)不僅僅是學(xué)習(xí)書上的理論學(xué)問，也不是僅僅是學(xué)習(xí)工作生活上的閱歷教訓(xùn)，更多的是學(xué)習(xí)通過學(xué)習(xí)對(duì)自身的進(jìn)展有提升、有規(guī)劃。

兩天的入職培訓(xùn)，對(duì)我的關(guān)心應(yīng)當(dāng)說還是很大的，我也需要調(diào)整好心態(tài)來更好的服務(wù)于三鼎，信任在三鼎我能有不一樣的轉(zhuǎn)變跟美妙的將來!

員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)心得篇4

我作為公司今年聘請(qǐng)的一名新員工，到恒大地產(chǎn)石家莊公司工作已經(jīng)一個(gè)多月的時(shí)間了，在這段時(shí)間里，我已經(jīng)完全融入到這個(gè)大熔爐中，并且深深感受到了企業(yè)的強(qiáng)大和它獨(dú)特的魅力。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)展的不竭動(dòng)力，是構(gòu)筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，是影響企業(yè)實(shí)力消長的長期性、基礎(chǔ)性、策略性要素。正如許主席所說：“文化建設(shè)是恒大穩(wěn)健快速進(jìn)展的重要法寶。以誠信為核心的企業(yè)文化是恒大的傳家寶，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)和員工務(wù)必光大傳統(tǒng)，奉公正己，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，使企業(yè)文化建設(shè)生生不息，永葆活力”。十余年來，恒大公司以汲取創(chuàng)建精神文化為先導(dǎo)，進(jìn)展制度文化，優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化，形成了獨(dú)具特色的恒大企業(yè)文化。精神文化涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)、策略方針等方面。制度化管理，標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作和流程再造形成了其特色的制度文化。使我們每個(gè)人都想成為一名優(yōu)秀的恒大人，想成為一個(gè)事業(yè)勝利的人。

我就“三十六條”中體會(huì)最深刻的幾條談下自己的體會(huì)?！皣?yán)于律己”，我們工作、生活、學(xué)習(xí)中都應(yīng)當(dāng)對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，追求完善，要經(jīng)得起任何誘惑，做自己的仆人?！白黠L(fēng)扎實(shí)”，“細(xì)心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”這種良好的工作作風(fēng)應(yīng)當(dāng)貫穿我們工作的整個(gè)過程。反觀自己，“細(xì)心策劃”尚做得不夠，在今后的工作中，每天晚上抽出半個(gè)小時(shí)，總結(jié)一天工作得失，籌劃其次天的工作，對(duì)可能消失的問題做到心中有數(shù)?！吧瞄L學(xué)習(xí)”，我們正處于學(xué)問經(jīng)濟(jì)時(shí)代，學(xué)問更新速度極快。假如我們不留意學(xué)習(xí)，就會(huì)很快被社會(huì)所淘汰。企業(yè)進(jìn)展最缺少復(fù)合型人才，我們?cè)诰ㄗ约簩I(yè)的同時(shí)還要了解相關(guān)專業(yè)，做到觸類旁通。同時(shí)，我們還應(yīng)當(dāng)取人之長，補(bǔ)己之短，不斷充實(shí)和提高自己?！扒趦€節(jié)省”，作為恒大人，我們要有仆人翁精神，把企業(yè)當(dāng)做自己的家，為公司節(jié)約不必要的支出。在工作中，嚴(yán)把圖紙關(guān)，強(qiáng)化成本意識(shí)；在生活中節(jié)省每一度電、每一滴水，杜絕鋪張?！敖M織力量”、“協(xié)調(diào)力量”“社交力量”，對(duì)于我們?nèi)粘９ぷ鱽碚f尤為重要，作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，我們要與施工單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等各個(gè)部門打交道，好多工作都需要我們?nèi)款^組織。因此，我們要提高自己這幾方面的綜合力量，才能在工作中應(yīng)付自如?！袄碚撍健?、“業(yè)務(wù)水平”，我今后應(yīng)當(dāng)更好的將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，不斷總結(jié)閱歷，努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平?！皠?chuàng)新水平”，社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展日新月異，新技術(shù)、新材料、新工藝層出不窮，我們應(yīng)當(dāng)更新觀念，緊跟行業(yè)的進(jìn)展步伐，加強(qiáng)行業(yè)間的學(xué)習(xí)和溝通，加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用。

作為恒大人，我們要有仆人翁精神，把企業(yè)當(dāng)做自己的家，為公司節(jié)約不必要的支出。在工作中，嚴(yán)把圖紙關(guān)，強(qiáng)化成本意識(shí)；在生活中節(jié)省每一度電、每一滴水，杜絕鋪張。“組織力量”、“協(xié)調(diào)力量”、“社交力量”，對(duì)于我們?nèi)粘９ぷ鱽碚f尤為重要，作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，我們要與施工單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等各個(gè)部門打交道，好多工作都需要我們?nèi)款^組織。因此，我們要提高自己這幾方面的綜合力量，才能在工作中應(yīng)付自如。我今后應(yīng)當(dāng)更好的將學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，不斷總結(jié)閱歷，努力提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平。社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展日新月異，新技術(shù)、新材料、新工藝層出不窮，我們應(yīng)當(dāng)更新觀念，緊跟行業(yè)的進(jìn)展步伐，加強(qiáng)行業(yè)間的學(xué)習(xí)和溝通，加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用。

雖然，許多要求我尚未完全達(dá)到，但我將在今后的工作中，更加努力的工作，不斷創(chuàng)新，努力完善自己，提高自己的學(xué)問水平，使自己成為一名優(yōu)秀的恒大員工，為恒大的進(jìn)展做出自己的最大貢獻(xiàn)。

員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)心得篇5

在院人力資源部的合理支配下，10月30日上午由院人力資源部和平安保障部對(duì)我們四名新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，主要有單位概況、單位組織文化、人力資源規(guī)劃與職業(yè)生涯、主要承接項(xiàng)目、平安教育、職場(chǎng)人際技巧、時(shí)間管理、職業(yè)心態(tài)輔導(dǎo)、平安野外作業(yè)、單位保密條例等諸多方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)第一項(xiàng)，由院人力資源部授課，講解了事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例、平安生產(chǎn)學(xué)問、院勞動(dòng)紀(jì)律、請(qǐng)休假制度、職稱技能等級(jí)評(píng)聘相關(guān)政策、工資發(fā)放相關(guān)政策及規(guī)定、各項(xiàng)保險(xiǎn)社保政策、紀(jì)律檢查工作培訓(xùn)、保密條例等課題。讓我們明確自己擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和義務(wù)，明確自身所享有的各項(xiàng)權(quán)益，對(duì)本職工作有更加明確的方向和動(dòng)力。培訓(xùn)其次項(xiàng)，由平安保障部授課，講解了野外作業(yè)相關(guān)事項(xiàng)的培訓(xùn)，讓我們知曉如何在進(jìn)行野外作業(yè)時(shí)保障自身和他人的平安。兩項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容，使我們深刻體會(huì)到單位對(duì)新員工的熱切關(guān)懷。

培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，但我們的工作才剛剛開頭，如何更好的開展自己的工作是我們當(dāng)下思索的核心問題。下面是我個(gè)人的三點(diǎn)體會(huì)：

1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)個(gè)人定位，適應(yīng)新的環(huán)境。從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中難免會(huì)有不適應(yīng)，但這并不是消極對(duì)待工作的借口。我們必需明確自身工作崗位，轉(zhuǎn)變學(xué)校的散漫態(tài)度，熟識(shí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)紀(jì)律，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己。

2、著力培育忠誠意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和吃苦耐勞意識(shí)。要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，有良好的工作心態(tài)。

3、時(shí)刻虛心謹(jǐn)慎，勤于學(xué)習(xí)，盡快熟識(shí)本職工作。從小事做起，熬煉自我，實(shí)現(xiàn)成長。

通過此次培訓(xùn)，我們新員工在最短的時(shí)間里了解了單位進(jìn)展歷程與單位文化、單位現(xiàn)狀和一些專業(yè)學(xué)問，這讓剛剛離校進(jìn)入單位的我們感受到了單位賜予的重視和關(guān)懷，增加了我們?cè)趩挝坏臍w屬感，關(guān)心正處于入職轉(zhuǎn)換適應(yīng)期的我們更順暢地完成角色轉(zhuǎn)換。同時(shí)，我們的個(gè)人素養(yǎng)得到了提升，加強(qiáng)了自我熟悉，開闊了個(gè)人眼界。更重要的是給了我們努力工作的信念。信任在單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，工作崗位上各位前輩的悉心關(guān)心和指導(dǎo)下，加之我們的不懈努力，肯定能夠?yàn)閱挝坏墓ぷ髫暙I(xiàn)自己的力氣!

員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)心得篇6

首先，我特別感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參與了這次培訓(xùn)，這說明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培育人才”的策略方針;對(duì)于服務(wù)行業(yè)的我，也特別珍惜這次機(jī)會(huì)。

經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感愛好的我，慢慢對(duì)服務(wù)布滿深厚的愛好，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體，我個(gè)認(rèn)為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。

在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了，賣場(chǎng)的布局，商品的陳設(shè)，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工。

假如在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳設(shè)當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購買欲。及顧客的購物動(dòng)向，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到抱負(fù)的效果，失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳設(shè)要求我們了解：怎樣的陳設(shè)才能利用好貨架的每一層，從而制造出更大的價(jià)值及效益;然而顏色的對(duì)比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。

公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是特別著重的，老板及培訓(xùn)人員都做了許多預(yù)備，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦專心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們?cè)趯淼墓ぷ髦卸苏膽B(tài)，更加努力!更加自信!

接下來的培訓(xùn)，我想會(huì)更好玩、更專業(yè)，所以我會(huì)更仔細(xì)聽，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作，由于我也很喜愛且珍惜這份工作!

學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信，信任我們?cè)诓粩嗟貙W(xué)習(xí)和工作閱歷當(dāng)中讓我們把超市變得更加美妙。

員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)心得篇7

光陰似箭，日月如梭，一轉(zhuǎn)瞬，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了。我早已從一名懵懂的高校生，走上了社會(huì)，走進(jìn)了醫(yī)院，成為了一名救死扶傷的護(hù)士。由于工作調(diào)動(dòng)的關(guān)系，如今我來到了__市__醫(yī)院并且很幸運(yùn)成為了這個(gè)暖和大家庭中的一員。也有幸參與了前不久的崗前培訓(xùn)。

通過參與這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對(duì)__的醫(yī)院文化，進(jìn)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解，同時(shí)也學(xué)習(xí)了消防平安學(xué)問以及如何樹立正確觀念，制造價(jià)值人生大呢感有關(guān)學(xué)問，我受益匪淺，感受兩多，自從工作以來，我始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和樂觀的熱忱投身于工作和學(xué)習(xí)中，過程有勝利的喜悅，也有失敗的辛酸，日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)使我充分地熟悉到成為一名德、智、體、全面進(jìn)展的護(hù)士的重要性。特殊是通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深深地明白了。臨床護(hù)理工作和書本上的理論是存在著肯定的差距，自己不僅要有扎實(shí)的理論，嫻熟的操作，對(duì)病人還要有足夠的愛心，急躁和熱心等。

我是還沒有太多的臨床閱歷，但我卻始終在琢磨著如何當(dāng)好一名護(hù)士，要怎樣才能得到病人的信任?；蚺c在很多人眼里都認(rèn)為做護(hù)士很簡潔，誰都可以去做。但我發(fā)覺要做一名優(yōu)秀的護(hù)士真的不是那么簡單，甚至有的人做了一輩子，最終還是沒做好。

作為一名護(hù)士，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)有高度的責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，在工作中不僅能夠聽從領(lǐng)導(dǎo)的支配，接受批判，還應(yīng)當(dāng)有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最親密，我們應(yīng)當(dāng)給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿意他們的需求，為病者分憂。護(hù)理工作是一個(gè)特別平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是的確特別重要的和不行或缺的工作。常言道：三分治療，七分護(hù)理。我們應(yīng)當(dāng)和患者多溝通，用微笑為病人服務(wù)，在于病人溝通時(shí)要講究語言藝術(shù)，把握說話分寸，通過得體的護(hù)理，讓患者感到關(guān)愛我深刻的體會(huì)到給與病人親人般的關(guān)愛和關(guān)懷，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護(hù)理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信念，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特殊的意義。

護(hù)士不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平，還應(yīng)擅長和病人溝通，做好有關(guān)疾病的健康學(xué)問宣揚(yáng)教育，切實(shí)為病人解決實(shí)際問題，同時(shí)應(yīng)敬重患者的人格，維護(hù)患者的權(quán)利，注意服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。在生活上，護(hù)士要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，樂觀參與各項(xiàng)課外活動(dòng)，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護(hù)理工作中。

短短一星期的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)在緊急的理論操作考試和歡快的師生談心中結(jié)束了，我們不僅學(xué)到了許多理論學(xué)問，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護(hù)士。

我懷著盼望，懷著對(duì)將來生活的向往，懷著對(duì)護(hù)理工作的無限喜愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使！為醫(yī)院的進(jìn)展盡自己的一份微薄之力！

員工學(xué)習(xí)與培訓(xùn)心得篇8

這次培訓(xùn)給我的啟發(fā)特別大，雖然平常我并不是一個(gè)特別支持培訓(xùn)的人，但是這次培訓(xùn)對(duì)于我來說，仿佛是一面鏡子，把我身上一些優(yōu)缺點(diǎn)暴露了出來。這是我第一次從培訓(xùn)中感受