術(shù)布學(xué)區(qū)教師量化考核細(xì)則

精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)臨潭縣術(shù)布學(xué)區(qū)制印術(shù)布學(xué)區(qū)教師崗位目標(biāo)量化考核細(xì)則

為了全面推行素質(zhì)教育，執(zhí)行教育方針，深化教育改革，使學(xué)校工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，對(duì)教師在各項(xiàng)教育教學(xué)工作中做出公平、公正、合理的評(píng)價(jià)，特制定本細(xì)則：一、基本原則和要求1、對(duì)教師的教育教學(xué)工作，依據(jù)上級(jí)有關(guān)要求和學(xué)校工作實(shí)際，實(shí)行積分評(píng)估獎(jiǎng)懲。2、學(xué)校根據(jù)教師工作表現(xiàn)，教學(xué)能力，教學(xué)水平和教學(xué)效果等進(jìn)行考察積分。3、教師工作評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)分由校領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)巡視、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查、學(xué)校組織大型檢查記載，進(jìn)行周小結(jié)、月公布，學(xué)期末總結(jié)落實(shí)考評(píng)結(jié)果。4、遵循激勵(lì)為主，處罰為輔的原則，每分按一元計(jì)算。二、評(píng)優(yōu)積分與獎(jiǎng)懲方法及內(nèi)容1、教學(xué)質(zhì)量（1）期末測(cè)試名列學(xué)區(qū)前二名，分別獎(jiǎng)勵(lì)50分、40分；學(xué)區(qū)倒數(shù)二、一名，依次罰30分、40分。（2）縣檢測(cè)年級(jí)綜合評(píng)比中進(jìn)入前三名（含三名），獎(jiǎng)任課教師300分、200分、100分；單科進(jìn)入前六名，獎(jiǎng)任課教師每人300分、250分、200分、150分、100分、50分；以中期考試為基礎(chǔ)，退步1個(gè)名次罰任課教師10分。（3）學(xué)科競(jìng)賽進(jìn)入學(xué)區(qū)前二名，分別獎(jiǎng)任課教師50分、40分；后二名罰30分、40分；獲全縣一、二、三等獎(jiǎng)依次獎(jiǎng)100分、80分、60分；后三名罰80分、60分、40分。2、教學(xué)管理（1）教案書(shū)寫(xiě)工整，備寫(xiě)準(zhǔn)確、及時(shí)、規(guī)范，經(jīng)學(xué)校、學(xué)區(qū)、縣局室檢查表?yè)P(yáng)一次獎(jiǎng)5分、10分、15分；批評(píng)一次罰3分、5分、8分；教案缺備一節(jié)罰2分。（2）作業(yè)批發(fā)及時(shí)、認(rèn)真、數(shù)量充足、符合要求，表?yè)P(yáng)一次獎(jiǎng)2分；作文少批一次罰4分；周記少批一次罰3分，其它作業(yè)少批一次罰2分。作業(yè)精心設(shè)計(jì)，分類要求，量合理；批改及時(shí)，方法合理，學(xué)生作業(yè)質(zhì)量好，記5-10分．對(duì)學(xué)生要求不嚴(yán)，學(xué)生作業(yè)缺交嚴(yán)重，且書(shū)面臟亂、潦草，任課教師無(wú)改進(jìn)措施，批改不合要求，經(jīng)檢查扣5-10分。

（3）班務(wù)工作期末考評(píng)名列一、二名者被譽(yù)為先進(jìn)班級(jí)、獲模范班主任獎(jiǎng)50分。（4）教師賽教進(jìn)入全縣一、二、三等獎(jiǎng)依次獎(jiǎng)60分、40分、20分；被譽(yù)為縣級(jí)教學(xué)能手獎(jiǎng)80分；州級(jí)教學(xué)能手獎(jiǎng)100分；省級(jí)教學(xué)能手獎(jiǎng)150分。（5）先進(jìn)教研組、部室，學(xué)校依照《教研組工作考評(píng)方案》嚴(yán)格考評(píng)，每學(xué)期評(píng)選一個(gè)。被評(píng)為先進(jìn)教研組的，該組長(zhǎng)被譽(yù)為先進(jìn)教研組長(zhǎng)，獎(jiǎng)20分。（6）教師論文（或指導(dǎo)學(xué)生寫(xiě)的作文）獲得縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)依次獎(jiǎng)30分、25分、20分；市級(jí)獎(jiǎng)50分、40分、30分；省級(jí)獎(jiǎng)80分、60分、40分；國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)100分、80分、60分。（以教研室選送為準(zhǔn)）（7）教師上課私自離開(kāi)教室、坐著上課、上課打電話、無(wú)教案上課、輔導(dǎo)課不認(rèn)真，體育教師上課無(wú)開(kāi)始、結(jié)束，不整隊(duì)，進(jìn)行“放羊式”教學(xué)，違紀(jì)一次視其情節(jié)罰2－5分。曠課一節(jié)罰5分。（8）上課5分鐘后無(wú)板書(shū)者，經(jīng)學(xué)校、學(xué)區(qū)、縣局室檢查發(fā)現(xiàn)依次罰2分、3分、5分。（9）私自調(diào)課者每人罰2分。（10）凡按規(guī)定上交的各種資料、計(jì)劃、總結(jié)，不在規(guī)定時(shí)間上交者罰直接責(zé)任人2分；未完成者罰5分。（11）上課期間不得讓學(xué)生到辦公室取東西，違者罰2分。（12）日常工作及班務(wù)工作中出現(xiàn)失誤或造成不良后果，罰10－30分，重大事故報(bào)上級(jí)處理。（13）請(qǐng)假應(yīng)自己找代課人，若有失誤每節(jié)罰5分。（14）不按照遠(yuǎn)教課表在遠(yuǎn)教室上課，每次罰10分，上課后不填寫(xiě)登記冊(cè)每次罰2分。3、其他（1）教師組織紀(jì)律觀念淡薄，自由主義嚴(yán)重，個(gè)人言行影響工作秩序、他人工作，造成同志間矛盾，影響團(tuán)結(jié)，有失形象，扣2分。散布消極言論，諷刺打擊先進(jìn)，傳播小道消息，上班時(shí)間串房子，議論他人是非或與領(lǐng)導(dǎo)、同事吵架、斗毆視其情節(jié)罰10－100分。（2）教師不重視安全教育，班級(jí)出現(xiàn)一次不安全事故，造成不良后果，班主任不及時(shí)處理罰20分，袖手旁觀者罰50分。（3）教師不得體罰、打罵學(xué)生，侮辱學(xué)生人格。因體罰、打罵學(xué)生，家長(zhǎng)反映到學(xué)校罰10分、學(xué)區(qū)罰20分、教育局罰50分，造成不良后果視其情節(jié)嚴(yán)重予以處理。（4）教師對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)有抵抗情緒，或不能完成者罰10分。（5）班主任不召開(kāi)班會(huì)、晨會(huì)，不總結(jié)安排本班工作，不向?qū)W生進(jìn)行思想教育者每次罰2分。（6）雙休日、節(jié)假日護(hù)校人員未到者罰30分；如果發(fā)生不安全事故未到者負(fù)主要責(zé)任；丟失財(cái)物由護(hù)校谷全部賠償，并視其情節(jié)重罰10－100分，報(bào)上級(jí)處理。（7）加強(qiáng)后期管理，節(jié)約用水、用電。嚴(yán)禁白天開(kāi)燈或開(kāi)長(zhǎng)明燈及無(wú)人在房子時(shí)開(kāi)燈，發(fā)現(xiàn)一次罰10分。（8）門(mén)衛(wèi)不及時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)每次罰2分。（9）帶操人員不認(rèn)真組織學(xué)生，造成上操混亂每次罰2分。值周員放學(xué)不認(rèn)真組織學(xué)生，站隊(duì)混亂每次罰2分。包路隊(duì)教師不負(fù)責(zé)，發(fā)生不安全事故教師負(fù)全責(zé)。（10）經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)學(xué)生帶零吃，每生罰班主任2分。清潔區(qū)、教室衛(wèi)生不及時(shí)打掃，或未及時(shí)倒垃圾、遠(yuǎn)教室不按時(shí)打掃，每次罰班主任3分。（11）學(xué)生損壞桌子、凳子、打碎玻璃，照價(jià)賠償。若不賠償，視其情節(jié)罰班主任5－20分。（12）對(duì)于在工作中弄虛作假，應(yīng)付檢查，欺下瞞上，一經(jīng)查出罰20分，重大事故報(bào)上級(jí)處理。（13）不分份內(nèi)份外，積極主動(dòng)關(guān)心學(xué)校各項(xiàng)工作，完成其他臨時(shí)性任務(wù)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，為集體做出貢獻(xiàn)的教師，經(jīng)校務(wù)會(huì)討