管理信息系統(tǒng)作業(yè)

管理信息系統(tǒng)作業(yè)管理信息系統(tǒng)作業(yè)管理信息系統(tǒng)作業(yè)管理信息系統(tǒng)作業(yè)編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址：電話：傳真:郵編:結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法概述結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法（StructuredSystemDevelopmentMethodology）是目前應(yīng)用得最普遍的一種開發(fā)方法。系統(tǒng)開發(fā)方法是一組思路、規(guī)范、過(guò)程、技術(shù)、環(huán)境及工具的集成。是將具體的方法與技術(shù)包裝在一起而形成的一種思想體系，任何一種系統(tǒng)開發(fā)方法學(xué)都應(yīng)該支持系統(tǒng)開發(fā)生命周期的每一個(gè)階段，是對(duì)整個(gè)系統(tǒng)開發(fā)生命周期的一種綜合的、詳細(xì)的描述。一種好的系統(tǒng)開發(fā)方法學(xué)應(yīng)該能夠?yàn)楣芾硇畔⑾到y(tǒng)的開發(fā)過(guò)程提供一整套提高效率的途徑和措施?；舅枷耄河孟到y(tǒng)的思想和系統(tǒng)工程的方法，按照用戶至上的原則結(jié)構(gòu)化、模塊化，自頂向下對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行分析與設(shè)計(jì)。先將整個(gè)信息系統(tǒng)開發(fā)過(guò)程劃分為若干個(gè)相對(duì)獨(dú)立的階段（系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)施等）；在前三個(gè)階段堅(jiān)持自頂向下地對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化劃分：在系統(tǒng)調(diào)查和理順管理業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)從最頂層的管理業(yè)務(wù)入手，逐步深入至最基層；在系統(tǒng)分析、提出目標(biāo)系統(tǒng)方案和系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)從宏觀整體考慮入手，先考慮系統(tǒng)整體的優(yōu)化，然后再考慮局部的優(yōu)化問(wèn)題。在系統(tǒng)實(shí)施階段，則堅(jiān)持自底向上地逐步實(shí)施，即組織人員從最基層的模塊做起（編程），然后按照系統(tǒng)設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)，將模塊一個(gè)個(gè)拼接到一起進(jìn)行調(diào)試，自底向上、逐步地構(gòu)成整個(gè)系統(tǒng)。[編輯]結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法的開發(fā)要求主要用于控制開發(fā)質(zhì)量1、開發(fā)計(jì)劃--階段化2、管理業(yè)務(wù)--流程化3、工作步驟--程序化4、文檔資料--規(guī)范化5、進(jìn)度安排--網(wǎng)絡(luò)化結(jié)構(gòu)化方法：采用結(jié)構(gòu)化的思想、系統(tǒng)工程的觀點(diǎn)和工程化的方法，按照“自上而下，逐步求精”的原則，從全局出發(fā)，全面規(guī)劃分析，從而確定簡(jiǎn)明的、易于導(dǎo)向的系統(tǒng)方式，是管理信息系統(tǒng)建設(shè)的主流方法。.結(jié)構(gòu)化方法將系統(tǒng)開發(fā)分為哪幾個(gè)階段各階段是什么關(guān)系結(jié)構(gòu)化方法首先將整個(gè)系統(tǒng)的開發(fā)過(guò)程按照生命周期劃分為系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)施和系統(tǒng)運(yùn)行、管理與評(píng)價(jià)等幾個(gè)相對(duì)獨(dú)立的開發(fā)階段。然后，在系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)各階段，堅(jiān)持自頂向下的原則，進(jìn)行系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化劃分。從最頂層的管理業(yè)務(wù)調(diào)查開始，直至最底層業(yè)務(wù)，從系統(tǒng)的整體方案分析和設(shè)計(jì)出發(fā)，先優(yōu)化整體的邏輯或物理結(jié)構(gòu)，后優(yōu)化局部的邏輯或物理結(jié)構(gòu)。最后，在系統(tǒng)實(shí)施階段，堅(jiān)持自底向上的原則，從最底層的模塊編程開始，逐步組合和調(diào)試，由此完成整個(gè)系統(tǒng)的開發(fā)。結(jié)構(gòu)化方法強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格按照系統(tǒng)開發(fā)的生命周期進(jìn)行新系統(tǒng)開發(fā)，適合于大型系統(tǒng)的開發(fā)。該方法具有以下優(yōu)點(diǎn)：（1）嚴(yán)格區(qū)分系統(tǒng)開發(fā)的階段性。（2）強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)開發(fā)過(guò)程的整體性和全局性。（3）遵循用戶至上原則。（4）系統(tǒng)開發(fā)過(guò)程工程化，文檔資料標(biāo)準(zhǔn)化。結(jié)構(gòu)化方法也存在以下的缺陷：（1）系統(tǒng)開發(fā)周期長(zhǎng)。（2）要求在開發(fā)之初全面認(rèn)識(shí)系統(tǒng)的信息需求，充分預(yù)料各種可能發(fā)生的變化，這是并不十分現(xiàn)實(shí)的。（3）用戶參與系統(tǒng)開發(fā)的積極性沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)，造成系統(tǒng)交接過(guò)程不平穩(wěn)，系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)管理難度加大。1.管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方法應(yīng)該如何分類，提出自己的看法。參考：管理信息系統(tǒng)實(shí)質(zhì)上是實(shí)際業(yè)務(wù)系統(tǒng)的一種計(jì)算機(jī)模型，因此，管理信息系統(tǒng)的開發(fā)實(shí)際上就是要建立業(yè)務(wù)系統(tǒng)與計(jì)算機(jī)模型系統(tǒng)之間的映射關(guān)系。從不同的角度建立不同的映射關(guān)系，就形成了不同的開發(fā)方法學(xué)。如傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化方法是從業(yè)務(wù)過(guò)程或功能的角度建立兩者之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系；而面向?qū)ο蠓椒▌t從將過(guò)程與數(shù)據(jù)封裝在一起、并視之為一個(gè)整體的對(duì)象的角度建立兩者之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系。不同管理信息系統(tǒng)開發(fā)方法的不同之處主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：對(duì)問(wèn)題空間和求解空間的結(jié)構(gòu)描述方法不同；業(yè)務(wù)系統(tǒng)與計(jì)算機(jī)模型系統(tǒng)之間映射的構(gòu)造方法不同。主要有：（1）結(jié)構(gòu)化方法（2）面向?qū)ο蠓椒ǎ?）計(jì)算機(jī)輔助軟件工程CASE（4）原型法2.結(jié)構(gòu)化方法認(rèn)為：系統(tǒng)開發(fā)是一個(gè)在不同層次上抽象的過(guò)程。分析其含義。結(jié)構(gòu)化方法采用結(jié)構(gòu)化的思想、系統(tǒng)工程的觀點(diǎn)和工程化的方法，按照“自上而下，逐步求精”的原則，從全局出發(fā)，全面規(guī)劃分析，從而確定簡(jiǎn)明的、易于導(dǎo)向的系統(tǒng)方式。結(jié)構(gòu)化方法首先將整個(gè)系統(tǒng)的開發(fā)過(guò)程按照生命周期劃分為系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)施和系統(tǒng)運(yùn)行、管理與評(píng)價(jià)等幾個(gè)相對(duì)獨(dú)立的開發(fā)階段。然后，在系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)各階段，堅(jiān)持自頂向下的原則，進(jìn)行系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化劃分。從最頂層的管理業(yè)務(wù)調(diào)查開始，直至最底層業(yè)務(wù)，從系統(tǒng)的整體方案分析和設(shè)計(jì)出發(fā)，先優(yōu)化整體的邏輯或物理結(jié)構(gòu)，后優(yōu)化局部的邏輯或物理結(jié)構(gòu)。最后，在系統(tǒng)實(shí)施階段，堅(jiān)持自底向上的原則，從最底層的模塊編程開始，逐步組合和調(diào)試，由此完成整個(gè)系統(tǒng)的開發(fā)。結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法的適用范圍適用于：大型系統(tǒng)、復(fù)雜系統(tǒng)。案例一:結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法在人力資源管理系統(tǒng)中的應(yīng)用[1]隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展以及信息管理方法的更新，在信息技術(shù)逐漸成為當(dāng)今社會(huì)主流的時(shí)代背景下，企業(yè)對(duì)人才的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，人力資源的開發(fā)與管理也越來(lái)越受到企業(yè)家的高度重視，信息資源的加快處理、交換和共享超越了時(shí)空的限制。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展，人力資源管理的手段和技術(shù)正在不斷更新。人力資源管理信息系統(tǒng)作為企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)(ERP)子系統(tǒng)，正在發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。一、結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法的基本思想結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法的基本思想是，將結(jié)構(gòu)與控制加人到項(xiàng)目中，以便使項(xiàng)目在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)完成。用系統(tǒng)工程的思想和工程化的方法，按用戶至上的原則，結(jié)構(gòu)化、模塊化、自頂向下地對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行分析與設(shè)計(jì)。具體地說(shuō)，就是先將整個(gè)系統(tǒng)的開發(fā)劃分成若干個(gè)相對(duì)比較獨(dú)立的階段，如系統(tǒng)規(guī)劃、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)施等。在前三個(gè)階段采用自頂向下的方法對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化劃分，即從組織管理金字塔結(jié)構(gòu)的最頂層人手，層層分解逐步深人至最基層;先考慮系統(tǒng)整體的優(yōu)化，然后再考慮局部的優(yōu)化。在系統(tǒng)實(shí)施階段，采用自底向上的方法逐步實(shí)施，即按照前幾個(gè)階段設(shè)計(jì)的模塊組織人員從最基層的模塊做起，然后按照系統(tǒng)設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)，將模塊一個(gè)個(gè)拼接到一起進(jìn)行調(diào)試，自底向上，逐漸地構(gòu)成整體系統(tǒng)。結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法的特點(diǎn)1.自頂向下整體地進(jìn)行分析與設(shè)計(jì)和自底向上逐步實(shí)施的系統(tǒng)開發(fā)過(guò)程：在系統(tǒng)規(guī)劃、分析與設(shè)計(jì)時(shí)，從整體全局考慮，自頂向下地工作；在系統(tǒng)實(shí)施階段則根據(jù)設(shè)計(jì)的要求，先編制一個(gè)個(gè)具體的功能模塊，然后自底向上逐步實(shí)現(xiàn)逐步實(shí)現(xiàn)整個(gè)系統(tǒng)。2.用戶至上是影響成敗的關(guān)鍵因素，整個(gè)開發(fā)過(guò)程中，要面向用戶，充分了解用戶的需求與愿望。3.符合實(shí)際，客觀性和科學(xué)化，即強(qiáng)調(diào)在設(shè)計(jì)系統(tǒng)之前，深入實(shí)際，詳細(xì)地調(diào)查研究，努力弄清實(shí)際業(yè)務(wù)處理過(guò)程的每一個(gè)細(xì)節(jié)，然后分析研究，制定出科學(xué)合理的目標(biāo)系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案。4.嚴(yán)格區(qū)分工作階段，把整個(gè)開發(fā)過(guò)程劃分為若干工作階段，每一個(gè)階段有明確的任務(wù)和目標(biāo)、預(yù)期達(dá)到的工作成效，以便計(jì)劃和控制進(jìn)度，協(xié)調(diào)各方面的工作。前一階段的工作成果是后一階段的工作依據(jù)。5.充分預(yù)料可能發(fā)生的變化：環(huán)境變化、內(nèi)部處理模式變化、用戶需求變化。6.開發(fā)過(guò)程工程化，要求開發(fā)過(guò)程的每一步都要按工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化，工作文體或文檔資料標(biāo)準(zhǔn)化。[編輯]結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法的優(yōu)缺點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了開發(fā)過(guò)程的整體性和全局性，在整體優(yōu)化的前提下考慮具體的分析設(shè)計(jì)問(wèn)題。嚴(yán)格區(qū)分工作階段，每一階段及時(shí)總結(jié)、發(fā)現(xiàn)、及時(shí)反饋和糾正，避免造成浪費(fèi)和混亂。開發(fā)周期長(zhǎng)，不能充分了解用戶的需求和可能發(fā)生的變化。僅在開始幾個(gè)階段與用戶溝通多。結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法的開發(fā)過(guò)程用結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)開發(fā)方法開發(fā)一個(gè)系統(tǒng)，將整個(gè)開發(fā)過(guò)程劃分為首尾相連的五個(gè)階段,即一個(gè)生命周期（LifeCycle），如下圖所示：1.系統(tǒng)規(guī)劃：根據(jù)用戶的系統(tǒng)開發(fā)請(qǐng)求，進(jìn)行初步調(diào)查，明確問(wèn)題，確定系統(tǒng)目標(biāo)和總體結(jié)構(gòu)，確定分階段實(shí)施進(jìn)度，然后進(jìn)行可行性研究；2.系統(tǒng)分析：分析業(yè)務(wù)流程、分析數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)流程、分析功能與數(shù)據(jù)之間的關(guān)系，最后提出分析處理方式和新系統(tǒng)邏輯方案；3.系統(tǒng)設(shè)計(jì)：進(jìn)行總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、代碼設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)（文件）設(shè)計(jì)、輸入/輸出設(shè)計(jì)、模塊結(jié)構(gòu)與功能設(shè)計(jì)，根據(jù)總體設(shè)計(jì)，配置與安裝部分設(shè)備，進(jìn)行試驗(yàn)，最終給出設(shè)計(jì)方案；4.系統(tǒng)實(shí)施：同時(shí)進(jìn)行編程（由程序員執(zhí)行）和人員培訓(xùn)（