生產(chǎn)企業(yè)教育培訓(xùn)管理制度

生產(chǎn)企業(yè)教育培訓(xùn)管理制度公司安全教育培訓(xùn)由綜合辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)，每年初按規(guī)定和崗位需要，制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并提供相應(yīng)的資源保證培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施。、教育培訓(xùn)計(jì)劃的制定為貫徹公司的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，必須不斷提高全體職工的質(zhì)量、健康安全意識(shí)和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。只有這樣才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中生存，發(fā)展。企業(yè)職工培訓(xùn)工作重點(diǎn)是：對(duì)在作業(yè)過程中與質(zhì)量、職業(yè)安全健康有影響的職工進(jìn)行的培訓(xùn)，新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)、繼續(xù)教育培訓(xùn)、特種作業(yè)培訓(xùn)等。公司每年按規(guī)定和崗位需要制定教育培訓(xùn)計(jì)劃。、培訓(xùn)任務(wù) 、相關(guān)職工培訓(xùn)公司按計(jì)劃對(duì)新進(jìn)入公司人員進(jìn)行職業(yè)安全健康培訓(xùn)，對(duì)原有部分職工進(jìn)行整合型管理體系的補(bǔ)充培訓(xùn) 、新規(guī)程、規(guī)范培訓(xùn)為貫徹執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定，對(duì)在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以安 全作業(yè)規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。 、繼續(xù)教育培訓(xùn)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)更新培訓(xùn)。 、新職工的安全教育培訓(xùn)對(duì)于新進(jìn)職工，為了使他們對(duì)企業(yè)有一個(gè)全面的了解，能夠盡快達(dá)到上崗要求，對(duì)新職工進(jìn)行以企業(yè)規(guī)章制度、安全知識(shí)、產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)為內(nèi)容的教育培訓(xùn)。 、特種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)相關(guān)部門下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進(jìn)行復(fù)檢”的要求。 組織在特種作業(yè)崗位工作的職工進(jìn)行教育培訓(xùn)和復(fù)檢培訓(xùn)。安全教育培訓(xùn)內(nèi)容 、安全技能教育①本崗位使用的設(shè)備、安全防護(hù)裝置的構(gòu)造、性能、作用、實(shí)際操作技能等；②處理意外事故能力和緊急自救、互救技能；③使用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的技能。 、安全知識(shí)教育①一般生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)；②一般安全技術(shù)知識(shí)；③專業(yè)安全技術(shù)知識(shí)。 、安全法規(guī)教育①國家安全生產(chǎn)法律；②行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)；③企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章。 、安全思想教育①思想教育②紀(jì)律教育、安全教育的方法 、新職工三級(jí)安全教育新職工（包括臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生）都必須進(jìn)行公司、車間和班組級(jí)的三級(jí)安全生產(chǎn)教育。經(jīng)考試合格后，才準(zhǔn)許進(jìn)入生產(chǎn)崗位。 、特殊工種教育按上級(jí)有關(guān)管理部門的規(guī)定，電工、鍋爐工操作人員等特種作業(yè)人員必須進(jìn)行專門培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，持“特種作業(yè)操作證”上崗。 、經(jīng)常性安全教育經(jīng)常性安全教育采用多種多樣形式進(jìn)行。如：安全日、安全周、安全月、安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)班、 看錄像、圖片展等形式，力求生動(dòng)活潑。 、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育 、職業(yè)健康教育 、工人應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核、培訓(xùn)時(shí)間 、三級(jí)安全教育時(shí)間不少于 24學(xué)時(shí)。 、特殊工種教育時(shí)間， 根據(jù)國家規(guī)定采用脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)的方式進(jìn)行。 、經(jīng)常性安全教育時(shí)間，根據(jù)生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況，采用多種形式進(jìn)行。如：黑板報(bào)、安全技術(shù)交流、安全會(huì)議、安全月、節(jié)假日特殊會(huì)議等形式5.1.5.4、轉(zhuǎn)崗及復(fù)工安全教育時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)。5.1.5.5、專業(yè)性安全教育：生產(chǎn)車間的培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。 、職業(yè)健康教育時(shí)間不少于 8學(xué)時(shí)。、教育培訓(xùn)考核辦法 、充分發(fā)揮各部門作用，對(duì)職工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理，可以使職工培訓(xùn)工作更緊密與公司生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合。 、建立培訓(xùn)、考核與使用、待遇相結(jié)合的制度：凡上級(jí)行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)、取證不準(zhǔn)上崗；對(duì)企業(yè)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)未按要求接受培訓(xùn)的職工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。 、不斷完善和修訂職工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)職工培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)控。、教育培訓(xùn)要求 、各職能部門主要負(fù)責(zé)人要重視職工培訓(xùn)工作，綜合辦公室指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理，各部門根據(jù)職工培訓(xùn)計(jì)劃具體實(shí)施。5.1.7.2、外送職工參加培訓(xùn)，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，報(bào)公司行政部審批后組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的職工按不符合培訓(xùn)管理規(guī)定對(duì)待。培訓(xùn)結(jié)束后，由所屬部門持證書、評(píng)價(jià)材料等到行政部備案。5.2安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)公司的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須具備與本公司所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。根據(jù)國家法律規(guī)定，公司主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員要接受市安監(jiān)局安全培訓(xùn)、并經(jīng)考核合格，持職業(yè)資格證書上崗。5.3操作崗位人員教育培訓(xùn)5.3.1、公司根據(jù)規(guī)定對(duì)操作人員進(jìn)行安全教育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)，使其熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并對(duì)其進(jìn)行考核，只有經(jīng)過培訓(xùn)合格的人員才能上崗，未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。5.3.2、新入廠從業(yè)人員在上崗前必須經(jīng)過公司、車間、班組三級(jí)安全教育培訓(xùn)。、在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對(duì)有關(guān)崗位操作人員進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn)。、崗位操作人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行車間、班組安全教育培訓(xùn)， 經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。、從事特殊作業(yè)的人員應(yīng)取得“特種作業(yè)操作證”方可上崗。5.4 其他人員教育培訓(xùn)、