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精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工個(gè)人承諾書(shū)樣本(5篇)目錄:1、員工個(gè)人承諾書(shū)樣本(5篇)2、員工個(gè)人承諾書(shū)模板(5篇)員工個(gè)人承諾書(shū)樣本(5篇)

員工個(gè)人承諾書(shū)篇1

在雙方進(jìn)行充分溝通的前提下,本人,自愿簽訂本承諾書(shū),自年月日起,加入蘇州金聯(lián)財(cái)富管理有限公司擔(dān)任工作,承諾遵守本備協(xié)議所列各項(xiàng)條款,同時(shí)執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。

一、應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)

(一)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及績(jī)效考核辦法;

(二)根據(jù)公司要求完成工作計(jì)劃,并服從上級(jí)安排;

(三)正確貫徹落實(shí)公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰了解本部門(mén)及個(gè)人的KPI指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成,承諾完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)萬(wàn)/每月,團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)萬(wàn)/每月;

(四)根據(jù)公司考核要求完成客戶開(kāi)發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)并能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系,按時(shí)向上級(jí)主管反饋客戶需求及意見(jiàn);

(五)按照公司要求,督促本團(tuán)隊(duì)完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達(dá)到公司要求;

(六)各產(chǎn)品營(yíng)銷任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷計(jì)劃和營(yíng)銷策略,督導(dǎo)下屬工作,高效完成工作目標(biāo)。對(duì)不能有效完成的人員,及時(shí)溝通,尋找原因并吸取教訓(xùn),就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報(bào)公司備案;

(七)關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對(duì)性的幫助;持續(xù)提高團(tuán)隊(duì)士氣;

(八)指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財(cái)師達(dá)成工作指標(biāo),安排所屬理財(cái)師的工作,陪同所屬理財(cái)師拜訪客戶,并指導(dǎo)營(yíng)銷技巧,全面提升理財(cái)師多層次技能水平;

(九)每月對(duì)理財(cái)師的技能和狀態(tài)做出評(píng)定,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

(十)團(tuán)隊(duì)組建:在考核周期內(nèi),完成本團(tuán)隊(duì)50%的人員組建;

(十一)負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)成員考核考評(píng)工作的實(shí)施,同時(shí)為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

二、考核及異動(dòng)處理辦法

(一)晉升:達(dá)成個(gè)人季度業(yè)績(jī)目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)季度業(yè)績(jī)目標(biāo),同時(shí)滿足更高級(jí)別的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn),即可在每季度考核月,經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后,晉升到相應(yīng)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn);

(二)降級(jí):營(yíng)銷部員工滿足以下三個(gè)條件之一的,公司根據(jù)其表現(xiàn),決定降低相應(yīng)級(jí)別;

(a).團(tuán)隊(duì)及個(gè)人季度業(yè)績(jī)總額低于本等級(jí)應(yīng)完成績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的,降至相應(yīng)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn);

(b).違反公司規(guī)定的,公司有權(quán)于次月對(duì)其降級(jí)處理,情節(jié)嚴(yán)重的可與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系;

(c).保護(hù)期外團(tuán)隊(duì)及個(gè)人連續(xù)兩個(gè)月單月業(yè)績(jī)額低于月度業(yè)績(jī)量的50%的;

(三)解除勞動(dòng)合同:

員工有以下三個(gè)條件之一的,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同予以淘汰;

(a).試用期首月業(yè)績(jī)?yōu)?;

(b).未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計(jì)曠工五天的;

(c).有嚴(yán)重違紀(jì)行為的。

員工個(gè)人承諾書(shū)篇2

為有效履行本崗位安全環(huán)保職責(zé),促進(jìn)本人安全環(huán)保工作執(zhí)行力的進(jìn)一步提高,完成公司20__年健康安全環(huán)保工作目標(biāo),我鄭重向組織做出安全環(huán)保工作承諾:

一、嚴(yán)格遵守國(guó)家、行業(yè)和公司的各項(xiàng)安全環(huán)保管理法律、規(guī)章、制度以及規(guī)定,認(rèn)真學(xué)習(xí)和提高安全環(huán)保法律法規(guī)意識(shí),正確佩戴和使用勞保用品,堅(jiān)決扭掉“五個(gè)壞習(xí)慣”,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程,工作中做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)。

二、杜絕“三違”行為(違反勞動(dòng)紀(jì)律、違章指揮、違章操作),認(rèn)真布置、檢查礦石收貨現(xiàn)場(chǎng)安全工作,嚴(yán)格執(zhí)行五同時(shí)、五確認(rèn),對(duì)班組安全活動(dòng)、日常安全檢查進(jìn)行指導(dǎo)、督促并嚴(yán)格檢查、評(píng)比、考核,查現(xiàn)場(chǎng)員工是否執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程,完善收礦安全管理協(xié)議,對(duì)違規(guī)供應(yīng)商進(jìn)行考核。

三、做好收貨現(xiàn)場(chǎng)主要危險(xiǎn)源辨識(shí)管理工作:明確主要危險(xiǎn)源是進(jìn)入廠區(qū)的運(yùn)礦車輛,裝載過(guò)高,車速過(guò)快,易造成人員、車輛傷害;堆場(chǎng)邊坡塌方等;要求供礦方限高或覆蓋車篷,每天安排專人負(fù)責(zé)抽查和測(cè)速,并及時(shí)給以超高、超速車輛處罰的措施,降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生;嚴(yán)格控制車輛側(cè)翻、碰撞等事故發(fā)生;制定應(yīng)急處置辦法并貫徹實(shí)施。

四、積極落實(shí)公司組織的各項(xiàng)安全環(huán)保教育培訓(xùn)和考核,做好堆場(chǎng)

日常安全培訓(xùn),進(jìn)一步提升堆場(chǎng)全員安全環(huán)保意識(shí),努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全;完善堆場(chǎng)安全制度,促進(jìn)安全文化建設(shè),規(guī)范相應(yīng)檢查制度,明確“我要安全”的意識(shí),努力營(yíng)造和諧的安全工作氛圍,培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價(jià)值觀。

五、積極組織礦石收貨現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查工作,做到檢查不留死角,

隱患不漏項(xiàng),整改及時(shí),有效遏制事故發(fā)生。

六、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)安全環(huán)保工作。

本人一定認(rèn)真履行上述承諾,自覺(jué)接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。如違反承諾自愿接受考核或處罰。

員工個(gè)人承諾書(shū)篇3

一、遵守職業(yè)道德,廉潔自律,秉公辦事。不違反國(guó)家法律、規(guī)定,實(shí)事求是,不利用工作之便謀取私利。

二、不違反保密規(guī)定,對(duì)各部門(mén)、外部提供的相關(guān)數(shù)據(jù),客戶的資料嚴(yán)格執(zhí)行保密守則。

三、對(duì)客戶及時(shí)受理,盡快辦結(jié),提高辦事效率。

四、遵守上下班紀(jì)律。不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退,工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位。

五、保持優(yōu)雅環(huán)境,安靜清潔,工作有序。不大聲喧嘩,隨意串崗,不做與工作無(wú)關(guān)的事。

六、樹(shù)立中心形象,儀表端莊,服裝整潔,不將個(gè)人情緒帶到工作中。

七、熱情服務(wù)。對(duì)客戶提出的問(wèn)題予以解答,使用文明用語(yǔ),講求方法,禮貌待人,全優(yōu)服務(wù),樹(shù)立良好的團(tuán)員形象。

八、按照各個(gè)崗位的工作職責(zé),屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的'立即進(jìn)行辦理;不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的,引導(dǎo)到相關(guān)部室,做到不推諉。

九、認(rèn)真完成支行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),并且在不影響工作的情況下,超額的完成任務(wù)。

員工個(gè)人承諾書(shū)篇4

為切實(shí)履行安全環(huán)保主體責(zé)任,提高安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)水平,確保安全生產(chǎn),我們代表本企業(yè)鄭重作如下承諾:

一、遵守安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)法律法規(guī),絕不違法違規(guī)生產(chǎn);自覺(jué)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)監(jiān)管部門(mén)和屬地管理等部門(mén)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、嚴(yán)格履行主要負(fù)責(zé)人安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等十個(gè)方面主要職責(zé),按規(guī)定執(zhí)行廠級(jí)負(fù)責(zé)人帶班值班制度和請(qǐng)銷假制度,建立健全安全環(huán)保六級(jí)責(zé)任體系,落實(shí)安全環(huán)保管理所必需的組織機(jī)構(gòu)、人員、資金,改善安全生產(chǎn)條件,增強(qiáng)環(huán)保意識(shí),努力提高本質(zhì)安全環(huán)保水平。

三、加強(qiáng)安全環(huán)保管理,建立健全安全環(huán)保檢查制度,健全完善安全環(huán)保管理檔案、臺(tái)帳,開(kāi)展定期、不定期安全環(huán)保檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除,并及時(shí)上報(bào)隱患整改治理情況。

四、積極主動(dòng)治理污染,實(shí)行規(guī)范管理,加強(qiáng)清潔生產(chǎn),杜絕跑、冒、滴、漏,確保各項(xiàng)環(huán)保設(shè)施正常有效運(yùn)行,不偷排、滲排、直排廢氣廢水,不擅自棄置、傾倒或處置固廢,保證污染物穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。

五、嚴(yán)格按本公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)應(yīng)急救援預(yù)案要求,配齊配全應(yīng)急設(shè)備并加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備正常有效;加強(qiáng)日常應(yīng)急演練,提升公司應(yīng)急處置能力并積極配合消防官兵開(kāi)展演練及救援工作。

六、積極參加園區(qū)及其他部門(mén)組織開(kāi)展的安全、環(huán)保知識(shí)培訓(xùn),同時(shí)落實(shí)“三級(jí)”教育制度,開(kāi)展全體從業(yè)人員的安全、環(huán)保培訓(xùn)和教育,不斷提高從業(yè)人員的安全環(huán)保意識(shí)和技能水平,做到全員持證上崗。

七、認(rèn)真執(zhí)行“三同時(shí)”規(guī)定,對(duì)新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施和環(huán)保設(shè)施,做到與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。按照規(guī)定要求建設(shè)和維護(hù)安防監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)施。

八、規(guī)范勞動(dòng)用工管理,禁止“兩班倒”用工行為,主動(dòng)清退文化程度低、體能素質(zhì)低,年齡大的“兩低一大”員工。

九、自覺(jué)履行東至經(jīng)開(kāi)區(qū)安全環(huán)保保證金制度,按時(shí)、如數(shù)繳納保證金,如發(fā)生違反保證金實(shí)施細(xì)則的行為,愿意接受相關(guān)處罰,并按時(shí)補(bǔ)足處罰金額。

十、接受各級(jí)管理部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督,如發(fā)生違背承諾和其他違法違規(guī)行為,愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

員工個(gè)人承諾書(shū)篇5

為切實(shí)防范和杜絕工程建設(shè)中的各種不安全因素,實(shí)現(xiàn)“優(yōu)良工程“、“安全工程“雙目標(biāo),本承包人特作如下承諾:

一、保證在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)出口醒目處設(shè)立施工安全(警示)規(guī)則。

二、制定施工安全管理管理機(jī)構(gòu)和安全管理責(zé)任制,配備工程建設(shè)項(xiàng)目專職安全員,并認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)施工安全管理規(guī)定。

三、所有工程建設(shè)施工作業(yè)人員都要是經(jīng)過(guò)安全教育和技術(shù)操作培訓(xùn),特殊工種的作業(yè)人員須有相應(yīng)的技術(shù)資質(zhì)證書(shū)。

四、工程建設(shè)中安全管理的重點(diǎn)場(chǎng)所,地點(diǎn)部位等處都要設(shè)立醒目的警示標(biāo)志。

五、建筑施工中需要的各種輔助材料(設(shè)備)要有產(chǎn)品格合證書(shū),輔助設(shè)備的安裝、使用要符合安全管理規(guī)定。并嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

六、工程建筑原材料質(zhì)量都要經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)合格后產(chǎn)品。

七、本承包人愿意自覺(jué)接受發(fā)包人、監(jiān)理、監(jiān)督單位(人)及社會(huì)各界對(duì)工程建設(shè)中安全生產(chǎn)的監(jiān)督。

八、工程建設(shè)施工期間發(fā)生任何安全責(zé)任事故,本承包人愿承擔(dān)一切責(zé)任。

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員工個(gè)人承諾書(shū)篇1

在雙方進(jìn)行充分溝通的前提下,本人,自愿簽訂本承諾書(shū),自年月日起,加入蘇州金聯(lián)財(cái)富管理有限公司擔(dān)任工作,承諾遵守本備協(xié)議所列各項(xiàng)條款,同時(shí)執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。

一、應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)

(一)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及績(jī)效考核辦法;

(二)根據(jù)公司要求完成工作計(jì)劃,并服從上級(jí)安排;

(三)正確貫徹落實(shí)公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神,清晰了解本部門(mén)及個(gè)人的KPI指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成,承諾完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)萬(wàn)/每月,團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)萬(wàn)/每月;

(四)根據(jù)公司考核要求完成客戶開(kāi)發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)并能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系,按時(shí)向上級(jí)主管反饋客戶需求及意見(jiàn);

(五)按照公司要求,督促本團(tuán)隊(duì)完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達(dá)到公司要求;

(六)各產(chǎn)品營(yíng)銷任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷計(jì)劃和營(yíng)銷策略,督導(dǎo)下屬工作,高效完成工作目標(biāo)。對(duì)不能有效完成的人員,及時(shí)溝通,尋找原因并吸取教訓(xùn),就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報(bào)公司備案;

(七)關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對(duì)性的幫助;持續(xù)提高團(tuán)隊(duì)士氣;

(八)指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財(cái)師達(dá)成工作指標(biāo),安排所屬理財(cái)師的工作,陪同所屬理財(cái)師拜訪客戶,并指導(dǎo)營(yíng)銷技巧,全面提升理財(cái)師多層次技能水平;

(九)每月對(duì)理財(cái)師的技能和狀態(tài)做出評(píng)定,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

(十)團(tuán)隊(duì)組建:在考核周期內(nèi),完成本團(tuán)隊(duì)50%的人員組建;

(十一)負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)成員考核考評(píng)工作的實(shí)施,同時(shí)為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

二、考核及異動(dòng)處理辦法

(一)晉升:達(dá)成個(gè)人季度業(yè)績(jī)目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)季度業(yè)績(jī)目標(biāo),同時(shí)滿足更高級(jí)別的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn),即可在每季度考核月,經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后,晉升到相應(yīng)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn);

(二)降級(jí):營(yíng)銷部員工滿足以下三個(gè)條件之一的,公司根據(jù)其表現(xiàn),決定降低相應(yīng)級(jí)別;

(a).團(tuán)隊(duì)及個(gè)人季度業(yè)績(jī)總額低于本等級(jí)應(yīng)完成績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的,降至相應(yīng)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn);

(b).違反公司規(guī)定的,公司有權(quán)于次月對(duì)其降級(jí)處理,情節(jié)嚴(yán)重的可與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系;

(c).保護(hù)期外團(tuán)隊(duì)及個(gè)人連續(xù)兩個(gè)月單月業(yè)績(jī)額低于月度業(yè)績(jī)量的50%的;

(三)解除勞動(dòng)合同:

員工有以下三個(gè)條件之一的,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同予以淘汰;

(a).試用期首月業(yè)績(jī)?yōu)?;

(b).未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計(jì)曠工五天的;

(c).有嚴(yán)重違紀(jì)行為的。

承諾人:__X

時(shí)間:____年__月__日

員工個(gè)人承諾書(shū)篇2

為有效履行本崗位安全環(huán)保職責(zé),促進(jìn)本人安全環(huán)保工作執(zhí)行力的進(jìn)一步提高,完成公司20__年健康安全環(huán)保工作目標(biāo),我鄭重向組織做出安全環(huán)保工作承諾:

一、嚴(yán)格遵守國(guó)家、行業(yè)和公司的各項(xiàng)安全環(huán)保管理法律、規(guī)章、制度以及規(guī)定,認(rèn)真學(xué)習(xí)和提高安全環(huán)保法律法規(guī)意識(shí),正確佩戴和使用勞保用品,堅(jiān)決扭掉“五個(gè)壞習(xí)慣”,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程,工作中做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)。

二、杜絕“三違”行為(違反勞動(dòng)紀(jì)律、違章指揮、違章操作),認(rèn)真布置、檢查礦石收貨現(xiàn)場(chǎng)安全工作,嚴(yán)格執(zhí)行五同時(shí)、五確認(rèn),對(duì)班組安全活動(dòng)、日常安全檢查進(jìn)行指導(dǎo)、督促并嚴(yán)格檢查、評(píng)比、考核,查現(xiàn)場(chǎng)員工是否執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程,完善收礦安全管理協(xié)議,對(duì)違規(guī)供應(yīng)商進(jìn)行考核。

三、做好收貨現(xiàn)場(chǎng)主要危險(xiǎn)源辨識(shí)管理工作:明確主要危險(xiǎn)源是進(jìn)入廠區(qū)的運(yùn)礦車輛,裝載過(guò)高,車速過(guò)快,易造成人員、車輛傷害;堆場(chǎng)邊坡塌方等;要求供礦方限高或覆蓋車篷,每天安排專人負(fù)責(zé)抽查和測(cè)速,并及時(shí)給以超高、超速車輛處罰的措施,降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生;嚴(yán)格控制車輛側(cè)翻、碰撞等事故發(fā)生;制定應(yīng)急處置辦法并貫徹實(shí)施。

四、積極落實(shí)公司組織的各項(xiàng)安全環(huán)保教育培訓(xùn)和考核,做好堆場(chǎng)

日常安全培訓(xùn),進(jìn)一步提升堆場(chǎng)全員安全環(huán)保意識(shí),努力實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全;完善堆場(chǎng)安全制度,促進(jìn)安全文化建設(shè),規(guī)范相應(yīng)檢查制度,明確“我要安全”的意識(shí),努力營(yíng)造和諧的安全工作氛圍,培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價(jià)值觀。

五、積極組織礦石收貨現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查工作,做到檢查不留死角,

隱患不漏項(xiàng),整改及時(shí),有效遏制事故發(fā)生。

六、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)安全環(huán)保工作。

本人一定認(rèn)真履行上述承諾,自覺(jué)接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。如違反承諾自愿接受考核或處罰。

員工個(gè)人承諾書(shū)篇3

一、遵守職業(yè)道德,廉潔自律,秉公辦事。不違反國(guó)家法律、規(guī)定,實(shí)事求是,不利用工作之便謀取私利。

二、不違反保密規(guī)定,對(duì)各部門(mén)、外部提供的相關(guān)數(shù)據(jù),客戶的資料嚴(yán)格執(zhí)行保密守則。

三、對(duì)客戶及時(shí)受理,盡快辦結(jié),提高辦事效率。

四、遵守上下班紀(jì)律。不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退,工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位。

五、保持優(yōu)雅環(huán)境,安靜清潔,工作有序。不大聲喧嘩,隨意串崗,不做與工作無(wú)關(guān)的事。

六、樹(shù)立中心形象,儀表端莊,服裝整潔,不將個(gè)人情緒帶到工作中。

七、熱情服務(wù)。對(duì)客戶提出的問(wèn)題予以解答,使用文明用語(yǔ),講求方法,禮貌待人,全優(yōu)服務(wù),樹(shù)立良好的團(tuán)員形象。

八、按照各個(gè)崗位的工作職責(zé),屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的立即進(jìn)行辦理;不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的,引導(dǎo)到相關(guān)部室,做到不推諉。

九、認(rèn)真完成支行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),并且在不影響工作的情況下,超額的完成任務(wù)。

承諾人:

年月日

員工個(gè)人承諾書(shū)篇4

為切實(shí)履行安全環(huán)保主體責(zé)任,提高安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)水平,確保安全生產(chǎn),我們代表本企業(yè)鄭重作如下承諾:

一、遵守安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)法律法規(guī),絕不違法違規(guī)生產(chǎn);自覺(jué)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)監(jiān)管部門(mén)和屬地管理等部門(mén)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、嚴(yán)格履行主要負(fù)責(zé)人安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等十個(gè)方面主要職責(zé),按規(guī)定執(zhí)行廠級(jí)負(fù)責(zé)人帶班值班制度和請(qǐng)銷假制度,建立健全安全環(huán)保六級(jí)責(zé)任體系,落實(shí)安全環(huán)保管理所必需的組織機(jī)構(gòu)、人員、資金,改善安全生產(chǎn)條件,增強(qiáng)環(huán)保意識(shí),努力提高本質(zhì)安全環(huán)保水平。

三、加強(qiáng)安全環(huán)保管理,建立健全安全環(huán)保檢查制度,健全完善安全環(huán)保管理檔案、臺(tái)帳,開(kāi)展定期、不定期安全環(huán)保檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除,并及時(shí)上報(bào)隱患整改治理情況。

四、積極主動(dòng)治理污染,實(shí)行規(guī)范管理,加強(qiáng)清潔生產(chǎn),杜絕跑、冒、滴、漏,確保各項(xiàng)環(huán)保設(shè)施正常有效運(yùn)行,不偷排、滲排、直排廢氣廢水,不擅自棄置、傾倒或處置固廢,保證污染物穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放。

五、嚴(yán)格按本公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)應(yīng)急救援預(yù)案要求,配齊配全應(yīng)急設(shè)備并加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備正常有效;加強(qiáng)日常應(yīng)急演練,提升公司應(yīng)急處置能力并積極配合消防官兵開(kāi)展演練及救援工作。

六、積極參加園區(qū)及其他部門(mén)組織開(kāi)展的安全、環(huán)保知識(shí)培訓(xùn),同時(shí)落實(shí)“三級(jí)”教育制度,開(kāi)展全體從業(yè)人員的安全、環(huán)保培訓(xùn)和教育,不斷提高從業(yè)人員的安全

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