學(xué)生競聘演講稿怎么寫

學(xué)生競聘演講稿怎么寫

鑒于競聘報(bào)告是一種新興文體，其根本的撰制形式如何，應(yīng)當(dāng)寫明哪些內(nèi)容工程，尚在討論之中學(xué)生競聘演講稿怎么寫？

一般來說，比較完好的競聘報(bào)告應(yīng)當(dāng)由以下幾部分組成：

〔一〕標(biāo)題

標(biāo)題是競聘報(bào)告構(gòu)造的有機(jī)組成部分，它一般由介詞“關(guān)于〞加所競聘的職務(wù)名稱及文種等要素組成，即寫為?關(guān)于xxx一職的競聘報(bào)告?，也可簡寫為?我的競聘報(bào)告?、?競聘報(bào)告?、?競聘演講詞?等。

〔二〕稱謂

要根據(jù)報(bào)告的場合確定適宜的稱謂。從實(shí)際情況來看，大多采用泛指性稱謂，如“各位指導(dǎo)、同志們〞等。得體的稱謂表達(dá)出競聘者對聽眾的尊重之情，有利于比較自然地導(dǎo)入下文。

〔三〕開頭

開頭是競聘報(bào)告正文的前置部分，在全篇中起著牽引作用，最常見的寫法就是開門見山，用簡明扼要的語言介紹競聘者個(gè)人的根本情況以及所要競聘的職位名稱，從而給聽眾一個(gè)初步的理解。如例文?我的競聘報(bào)告?，其開頭部分摒棄了不必要的套話，直截了當(dāng)?shù)叵蚵牨姷烂鞲偲刚叩母旧矸萸闆r及進(jìn)展報(bào)告的中心意向一一競聘編輯室主任崗位，干脆利落，給人以洗煉明快之感。對于競聘者根本情況的介紹，詳細(xì)應(yīng)包括哪些“要素〞,可視實(shí)際情況靈敏確定?？偟恼f來，競聘報(bào)告的開頭不同于一般演講報(bào)告的開頭，一般演講報(bào)告在這一部分往往注重創(chuàng)造一種藝術(shù)氣氛，強(qiáng)調(diào)動用多種藝術(shù)方法來吸引聽眾的注意力，以便有效地啟動演說。而競聘報(bào)告的寫作無此必要，開頭部分一定要簡短，寥寥幾句即切入正題，()切忌刻意堆砌一些過分謙虛的話和套話，以免令人反感，影響報(bào)告效果。

〔四〕主體

主體部分是競聘報(bào)告的重點(diǎn)，也是寫作的難點(diǎn)所在，詳細(xì)說來，可寫三個(gè)方面的內(nèi)容：

1.競聘的主要優(yōu)勢。這部分主要介紹競聘者的政治思想品德、主要特長和工作業(yè)績，說明競聘者憑什么理由和資格競聘該職務(wù)，有什么超出別人的優(yōu)勢，注意要寫得恰切適度，堅(jiān)實(shí)有力，特別是要把競聘者的主要特長和工作實(shí)績闡述清楚，因?yàn)樗钅芊从吵龈偲刚叩墓ぷ鞑拍芎透舅刭|(zhì)，也是使聽眾確信其可以勝任所競聘職務(wù)的前提條件。例文?我的競聘報(bào)告?，在“我的主要優(yōu)勢〞部分，突出強(qiáng)調(diào)了自己具備獨(dú)立地、妥善地處理編輯工作中遇到的各種問題的才能，并有事業(yè)心和使命感。這樣寫，詳略適宜，條理清楚，真實(shí)可信。

2.對崗位職責(zé)的認(rèn)識。任何一個(gè)單位或部門設(shè)立的工作崗位，都有它自身不同于其他崗位的職責(zé)。只有對崗位職責(zé)有正確清醒的認(rèn)識，才能有的放矢地明確地提出該崗位的工作目的、施政設(shè)想和打算。假設(shè)對該崗位職責(zé)認(rèn)識小清，也就沒有了競聘該崗位的資格。因此，在競聘報(bào)告中，有必要闡述對崗位職責(zé)的認(rèn)識。例文?我的競聘報(bào)告?在“對崗位職責(zé)的認(rèn)識〞部分，采用先總后分的寫法，先總說編輯室主任這一崗位的重要性，然后從三個(gè)方面分說這一崗位的作用，即橋梁作用、指導(dǎo)作用和協(xié)調(diào)作用，思路清楚，認(rèn)識明確，較好地表達(dá)了競聘者個(gè)人的思想素質(zhì)和政策程度。

3.工作目的、主要設(shè)想和打算。這方面的內(nèi)容是競聘報(bào)告寫作的重中之重，因?yàn)槁牨娝P(guān)注的不只是競聘者過去和如今的情況，更主要的是要理解其擔(dān)任這一職務(wù)之后的所作所為，因此，必須著力寫好。要在上述內(nèi)容的根底上，根據(jù)所競聘職務(wù)和個(gè)人的詳細(xì)情況，將就任以后的工作目的、主要設(shè)想、打算，包括擬采取的方法、措施以及要到達(dá)什么樣的效果等集中作出表述。就本質(zhì)而言，這部分的內(nèi)容等于立下了“軍令狀〞.因此，要寫得實(shí)在可行，恰切適度，有實(shí)實(shí)在在之意，無泛泛空談之詞。要根據(jù)本系統(tǒng)、本單位及本地區(qū)的實(shí)際，詳述自己的認(rèn)識和措施，做到既有勝任該職務(wù)、做好工作的雄才大概，又有使聽眾看得見、摸得著的效益指標(biāo)和公眾受益指標(biāo)；既要有現(xiàn)實(shí)性，又要有前瞻性。也就是說，不僅要針對迫切需要解決的現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)展考慮和探究，以尋求有效的對策和方法，而且要結(jié)合部門工作開展的將來走向進(jìn)展展望和策劃，以適應(yīng)時(shí)代的開展趨勢。只有這樣，才能真正表達(dá)出競聘者務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，并在理論中推動崗位工作不斷獲得新的進(jìn)展。競聘成功的經(jīng)歷說明，這樣的施政設(shè)想，一定會產(chǎn)生強(qiáng)烈的現(xiàn)場反響，贏得聽眾的信任與支持。例文?我的競聘報(bào)告?，在這一部分從五個(gè)方面說明了工作目的，并詳細(xì)闡述了實(shí)現(xiàn)目的所要采取的步驟和措施，內(nèi)容簡潔明確，給人以非常明晰的印象。由此可見，寫作這部分內(nèi)容，關(guān)鍵是要具有務(wù)實(shí)性和可行性，要令人信服。那種為到達(dá)競聘目的而盲目吹噓和不負(fù)責(zé)任的“許愿〞,是絕對要制止的。

〔五〕結(jié)尾

結(jié)尾也是競聘報(bào)告的組成部分，它是主體內(nèi)容的自然延伸，一般用以說明競聘者的態(tài)度以及向聽眾致以謝意等，以示鄭重。由于這部分內(nèi)容是通篇報(bào)告的收束，所以一定要寫得簡明扼要、自然貼切、意盡言止。例文的結(jié)尾就符合這個(gè)要求。

〔六〕署名、日期

署名、日期寫在正文結(jié)尾的右下方，但在報(bào)告時(shí)不必講出。

競聘報(bào)告的寫作要求

〔一〕從實(shí)際出發(fā)，內(nèi)容要買在

一切從實(shí)際出發(fā)，這是每一個(gè)擔(dān)任一定職務(wù)的人履行崗位職責(zé)必須遵循的思想方法和工作原那么。因此，競聘者無論是競爭本部門的崗位，還是應(yīng)聘外單位的工作職務(wù)，都首先應(yīng)當(dāng)深化實(shí)際，進(jìn)展調(diào)查研究，認(rèn)真理解單位的實(shí)際情況和群眾的實(shí)際需要，從而

發(fā)現(xiàn)問題，尋找對策。只有在掌握大量詳細(xì)而真實(shí)的第一手材料的根底上，才能有針對性地提出既符合客觀實(shí)際又實(shí)在可行的施政設(shè)想。

由于競聘報(bào)告是針對“競聘〞一事而寫，因此在內(nèi)容上必須緊緊圍繞“競聘〞的主旨展開闡述。針對“競聘〞,就要說明競聘的目的和理由，競聘成功后所要到達(dá)的工作目的以及保證目的實(shí)現(xiàn)擬采取的各種措施等。對于這些內(nèi)容，必須寫得實(shí)實(shí)在在，具有可行性。惟有如此，才能有效地進(jìn)步競聘的成功率。事實(shí)證明，在競聘報(bào)告的寫作中融入虛言浮詞和故作賣弄之語，絕對不會引起聽眾的任何好感，相反，只能令人嗤之以鼻。

〔二〕強(qiáng)調(diào)優(yōu)勢，把握好“度〞

既然是竟聘報(bào)告，競聘者就必然要將自己勝任該職務(wù)的主要優(yōu)勢作為重點(diǎn)內(nèi)容之一，既要展示才華，也要展示德行，但又不能說得過頭，以免令聽眾反感。這個(gè)“尺度〞很難把握，在寫作過程中需要費(fèi)一番心思，仔細(xì)揣摩取舍。一般而言，對于個(gè)人的主要特長及工作實(shí)績一定要講，但不可鋪張揚(yáng)厲，不宜寫得過于詳細(xì)，使聽眾理解即可。對于同一類工作業(yè)績或成果〔如科研工程〕，假如不止一項(xiàng)，一般也只選擇其中一兩個(gè)加以介紹，而不必面面俱到。這樣既突出了重點(diǎn)，又不致給人哆嗦之感。

〔三〕把握好竟聘報(bào)告的語體特點(diǎn)和風(fēng)格

在語言表達(dá)上，竟聘報(bào)告的寫作必須合適演講的場合，必須符合競聘者的身份，語言要質(zhì)樸，態(tài)度要誠懇。要多用符合口語表達(dá)習(xí)慣和聽覺習(xí)慣的句子，防止書面語過多的傾向；要注意其與一般演講詞的區(qū)別，不宜刻意追求氣氛的襯托和渲染，防止使用帶有文學(xué)色彩的語句，不采用抒清的表述方式。此外，在使用口語的時(shí)候，也要力避“啊〞、“是吧〞、“這個(gè)那個(gè)〞等不良的語言習(xí)慣，而要使

用符合語法和邏輯標(biāo)準(zhǔn)的語言。

〔四〕根據(jù)時(shí)間要求，確定行文篇幅

競聘