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實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案(模板)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案(模板)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案(模板)xxx公司實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案(模板)文件編號(hào):文件日期:修訂次數(shù):第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì),管理制度××××××××單位校企合作實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃××××××實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施方案根據(jù)××××行業(yè)快速發(fā)展的現(xiàn)狀,企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在于人才的培養(yǎng)及使用。針對(duì)這一情況,我公司本著為實(shí)習(xí)生提供一個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)也為今后的發(fā)展做好人才儲(chǔ)備,為使新進(jìn)的實(shí)習(xí)生能更快適應(yīng)我公司,讓實(shí)習(xí)生進(jìn)入公司就能感受到本公司對(duì)他的歡迎,使其進(jìn)入公司后能盡快熟識(shí)公司狀況,明白自己工作的職責(zé),盡快進(jìn)入工作狀態(tài)而制定以下實(shí)習(xí)生培訓(xùn)方案:培訓(xùn)內(nèi)容安排時(shí)間項(xiàng)目?jī)?nèi)容形式負(fù)責(zé)人備注入職前新員工入職培訓(xùn)開(kāi)訓(xùn)儀式會(huì)議崗前培訓(xùn)公司定位與發(fā)展前景報(bào)告考勤管理制度培訓(xùn)部門(mén)分工與崗位職責(zé)培訓(xùn)績(jī)效考核制度培訓(xùn)企業(yè)安全教育培訓(xùn)一周內(nèi)新員工體驗(yàn)導(dǎo)師與實(shí)習(xí)生溝通談話熟悉階段的定崗及體會(huì)確定一些短期目標(biāo)一周表現(xiàn)作評(píng)估指定師傅排定崗位寫(xiě)一篇個(gè)人心得每月崗位實(shí)習(xí)定期例會(huì)(2次)會(huì)議過(guò)程與管理激勵(lì)教育講座月度實(shí)習(xí)小結(jié)生產(chǎn)過(guò)程技術(shù)難點(diǎn)分析講授生活、工作交流座談座談學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)手冊(cè)評(píng)價(jià)考核其它實(shí)習(xí)結(jié)束對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)考
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