調研報告方案的范文

調研報告方案的范文

篇一：調查報告方案

大學生消費情況調查報告方案

一、調查背景

隨著經濟程度的不斷開展，一種新型經濟——學生經濟逐漸開展起來。如今學生特別是大學生成為推動社會經濟開展的一支不可無視的重要的特殊群體。他們對餐飲，效勞，教育，文化等行業(yè)的開展起到了重要作用。但是大學生沒有自己獨立的經濟來源，卻進展著一些不相稱的行為。他們的價值觀發(fā)生了很大的轉變，享樂主義，拜金主義，奢侈浪費等現象頻頻出如今大學生的生活中。

二、調查目的

要求詳細理解大學生消費各方面的情況，為大學生合理消費制定科學的管理方案提供根據。

1.全面摸清大學生的消費構造與現狀。

2.全面理解大學生的消費觀念與價值觀。

三、調查對象及抽樣

因為大學生的消費不同于中學階段，也不同于家庭消費，每個大學生都在，具有普遍性，全體在校學生都是調查對象，但因為家庭經濟背景的差異，全校學生月生活支出還是存在較大的差距，導致消費購置習慣與構造的差異性。為了準確、快速的得出調查結果，此次調查決定采用分層隨機抽樣法：先按其住宿條件的不同分為兩層〔住宿條件根本上能反映各學生的家庭經濟條件〕——公寓學生與普通宿舍學生，然后再進展隨機抽樣。

消費者〔學生〕：300名其中住公寓的學生占50%。

四、調查內容與工具：

1、調查工具：問卷準備、訪談卡片〔見附件〕

2、調查內容：大學生的消費構造；大學生的消費觀念

3、物質手段：照相機、攝像機

五、調查員的規(guī)定、培訓

〔一〕規(guī)定

1、儀表端正、大方。

2、舉止談吐得體，態(tài)度親切、熱情。

3、具有認真負責、積極的工作精神及職業(yè)熱情。

4、訪員要具有把握談話氣氛的才能。

〔二〕培訓

培訓必須以實效為導向，本次調查其人員的培訓決定采用舉辦培訓班、集中講授的方法，針對本次活動聘請有豐富經歷的調查人員面授調查技巧、經歷。并對他們進展思想道德方面的教育，使之充分認識到市場調查的重要意義，培養(yǎng)他們強烈的事業(yè)心和責任感，端正其工作態(tài)度、作風，激發(fā)他們對調查工作的積極性。

六、人員安排

根據我們的調查方案，在學校內進展本次調研需要的人員安排詳細配置如下：調查問卷與工具準備：2名

調查人員：4名

資料整理與數據分析：2名

調查報告撰寫：1-2名

七、調查方法及詳細施行

1、以問卷調查為主，詳細施行方法如下：

在完成市場調查問卷的設計與制作以及調查人員的培訓等相關工作后，就可以開展詳細的問卷調查了。把調查問卷平均分發(fā)給各調查人員，統一選擇中餐或晚餐后這段時間開場進展調查〔因為此時學生們多剛呆在宿舍里，便于集中調查，可以給本次調查節(jié)約時間和本錢〕。調查員在進入各宿舍時說明來意，并特別聲明在調查完畢后將贈送被調查者精巧禮物一份以吸引被調查者的積極參與、得到正確有效的調查結果。調查過程中，調查員應耐心等待，切不可催促。調查員可以在當時收回問卷，也可以第二天收回〔這有力于被調查者充分考慮，得出更真實有效的結果〕。

2、以訪談為輔助調查，詳細施行方法如下：

由于調查形式的不同，對調查者所提出的要求也有所差異。訪談前調查員要做好充分的準備、列出調查所要理解的所有問題。調查者在訪談過程中應占據主導地位，把握著整個談話的方向，可以準確挑選談話并內容快速做好筆記以得到真實有效的調查結果。

3、通過網上查詢或資料查詢調查統計資料：

調查者查找資料時應注意其權威性及時效性，以盡量減少誤差。因為其簡易性，該工作可直接由撰寫人完成。

八、調查程序及時間安排

調查大致來說可分為準備、施行、研究、總結四個階段。

1、準備階段：它一般分為界定調研問題、設計調研方案、設計調研問卷或調研提綱三個部分。

2、施行階段：根據調研要求，采用多種形式，由調研人員廣泛地搜集與調查活動有關的信息。

3、研究階段：將搜集的信息進展匯總、歸納、整理和分析。

4、總結階段：將調研結果以書面的形式——調研報告表述出來，并進展評估。

按調研的施行程序，可分七個小項來對時間進展詳細安排：

調研方案、問卷的設計…………2周左右調研方案、問卷的修改、確認…………1周工程準備階段〔人員培訓、安排〕…………1周實地訪問階段…………1周數據統計分析階段…………1周調研報告撰寫階段

論證結段

九、經費預算

1、策劃費1500

2、交通費500

3、調查人員培訓費500

4、公關費1000

5、訪談費1000

6、問卷調查費1000

7、統計費1000

8、報告費500

總計7000……周1周1

篇二：調研方案(模板)

XXXX專業(yè)調研方案

XX小組

一、調研目的

1、理解行業(yè)現狀及開展趨勢

2、確定就業(yè)崗位〔群〕，理解崗位職責和崗位從業(yè)人員構造

3、理解本專業(yè)相關崗位職業(yè)才能構造，搜集工作任務和工程，理解崗位消費對象，消費流程等，深化到工作崗位的細節(jié)，考慮潛在的因素

4、明確專業(yè)定位

二、調研對象

1、企業(yè)高層管理者

2、企業(yè)中層管理者

3、企業(yè)基層

4、行業(yè)專家

5、畢業(yè)生

三、調研形式

?文獻和統計資料研究方式〔網上調研〕

?問卷調查

?專家咨詢

?座談

?抽樣調查

?現場考察

?廣告分析

?畢業(yè)生反響

四、調研時間安排及內容

〔一〕調研的時間安排

1、準備階段：組成調研組，圍繞調研主題，結合實際情況，研究確定調研課題，擬定調研方案〔含調研提綱〕。

2、施行階段：圍繞確定的調研課題，深化企業(yè)、查找問題，對企業(yè)進展調研。

3、形成調研成果階段：在認真調查、研究、分析的根底上，形成高質量的調研報告，提交調研成果。

〔二〕調研內容

1、文獻和統計資料研究方式〔網上調研〕

〔1〕搜集行業(yè)或地區(qū)該職業(yè)領域里涉及技術、經濟和社會現狀、教育與就業(yè)之間的關系及開展趨勢的數據；

〔2〕理解勞動市場情況，該職業(yè)的企業(yè)事業(yè)單位的數量和規(guī)模，就業(yè)人數和層次，行業(yè)或地區(qū)的投資情況，相關產業(yè)的消費、銷售和利潤在經濟開展中所占份額，就業(yè)需求等；

〔3〕如崗位群當前就業(yè)人數、需求人數、近期預計需求人數；

〔4〕某崗位群中各崗位當前就業(yè)人數、來源及需求人數；

〔5〕當前社會急需崗位及所需人員層次、職位；

〔6〕某專業(yè)往屆畢業(yè)生就業(yè)情況；

〔7〕職業(yè)院校向社會輸送的人員和將輸送的人員情況；

2、調研企業(yè)的高層管理者

調研時間：XXXX

調研內容：

〔1〕企業(yè)人才現狀

〔2〕企業(yè)將來3-5年人才需求狀況

〔3〕對學院畢業(yè)生的認可度

3、調研企業(yè)的中層管理者

調研時間：XXXX

調研內容：

〔1〕崗位主要職責

〔2〕崗位主要工作任務及流程

4、調研企業(yè)基層

調研時間：XXXX

調研內容：

〔1〕崗位工作目的分解情況：各類型崗位工作目的、各詳細崗位工作目的；

〔2〕崗位職責安排情況：詳細工作任務內容；各類型崗位的工作職責、詳細工作任務內容；各詳細崗位的工作職責、詳細工作任務內容；

〔3〕各詳細崗位的勝任才能、勝任資格要求；

〔4〕對行政效勞滿意度評價的看法及建議

5、咨詢行業(yè)專家

調研時間：XXXX

調研內容：

〔1〕行業(yè)現狀

〔2〕行業(yè)開展動態(tài)

〔3〕行業(yè)前景規(guī)劃

6、調研畢業(yè)生

調研時間：XXXX

調研內容：

〔1〕調查崗位的勞動狀況

〔2〕崗位的職責、工作任務

〔3〕崗位工作過程

〔4〕崗位變遷

〔5〕崗位薪酬

五、調研的準備

問卷調查表格的準備

調研方案制定

問題的準備

篇三：社會調查報告方案實例

大學生戀愛觀調查方案——以河北大學為例

一、調查目的與內容

調查理解大學生的戀愛觀,把大學生的戀愛觀與社會人的婚戀觀做比較,嘗試發(fā)現和分析社會上出現的種種不良婚戀問題苗頭和根源,以便尋求解決方法.

二、調查總體,樣本和資料搜集與分析方法

本次調查的總體限定為河北大學本部所有本科生〔不包括研究生，老師，〕

本次調查的樣本規(guī)模為：成功調查400名學生，其中200名男生，200名女生

本次調查的分析單位為個人

社會資料的搜集方法為校園內各學院隨機抽選方式。資料分析主要包括單變量描繪統計、單因方差分析等。

三、抽樣程序

樣本抽取采用從每學院中隨機抽樣方法進展。

1、根據每個學院的生源比例，隨機抽取16%左右的學生進展調查，

2、從每個學院的抽取數量中抽取所需數據，盡量保持男生8%，女生8%。〔如有缺損，最后用總體數量協調〕

四、抽樣的詳細步驟與方法

第一階段：從學?？傮w人數確定每學院應抽取的人數。

利用學校的統計數據，查出河北大學學校本部的總人數，以及各學院學生總人數。根據所需樣本總量確定每學院的樣本抽取數量。

第二階段：從各學院確定抽取的人數中有干擾的抽取男生女生各半。

在得出上述數據以后，先認為確實定男女生各抽取人數，然后從該院男生中隨機抽樣抽取所需樣本容量，女生同樣。

五、調查施行

1、挑選調查員——從每個學院中找到一名調查員，負責本院的數據調查工作。各學院調查員的性別男女大致分布均勻。且調查員應該具備老實、認真、吃苦耐勞、認真負責的品質，以及較強的與人交往才能、口頭表達才能、數據統計才能以及適當的自我保護才能。

2、培訓調查員——調查員必須經過短期專門培訓，培訓內容包括理解調查工程、調查要求、訪問技巧、熟悉問卷、做事訪問，分組和管理要求等。正式調查以前，每個調查員必須完成一份試調查，經過集體總結后才能正式開展調查。

3、聯絡調查——通過本學院的學生與該院的負責人，或者說各班的負責人的溝通中議論這個問題。希望大家理解此項調查的意義。

4、保證調查質量——由各學院負責人負責其學院的數據搜集與統計。

5，調查員報酬〔暫無〕

六、進度安排

1、準備階段4月13日至4月17日

詳細工作為設計調