員工在職教育管理辦法

PAGEPAGE5員工在職教育管理辦法第一章總則要，接合我司實(shí)際情況制訂該管理辦法。第二章在職學(xué)歷教育管理第一條教育類型：大學(xué)專科、本科。1（見附件一家承認(rèn)的學(xué)歷證書后（憑所就讀院校發(fā)票）20％。第三條費(fèi)用報(bào)銷總額不得超過(guò)本人月薪的五倍。（具體流程見附件二《員工在職教育費(fèi)用申請(qǐng)流程》）第四條員工在學(xué)習(xí)期間離開本公司或未能按期取得畢業(yè)證書，公司不承擔(dān)相關(guān)學(xué)雜費(fèi)；補(bǔ)考費(fèi)用自理。第三章職稱或資格證書管理證書類型每月津貼證書類型每月津貼要求導(dǎo)游資格證 50元季度給員工授課一次至少每季度給員工授英語(yǔ)六級(jí)證書50課一次（1）入職時(shí)已有證書的,從轉(zhuǎn)正并且備案后隨工資發(fā)放；（2）在職考取的，自領(lǐng)證并且備案后隨工資發(fā)放。第六條 憑證書原件到企管部辦理備案年審復(fù)審費(fèi)用自理過(guò)期的證不予領(lǐng)取津貼。第七條在公司需要員工提供職稱/資格證書辦理企業(yè)資質(zhì)時(shí)等相關(guān)事宜時(shí)須無(wú)償提供。第四章上述的各類學(xué)習(xí)，均須利用業(yè)余時(shí)間，不得影響正常工作；如考試應(yīng)補(bǔ)休的假期，則以事假計(jì)。第五章費(fèi)自理。

附則每月20日前受理證書備案。本辦法自二〇一〇年六月一日起執(zhí)行。由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)解釋和修改本辦法。二〇一〇年五月二十一日附件一：《員工在職教育申請(qǐng)表》員工在職教育申請(qǐng)表申請(qǐng)時(shí)間： 年 月 日姓名姓名工齡部門崗位注：如果您申請(qǐng)職稱考試或相關(guān)資格認(rèn)證考試，請(qǐng)?zhí)顚懸韵聝?nèi)容現(xiàn)有職稱資格認(rèn)證開始時(shí)間費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃考職稱/資格認(rèn)證預(yù)計(jì)取證時(shí)間注：如果您申請(qǐng)學(xué)歷深造，請(qǐng)?zhí)顚懸韵聝?nèi)容現(xiàn)最高學(xué)歷現(xiàn)學(xué)歷類型普通 □成人自考 □網(wǎng)絡(luò)教育現(xiàn)最高學(xué)歷學(xué)校名稱校名稱始時(shí)間深造學(xué)歷類型業(yè)名稱計(jì)劃深造專業(yè)計(jì)劃畢業(yè)時(shí)間□本科/□專科取得方式□成人 □函授□自考費(fèi)用預(yù)算意見企管部意見財(cái)務(wù)意見總經(jīng)理審批備注備注附件二：《員工在職教育費(fèi)用申請(qǐng)流程》正式員工提出申請(qǐng)正式員工提出申請(qǐng)?zhí)睢秵T工在職教育申請(qǐng)表》公司領(lǐng)導(dǎo)審批核定報(bào)銷的額度領(lǐng)取畢業(yè)證后憑發(fā)票報(bào)銷相應(yīng)額度的