會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置

會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置xxx公司會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度教學(xué)目的掌握：會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置和要求掌握：總會(huì)計(jì)師的設(shè)置、地位、職責(zé)、權(quán)限和任免重點(diǎn)會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置和要求以及有關(guān)總會(huì)計(jì)師的內(nèi)容難點(diǎn)會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置和要求以及有關(guān)總會(huì)計(jì)師的內(nèi)容課時(shí)安排第五周三（周二外出實(shí)習(xí)跟蹤，調(diào)課）復(fù)習(xí)：1、會(huì)計(jì)職務(wù)的劃分層次2、會(huì)計(jì)人員的任職資格有合規(guī)定3、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的取得方式和管理內(nèi)容4、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘條件規(guī)定教學(xué)內(nèi)容：教學(xué)方法六、會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置〈一〉示范性的要求——是指一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部根據(jù)業(yè)務(wù)分工而設(shè)置的職能崗位。1、根據(jù)本單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位?！獣?huì)計(jì)崗位可以“一人一崗、一人多崗、一崗多人”2、符合內(nèi)部牽制制度要求——出納不得兼管審核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。3、對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作崗位要有計(jì)劃地進(jìn)行輪崗——定期或不定期。4、要建立崗位責(zé)任制——事事有人管，人人有專責(zé)。〈二〉會(huì)計(jì)崗位設(shè)置——總會(huì)計(jì)師崗位、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位、出納崗位等（見教材P/74）區(qū)別：會(huì)計(jì)檔案管理崗位在移交前后的歸屬（之前時(shí)，之后不是）不屬于會(huì)計(jì)崗位的：醫(yī)院門診收費(fèi)員、住院處收費(fèi)員、藥房收費(fèi)員、藥品倉(cāng)庫(kù)記賬員、商場(chǎng)收銀員、單位內(nèi)部審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、政府審計(jì)等。復(fù)習(xí)：?jiǎn)为?dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的決定因素有什么復(fù)習(xí)：不相容職務(wù)相分離原則注意：“會(huì)計(jì)崗位設(shè)置中不屬于會(huì)計(jì)崗位的有哪些崗位。（見教材P/74）課題：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員教學(xué)內(nèi)容教學(xué)方法〈三〉總會(huì)計(jì)師1、 總會(huì)計(jì)師的設(shè)置范圍——國(guó)有大、中型企業(yè)（包括國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)，下同）必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師。其他單位亦可根據(jù)需要自行決定是否設(shè)置總會(huì)計(jì)師。2、總會(huì)計(jì)師的地位——是單位行政領(lǐng)導(dǎo)成員，是單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主要負(fù)責(zé)人，凡是設(shè)置總會(huì)計(jì)師的單位，不應(yīng)當(dāng)再設(shè)置與總會(huì)計(jì)師職責(zé)重疊的行政副職。3、總會(huì)計(jì)師的任職資格（1）堅(jiān)持社會(huì)主義方向，積極為社會(huì)主義建設(shè)和改革開放服務(wù)；（2）堅(jiān)持原則，廉潔奉公；（3）取得會(huì)計(jì)師任職資格，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于三年；（4）有較高的理論政策水平，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，掌握現(xiàn)代化管理的有關(guān)知識(shí)；（5）具備本行業(yè)的基本業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉行業(yè)情況，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；（6）身體健康，能勝任本職工作。4、總會(huì)計(jì)師的職責(zé)和權(quán)限（1）編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃、擬訂資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金；（2）進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；（3）建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；（4）負(fù)責(zé)對(duì)本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案，組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；（5）協(xié)助單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、行政事業(yè)單位的業(yè)務(wù)發(fā)展以及基本建設(shè)投資等問題作出決策；參與重大合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究、審查。5、總會(huì)計(jì)師的權(quán)限主要有以下幾項(xiàng)：（1）對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的行為，有權(quán)制止或者糾正；制止或者糾正無效時(shí)，提請(qǐng)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)人處理；（2）有權(quán)組織本單位各職能部門、直屬基層組織的經(jīng)濟(jì)核算、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和成本管理方面的工作；（3）主管審批財(cái)務(wù)收支工作。除一般的財(cái)務(wù)收支可以由總會(huì)計(jì)師授權(quán)的財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者其他指定人員審批外，重大的財(cái)務(wù)收支，須經(jīng)總會(huì)計(jì)師審批或者由總會(huì)計(jì)師報(bào)單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)干部批準(zhǔn)；（4）簽署預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本和費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表；涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等，在單位內(nèi)部須經(jīng)總會(huì)計(jì)師會(huì)簽；（5）會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)事先征求總會(huì)計(jì)師的意見；財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員的人選，應(yīng)當(dāng)由總會(huì)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，依照有