色彩管理在報紙印刷中的現(xiàn)狀和提升_第1頁
色彩管理在報紙印刷中的現(xiàn)狀和提升_第2頁
色彩管理在報紙印刷中的現(xiàn)狀和提升_第3頁
色彩管理在報紙印刷中的現(xiàn)狀和提升_第4頁
色彩管理在報紙印刷中的現(xiàn)狀和提升_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

本文格式為Word版,下載可任意編輯——色彩管理在報紙印刷中的現(xiàn)狀和提升

隨著時代的發(fā)展和進(jìn)步,報紙行業(yè)面臨著新媒體沖擊的嚴(yán)峻形勢,廣告客戶和讀者習(xí)慣了手機(jī)電腦上嬌艷亮麗的彩色圖片,對報紙印刷的質(zhì)量,特別是色調(diào)質(zhì)量提出了更高的要求。

一、色調(diào)管理概述

所謂色調(diào)管理,是指運用軟、硬件結(jié)合的方法,在生產(chǎn)系統(tǒng)中自動統(tǒng)一地管理和調(diào)整顏色,以保證在報紙印刷過程中顏色的一致性,從而實現(xiàn)“所見即所得〞的目標(biāo)。印刷行業(yè)中的色調(diào)管理過程要經(jīng)過三個步驟:設(shè)備校正(Calibration)、特征化(Characterization)和色調(diào)轉(zhuǎn)換(Conversion),合稱色調(diào)管理系統(tǒng)的3C[1]。

二、色調(diào)管理技術(shù)在報業(yè)應(yīng)用的現(xiàn)狀

隨著CTP和數(shù)碼打樣技術(shù)在報紙印刷行業(yè)的普及,越來越多的報企開始采用這些新技術(shù)來增加本企業(yè)的行業(yè)競爭力。一時間,國內(nèi)大多報紙印刷企業(yè)都紛紛引進(jìn)了CTP系統(tǒng)和彩色打印機(jī)。但是事實上,報紙印品色調(diào)質(zhì)量仍沒有大幅度提升,企業(yè)內(nèi)部對于色調(diào)管理依舊缺乏系統(tǒng)性概念,這種現(xiàn)狀表現(xiàn)為以下幾個方面:

(一)色調(diào)管理未得到足夠重視

近些年,大部分報紙印刷企業(yè)雖然也引進(jìn)了CTP、數(shù)碼打樣等技術(shù),但是只是單純?yōu)榱藵M足廣告客戶的需求和節(jié)省成本的目的,卻對色調(diào)管理理念沒有足夠重視。好多報企上到領(lǐng)導(dǎo)下到員工都缺乏對色調(diào)管理的認(rèn)知,并未將提高色調(diào)管理技術(shù)作為一個核心工作來看,認(rèn)為色調(diào)管理技術(shù)對企業(yè)發(fā)展來說可有可無;或者對色調(diào)管理的認(rèn)識不足,認(rèn)為色調(diào)管理等技術(shù)內(nèi)容都是生產(chǎn)一線工人的責(zé)任。還有好多報企雖購買了色調(diào)管理相關(guān)軟硬件設(shè)備,但是企業(yè)的管理者卻只重視生產(chǎn),不重視提高,不愿再花精力對員工做色調(diào)相關(guān)知識培訓(xùn),造成色調(diào)管理的效果不盡如人意。

(二)色調(diào)管理被局部使用

一些報企將色調(diào)管理應(yīng)用于數(shù)碼打樣和顯示器端做模擬,還有一些企業(yè)僅將其應(yīng)用在數(shù)碼打樣上。由于其未建立完整流程化的色調(diào)管理體系,經(jīng)常要面臨給客戶展示的打樣稿件與實際報紙成品的顏色有差異的狀況,這樣會降低客戶滿意度。有的印前部門給客戶服務(wù)時看的是顯示器上的模版,在電腦上與實際報紙上的色調(diào)效果區(qū)別極大,出現(xiàn)廣告客戶投訴,甚至于要求賠償并且取消后續(xù)合作等現(xiàn)象,即浪費了企業(yè)生產(chǎn)時間又增加企業(yè)的生產(chǎn)成本[2]。

(三)印制流程前后期分離現(xiàn)象

目前國內(nèi)大部分報紙印刷企業(yè)已經(jīng)從報社中獨立出來,雖然還歸屬于報社但已經(jīng)實現(xiàn)了經(jīng)營獨立、財務(wù)獨立。印前部門往往駐派在位于市區(qū)的報社里,而印刷車間由于環(huán)保需求基本上都搬遷到了郊區(qū),兩個部門間僅僅實現(xiàn)PDF文件的傳輸和主要內(nèi)容的核對,缺乏對色調(diào)管理的溝通。印前數(shù)碼打樣與印刷環(huán)節(jié)無法達(dá)到色調(diào)管理一致,導(dǎo)致報紙色調(diào)往往會出現(xiàn)較大色差。

(四)色調(diào)管理專業(yè)技術(shù)人才短缺

國內(nèi)多數(shù)報企色調(diào)管理專業(yè)技術(shù)人才儲存不足,不能協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部部門間、工序間的有機(jī)合作,也不能自主構(gòu)建完整的色調(diào)管理體系,從根本上解決色調(diào)差異問題成為空想。色調(diào)管理本身屬于一個開放的流程體系,每個環(huán)節(jié)的工作人員必需協(xié)同合作共同參與才能完成。這就需要各個流程的員工對色調(diào)管理的認(rèn)知統(tǒng)一,需要各個環(huán)節(jié)的人員充分溝通達(dá)成共識,共同促進(jìn)報紙質(zhì)量的提升。

三、色調(diào)管理的應(yīng)用和提升

(一)采用標(biāo)準(zhǔn)的看樣光源

為確切辨別色調(diào),工作人員應(yīng)當(dāng)使用標(biāo)準(zhǔn)光源。目前國內(nèi)和國際規(guī)定的觀測反射樣品使用的光源色溫為5000K和6500K,具有較高的顯色指數(shù),尋常為標(biāo)準(zhǔn)熒光燈管[3]。在給廣告客戶或者美編確認(rèn)圖片色調(diào)時,最好在標(biāo)準(zhǔn)光源環(huán)境下進(jìn)行;報紙印刷過程中,也要使用標(biāo)準(zhǔn)色溫的光源。

(二)選用適合的色調(diào)管理軟件

首先電腦操作系統(tǒng)中的色調(diào)管理軟件有Windows中ICM、Mac的ColorSync等,其次就是需要安裝的色調(diào)管理軟件,譬如柯達(dá)的KPCMS,愛克發(fā)的ColorTune、Adobe的Photoshop等。測量色調(diào)的儀器和配套軟件的有愛色麗的Profiler、海德堡的ColorOpen等。這些都是一些大廠出品,具有較好的使用體驗。

(三)合理利用CTP流程軟件中的曲線工具

目前報企購買的CTP工藝流程系統(tǒng)軟件里一般都包含了可以調(diào)整網(wǎng)點的線性曲線和CTP板材的印刷補(bǔ)償曲線。以福建報業(yè)廣泛使用的方正暢流報業(yè)版DMS為例,系統(tǒng)自帶的易彩小工具含有印刷網(wǎng)點擴(kuò)大目標(biāo)曲線、印刷網(wǎng)點擴(kuò)大當(dāng)前曲線和印刷反補(bǔ)償曲線。其中網(wǎng)點擴(kuò)大目標(biāo)曲線需要預(yù)設(shè),網(wǎng)點擴(kuò)大當(dāng)前曲線需要工作人員用測量儀器對網(wǎng)點實際輸出后的數(shù)值進(jìn)行測量,然后調(diào)整設(shè)置。印刷補(bǔ)償曲線則需要根據(jù)CTP板材的數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整。這幾種曲線并非一成不變,而是需要適時根據(jù)板材變化和印刷設(shè)備狀況進(jìn)行調(diào)整。

(四)印刷過程中的色調(diào)操縱

首先報紙印刷屬于“濕壓濕〞,雖然和商業(yè)印刷同為CMYK呈色機(jī)制,但由于紙張、油墨以及印刷工藝特點,報紙印刷的色域空間要遠(yuǎn)小于商業(yè)印刷。對于一些飽和的深色區(qū)域,報紙印刷無法表現(xiàn)。而且同一個CMYK數(shù)值的顏色,在商業(yè)印刷和報紙印刷中所浮現(xiàn)的色調(diào)有很大的區(qū)別[4]。這就必需合理調(diào)整數(shù)碼打樣色調(diào),首先跟廣告客戶確認(rèn)好樣品的圖片彩色再進(jìn)行印刷;其次要做好油墨預(yù)置,有條件的引入油墨預(yù)置系統(tǒng)當(dāng)然更好,若條件受限也要先根據(jù)版面手動大致調(diào)整好墨量;然后開機(jī)時要操縱好水墨平衡,避免“水大墨大〞現(xiàn)象,減少色調(diào)偏差;最終機(jī)臺上也應(yīng)當(dāng)常備一些色調(diào)工具,譬如分光光度計、標(biāo)準(zhǔn)比色卡等等。此外還應(yīng)當(dāng)在印刷車間普及應(yīng)用好打樣,培養(yǎng)領(lǐng)機(jī)核對樣張色調(diào)的好習(xí)慣。

結(jié)語:廣告是報業(yè)生存和發(fā)展的支柱,相關(guān)工作人員必需用

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論