2013年江西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議裁審銜接工作座談會(huì)議紀(jì)要

2013年江西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議裁審銜接工作座談會(huì)紀(jì)要的，不予支持。(此處發(fā)包方應(yīng)該限制為房地產(chǎn)商，而不是工程總承包，也就是建設(shè)勞動(dòng)合同無(wú)效的，不予支持。規(guī)定要求支付二倍工資的，應(yīng)予支持。立書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資的，不予支持。第五條勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同二倍工資差額第六條單位應(yīng)支付的二倍工資差額計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者當(dāng)月應(yīng)得工資，工資應(yīng)包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等;但不包括以下部分：(三)按照規(guī)定未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。動(dòng)者與用人單位有約定的，從其約定。(一)調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位是用人單位經(jīng)營(yíng)的需要;(二)調(diào)整工作崗位后勞動(dòng)者的工資水平與原崗位基本相同;(三)不具有侮辱性和懲罰性;(四)無(wú)其他違反法律法規(guī)的情形。用人單位調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位雖不具上款規(guī)定的情形，但勞動(dòng)者超過(guò)三個(gè)月未明確提出異議，后又以《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款第(一)項(xiàng)規(guī)定為由要求解除勞動(dòng)合同并請(qǐng)求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，不予支持。第八條勞動(dòng)者雖以其他理由提出辭職，但確有證據(jù)證明用人單位存在請(qǐng)求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)予支持。第九條用人單位未按照法律規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定及時(shí)足額向勞動(dòng)動(dòng)報(bào)酬為由主張解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)予支持。第十條用人單位在勞動(dòng)合同期限內(nèi)以“末位淘汰”或者“競(jìng)爭(zhēng)上崗”等考評(píng)考核結(jié)果為由單方面解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由，請(qǐng)求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或支付賠償金的，應(yīng)予支持。本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。且勞動(dòng)合同可以履行的，應(yīng)予支持。條款對(duì)雙方仍具有約束力。勞動(dòng)合同另有約定的，從其約定。第十三條《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定的“培訓(xùn)費(fèi)定技能而提供的培訓(xùn)，不包括上崗前的培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第十四條用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)須辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)或?qū)⑸鐣?huì)保應(yīng)予支持。第十五條用人單位未依法為勞動(dòng)者參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)或者繳納基本第十六條用人單位未依法為勞動(dòng)者建立工傷保險(xiǎn)關(guān)系，且用人單位以及受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病的勞動(dòng)者或者其近親屬、工會(huì)組織未在法定期間申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以致社保部門(mén)不受理工傷認(rèn)定工傷無(wú)異議的除外。具費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)和喪葬費(fèi)。具費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)和喪葬費(fèi)。第十八條用人單位主張從其應(yīng)承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)賠償中扣除勞動(dòng)者依據(jù)人身保險(xiǎn)或者其他商業(yè)保險(xiǎn)已獲得的賠償金的，不予支持;但保險(xiǎn)費(fèi)系用人單位支付的除外。其他工傷保險(xiǎn)待遇的，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。之日起計(jì)算。第二十一條經(jīng)機(jī)構(gòu)編制