《汽車運(yùn)用與維修專業(yè)》人才需求調(diào)研報(bào)告

(完整版)《汽車運(yùn)用與維修專業(yè)》人才需求調(diào)研報(bào)告(完整版)《汽車運(yùn)用與維修專業(yè)》人才需求調(diào)研報(bào)告2012年汽車運(yùn)用與維修人才需求調(diào)研分析報(bào)告一、指導(dǎo)思想結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)的需求確定培養(yǎng)目標(biāo)，構(gòu)建專業(yè)課程體系和課程教學(xué)內(nèi)容。在制定汽車維修技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建課程體系，建設(shè)核心課程過(guò)程中，本專業(yè)組織多名教師到臨沂三鎮(zhèn)的汽車維修企業(yè)就有關(guān)汽車專業(yè)人才培養(yǎng)模式、課程體系改革和工作領(lǐng)域典型工作任務(wù)等方面進(jìn)行多次專業(yè)人才需求調(diào)研。通過(guò)走訪，參觀，座談，研討、企業(yè)臺(tái)賬分析等形式，了解了與通過(guò)對(duì)調(diào)查表的分析，來(lái)確定辦學(xué)定位，制定人才培養(yǎng)方案，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求的高素質(zhì)技能型人才提供了依據(jù)。二、調(diào)研目的料，調(diào)研的目的是：1、了解中職汽車運(yùn)用與維修專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位及分布;2、了解企業(yè)對(duì)汽車運(yùn)用與維修專業(yè)技能人才的需求方向和數(shù)量，以確定培養(yǎng)方向2、了解中職汽車運(yùn)用與維修專業(yè)就業(yè)崗位的主要工作任務(wù)；3求.4、汽車運(yùn)用與維修專業(yè)相關(guān)專業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、人才需求（素質(zhì)要求）與專業(yè)發(fā)展方向。5、結(jié)合專業(yè)現(xiàn)有特色，利用校企合作平臺(tái)，探索并創(chuàng)新多種形式的“工學(xué)結(jié)合、頂崗實(shí)習(xí)、定向培養(yǎng)"的人才培養(yǎng)模式，形成汽車運(yùn)用與維修專業(yè)的人才培養(yǎng)方案。專業(yè)設(shè)置必須適應(yīng)當(dāng)?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟(jì)（產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、企業(yè)）社會(huì)，與企業(yè)和用人單位密切合作，進(jìn)一步優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，人才培養(yǎng)質(zhì)量才能滿足當(dāng)?shù)厣?、企業(yè)訪談。配件管理員等。通過(guò)對(duì)企業(yè)人事主管的訪談了解企業(yè)崗位設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)、業(yè)績(jī)考核、企業(yè)培訓(xùn)等方面的基本情況。通過(guò)對(duì)主要崗位員工的訪談了解崗位的最典型任務(wù)，了解其能力形成過(guò)程的最關(guān)鍵的因素。2主管、技術(shù)總監(jiān)等，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、在不受干擾的情況下，獲得其個(gè)人對(duì)汽車維修行業(yè)現(xiàn)狀、27273技術(shù)人員或技術(shù)管理人員以及高校教授、職業(yè)教育專家。調(diào)研內(nèi)容主要是汽車維修崗位典型工作任務(wù)及能力要求。44S主要是企業(yè)需求。5畢業(yè)生的滿意度以及教學(xué)中需要改進(jìn)的環(huán)節(jié).四、調(diào)研內(nèi)容（一）1、汽車維修企業(yè)對(duì)專業(yè)人才的要求.2崗位.（二）1、企業(yè)對(duì)學(xué)生在校期間應(yīng)培養(yǎng)的需求層次和需求計(jì)劃。2、學(xué)生應(yīng)具備的職業(yè)道德能力與技能要求。（三）1、總結(jié)企業(yè)實(shí)際工作的工作領(lǐng)域。2、了解企業(yè)認(rèn)為應(yīng)開(kāi)設(shè)的課程。（四）1、崗位技能要求及標(biāo)準(zhǔn)。2、調(diào)研企業(yè)典型工作任務(wù)。的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、企業(yè)對(duì)汽修畢業(yè)生的需求情況，職業(yè)資格證書(shū)要求、企業(yè)招聘途徑、企業(yè)對(duì)中職畢業(yè)生的認(rèn)識(shí)、企業(yè)對(duì)中職畢業(yè)生的能力素質(zhì)要求，企業(yè)對(duì)汽車運(yùn)用與維修專業(yè)課程設(shè)置的建議，企業(yè)與我校校企合作的意向，愿意采取的合作方式等。對(duì)學(xué)校畢業(yè)生調(diào)研的主要內(nèi)容：畢業(yè)生的基本信息、就業(yè)情況、專業(yè)是否對(duì)口，工作適應(yīng)程度、勝任程度及工作滿意程度，崗位職責(zé)、崗位培訓(xùn)、知識(shí)技能應(yīng)用情況，自我評(píng)價(jià)、對(duì)課程設(shè)置的評(píng)價(jià)和建議，對(duì)學(xué)校教學(xué)和人才培養(yǎng)模式改革的建議。五、調(diào)研時(shí)間安排及調(diào)研步驟201693123獲得就業(yè)崗位信息，細(xì)化工作崗位項(xiàng)目，征詢企業(yè)畢業(yè)生整體意見(jiàn)。調(diào)研畢業(yè)生的崗位，包括崗位名稱、級(jí)別、人數(shù)、崗位職責(zé)（不同企業(yè)的崗位名稱可能不然后了解所有這些崗位畢業(yè)生是如何在崗位之間變遷的,什么時(shí)候到什么樣的崗位,以此獲得畢業(yè)生崗位升遷的一般路線圖.獲得具體崗位之后，確定畢業(yè)生在這個(gè)崗位上從事的具體工作項(xiàng)具體要求，了解畢業(yè)生對(duì)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的具體建議。主要形成五項(xiàng)調(diào)研成果:就業(yè)崗位（專業(yè)就業(yè)面向、主要就業(yè)崗位是哪些、次要就業(yè)崗位是哪些、日后發(fā)展崗位是哪些）專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，企業(yè)要求,畢業(yè)生建議，崗位工作項(xiàng)目表.最后提交電子版調(diào)研報(bào)告和分析情況.六、汽車維修企業(yè)人才需求調(diào)研分析（一）汽車維修行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀1、國(guó)內(nèi)汽車維修行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及現(xiàn)狀2。91。943.63。1據(jù)公安部交管局統(tǒng)計(jì),2016275233141.9420161。6（私家車）達(dá)到1.4692.602015220815.08%.全國(guó)平36趨規(guī)范化，品牌競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈.2、臨沂市汽車維修行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及現(xiàn)狀烈.臨沂市汽車保有量迅速增長(zhǎng)20015050汽車維修人才數(shù)量供不應(yīng)求據(jù)保守計(jì)算，臨沂市汽車保有量年均增長(zhǎng)將超過(guò)20萬(wàn)輛。按照國(guó)際算法，每新增30輛汽車就需要新增1名汽車維修人員進(jìn)行計(jì)算，每年臨沂市需新增從業(yè)人員4000人。遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)對(duì)人才的需求量。汽車維修人才培養(yǎng)要求越來(lái)越高現(xiàn)代汽車技術(shù)日新月異,高科技應(yīng)用越來(lái)越多,對(duì)汽車維修人員的職業(yè)技能提出了更高的要求；企業(yè)和客戶對(duì)汽車維修工的職業(yè)素養(yǎng)也提出了越來(lái)越高的要求;企業(yè)需要員工具有較強(qiáng)適崗強(qiáng)勁的汽車消費(fèi)力，活躍的汽車市場(chǎng)，巨大的消費(fèi)潛力成為越來(lái)越多的汽車生產(chǎn)和銷售服務(wù)廠家的高度關(guān)注和重視的戰(zhàn)略高地.眾多汽車廠家越來(lái)越重視汽車服務(wù)市場(chǎng)，大量地建立店（含分店)（201612)（1)，對(duì)汽修人才需求呈現(xiàn)強(qiáng)勢(shì)增長(zhǎng)。圖1臨沂地區(qū)4S店及大型修理廠（含分店）數(shù)量分布圖4S的維修人員。（二)汽車企業(yè)對(duì)崗位需求分析在調(diào)查的汽車維修企業(yè)中，從事售后服務(wù)技術(shù)崗位主要分為機(jī)電維修、維修接待、配件管其中機(jī)電維修崗位主要從事汽車機(jī)械、電器維修工作；鈑金崗位主要從事汽車車身變形修復(fù)、汽車內(nèi)部裝飾維修；噴漆崗位主要從事汽車漆面修復(fù)工作；維修接待崗位主要從事接待需要維修服務(wù)的客戶，了解客戶需求,檢查、描述故障，商定