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Word———基建助理崗位職責4篇【第1篇】基建助理崗位職責任職要求
基建助理崗位職責
區(qū)域總經(jīng)理助理(基建拓展)全國各地base均可
1.依據(jù)集團的進展策略,制定區(qū)域公司策略目標及進展規(guī)劃;
2.負責區(qū)域公司的運營和管理工作,帶領區(qū)域公司完成集團下達的各項經(jīng)營指標;
3.維護政府與重點客戶的關系,開拓重點區(qū)域市場各類房建、市政工程等項目;
4.管理和推動各項目的落實,以及區(qū)域公司的人員管理及人才培育工作。
1.30~45周歲,10年以上經(jīng)營管理、工程管理等工作閱歷;
2.具備央企、國企或同類型行業(yè)區(qū)域負責人相關閱歷優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理力量,具有較強的責任心及執(zhí)行力;
4.思路開闊,具有策略高度,較強的綜合管理經(jīng)營力量,較強的溝通協(xié)調(diào)力量。全國各地base均可
1.依據(jù)集團的進展策略,制定區(qū)域公司策略目標及進展規(guī)劃;
2.負責區(qū)域公司的運營和管理工作,帶領區(qū)域公司完成集團下達的各項經(jīng)營指標;
3.維護政府與重點客戶的關系,開拓重點區(qū)域市場各類房建、市政工程等項目;
4.管理和推動各項目的落實,以及區(qū)域公司的人員管理及人才培育工作。
1.30~45周歲,10年以上經(jīng)營管理、工程管理等工作閱歷;
2.具備央企、國企或同類型行業(yè)區(qū)域負責人相關閱歷優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理力量,具有較強的責任心及執(zhí)行力;
4.思路開闊,具有策略高度,較強的綜合管理經(jīng)營力量,較強的溝通協(xié)調(diào)力量。
基建助理崗位
【第2篇】保障部主任助理及基建科科長崗位職責
1、幫助主任處理好各項工作,完成好主任支配的工作任務;
2、詳細負責公司基建工程的方案、申報、招投標的實施、協(xié)調(diào)、管理、驗收、工程預結(jié)算的審核等工作;
3、詳細負責所管理工程的技術設計方案的提出并負責實施和施工方案審查;
4、負責所管工程和本部門的危劇物品、平安、防災、現(xiàn)場文明生產(chǎn)、治安等工作的詳細檢查、落實、監(jiān)督和整改;
5、幫助承建單位(施工單位)原輔材料供應,周邊關系的協(xié)調(diào);
6、負責所管工程和本部門規(guī)章制度與考核方法的起草、修訂和報批,行政、技術資料的擬定、收集、整理和移交、歸檔等工作;
7、負責本部門工作總結(jié)、方案的編制和報送;
8、負責組織召開本部門的各種會議,負責對公司各種文件、規(guī)章制度、會議精神等進行傳達、學習并貫徹執(zhí)行及政治業(yè)務培訓與學習;
9、加強施工管理,做好分管工程的施工組織和設計,制定施工進度方案表,做好對施工方的平安教育工作;
10、貫徹執(zhí)行《建設工程質(zhì)量管理條例》和公司有關基本建設工程制度;
11、完成領導支配的其它工作。
【第3篇】基建助理崗位職責
基建助理工程師成都領益科技有限公司成都領益科技有限公司,領益任職資格:
1.學歷大專,建筑工程專業(yè)或相關工作閱歷三年以上,優(yōu)秀應屆生可接受;
崗位職責:
1.在建工程資料、圖紙文檔處理、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、質(zhì)量驗收等。
【第4篇】保障部主任助理及基建科科長工作崗位職責
1、幫助主任處理好各項工作,完成好主任支配的工作任務;
2、詳細負責公司基建工程的方案、申報、招投標的實施、協(xié)調(diào)、管理、驗收、工程預結(jié)算的審核等工作;
3、詳細負責所管理工程的技術設計方案的提出并負責實施和施工方案審查;
4、負責所管工程和本部門的危劇物品、平安、防災、現(xiàn)場文明生產(chǎn)、治安等工作的詳細檢查、落實、監(jiān)督和整改;
5、幫助承建單位(施工單位)原輔材料供應,周邊關系的協(xié)調(diào);
6、負責所管工程和本部門規(guī)章制度與考核方法的起草、修訂和報批,行政、技術資料的擬定、收集、整理和移交、歸檔等工作;
7、負責本部門工作總結(jié)、方案的編制和報送;
8、負責組織召開本部門的各種會議,負責對公司各種文件、規(guī)章制度、會議精神等進行傳達、學習并貫徹執(zhí)行及政治業(yè)務培訓與學習;
9、加強施工管理,做好分管工程的施工組織和設計,制定施工進度方案表,
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