辦公室新人工作總結(jié)

第辦公室新人工作總結(jié)辦公室新人工作總結(jié)1

有人的地方就是江湖，而辦公室的“江湖〞其實(shí)就是一種政治。從分工合作、職位升遷，到利益分配，在人的“主觀因素〞作用下，人與人之間的各種關(guān)系就會(huì)變得錯(cuò)綜復(fù)雜，謂之“辦公室政治〞。同事之間為了獲得更好的生存時(shí)機(jī)或者為了得到更好的開展環(huán)境而展開的一種能力與智慧的交鋒，這種交鋒往往是沒有硝煙的，需要各自拿捏分寸。

對(duì)于職場(chǎng)新人，如何看待“辦公室政治〞，如何從細(xì)節(jié)上防止犯“政治〞錯(cuò)誤，對(duì)于經(jīng)營好自己的職場(chǎng)生存環(huán)境，順利開展職場(chǎng)生涯，非常重要。

細(xì)節(jié)一：態(tài)度

“辦公室政治〞是職場(chǎng)生涯常見的生存狀態(tài)，考驗(yàn)的是職場(chǎng)人士的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力等。初出茅廬的新人對(duì)“辦公室政治〞多排斥畏懼，不如放下所有的不屑和無奈勇敢面對(duì)。辦公室政治也是人際關(guān)系處理的一個(gè)方面，不要把它放大，作為職場(chǎng)中人，處理人際關(guān)系的良好能力也是必不可少的素質(zhì)之一。

細(xì)節(jié)二：定位

有些人在部門、公司總也找不到自己的定位，該表現(xiàn)時(shí)，總變現(xiàn)得不是地方，極有可能是因?yàn)闆]把握好自己的定位。對(duì)于新員工來說，最關(guān)鍵的是做好本職工作，并表現(xiàn)出對(duì)工作和公司的熱情。新員工要做的，更多的是積累自己的專業(yè)知識(shí)和技能，豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)。辦公室政治對(duì)于新員工來說，就是一種企業(yè)文化，所以盡快適應(yīng)這種企業(yè)文化，能讓自己快速度過試用期，并將精力投入到工作中，那么是一種最好的方式。

細(xì)節(jié)三：中立

在辦公室政治中，有些職員可能會(huì)被牽扯進(jìn)兩個(gè)對(duì)立的權(quán)力人物中，如果對(duì)任何一方有所偏袒，要不就出人頭地，要不就一敗涂地。

古人提倡“中庸之道〞，講究“不偏不倚〞，其實(shí)在職場(chǎng)中也有所裨益。專注于商業(yè)目標(biāo)，決不偏袒任何一方，中立將有助于個(gè)人客觀地解決沖突。

對(duì)新人來說，較明智的做法是，保持中立的態(tài)度，顯示自己的親和力。一旦你被動(dòng)地卷入到爭(zhēng)斗的旋渦中，又看不清力量強(qiáng)弱與原因時(shí)，最好是裝聾作啞，有時(shí)不妨放緩你工作該做的事，以待事態(tài)明朗。

細(xì)節(jié)四：自律

“學(xué)會(huì)說與做〞是縱橫職場(chǎng)最重要的一課。身在職場(chǎng)，熟練掌握辦公室實(shí)用規(guī)那么，相當(dāng)于人在江湖，深諳四兩撥千斤之道。

職場(chǎng)新人有時(shí)說話心直口快，甚至口無遮攔，在別的同事對(duì)領(lǐng)導(dǎo)七嘴八舌的時(shí)候，參加其中，大發(fā)議論，這樣的話傳到別人耳朵里，自然對(duì)自己非常不好。需要切記，八卦的目的只是為了更加適應(yīng)辦公室里紛繁復(fù)雜的關(guān)系和較量。如果從不參與八卦，那在辦公室的人緣肯定不會(huì)好到哪里去，但是如果過了頭，就會(huì)被當(dāng)作“勾心斗角〞的刻意所為，直到最后被推上主角的地位。

俗話說，害人之心不可有，防人之心不可無，在職場(chǎng)也是如此。做好自己的分內(nèi)事，做任何事時(shí)要多長(zhǎng)個(gè)心眼。職場(chǎng)新人要做大智假設(shè)愚的人，即便觀察到一些敏感的信息，也要表現(xiàn)得很淡然，對(duì)于除工作以外的八卦話題，少說或者不說。比方有同事請(qǐng)你評(píng)價(jià)某位同事，或者公司的"某項(xiàng)制度時(shí)，最好不要大發(fā)議論，不妨說“我平時(shí)沒怎么注意到〞等，讓別人覺得你對(duì)此沒有興趣。

辦公室新人工作總結(jié)2

回憶這三個(gè)月的工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，我嚴(yán)格要求自己，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，較好地完成了自己的本職工作。三個(gè)月的工作時(shí)間，將我從一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生過渡成為公司的一份子，無論是在思想還是態(tài)度都有了很大的轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)總結(jié)如下：

公司將我安排在條件保障科作為一名科員，在三個(gè)月工作時(shí)間的積累認(rèn)識(shí)下，我認(rèn)為條件保障科所擔(dān)負(fù)的工作使命很重要，在工程實(shí)施過程起到承上啟下的作用。

在工程實(shí)施前要做好征地拆遷的工作并對(duì)數(shù)量進(jìn)行核實(shí)，為施工辦公室順利進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)提供最根底的保證，而征遷工作涉及多個(gè)相關(guān)部門及各村村民的生活，需要很強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力為根底;對(duì)于臨時(shí)占地的審批，作為建設(shè)辦公室要幫助施工辦公室協(xié)調(diào)審批所需相關(guān)辦公室及手續(xù)，這時(shí)候就需要條件保障科開展工作;

在工程實(shí)施過程中對(duì)可預(yù)見的、臨時(shí)的或不可預(yù)見的事情聯(lián)系多個(gè)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，如長(zhǎng)安園區(qū)內(nèi)幾家企業(yè)的土地、地面物、構(gòu)筑物等的賠償問題、大橋主線紅線內(nèi)樹木砍伐證辦理與林業(yè)站進(jìn)行業(yè)務(wù)上的溝通、大橋主線紅線內(nèi)電力桿線遷改在電業(yè)局進(jìn)行相關(guān)手續(xù)辦理等;對(duì)施工辦公室施工過程中影響周邊村民生活的事件要需及時(shí)進(jìn)行酌情處理，防止施工進(jìn)度造成影響;

在工程實(shí)施末期，對(duì)施工辦公室臨時(shí)占地復(fù)墾工作的`監(jiān)督，做好征地拆遷資料整理等。

由此可見我身上的責(zé)任很重大，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與任職崗位都有一定的距離，所以不敢掉以輕心，希望通過向書本學(xué)習(xí)、向周圍同事學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)來提高自己的工作水平。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了一定的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比擬沉著地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、靈活性;足夠的責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

但也存在一些問題和缺乏，主要表現(xiàn)在：

第一，工作職位對(duì)我而言是一個(gè)陌生的崗位，許多工作相對(duì)我來說都是從未接觸過的，以致工作進(jìn)行不是很順利，工作效率有待進(jìn)一步提高;

第二，有些工作還不夠仔細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位，并且給公司增添工作難度;

第三，對(duì)待工作的態(tài)度不夠端正，思想上還未真正的從大學(xué)畢業(yè)轉(zhuǎn)化到公司工作中去;

第四，工作細(xì)心度不夠，經(jīng)常在小問題上出現(xiàn)錯(cuò)漏;第五，辦事效率不夠高，未能及時(shí)上傳工程實(shí)時(shí)信息，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會(huì)不夠到位等。

我知道我的工作表現(xiàn)也許不能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意，但我堅(jiān)信自己能夠在今后的工作中表現(xiàn)得更好。從周圍同事及領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了很多做事做人的道理就讓我受益匪淺，如在力所能及范圍內(nèi)能處理的事情先處理，這樣不會(huì)給以后工作增加難度;在思想上、態(tài)度上要實(shí)事求是，真正做好本職工作。

羅馬非一日建成，我希望能逐漸積累工作經(jīng)驗(yàn)，以我對(duì)工作的熱情，加上周圍同事、領(lǐng)導(dǎo)在我工作上的指導(dǎo)與建議，到達(dá)成為條件保障科科員工作條件的要求。在做好本職工作的前提下，能涉及公司其他職位的工作，逐漸成為領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂、公司的新力量。

辦公室新人工作總結(jié)3

首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，給了我有一個(gè)充分展現(xiàn)自我、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。自20某某年6月參加公司行列至今已工作三個(gè)多月，在三個(gè)多月的工作中，我對(duì)青年居易管理處主任崗位認(rèn)知、工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)技能及思想提高以及對(duì)我職業(yè)生涯都有了新的的經(jīng)驗(yàn)和彌補(bǔ)，更是對(duì)我職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)。

物業(yè)效勞工作涉及到方方面面尤其是和客戶打交道。作為一名“物業(yè)人〞要有正直的品德、職業(yè)良心和道德。物業(yè)效勞工作是有著崇高理想者的試驗(yàn)田，共產(chǎn)主義思想的實(shí)驗(yàn)園。是做效勞行業(yè)從業(yè)者所從事的理想職業(yè)。他們工作時(shí)間不分晝夜，工作性質(zhì)不分份內(nèi)份外。節(jié)假日雨雪天人們往家跑，他們卻要堅(jiān)守崗位。

在三個(gè)月任職期間，作了如下工作

1、按照制度辦事，以身作那么身體力行，帶著一班人做好工作，有方案有步驟落實(shí)各項(xiàng)工作目標(biāo);

2、培訓(xùn)隊(duì)伍使技能有所提高，在職工中建立信任和彼此信任，使逐步成為團(tuán)結(jié)、溝通、協(xié)作和信任的高效隊(duì)伍;

3、完成了業(yè)主懇談會(huì)、中秋聯(lián)誼、教師節(jié)和重陽節(jié)到業(yè)主家訪問送花等活動(dòng)。使得業(yè)主和管理處間建立互信，使之相互關(guān)系得到一定改善;

4，集中抓了客服隊(duì)伍建設(shè)，在收費(fèi)工程上堅(jiān)持原那么，根本完成了公司制定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo);物業(yè)效勞費(fèi)、車位費(fèi)和多種經(jīng)營等收費(fèi)工程有條不紊的繼續(xù)工作中。