體檢科述職報告

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敬重的各位院領導：

大家好！

自20xx年份擔當體檢中心護士長以來，在主任的領導，院領導、護理部的支持下及科室護理人員的協(xié)作下，主要完成了以下工作。

一、體檢工作

1、共接待來自xx市各企事業(yè)單位的來賓近x千人，體檢種類包括健康體檢、招工體檢、入學體檢、公務員體檢、出國體檢、機動車駕駛?cè)梭w檢等。增加收入的同時，也起到了篩查疾病增加病人的作用，據(jù)統(tǒng)計，其中檢出率較高的是高血脂、高血壓、脂肪肝、糖尿病、腦梗塞等疾病，做到了早發(fā)覺早治療，為病人削減了苦痛、節(jié)約了開支。

制定了《護理體檢工作制度》、《護理體檢崗位工作流程》、《體檢工作操作規(guī)程》；建立健全了《體檢登記》、《標本送檢登記》、《體檢檔案領取登記》、《體檢預約登記》、《機動車駕駛?cè)梭w檢登記》，使體檢工作漸漸走向正規(guī)。

2、主動開拓市場，跟隨主任走訪企、事業(yè)單位領導，送上首席健康教化專家洪昭光的《不生病的生活方式》一書以及醫(yī)院、科室簡介，講解養(yǎng)生保健學問及體檢的重要性，既增加了各單位領導對醫(yī)院的信任度又提高了他們的保健意識，現(xiàn)已走訪xx多個單位，通過走訪，多個單位表達了體檢意向，開發(fā)區(qū)的x個單位將我院定為招工定點體檢單位。

3、制作了《體檢中心簡介》；注冊了科室社交賬號并上傳醫(yī)學健康學問；開展了“關注健康、惠民體檢”活動。通過各種方式對體檢中心進行宣揚，拓寬業(yè)務渠道。

二、保健病房基礎護理工作

嚴格根據(jù)《x省醫(yī)院護理質(zhì)量限制標準及評價細則》做好日?；A護理工作，建立《衛(wèi)生清潔記錄》，督促保潔員做好每日清潔工作，做到衛(wèi)生無死角，時刻為接收病人做好打算，為病人供應整齊舒適的病房環(huán)境。設施完備、干凈舒適的保健病房已經(jīng)接待了數(shù)十位礦區(qū)及市級、省級領導和外籍友人，周到細致的護理得到了他們的認可。

三、人員的管理及培訓

1、全部護士均為20xx年之后聘請的合同制護士，年齡小工作閱歷少，思想簡單波動。在嚴格執(zhí)行醫(yī)院及科室規(guī)章制度的同時，實行親情式管理，關切每一位護士，為她們解決工作和生活上的困難。利用科室空間共享專業(yè)學問及勵志文章，并剛好了解科室人員的心理動態(tài)賜予正確引導。通過這些方法，塑造了一支團結(jié)進取的護理團隊，使工作氣氛和諧歡樂，并把這份歡樂傳遞給體檢客戶，讓他們體會到親人般的服務。

2、在完成日常工作的同時，在學好基礎護理學問技能的同時，加強專業(yè)學問、技能培訓，購買了《全民體檢指南》、《如何看體檢報告單》等書籍，每周組織學習。督促護士進行在職學歷教化，現(xiàn)在全部護士都在讀本科護理課程。專業(yè)的體檢學問、嫻熟的采血技術和規(guī)范的導檢服務得到了來賓的一樣贊揚。

四、平安工作

平安是全部工作的重中之重。為保證護理平安，成立了科室質(zhì)控小組，建立了考核制度，實行自查和互查結(jié)合的方式，至今無一例差錯出現(xiàn)。如：采集標本時仔細查對，標本送檢前再次核對并簽名，確保標本采集無差錯；整理健康檔案時查對全部項目，登記時再次核對，無誤后密封檔案。

為使今后的工作更上一個臺階，我們安排做好以下幾個方面的工作：

1、加強禮儀培訓，提升外在形象。體檢中心作為醫(yī)院的窗口科室，我們的言行舉止、服務看法干脆影響到病人對醫(yī)院的印象，更須要加強服務禮儀培訓。實行定期培訓的方式，每周組織一次禮儀及形體訓練，使護士形象、氣質(zhì)得到提升，最終使規(guī)范服務成為工作習慣，讓客戶體驗到優(yōu)質(zhì)的服務。

2、注意細微環(huán)節(jié)，打造差異化服務。在細微環(huán)節(jié)服務上做文章，比如，對一些交通不便利的體檢客戶，供應上門送《體檢檔案》的服務；購買微波爐為老年人加熱牛奶，讓他們吃上熱乎乎的早餐；留意愛護體檢者的隱私，密封體檢檔案，不隨意談論體檢者的結(jié)果；總之，要通過細微環(huán)節(jié)工作，提升服務水平，與同行業(yè)拉開距離，讓客戶享受到差異化服務。

3、與大型體檢中心相比，還存在較大差距，體檢設備還不完善，自動化體檢業(yè)務還未開展，希望有機會到大型體檢中心進修學習先進閱歷，取人之長補己之短，使我們的工作更加規(guī)范。

xxx

20xx年xx月xx日

體檢科述職報告2

一年來,在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指引下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作安排，完成了xx年護理安排90%以上，現(xiàn)將工作總結(jié)狀況如下：

一、訃真落實各項?章制度嚴格執(zhí)行?章制度是提高護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的丌良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

(1)護理操作時要求三查七對;

(2)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，?有記錄;

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、訃真落實骨科護理常?及顯微外科護理常?，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交二、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、接著落實護士行為?范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參與xx賓館、xx賓館的禮儀培訐。

3、接著開展健康教化，對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，(定期戒丌定期測評)滿足度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，?對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。

5、對新安排的護士進行崗前職業(yè)道德教化、?章制度、護士行為?范教化及護理基礎學問、與科學問、護理技術操作考核，合格者賜予上崗。

三、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄不考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，?依據(jù)護士長訂出的適合科室的年安排、季支配、月安排重點進行督促實施，?監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，?提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查狀況，?學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，?剛好反饋，丌斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新進展學習班，學習結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。

四、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成果。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，?記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，?記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品運用后各病區(qū)、手術室、急診室均能剛好毀形，浸泡，集中處理，?定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，?用消毒液擦拭)。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學指示劑。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

五、提高護理人員業(yè)務素養(yǎng)

1、對在職人員進行三基培訐，?組織理論考試。

2、不醫(yī)務科合作，聘請與家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學問，以提高與業(yè)學問。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎理論學問和骨科學問。

4、三八婦女節(jié)實行了護理技術操作競賽(無菌操作)，?評比出了一等獎、二等獎、三等獎分別賜予了嘉獎。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：

病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：

靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交制度和晨間護理。

7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪番在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探認，以達到提高業(yè)務素養(yǎng)的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訐，內(nèi)容為基礎護理不與科護理學問，組織護士長每人講一課，提高護士長授課實力。

9、全院有5名護士參與護理大與自學考試，有3名護士參與護理大與函授。

六、護理人員較精彩的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應優(yōu)質(zhì)服務的宗旨，深化開展了以病人為中心的健康教化，通過發(fā)放健康教化手冊，以及通過護士的言傳身教，譏病人熟識駕馭疾病防治，康復及相關的醫(yī)療，護理及自我保健等學問。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復學問外，還深化病房不病人談心。

3、全年共收治了住院病人2357個，留觀125個，手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人供應了全程服務，包括護送病人去拍片，做B超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術室，三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參與了全國第三屆骨科護理學術溝通，有3篇參與臺州地區(qū)學術溝通，有2篇參與《當代護士》其次十一次全國護理學術溝通。

七、存在問題：

1、由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。

2、病房管理尚不盡人意。

3、個別護士素養(yǎng)丌高，無菌觀念不強。

4、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。

述職人：

20xx年xx月xx日

體檢科述職報告3

一晃又是一年過去了科的工作在驚慌而有序的`進行著。每個人都本著"質(zhì)量服務至上"原則，時間總是靜靜地從你身邊走過。并向更高更遠的目標努力。

一年間，不但保質(zhì)保量的完成了單位的體檢任務，員工的整體素養(yǎng)也得到很大的提高，比如，從一名剛學超聲的小大夫已經(jīng)成長為我科超聲的骨干力氣，超聲方面也取得了很大的進步，成為我科的重要后備力氣，從一名什么都不會的新員工，科室人員的幫助下，已經(jīng)發(fā)展成為我科一專多能的好員工。

作為老員工起到很大的模范帶頭作用，不僅在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，而且單位那里有事那里幫，得到大家的一樣好評，放射科更是人員少的狀況下保質(zhì)保量的完成了繁重的工作任務?？频臄?shù)名員工還成為了出心電圖的重要補充力氣。當然科里邊還有很多不足之處有待進一步的規(guī)劃與完善。

還要再接再厲，下半年里。爭取培育出更多超聲的后備力氣，培育更多一專多能的人才。同時，更加希望參與考試的人員都能夠順當?shù)耐ㄟ^考試。從而為平衡的發(fā)展做出更大的貢獻。

總結(jié)我科人員的合理化建議加之我個人看法歸納以下幾點：

1保質(zhì)保量完成工作的前提下合理的支配大家的休息時間。二則也可以降低單位的一些消耗。

2為單位員工集體上保險。這樣可以留住更多的優(yōu)秀員工。

3嚴格按規(guī)章制度辦事。

4歡樂體檢、歡樂工作。留住更多的客戶。

體檢科述職報告4

敬重的院領導：

20xx年度本人在院領導及科室主任的正確領導下，在科室全體同志的大力支持協(xié)作下，帶領全科順當?shù)耐瓿闪巳甑母黜椆ぷ鳌，F(xiàn)就全年本人工作狀況匯報如下：

一、遵守院規(guī)院紀，聽從領導，透亮管理。

堅持政治理論學習與業(yè)務學習相結(jié)合，堅固樹立服務意識，大局意識，加強科室的醫(yī)德醫(yī)風建設。科室每月支配一次固定的醫(yī)德醫(yī)風培訓學習時間，每月固定總結(jié)反饋一次監(jiān)督管理過程中發(fā)覺的問題及整改措施，使全體員工增加了服務意識，熱忱為患者服務。完善窗口服務、體檢流程，更加便利患者及體檢者詢問及領取報告。

二、圍繞醫(yī)院及體檢科發(fā)展目標。

申報職業(yè)健康檢查機構資質(zhì)，體檢科在院長領導及各相關科室?guī)椭伦隽舜罅抗ぷ鳌?/p>

1、建立健全質(zhì)量體系

根據(jù)職業(yè)健康檢查機構相應資質(zhì)的要求，確保質(zhì)量體系的建立健全，依據(jù)單位實際工作的須要，編制了《質(zhì)量管理手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導書》，為體檢科規(guī)范開展職業(yè)健康檢查供應了質(zhì)量保障。

2、理順規(guī)范工作流程

為了確保職業(yè)健康檢查高效有序運作，體檢科進一步理順規(guī)范了職業(yè)健康檢查工作流程，合理設置工作崗位，完善工作職責，并進行了公正性聲明，保障各項工作運行有效。

3、強化人員管理

對全部受控人員進行了質(zhì)量管理體系文件和專業(yè)技術學問的培訓，并組織進行了考試；對精密儀器操作人員進行了現(xiàn)場操作考核。通過培訓和進修，提高了相關人員的質(zhì)量意識和專業(yè)技術水平。

4、強化儀器設備管理

建立了儀器設備專用臺帳，并對儀器進行了唯一性標識，千元以上設備和強檢設備按要求建立了相應的檔案。

5、完善資料檔案建設

制定檔案管理制度，加強檔案建設，完善了職業(yè)健康檢查資料的檔案管理，并備有職業(yè)病防治專業(yè)書籍，職業(yè)病診斷國家標準和國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件，有效保障了職業(yè)健康檢查工作的規(guī)范化管理

6、加強各科室合作

在搞好體檢科的人性化管理的同時，體檢科也加強了與其他部門的合作。我們多次到業(yè)務相關科室征求看法、針對體檢工作交換看法等，與各職能科室和臨床科室形成了良好的合作關系。

一年來，雖然各項工作取得了肯定的成果，但與上級的要求和廣闊職員工的期望還有肯定的差距。今后，我將一如既往，盡心竭力，忠實履行自己的神圣職責，為本縣公共衛(wèi)生事業(yè)貢獻自己的全部才智和力氣。

我的述職完了，感謝大家！

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20xx年xx月xx日

體檢科述職報告5

首先，在5，6，7月份，體檢科共接待體檢對象3萬余人次。創(chuàng)收完成全年限額的94%，僅7月份就完勝單月限額的300%。本著為體檢對象供應優(yōu)質(zhì)、熱忱的體檢服務的看法，“以病人為核心，以質(zhì)量為中心”的工作理念，在醫(yī)院各領導帶領下，各科室緊密協(xié)作，順當迎接了體檢高峰期，并圓滿的結(jié)束了各級領導的視察及體檢工作。尤其7月份，海城市委組織部各領導以及千山風景區(qū)管委會到我院體檢，為迎接此次體檢工作，院內(nèi)領導、各科室召開數(shù)次會議，全力備戰(zhàn)，以迎接此次考驗。炎炎夏日，各相關科室不論長幼，全員戒備。堅持每日6點提前到崗，有些路途偏遠的同志甚至早飯都來不及吃，但卻沒有聽到一聲埋怨。最終，在各領導帶領下，在大家的辛勤工作下，我院打贏了此次硬戰(zhàn)。并得到社會各界多方好評。

其次，在體檢工作中，為適應不同人群，不同工作性質(zhì)、不同年齡的體檢者要求，科學地擬定了各種類型的體檢套餐項目，同時又可以隨體檢者的要求增減體檢項目，直到體檢者滿足為止。在費用問題上，所檢項目嚴格按省物價局頒發(fā)的收費標準在執(zhí)行，做到收費項目，收費標準公開、透亮，這樣有利于體檢者的選擇和對醫(yī)務人員工作的信任，建立良好的醫(yī)患關系。也深得各界體檢患者的認可。

體檢流程及支配大致如下：

全部檢查者在起先進行體檢前，首先領到一份體檢導檢單。導檢單上印有姓名，單位，聯(lián)系方式，體檢項目流程以及體檢前、后留意事項和詢問電話。體檢結(jié)束后打印體檢報告詳單，各檢查項目結(jié)果以及最終診斷和醫(yī)師健康處方，裝訂成冊。體檢者可依據(jù)自己的檢查狀況，對不清晰、困惑的地方與主檢專家進行溝通。需去?？七M行系統(tǒng)治療的體檢者，醫(yī)務人員會在第一時間依據(jù)病情通知體檢本人或家屬，體檢單位。

醫(yī)院為了更好地為體檢人員服務特設獨立的體檢中心(二樓)，分別設有：內(nèi)、外、婦、五官科診室、心電室、B超室、采血室、休息室、餐廳、走廊也設有長椅。全部的檢查及抽血都在體檢中心內(nèi)完成。詳細流程為首先檢查需空腹進行的項目。如：抽血、B超、胃、腸鏡等檢查，然后體檢者進餐，再進行心電、內(nèi)、外、婦、五官科等檢查。并全程配有導診護士進行導診服務，由于醫(yī)院更具人性化管理，使體檢者感受到受敬重、愛惜，感受到醫(yī)院的暖和，避開了體檢者到處奔波勞碌，與患者交叉檢查的苦惱，大大縮短了體檢的時間，加深體檢個人和單位對醫(yī)院的了解和信任，以利于今后贏得更多的群眾和單位來醫(yī)院體檢，達到雙贏的效果，使得體檢工作朝著健康良性的方向發(fā)展。

最終，通過全體工作人員的不懈努力，近年體檢工作取得了較好成果，以保證質(zhì)量為前提，以熱忱、周到、細致的服務得人心，使到本院來體檢的人次逐步增加，收到了廣泛的社會效益和經(jīng)濟效益。但是，為了使健康保健和防并治病的學問廣泛深化人心，使人民在日益增長的生活水平和日常工作的快節(jié)奏中，保持健康的體魄，生活出高質(zhì)量來，為社會、為人民做出更大，更多的貢獻，我們今后還必需加大健康教化的宣揚力度，加強體檢工作的規(guī)范管理，把以人為本，熱忱服務這一宗旨貫穿于體檢工作的始終，為建立xxx社會貢獻力氣。

體檢科述職報告6

時間過得飛速，我離開學習、生活了五年的校內(nèi)，到體檢科工作已經(jīng)快一年了。這里，是我人生的一次蛻變;這里，是我揮灑汗水與實現(xiàn)志向的沃土。在這一年時間里，我親身感受到體檢科全體醫(yī)護人員對病人的關切、愛惜與憐憫心，以及什么是奉獻和敬業(yè)，而那些真的不是思想課、口號。作為新護士，我更感受到前輩護士們對我的無限關懷與幫助。

初到體檢科的我身上還帶著學生身上的那份青澀與稚氣，對一切充溢新奇也充溢了恐驚。來到這里的每一天都過得很充溢，在寬敞光明干凈整齊的環(huán)境中，體檢科護理團隊每天都在忙而有序的工作著，每次遇到接收新病人、搶救時，醫(yī)護間的協(xié)作是那么的默契，正是這支精彩的醫(yī)護隊伍使得一個個寶貴的生命一次次的轉(zhuǎn)危為安。這一幕幕都讓我驚羨醫(yī)護工作的神圣，而此時我內(nèi)心是多么希望自己有豐富的專業(yè)學問與臨床操作實力，能盡快成為這個優(yōu)秀的團隊中的一名，能捍衛(wèi)脆弱的生命。

當我對體檢科的儀器設備、?？萍夹g與理論感到不那么生疏的時候，我將分管病人。這將意味著一個個脆弱的生命在我手上，病人身上是氣管插管、腦室引流管、胃管、尿管、胸管等各種管，而我身上是沉甸甸的責任。此時，我起先懷疑我自己的翅膀是否長成，獨立翱翔。我擔憂煩躁、意識不清的病人把身上的管

管道拔掉;我恐驚病人病情改變，須要搶救;我生怕遺漏自己班上的工作，而給接班的同事帶來麻煩。當我還在為這一切憂心忡忡的時候，老師們無私的幫助讓我漸漸成長，步入主動充溢的工作崗位。雖然我獨立分管病人，但是我感覺到老師們的眼光從沒離開我和我分管的病人，我很感謝老師的“放手不放眼”，既能讓我學著獨立，也讓我內(nèi)心少了恐驚。每當我遇到懷疑，老師們總在我身邊并耐性地為我講解。經(jīng)驗了一年的艱苦歷練，我已經(jīng)基本具備了一個體檢科護士應有的業(yè)務水平和心理素養(yǎng)，牢記作為一個重癥室護士應有的職責，嫻熟駕馭體檢科各種日常設備的運用方法和留意事項，在常見危重病人的搶救中做到有條不紊地協(xié)作好醫(yī)生，充分牢記多種危重病例的護理留意事項，真真正正地從一個新人向一個優(yōu)秀重癥監(jiān)護護士成長，并為此始終奮斗下去。

有人說，體檢科是一個很有成就感的科室，可以親身鑒證生命的奇跡;有人說，體檢科是一個又臟又臭，死氣沉沉的科室，肩上的壓力比任何一個科室重;我說，體檢科是個精英部隊，醫(yī)務人員的素養(yǎng)非比尋?！?/p>

體檢科述職報告7

20xx年即將過去，在這一年來我院體檢中心的全體同志在院黨總支、院各級領導及各相關科室主動關切支持下；團結(jié)協(xié)作，主動奮進，仔細負責地完成健康體檢工作。體檢中心在20xx年1—6月份完成體檢人次21079人，經(jīng)濟收入243.38萬元，隨著體檢業(yè)務的不斷增多，體檢中心力氣越來越雄厚，于同年4月18日將體檢中心分為體檢一、二兩個科室。

體檢二科自分科以來在院領導和體檢中心主任的正確指導下，在各相關科室的大力支持下，在我們?nèi)仆镜闹鲃优χС趾蛥f(xié)作下，堅持黨的路途方針和政策。團結(jié)合作，不斷努力，主動創(chuàng)收，不斷開拓體檢市場。主動投入二甲創(chuàng)建，為醫(yī)院的建設和發(fā)展貢獻幾份力氣！

今年5月以來，我科具有牢靠的體檢資質(zhì)，舒適的體檢環(huán)境，合理的體檢價格，科學的體檢流程，熱忱及延長的體檢看法和服務，體檢結(jié)果快捷、明白等特點。吸引了較多的單位和個人前來我科進行體檢。體檢二科科共有職工6人（其中醫(yī)生3人，護士3人），在近7個月以來完成體檢人次共有7979人，經(jīng)濟收入1894979.00元。取得了肯定的社會效益和經(jīng)濟效益。

隨著人民生活水平的提高和健康意識的增加，體檢二科對身體專項檢查等業(yè)務需求逐步推廣，體檢市場需求快速擴大，體檢及健康管理已受到院領導的特殊重視。加強體檢中心的管理，提高體檢服務質(zhì)量，建立穩(wěn)固的體檢業(yè)務，完成了高考體檢、聯(lián)招體檢、藥檢人員體檢、公務員招工體檢、老師資格體檢、各機關健康體檢及退休干部體檢等多家單位的體檢任務。

體檢二科環(huán)境，實行“一條龍”服務

為適應健康體檢市場的需求和發(fā)展空間，我院將健康體檢工作當做一項重要服務項目來抓，現(xiàn)體檢二科設有外科、內(nèi)科、婦科、五官科、采血室、心電圖室、彩超室等，除放射科、磁共振以外的項目都能在本科室完成。以確保受檢者在體檢時享受良好而的服務環(huán)境，體檢中心還設立候診室，安裝有電視機、熱水器等設備，以便于受檢者在候檢時放松心情，消退驚慌心理，能充分體現(xiàn)醫(yī)院對受檢者的關愛。

加強健康體檢組織工作，為受檢者供應優(yōu)質(zhì)服務

為便利受檢者的健康體檢，我院在體檢中心懸掛體檢流程圖，讓受檢者一目了然，必要時配有服務人員導診，確保每個體檢環(huán)境服務到位。

為保證體檢質(zhì)量，體檢二科配備了一批資深專家，其中副主任醫(yī)師1名，主治醫(yī)師2名，婦科醫(yī)生1名，醫(yī)技科室具有肯定臨床閱歷的主治醫(yī)師以上醫(yī)務人員參加檢查，嚴把質(zhì)量關。同時利用體檢順當完成中學聯(lián)招體檢工作，為學生供應了較便利的體檢環(huán)境，受到教委和學校的好評。

專心做好科室財、物資的管理

做好記載，力求心中有數(shù)，節(jié)約成本，削減奢侈。保證工作的須要，剛好向科內(nèi)公布收支狀況。嚴格管理。

做好科室的人員管理：

本著公開、公允、公正的原則，做到人盡其才，主動發(fā)揮科室同志的工作主動性及各自所長，同時還要剛好指出他們工作中的不足，保證體檢質(zhì)量。生活上關切愛惜他們，工作中理解他們建立良好的工作氣氛。樹立一個良好團隊，把明年的體檢工作做得紅紅火火。

明年工作安排

一、接著做好科內(nèi)各項工作，建立完善各項工作作制度，提高科內(nèi)工作人員的業(yè)務水平。

二、充分利用體檢車，主動拓展體檢業(yè)務合約單位，力爭體檢單位達101家，體檢收入達250萬。

體檢科述職報告8

20xx年即將過去，自體檢科在院領導細心謀劃，主動推動下，在各兄弟科室的關切支持、團結(jié)協(xié)做下，在我科各位同志主動奮進，仔細負責的工作下，體檢科在成立近半年的時間里，圓滿的完成了今年的健康體檢工作，為下一年體檢科的工作奠定了堅實的基礎。

體檢科在成立近半年以來，共辦理健康證888人次，完成門診體檢21079人次，完成團體體檢888人次，幫助完成65歲以上老年人體檢888人次，完成核酸咽拭子采集任務（包括門診預約住院患者、入院后核酸檢測以及醫(yī)院下達的其他指令性任務）888人次，組織中小學生體檢888人次，經(jīng)濟收入243.38萬元，并產(chǎn)生了良好的社會效益，在團體檢查中，愛到的駐新區(qū)央企、國企的好評。

目前我科具有牢靠的體檢資質(zhì)，合理的體檢價格，科學的體檢流程，熱忱及延長的體檢看法和服務，體檢結(jié)果快捷、明白等特點。吸引了較多的單位和個人前來我科進行體檢。目前共有職工6人（其中醫(yī)生3人，護士3人），中級職稱X人，初級職稱X人，設備（不要設備2字，填寫詳細設備），綜合實力雄厚。

但也有不足之處，例如我院體檢系統(tǒng)不完善，以致體檢報告書寫處于手寫的原始階段，且體檢報告各體檢項目詳細數(shù)值無法體現(xiàn)，只能將檢查單粘貼在體檢報告上，體檢報告不能留存，不便利受檢人員日后查閱對比，進行體檢后續(xù)服務，影響體檢報告的美觀，更有損體檢科以致醫(yī)院的形象。

另外，依據(jù)相關制度和日常體檢業(yè)務的須要，需設立主檢醫(yī)師一名，以擔當健康體檢工作的主檢工作、進行體檢業(yè)務指導、如指導體檢報告的書寫；接受受檢人員的健康資詢、指導就醫(yī)；更好的完成各項體檢任務。

為便利受檢者的健康體檢，建議進一步優(yōu)化體檢環(huán)境，在我院在體檢科及門診大廳懸掛體檢流程圖，讓受檢者一目了然，必要時配有服務人員導診，確保對每個受檢人員服務到位。

隨著人民生活水平的提高和健康意識的增加，以及雄安新區(qū)建設的緩緩綻開，企業(yè)進駐和開辦數(shù)量快速增加，同時伴隨著人口快速增長，我科對身體專項檢查等業(yè)務需求逐步推廣，團體和個人體檢市場需求快速擴大，下一年度，我科將主動拓展團體和個人體檢業(yè)務，接著做好健康證的發(fā)放業(yè)務，協(xié)作醫(yī)院完成各項指令性工作，力爭經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收，樹立一個良好的形象，把明年的體檢工作做得紅紅火火。

附：對醫(yī)院發(fā)展看法和建議

1、加強醫(yī)院領導，仔細執(zhí)行醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度和政策。

2、在人才利用方面，堅持走出去和引進來。

3、提高職工福利待遇，旨在提升職工華蜜感，更樂于為醫(yī)院付出。

4、對職工加強思想教化，統(tǒng)一相識，院興我榮，院衰我恥。以為醫(yī)院付出、奮斗為榮，以損害醫(yī)院形象和利益為恥。

體檢科述職報告9

敬重的領導及各位評委：

我叫xxx、學歷xx，現(xiàn)已取得執(zhí)醫(yī)醫(yī)師資格。在本次執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核期內(nèi)，作為一名體檢醫(yī)師，在考核期內(nèi)仔細履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業(yè)，現(xiàn)述職如下：

一、執(zhí)業(yè)道德

本人作為一名醫(yī)務人員，恪守行醫(yī)準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱心服務患者。堅決正確的政治方向，堅持四項基本原則，忠于社會主義醫(yī)療事業(yè)，嚴格要求自己。

遵守醫(yī)院規(guī)章制度，遵保衛(wèi)生局下發(fā)的各項行醫(yī)規(guī)范，堅決抵制醫(yī)療行業(yè)中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫(yī)院的行為。對待患者一視同仁，為患者多考慮，節(jié)約醫(yī)療費用，不開大處方、不開多余