輔導(dǎo)班教師聘用合同書

輔導(dǎo)班教師聘用合同書輔導(dǎo)班教師聘用合同書輔導(dǎo)班教師聘用合同書xxx公司輔導(dǎo)班教師聘用合同書文件編號：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計，管理制度輔導(dǎo)中心教師聘用合同書甲方：新奇跡教育乙方（輔導(dǎo)教師）：性別：職務(wù)：身份證號碼:學(xué)歷：電話：根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合同：第一條工作崗位1，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任_________教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方的工作職務(wù)。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。第二條聘期1，本中心首次聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條工作內(nèi)容工作地點1，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任課后作業(yè)輔導(dǎo)及課程教學(xué)崗位工作。2，根據(jù)甲方的崗位，乙方工作地點為：新奇跡教育。第四條工作時間1，甲方安排乙方工作時間為：周一至周五的下午課后作業(yè)輔導(dǎo)時間及周六周日補(bǔ)課時間。2，甲方可視需求與乙方協(xié)商并征求乙方同意后，調(diào)整乙方所帶班級數(shù)與工作時間。3，乙方須于甲方排定的課程時間前10分鐘進(jìn)入教室，做好對學(xué)生輔導(dǎo)及家長咨詢準(zhǔn)備。4，乙方若有特殊情況無法進(jìn)行授課，須于課程開始時間至少3小時前通知甲方，并得到甲方允許，否則按照無故曠工對待，甲方有權(quán)扣除其未發(fā)所有款項。5，一個月請假不超過2次（含2次），超過兩次每次罰20元，遲到早退每次罰10元。因老師原因造成學(xué)生流失?？?0元每人，家長投訴3次及以上，甲方有權(quán)同乙方解除勞動合同。第五條工資待遇1，甲方計算乙方課后作業(yè)輔導(dǎo)及補(bǔ)課時間_________元/課時。2，甲方于合同期內(nèi)，可提供乙方招生獎金_________元/人。第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)1，對乙方進(jìn)行法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。2，對乙方的工作進(jìn)行考核、獎罰。3，制定嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。4，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際，每月10日—15日內(nèi)按時支付上月乙方的工資報酬。5，根據(jù)乙方的崗位及工作需要，為乙方提供必須的工作條件。,6，工作期滿后，甲方擁有續(xù)約與否的決定權(quán)。7，在考試期間以學(xué)習(xí)繁忙等原因?qū)ぷ鞑回?fù)責(zé)任甚至不來上班（違反本條將不給于任何報酬）。乙方的權(quán)利和義務(wù)1，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)生補(bǔ)習(xí)相關(guān)課程，不斷提高個人教學(xué)技能，提高教學(xué)質(zhì)量。2，服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。3，乙方教學(xué)當(dāng)日自覺打掃教室環(huán)境，并保持教學(xué)環(huán)境衛(wèi)生整潔。4，乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除勞動合同。第八條勞動合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1，甲乙雙方應(yīng)按照勞動合同規(guī)定，全面履行各自的義務(wù)。2，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定，，向乙方支付報酬。3，甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不合適相應(yīng)的工作崗位時，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，可以變更或解除合同。4，合同期滿前15天雙方商議是否續(xù)簽勞動合同，如雙方不再續(xù)簽合同，在合同期滿時乙方應(yīng)辦妥相關(guān)手續(xù)并交接好各項工作，乙方方能離校。5，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方未按時支付乙方勞動報酬。(2)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定。(3)甲方以暴力威脅或者非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，乙方可以立即解除勞動合同。6,乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除勞動合同：(1)造成學(xué)生學(xué)習(xí)成績嚴(yán)重下降。(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。(3)聘用期間未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視為違約行為，視為乙方不履行合同，且解除合同。(4)乙方不服從甲方工作安排。(5被依法追究刑事責(zé)任的。其他事宜1,乙方辭職需提前一個月向甲方提交書面辭職報告，否則乙方有權(quán)扣除其所有未發(fā)款項。2,乙方在本校外（如往返途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。3,乙方在聘期被甲方解聘，此協(xié)議自解聘之日起無效。4,甲乙雙方都應(yīng)遵守此合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達(dá)成一致時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商，可向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。5,合同如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。6,