2023年4月自考00320領(lǐng)導科學試題及答案含解析

領(lǐng)導科學年月真題

0032020234

1、【單選題】社會化大生產(chǎn)條件下的領(lǐng)導方式屬于

經(jīng)驗式領(lǐng)導

家長式領(lǐng)導

A:

集團化領(lǐng)導

B:

技術(shù)型領(lǐng)導

C:

答D:案：C

解析：在小生產(chǎn)時代，政治上實行的是君主專制，“朕即國家”；經(jīng)濟上實行的也是專制

的“家長制”。在現(xiàn)代領(lǐng)導活動中，任何領(lǐng)域的領(lǐng)導主體都不再是一個人，而是一個集

體，是由“硬專家”或“軟專家”組成的集團。在西方，發(fā)展充分完備的股份制公司，由

于股權(quán)的分散化，勞工和非股東專家進入決策集團，使得任何個人企圖控制企業(yè)、實行個

人說了算的家長統(tǒng)治幾乎都是不可能的。美國通用汽車公司的股東有100萬，但最大的股

東也只占有總股的1%。日本松下公司創(chuàng)始人松下幸之助擁有公司的股票也不超過總股的

3%。在這樣的組織內(nèi)，領(lǐng)導的集團化不只是趨勢，而且是現(xiàn)實，這為決策的民主化科學

化提供了可能。P43

2、【單選題】領(lǐng)導科學的研究對象是

領(lǐng)導活動中合乎規(guī)律性的東西

古今中外領(lǐng)導者的工作經(jīng)驗

A:

不同時期領(lǐng)導者高度重視的內(nèi)容

B:

領(lǐng)導方法和手段的應用與拓展

C:

答D:案：A

解析：毛澤東說：“科學研究的區(qū)分，就是根據(jù)科學對象所具有的特殊的矛盾性。因此，

對于某一現(xiàn)象的領(lǐng)域所特有的某一種矛盾的研究，就構(gòu)成某一門科學的對象。”①領(lǐng)導活

動是社會生活的特殊領(lǐng)域，它有特殊的矛盾、特殊的本質(zhì)和特殊的規(guī)律性。領(lǐng)導科學就是

專門研究現(xiàn)代領(lǐng)導活動的矛盾、特點及其規(guī)律的學問。P48

3、【單選題】不同社會制度和不同國家選擇不同的領(lǐng)導模式，根源于領(lǐng)導的

自然屬性

社會屬性

A:

地域?qū)傩?/p>

B:

創(chuàng)造屬性

C:

D:

答案：B

解析：領(lǐng)導活動不僅具有自然屬性，尤其還具有社會屬性。任何領(lǐng)導都在一定的社會中進

行,因而必然受到社會制度的制約，受到生產(chǎn)資料的所有制形式的制約，受到社會生產(chǎn)方

式的限制。究竟采取什么樣的領(lǐng)導方式，歸根到底應是由生產(chǎn)方式的性質(zhì)決定的。領(lǐng)導活

動不僅是社會生產(chǎn)力發(fā)展的需要，而且是生產(chǎn)關(guān)系的表現(xiàn)。生產(chǎn)資料所有制形式是生產(chǎn)關(guān)

系的基礎，它規(guī)定著生產(chǎn)過程中人與人之間的關(guān)系和產(chǎn)品分配方式,而人與人之間的關(guān)系

集中表現(xiàn)為生產(chǎn)過程中的領(lǐng)導關(guān)系。這種由生產(chǎn)資料的所有制形式和社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的

屬性就是領(lǐng)導的社會屬性。P57

4、【單選題】“非學無以廣知，非學無以明識，非學無以立德?！边@強調(diào)了領(lǐng)導權(quán)威的基礎

是

堅韌的毅力

高尚的品德

A:

淵博的學識

B:

卓越的才能

C:

答D:案：C

解析：領(lǐng)導者具備這些能力，就要擁有淵博的知識。知識是能力的基礎，又參與品德的鑄

造。這也是我們所說的“非學無以廣知,非學無以明識，非學無以立德”。領(lǐng)導者要掌握

多方面的能力，就要拓寬知識面，加大知識深度。領(lǐng)導者要在政治理論知識、歷史知識、

現(xiàn)代經(jīng)濟知識、領(lǐng)導和管理知識、法律知識、科技知識等方面多下工夫。P61

5、【單選題】領(lǐng)導者按照目標要求，合理設置機構(gòu)、建立體制、明確權(quán)責，履行的是

用人職能

協(xié)調(diào)職能

A:

指揮職能

B:

組織職能

C:

答D:案：D

解析：組織就是按照目標合理設置機構(gòu)，建立體制，分配權(quán)力，使用人員等，這是實現(xiàn)領(lǐng)

導任務的可靠保證。領(lǐng)導工作的作用在于通過引導全體組織成員有效地領(lǐng)會領(lǐng)導的目標，

通過組織功能的發(fā)揮,求得整體的最優(yōu)化。P72

6、【單選題】統(tǒng)一領(lǐng)導要做到“統(tǒng)而不死，活而不亂”，要求處理好

戰(zhàn)略與策略的關(guān)系

原則性與靈活性的關(guān)系

A:

多樣性與復雜性的關(guān)系

B:

C:

紅頭文件與領(lǐng)導講話的關(guān)系

答D:案：B

解析：為了實現(xiàn)統(tǒng)一領(lǐng)導，還必須解決這樣兩種關(guān)系：第一，處理好集權(quán)和分權(quán)的關(guān)系。

在這里，統(tǒng)一領(lǐng)導主要指在復雜的領(lǐng)導系統(tǒng)中，對于那些事關(guān)全局的指揮權(quán)和決斷權(quán)必須

集中把握,沒有集權(quán)就沒有統(tǒng)一。而對那些涉及局部的在下級職權(quán)范圍的則需要分權(quán)，沒

有適度的分權(quán)，只能是一潭死水的局面。第二，處理好原則性和靈活性的關(guān)系。統(tǒng)一領(lǐng)導

要求在總的目標方向上和共同的行為規(guī)范上達到統(tǒng)一，并不是說事無巨細都要做到絕對一

致。統(tǒng)一意志、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一步調(diào)與因地制宜、各具特點、創(chuàng)造生機是相輔相成的。真

正的統(tǒng)一領(lǐng)導應該是“統(tǒng)而不死”、“活而不亂”。P79

7、【單選題】拿破侖曾經(jīng)說過：“世界上沒有無用的士兵，只有無能的將軍。”因此，領(lǐng)導

者要樹立

為民服務的觀念

人盡其才的觀念

A:

競爭擇優(yōu)的觀念

B:

人事相宜的觀念

C:

答D:案：B

解析：樹立人盡其才的觀念。人盡其才，各盡所能。領(lǐng)導者在重點依靠少數(shù)關(guān)鍵人才的同

時，還要使所有人各盡其能。社會在分工中運行，事業(yè)在合作中完成。拿破侖曾經(jīng)說過：

“世界上沒有無用的士兵，只有無能的將軍?！鳖I(lǐng)導者樹立人本觀念，就要千方百計調(diào)動

人的積極性，克服消極性，引導盲動性，駕馭復雜性，鼓勵創(chuàng)造性，努力做到揚長避短，

因才施用，使人人有事做，事事有人管，各在其位，各盡其職，各負其責，各顯其能。

P88

8、【單選題】領(lǐng)導者創(chuàng)造政績的根本途徑是

追求標新立異

打造樣板工程

A:

堅持求真務實

B:

注重宣傳推廣

C:

答D:案：C

解析：明確怎樣創(chuàng)造政績。創(chuàng)造政績的根本途徑是大興求真務實之風。要將人民群眾的眼

前利益和長遠利益結(jié)合起來，尊重客觀規(guī)律,提高領(lǐng)導水平，腳踏實地工作,俯首為民辦

事。P98

9、【單選題】最能夠激發(fā)參與者創(chuàng)造性思維的決策方法是

頭腦風暴法

決策樹法

A:

德爾菲法

B:

試驗決策法

C:

答D:案：A

解析：頭腦風暴法又稱專家會議決策法，或智力激勵法,是指依靠一定數(shù)量專家的創(chuàng)造性

邏輯思維對決策對象未來的發(fā)展趨勢及其狀況作出集體判斷的方法。它采用會議的形式，

引導每個參加會議的人圍繞某個中心議題，廣開思路，激發(fā)靈感，毫無顧忌地發(fā)表獨立見

解，并在短時間內(nèi)從與會者中獲得大量的觀點。P111

10、【單選題】“謀”與“斷”的相對分離，體現(xiàn)了領(lǐng)導決策的

客觀原則

統(tǒng)一原則

A:

法治原則

B:

外腦原則

C:

答D:案：D

解析：現(xiàn)代決策的一個重要特點，是“謀”與“斷”的相對分離，由此出現(xiàn)了由各種專家

組成的智囊團，它們成為領(lǐng)導決策不可缺少的“外腦”?，F(xiàn)代決策就要充分發(fā)揮智囊團的

“外腦”作用。隨著現(xiàn)代社會的經(jīng)濟、文化、科學技術(shù)的高度發(fā)展,情況瞬息萬變，擺在

人們面前的復雜因素眾多，僅靠領(lǐng)導者是難以單獨作出決策的，因此輔助領(lǐng)導決策的各類

智囊團應運而生。目前各類智囊團已遍及世界，咨詢機構(gòu)數(shù)以萬計，他們在決策科學化中

有效地發(fā)揮了參謀咨詢的作用。P107

11、【單選題】如果夫妻、父子、母女或其他親屬在同一個單位工作，并且存在領(lǐng)導或監(jiān)督

關(guān)系，領(lǐng)導者的任用和提拔適用

交流制度

辭職制度

A:

任期制度

B:

回避制度

C:

答D:案：D

解析：回避制度是指領(lǐng)導者的近親或直系親屬不得與領(lǐng)導者在同一個單位做有從屬關(guān)系或

有監(jiān)督關(guān)系的工作的一種制度。事實證明，如果夫妻、父子、母女或其他親屬在同一個單

位工作,特別是他們之間在工作上具有領(lǐng)導或監(jiān)督關(guān)系的情況下，就容易產(chǎn)生各種弊端。

P133

12、【單選題】“養(yǎng)兵千日，用兵一時”，這提醒領(lǐng)導者要

注重人才儲備

注重人才培養(yǎng)

A:

注重人才結(jié)構(gòu)

B:

注重人才使用

C:

答D:案：B

解析：“養(yǎng)兵千日，用在一時”。沒有對人才的培養(yǎng)，就談不上對人才的合理使用。凡是

知人善任的領(lǐng)導者，都十分重視人才的培養(yǎng)。中國共產(chǎn)黨十分重視對人才的培養(yǎng)工作。在

革命戰(zhàn)爭年代極其艱苦的條件下，創(chuàng)辦了各種培養(yǎng)人才的學校和培訓班，培養(yǎng)了大批人

才。新中國成立以來，黨和國家為培養(yǎng)社會主義建設所需要的各類人才作出了巨大的努

力。P130

13、【單選題】毛澤東曾說過，思想政治工作要結(jié)合著經(jīng)濟工作一道去做，不能孤立地去

做。這就要求思想政治工作要遵循

理論聯(lián)系實際原則

精神與物質(zhì)相結(jié)合原則

A:

循序漸進原則

B:

結(jié)合業(yè)務工作的原則

C:

答D:案：D

解析：結(jié)合業(yè)務工作的原則：毛澤東在談到正確處理思想政治工作與經(jīng)濟工作的關(guān)系時指

出，思想政治工作“是要結(jié)合著經(jīng)濟工作一道去做的，不能孤立地去做”。思想政治工作

的對象是廣大的人民群眾，他們中間除了做經(jīng)濟工作的以外，還有做科技、文化、衛(wèi)生、

教育等其他工作的。因此，在實際的思想工作過程中，不但要正確處理思想政治工作與經(jīng)

濟工作的關(guān)系，還要正確處理思想政治工作與其他工作的關(guān)系。各條戰(zhàn)線上的思想政治

工作要結(jié)合各項業(yè)務工作一道做。P145

14、【單選題】思想政治工作主要是做人的工作，其主要目的是

解決人的思想認識問題

解決人的職務晉升問題

A:

解決人的工作關(guān)系問題

B:

解決人的職業(yè)發(fā)展問題

C:

答D:案：A

解析：思想政治工作主要是做人的工作，其目的是要解決人的思想認識問題。要解決人的

思想認識問題，唯一的方針是堅持疏導。疏導是思想政治工作正確的方針。P144

15、【單選題】鄧小平曾經(jīng)指出：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人

無法充分做好事?！边@說明領(lǐng)導體制具有

穩(wěn)定性特點

持續(xù)性特點

A:

規(guī)范性特點

B:

系統(tǒng)性特點

C:

答D:案：C

解析：鄧小平的這句話表明了領(lǐng)導體制具有規(guī)范性特點。領(lǐng)導體制是一種制度，它規(guī)定了

權(quán)力的分配、行使和監(jiān)督方式，對于社會的穩(wěn)定和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。一個好的領(lǐng)

導體制可以規(guī)范權(quán)力的行使，防止壞人濫用權(quán)力，保障公民的權(quán)益和利益；同時也可以激

發(fā)好人的積極性，讓他們充分發(fā)揮自己的才能和能力，為社會做出更多的貢獻。反之，一

個不好的領(lǐng)導體制則會導致權(quán)力濫用、腐敗和社會不穩(wěn)定，使好人無法充分發(fā)揮自己的作

用。因此，領(lǐng)導體制具有規(guī)范性特點，它對于社會的發(fā)展和進步起著至關(guān)重要的作用。

16、【單選題】凡屬行政性、事務性、執(zhí)行性、突發(fā)性的領(lǐng)導活動，適用的領(lǐng)導體制類型是

委員會制

完整制

A:

職能制

B:

一長制

C:

答D:案：D

解析：“一長制”與委員會制各有長短，二者并無絕對的優(yōu)劣之分，關(guān)鍵在于根據(jù)環(huán)境的

不同和領(lǐng)導者的差異而靈活運用。從理論上來說，凡屬行政性、事務性、軍事性、執(zhí)行

性、技術(shù)性、紀律性、突發(fā)性的領(lǐng)導活動,宜釆用“一長制”；凡屬立法性、政策性、協(xié)

調(diào)性、顧問性、咨詢性、規(guī)劃性、綜合性的領(lǐng)導活動,則宜釆取委員會制。P162-P163

17、【單選題】善于處理復雜信息、預測發(fā)展趨勢、創(chuàng)新工作思路，屬于領(lǐng)導者的

溝通協(xié)調(diào)能力

知人善任能力

A:

科學決策能力

B:

動員激勵能力

C:

答D:案：C

解析：科學決策能力。決策能力，是指領(lǐng)導者根據(jù)環(huán)境、事件與信息的情況，對預定目標

與行動方案作出決斷的本領(lǐng)。領(lǐng)導決策正確與否,直接決定著一個組織的興衰成敗。決策

貫穿領(lǐng)導的全過程，沒有決策就沒有領(lǐng)導，甚至可以說，沒有決策能力就沒有領(lǐng)導能力。

決策水平的高低是衡量一個領(lǐng)導者素質(zhì)高低、領(lǐng)導藝術(shù)水平高低的重要標準?？茖W決策的

能力主要表現(xiàn)在善于利用外腦資源，善于處理復雜信息，善于洞察事物變化，善于預見未

來情勢，善于應對緊急情況，善于建構(gòu)事業(yè)藍圖和創(chuàng)新工作思路，善于運用民主集中制

原則依法定程序決策等。P174

18、【單選題】毛澤東認為，人生修養(yǎng)應該“野蠻其體魄，文明其精神”，據(jù)此，領(lǐng)導者要

努力提高

身心素質(zhì)

法律素質(zhì)

A:

能力素質(zhì)

B:

政治素質(zhì)

C:

答D:案：A

解析：身體素質(zhì)是指人的解剖性生理特征，就是構(gòu)成人這種高級生命體的所有物質(zhì)成分的

質(zhì)量和健康狀況的總和，包括體質(zhì)和體貌兩部分。身體素質(zhì)是領(lǐng)導者素質(zhì)的物質(zhì)基礎，是

領(lǐng)導者其他全部素質(zhì)的物質(zhì)載體。身體素質(zhì)的狀況直接影響著領(lǐng)導者其他素質(zhì)的質(zhì)量、效

能和價值。領(lǐng)導者用來處理復雜工作所憑借的能力素質(zhì)、知識素質(zhì)等都必須依靠充沛的體

能和精力來支撐。領(lǐng)導者的活力和動力主要基于健康的體魄。對于領(lǐng)導者來說，身體素質(zhì)

具有不可替代的基礎性作用和特殊意義。毛澤東在早年就把身體鍛煉放到了全面提高自身

素質(zhì)的重要位置,認為人生修養(yǎng)就應該“野蠻其體魄，文明其精神”。我們常說，身體是

革命的本錢，只有具備健康的身體素質(zhì)，才有條件勝任復雜緊張的領(lǐng)導活動。P178

19、【單選題】領(lǐng)導方法是領(lǐng)導活動客觀規(guī)律在領(lǐng)導者頭腦中的反映，說明領(lǐng)導方法具有

客觀性

動態(tài)性

A:

條件性

B:

時代性

C:

答D:案：A

解析：領(lǐng)導方法是領(lǐng)導者在長期的領(lǐng)導實踐活動中逐步積累、總結(jié)和歸納而形成的，它是

領(lǐng)導活動客觀規(guī)律在領(lǐng)導者頭腦中的反映。領(lǐng)導活動的客觀規(guī)律經(jīng)過多次領(lǐng)導實踐的重

復，再經(jīng)過領(lǐng)導者的思考與總結(jié)，就會在領(lǐng)導者的意識中以某種模式固定下來,并且反過

來指導領(lǐng)導實踐。這說明，領(lǐng)導方法的內(nèi)容是客觀的，其表現(xiàn)形式是主觀的。每一種領(lǐng)導

方法必須接受反復的實踐檢驗，以確定其正確性。一定的領(lǐng)導方法必須與一定的領(lǐng)導過程

和領(lǐng)導對象相結(jié)合,領(lǐng)導者不能隨意地憑空創(chuàng)造領(lǐng)導方法，也不能濫用領(lǐng)導方法。這說明

領(lǐng)導方法不是領(lǐng)導者心靈的“自由創(chuàng)造物”，而是具有客觀性的。P187

20、【單選題】領(lǐng)導者在工作中全面把握事物之間以及事物內(nèi)部各要素之間的結(jié)構(gòu)特點、相

互影響，并據(jù)此進行整體性思考和結(jié)構(gòu)性優(yōu)化，這種方法被稱為

戰(zhàn)略性思維方法

系統(tǒng)性思維方法

A:

創(chuàng)造性思維方法

B:

底線思維方法

C:

答D:案：B

解析：系統(tǒng)性思維方法就是運用系統(tǒng)觀念，著眼于系統(tǒng)之間、系統(tǒng)內(nèi)部各要素之間的緊密

聯(lián)系，分析系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)方式和要素變化對整體功能的影響，并以此作為行動根據(jù)的方法。

它包括整體性思維、結(jié)構(gòu)性思維和動態(tài)性思維?，F(xiàn)代領(lǐng)導活動是由領(lǐng)導者、被領(lǐng)導者、領(lǐng)

導體制、領(lǐng)導目標、領(lǐng)導環(huán)境和領(lǐng)導方法等要素共同構(gòu)成的相互作用的社會系統(tǒng)工程。因

此，領(lǐng)導者必須把領(lǐng)導工作當做一個系統(tǒng)整體來看待，培養(yǎng)系統(tǒng)性思維。P192

21、【單選題】領(lǐng)導開會必須遵循的原則是

超前性、有效性、善后性

習慣性、務虛性、奢侈性

A:

控制性、臨時性、集中性

B:

民主性、重復性、預測性

C:

答D:案：A

解析：為了避免不講效率的亂開會和不顧效率的“瞎開會”，領(lǐng)導者在召開會議時，必須

遵循一定的原則：1.超前性原則。會前準備工作很重要，開會前要明確會議目的，確定議

題、程序和開會的方式方法;選定出席人員；確定會議的時間、地點。要把會議目的、議

題、要求事先通知參加者，便于與會者提前做好準備。會前應收集意見，準備必要的有關(guān)

資料,做好會場的準備等。只有做了充分準備之后，會議才能開得順利、緊湊、有效率。2.

有效性原則。一是會議期間要提高效率,保持言簡意明的作風，力爭用最短的時間解決問

題。二是會議要講究效果，會中有議，議而有決,真正達到會議目的。3.善后性原則。議

后有決，決而有行，行要有果，結(jié)果反饋，檢查落實,使會議產(chǎn)生較長期的影響。P217

22、【單選題】關(guān)于正副職關(guān)系的定位，下列說法中正確的是

正職不是一個獨立的層次

正副職關(guān)系不能歸結(jié)為領(lǐng)導系統(tǒng)的人際關(guān)系

A:

正副職之間是地位平等、職責同構(gòu)的關(guān)系

B:

一般情況下副職不能越級對上和對外

C:

答D:案：D

解析：分層領(lǐng)導應該促進領(lǐng)導工作的有效性。從領(lǐng)導的關(guān)系看,領(lǐng)導必須抓好本層次的

事。上層領(lǐng)導對下層不要包辦代替、越級處理。否則，必然顧此失彼，非但不能完成本職

工作,還會限制下層積極性的發(fā)揮，阻礙下層工作的順利進行。同時，下層也應該認真履

行職責，不把自己職權(quán)范圍內(nèi)的問題無原則上交。P79

23、【單選題】領(lǐng)導作風體現(xiàn)為領(lǐng)導風格的一貫性，與領(lǐng)導者的內(nèi)在素質(zhì)具有一致性，這反

映了領(lǐng)導作風具有

時代性

穩(wěn)定性

A:

從屬性

B:

行業(yè)性

C:

答D:案：B

解析：為了避免不講效率的亂開會和不顧效率的“瞎開會”，領(lǐng)導者在召開會議時，必須

遵循一定的原則：1.超前性原則。會前準備工作很重要，開會前要明確會議目的，確定議

題、程序和開會的方式方法;選定出席人員；確定會議的時間、地點。要把會議目的、議

題、要求事先通知參加者，便于與會者提前做好準備。會前應收集意見，準備必要的有關(guān)

資料,做好會場的準備等。只有做了充分準備之后，會議才能開得順利、緊湊、有效率。2.

有效性原則。一是會議期間要提高效率,保持言簡意明的作風，力爭用最短的時間解決問

題。二是會議要講究效果，會中有議，議而有決,真正達到會議目的。3.善后性原則。議

后有決，決而有行，行要有果，結(jié)果反饋，檢查落實,使會議產(chǎn)生較長期的影響。P217

24、【單選題】領(lǐng)導者良好學風的核心要求是

解放思想與實事求是

深入實際與深入群眾

A:

學習理論與獨立思考

B:

理論與實際相結(jié)合

C:

答D:案：D

解析：遵循領(lǐng)導方法的上述原則，領(lǐng)導者選擇和運用領(lǐng)導方法時,還必須把握以下幾個要

點：第一，不斷豐富領(lǐng)導經(jīng)驗，系統(tǒng)掌握領(lǐng)導方法。第二，準確判斷領(lǐng)導情境，有針對性

地根據(jù)領(lǐng)導工作的需要選擇和運用最佳的領(lǐng)導方法。第三，堅持靈活性，隨時根據(jù)變化了

的情況對領(lǐng)導方法作出修正、完善或調(diào)整。第四，在“結(jié)合”上下工夫，堅持理論與實際

相結(jié)合、領(lǐng)導與群眾相結(jié)合、普遍性與特殊性相結(jié)合等原則。P190

25、【單選題】時代是出卷人，領(lǐng)導是答卷人，人民是閱卷人。因此，領(lǐng)導績效考評要堅持

的原則是

全面系統(tǒng)原則

A:

科學規(guī)范原則

民主公開原則

B:

自我評價原則

C:

答D:案：C

解析：所謂民主,是指在領(lǐng)導績效考評過程中，要堅持走群眾路線，讓下屬和公眾參與考

評、監(jiān)督考評。在社會主義國家，人民充分參與國家事務及社會公共事務管理是社會主義

民主的本質(zhì)要求。領(lǐng)導績效考評工作必須置于人民的監(jiān)督之下，賦予人民評價“公仆”的

權(quán)利。同時，由于領(lǐng)導者工作和生活在下屬與群眾中間，工作目標的實現(xiàn)程度、崗位職責

的履行狀況、工作能力和作風的一貫表現(xiàn)及成績的優(yōu)劣大小，下屬和群眾往往看得較清

楚，了解較全面，最具有發(fā)言權(quán)。堅持民主原則，既有利于考評結(jié)果的客觀公正，又有利

于強化領(lǐng)導者的“公仆”觀念，改善與被領(lǐng)導者之間的關(guān)系，也能使被領(lǐng)導者受到教育，

相互理解，互相支持。所謂公開，是指在領(lǐng)導績效考評過程中，首先要將考評的對象、時

間、內(nèi)容、標準、程序等事項在一定范圍內(nèi)公諸于眾，以有關(guān)人員了解、參與并進行監(jiān)

督。那種脫離群眾監(jiān)督,封閉式、神秘化的考評方式，很難真實地反映領(lǐng)導者的績效。其

次要將考評的結(jié)果在告之被考評者本人的同時，在一定范圍內(nèi)公之于眾，以便減少或防止

考評過程中可能出現(xiàn)的偏差，有助于領(lǐng)導者總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高領(lǐng)導水平，同時也有助于

群眾掌握考評情況，激發(fā)其主人翁精神和工作積極性，便于對領(lǐng)導者及其活動實施監(jiān)督。

我國目前試的民主評議、民意測驗等考評方法，就是對民主公開原則的積極嘗試。P245

26、【多選題】列寧說：“領(lǐng)導者應該主要不靠權(quán)力，而是靠威信、毅力、豐富的經(jīng)驗、多

方面的工作及卓越的才能。”這說明領(lǐng)導威信主要來自于

出身

品德

A:

專長

B:

知識

C:

關(guān)系

D:

答E:案：BCD

解析：著名的哲學家羅素說過：“人類最大的、最主要的欲望是權(quán)力欲和榮譽欲?！绷?/p>

寧指出：“領(lǐng)導者應該主要不是靠權(quán)力，而是靠威信、毅力、豐富的經(jīng)驗、多方面的工作

及卓越的才能?！雹诶钊瓠h(huán)也指岀：怎樣才能把領(lǐng)導的威信樹立起來？一靠真理的力

量，二靠人格的力量。著名管理學家孔茲認為，領(lǐng)導就是明智地運用激勵方法加上能夠喚

起別人熱情的品格。因此,領(lǐng)導的影響力的內(nèi)容不僅要有權(quán)力，而且還應包括領(lǐng)導的品

德、知識和才能這三種凝聚性影響力，以增強被領(lǐng)導者對領(lǐng)導者的服從感、信任感、欽

佩感。P60

27、【多選題】科學政績觀的基本要求包括

創(chuàng)造政績主要依靠個人才能和努力

創(chuàng)造政績要堅持“以人為本”

A:

看待政績要用全面、實踐、群眾的觀點

B:

創(chuàng)造政績的根本途徑是求真務實

C:

創(chuàng)造政績是為了造福人民

D:

答E:案：BCDE

28、【多選題】制定決策目標需滿足以下檢驗準則

有的放矢

具體量化

A:

系統(tǒng)一致

B:

切實可行

C:

符合規(guī)范

D:

答E:案：ABCDE

29、【多選題】領(lǐng)導者選拔任用人才要有

愛才之心

求才之渴

A:

容才之量

B:

舉才之德

C:

用才之能

D:

答E:案：ABCDE

解析：現(xiàn)代領(lǐng)導者使用人才時要有愛才之心，識才之眼，求才之渴，用才之能，容才之

量，護才之魄，舉才之德，育才之責。領(lǐng)導者知人善任是領(lǐng)導成功的關(guān)鍵。P131

30、【多選題】領(lǐng)導組織作為領(lǐng)導體制的重要內(nèi)容，其主要原則包括

目標性原則

統(tǒng)一性原則

A:

適應性原則

B:

高效性原則

C:

條塊分割原則

D:

答E:案：ABCD

解析：領(lǐng)導組織的原則就是領(lǐng)導體制中以權(quán)限劃分為基礎的組織機構(gòu)設置的一般原則，是

領(lǐng)導組織機構(gòu)活動客觀規(guī)律的主要表現(xiàn)形式，是在領(lǐng)導組織機構(gòu)設置過程中所必須依據(jù)和

遵循的基本行為準則。領(lǐng)導組織的原則一般包括：第一，目標性原則。領(lǐng)導組織結(jié)構(gòu)的設

計要與組織的目標保持一致。任何組織機構(gòu)在層次、幅度方面的設計,必須有利于組織目

標的實現(xiàn)和組織任務的完成。第二,統(tǒng)一性原則。領(lǐng)導組織機構(gòu)體系必須完整，包括決策

機構(gòu)、執(zhí)行機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu)。組織機構(gòu)的設置須有利于統(tǒng)一領(lǐng)導,保障領(lǐng)導的權(quán)威性。第

三，適應性原則。領(lǐng)導組織機構(gòu)的設立，既要遵循法律法規(guī)，依法設置和變革，又要根據(jù)

客觀環(huán)境的變化及領(lǐng)導組織自身的特點，及時對組織機構(gòu)進行調(diào)整和改革，使組織在保持

相對穩(wěn)定性的同時，又具有一定適應環(huán)境變化的靈活性。第四，高效性原則。領(lǐng)導組織的

設置要不斷降低成本，盡可能提高組織效率,提高效率是組織生存和發(fā)展的基礎。P153

31、【簡答題】領(lǐng)導工作中引導職能的實現(xiàn)途徑。

答案：(1)正確地規(guī)劃目標。(2)正確地提出任務。(3)科學地制定領(lǐng)導方法。

32、【簡答題】運用領(lǐng)導方法的基本原則。

答案：(1)目的性原則。(2)創(chuàng)造性原則。(3)具體性原則。(4)高效性原則。

33、【簡答題】領(lǐng)導者表揚下屬的藝術(shù)。

答案：(1)表揚具有樹立典型、發(fā)揮示范的作用，有利于調(diào)動積極性、引導競爭、激發(fā)潛

能。(2)表揚的內(nèi)容要具體，要實事求是、恰如其分。(3)表揚的態(tài)度要誠懇熱情、發(fā)

自內(nèi)心。(4)表揚的時機要注重時效性、表揚的方式要多樣化。(5)表揚要注重整體效

果，表揚的手段堅持物質(zhì)獎勵與精神獎勵相結(jié)合。

34、【簡答題】宗派主義的實質(zhì)和危害。

答案：(1)宗派主義的實質(zhì)是以宗派利益為出發(fā)點的思想和行為，是封建宗派意識、資產(chǎn)

階級思想在政治上的極端表現(xiàn)。(2)宗派主義的危害:破壞了組織的統(tǒng)一和團結(jié);滋生腐

敗，產(chǎn)生官僚主義;制約社會政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展，影響社會和諧。

35、【簡答題】領(lǐng)導績效考評堅持科學規(guī)范原則的基本要求。

答案：(1)建立健全領(lǐng)導崗位責任制，明晰任期目標，據(jù)此科學確定考評標準。(2)建立

健全科學合理的考評制度，完善考評規(guī)程和考評準則。(3)績效考評的方式方法、程序

規(guī)則等要符合法律規(guī)定，依法考評。

36、【論述題】試述后備干部隊伍建設需要解決的問題。

答案：(1)重視后備干部隊伍建設，搞好后備干部隊伍建設中長期規(guī)劃。(2)大力開發(fā)人

力資源，提高義務教育、素質(zhì)教育、高等教育、成人教育水平。(3)堅持德才兼?zhèn)?、?/p>

人唯賢的原則和標準，確保后備干部隊伍的質(zhì)量。(4)健全和遵守領(lǐng)導干部管理制度，

公平科學地遴選后備干部。(5)加強后備干部隊伍培養(yǎng)的制度化和規(guī)范化建設。

37、【論述題】試述領(lǐng)導者工作作風在對待群眾方面的具體要求。

答案：(1)領(lǐng)導者的工作作風是領(lǐng)導者在領(lǐng)導工作中表現(xiàn)出來的一貫態(tài)度和言行。主要表

現(xiàn)為領(lǐng)導者在工作中正確對待群眾、正確對待下屬和正確對待自己，反對官僚主義和形式

主義。(2)領(lǐng)導者在對待群眾方面，一要樹立馬克思主義群眾觀點。二要保持對人民群

眾的深厚感情。三要端正對人民群眾的態(tài)度。四要傾聽人民群眾的呼聲。五要為群眾辦實

事辦好事。六要自覺接受人民群眾的監(jiān)督。

38、【案例分析題】善于做群眾思想工作的幫扶干部201