煤礦采掘企業(yè)管理人員包保工作面及下井、跟班、帶班制度

煤礦采掘企業(yè)管理人員包保工作面及下井、跟班、帶班制度根據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》、《中平能化集團(tuán)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查管理辦法的通知》（中平〔2010〕386號(hào)）的精神，為強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。1干部下井、帶班工作制度1.1礦處級(jí)正職干部每月下井不少于10次，帶班不少于5次；分管生產(chǎn)、安全、開(kāi)拓、機(jī)電和技術(shù)管理的副礦級(jí)干部每月下井不少于15次，帶班不少于6次，其他副礦級(jí)干部每月下井不少于6次，帶班不少于3次。1.2安全生產(chǎn)副總工程師（首席工程師）每月下井不少于15次，帶班不少于6次；其他副總工程師每月下井不少于6次,帶班不少于3次。1.3井下生產(chǎn)區(qū)隊(duì)區(qū)長(zhǎng)、總支書(shū)記、區(qū)工會(huì)主席、區(qū)技術(shù)主管、隊(duì)長(zhǎng)、支部書(shū)記、工會(huì)主席、主管技術(shù)員每月下井不少于16次，帶班不少于7次;副區(qū)長(zhǎng)每月下井不少于20次，帶班不少于10次。1.4井下生產(chǎn)單位副隊(duì)長(zhǎng)（工程專家）每月下井、帶班不少于20次。1.5井下生產(chǎn)業(yè)務(wù)保安科室正職每月下井不少于15次,帶班不少于6次；副職每月下井不少于18次，帶班不少于8次。1.6物管中心的正職和負(fù)責(zé)井下業(yè)務(wù)的副職，總工程師辦公室、計(jì)劃科、企管辦、煤質(zhì)科、設(shè)備管理中心、工資科的正、副職每月下井不少于8次，帶班不少于3次。2干部下井、帶班工作職責(zé)2.1礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井應(yīng)履行下列職責(zé)：2.1.1加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)頭面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、邊遠(yuǎn)死角，生產(chǎn)系統(tǒng)，大型設(shè)備，技術(shù)措施落實(shí)情況的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況。2.1.2及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，制止違章指揮、違章作業(yè)行為和超能力、超強(qiáng)度、超定員生產(chǎn)行為。2.1.3遇到險(xiǎn)情時(shí)，立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織指揮搶險(xiǎn)及涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn)。2.2安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)區(qū)（科）領(lǐng)導(dǎo)下井、帶班協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)業(yè)務(wù)保安工作，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)重點(diǎn)工作面和施工地點(diǎn)及生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全技術(shù)措施的編制、審批、貫徹落實(shí)情況的現(xiàn)場(chǎng)督促檢查和隱患排查整改。2.3生產(chǎn)區(qū)隊(duì)干部是“安全第一、預(yù)防為主”方針和“四不生產(chǎn)”原則的具體執(zhí)行者，是本單位當(dāng)班施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。3干部下井、帶班工作要求3.1礦每月制定干部帶班下井工作計(jì)劃并對(duì)工作計(jì)劃執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行公布。調(diào)度室負(fù)責(zé)將每班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)姓名在井口電子屏幕上公示，接受群眾監(jiān)督。3.2礦所有帶班干部下井帶班必須做到與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。非帶班干部下井時(shí)間不得低于4個(gè)小時(shí)。3.3嚴(yán)格執(zhí)行干部帶班下井制度，礦每班次必須至少有1名副總以上礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井。區(qū)（科）隊(duì)每班次必須有副科級(jí)（有帶班資格）以上干部帶班下井。3.4干部帶班下井實(shí)行井下交接班制度。上一班帶班干部應(yīng)當(dāng)在井下向接班干部詳細(xì)說(shuō)明當(dāng)班井下安全狀況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班在井下交接班硐室填寫(xiě)交接班記錄。生產(chǎn)區(qū)（科）隊(duì)干部帶班在采、掘頭面或指定地點(diǎn)填寫(xiě)交接班記錄。3.5分級(jí)建立干部帶班下井工作檔案。礦領(lǐng)導(dǎo)升井后，及時(shí)將下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理情況、意見(jiàn)等有關(guān)情況填入《下井帶班記錄》。區(qū)（科）隊(duì)干部帶班下井后，發(fā)現(xiàn)隱患或問(wèn)題及時(shí)填入《干部走動(dòng)管理檢查記錄本》，對(duì)排查出的重要隱患，區(qū)信息員及時(shí)錄入安全實(shí)時(shí)管理系統(tǒng)并制定措施落實(shí)整改，實(shí)現(xiàn)隱患排查整改閉合管理。礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的相關(guān)記錄和井下人員定位系統(tǒng)存儲(chǔ)信息由安檢科負(fù)責(zé)保存，時(shí)間不少于一年。3.6加強(qiáng)干部下井隱患排查填寫(xiě)的管理工作。干部下井嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，下井后應(yīng)及時(shí)將下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及處理情況意見(jiàn)，按照隱患信息提報(bào)程序要求由個(gè)人認(rèn)真填寫(xiě)并簽名。3.7為加強(qiáng)四點(diǎn)、零點(diǎn)班井下生產(chǎn)管理，干部四點(diǎn)、零點(diǎn)班下井次數(shù)應(yīng)不少于下井指標(biāo)的1/3。3.8干部下井，凡不按規(guī)定程序提報(bào)隱患信息，不在隱患排查整改通知單上填寫(xiě)下井時(shí)間、地點(diǎn)和隱患的，一律視為沒(méi)有下井。3.9礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井要向調(diào)度室匯報(bào)并填寫(xiě)《下井帶班記錄》、《干部帶班下井交接班記錄》，正常下井填寫(xiě)《領(lǐng)導(dǎo)干部下井（現(xiàn)場(chǎng)）安全檢查信息表》。3.10區(qū)（科）隊(duì)干部帶班下井要做到“三匯報(bào)”，即開(kāi)工前、班中、升井前向調(diào)度室匯報(bào)當(dāng)班出勤、隱患排查整改和任務(wù)完成情況，填寫(xiě)《干部帶班下井交接班記錄》和《干部走動(dòng)管理檢查記錄本》；正常下井填寫(xiě)下井記錄和《干部走動(dòng)管理檢查記錄本》。3.11區(qū)（科）隊(duì)干部因出差、培訓(xùn)和事假無(wú)法帶班時(shí)，單位必須安排同級(jí)干部替班。3.12礦領(lǐng)導(dǎo)因有事不能帶班時(shí)書(shū)面委托同級(jí)人員帶班，認(rèn)真填寫(xiě)書(shū)面委托書(shū)，并經(jīng)雙方確認(rèn)，當(dāng)日值班長(zhǎng)、調(diào)度室值班主任簽字后交調(diào)度室備案。3.13礦領(lǐng)導(dǎo)因其他原因，未完成規(guī)定下井考核指標(biāo)的，需有礦長(zhǎng)或黨委書(shū)記簽字同意的書(shū)面情況說(shuō)明，報(bào)紀(jì)委備案；正、副科級(jí)干部因其他原因，未完成規(guī)定下井考核指標(biāo)的，要有分管礦領(lǐng)導(dǎo)、安全副礦長(zhǎng)簽字同意的書(shū)面情況說(shuō)明，報(bào)組干科備案。4嚴(yán)格考核，實(shí)行干部帶班、下井指標(biāo)完成情況與安全獎(jiǎng)掛鉤4.1考核辦法1、組干科、紀(jì)委、安檢科等部門，利用人員定位系統(tǒng)，現(xiàn)場(chǎng)查崗、電話調(diào)崗、查看記錄等方式，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部帶班、下井情況不定時(shí)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通報(bào)處理。2、組干科、紀(jì)委、安檢科等部門每月對(duì)干部帶班、下井情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果及時(shí)在廠務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)公布，接受群眾監(jiān)督。3、安全“八條線”要切實(shí)履行職責(zé)，深入井下重點(diǎn)頭面進(jìn)行檢查并及時(shí)通報(bào)檢查情況。4.2問(wèn)責(zé)追究1、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井所到地點(diǎn)出現(xiàn)事故按集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、區(qū)（科）隊(duì)干部帶班下井出現(xiàn)事故按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、干部應(yīng)帶班下井而未帶班出現(xiàn)空崗、脫崗的；帶班不與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井的，對(duì)責(zé)任人按擅離職守處理并給予5000元經(jīng)濟(jì)處罰，并上追一級(jí)。4、非帶班干部下井時(shí)間不足4個(gè)小時(shí)，按“三違”處理。5、干部月下井次數(shù)低于