建筑工程公司技術(shù)工作考核管理辦法

建筑工程公司技術(shù)工作考核管理辦法第一章總則第一條根據(jù)《XX總公司關(guān)于堅持依靠科技進(jìn)步，全面提升核心競爭力的決定》，為加強(qiáng)局總部對科技工作的指導(dǎo)與控制，以推動科技工作的順利開展，特制定本辦法。第二條本辦法考核依據(jù)局科技發(fā)展規(guī)劃要求以及局下發(fā)的年度科技工作責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行。第三條本辦法所涉及的考核對象是局屬法人公司、局區(qū)域公司、項(xiàng)目經(jīng)理部。第二章考核組織及程序第四條工程局技術(shù)工作考核，實(shí)行局、局屬公司（區(qū)域公司）、項(xiàng)目經(jīng)理部三級考核管理。第五條工程局總工程師負(fù)責(zé)技術(shù)工作考核管理的領(lǐng)導(dǎo)工作，并負(fù)責(zé)對局科技部年度科技工作的具體考核。第六條局科技部負(fù)責(zé)組織對局屬公司（區(qū)域公司）年度技術(shù)管理工作的考核。第七條局屬公司（區(qū)域公司）總工程師負(fù)責(zé)組織對本單位各項(xiàng)目部年度技術(shù)工作的考核。第八條對項(xiàng)目部年度技術(shù)工作的考核，各公司可根據(jù)本辦法考核指標(biāo)，結(jié)合公司自身管理體系、管理水平，進(jìn)一步細(xì)化，制定詳細(xì)的項(xiàng)目技術(shù)工作考核實(shí)施細(xì)則。第三章考核內(nèi)容與指標(biāo)第九條科技投入主要考核科技投入總量是否達(dá)到工程局規(guī)定要求，并按規(guī)定使用；科技開發(fā)項(xiàng)目資金是否到位；科技獎勵是否及時足額兌現(xiàn)等?？己藭r，被考核單位應(yīng)提供詳細(xì)的科技資金投入使用發(fā)票。第十條科學(xué)技術(shù)獎獲獎情況考核獲得國家科學(xué)技術(shù)獎、省部級科學(xué)技術(shù)獎、XX總公司科學(xué)技術(shù)獎、XX總公司優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目獎、XX總公司青年科技獎、XX總公司優(yōu)秀論文獎、XX總公司和XX“講比”競賽活動獎、總公司總經(jīng)理獎、局級科學(xué)技術(shù)獎、專利成果獎、局級優(yōu)秀施工組織設(shè)計、優(yōu)秀論文獎的情況等。第十一條科技進(jìn)步效益率主要考核科技進(jìn)步效益率指標(biāo)完成情況。第十二條科技示范管理主要考核科技示范工程的立項(xiàng)、實(shí)施與驗(yàn)收情況及數(shù)量、計劃指標(biāo)完成情況。第十三條工法編制考核獲得一、二、三級工法的數(shù)量。第十四條信息化建設(shè)情況主要考核信息化工作規(guī)劃與實(shí)施、信息化投入、實(shí)施情況、信息平臺建立及應(yīng)用等情況。第十五條技術(shù)工作綜合管理主要考核企業(yè)科技工作體系的建立情況包括局屬公司以及區(qū)域公司總工在位及授權(quán)情況及其科技管理部門設(shè)置情況、科技職能落實(shí)情況、技術(shù)制度建立情況等綜合技術(shù)管理以及項(xiàng)目的技術(shù)管理等情況。第四章考核及獎懲辦法第十六條考核采取書面考核和實(shí)地考核兩種形式：（一）每年年底，各公司應(yīng)按照本辦法規(guī)定的考核內(nèi)容，結(jié)合一年來的工作實(shí)際，認(rèn)真填寫《技術(shù)工作年度考評表》，并附相關(guān)見證資料于12月25日前報局科技部。（二）每年年底，局總部組織考核小組對各公司本年度的技術(shù)工作進(jìn)行考核，聽取被考核對象的匯報，審閱考核材料和相關(guān)的文件、資料，填寫《技術(shù)工作年度考評表》，并在此基礎(chǔ)上形成考核意見報局主管領(lǐng)導(dǎo)。第十七條考核結(jié)論分優(yōu)良、及格、不及格三種。其中90分以上為優(yōu)良，80～90分為及格，低于80分者為不及格。第十八條評定結(jié)果中，出現(xiàn)總分達(dá)到80分以上，但其中一項(xiàng)指標(biāo)單項(xiàng)得分低于該項(xiàng)目指標(biāo)權(quán)重分的60%，應(yīng)評定該單位本年度科技工作責(zé)任指標(biāo)不及格。總部考核小組根據(jù)考核成績，將對各公司（區(qū)域公司）進(jìn)行排名。第十九條對工作成績突出者，要按照工程局有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。第二十條技術(shù)工作考核必須嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是，不得弄虛作假。對在考核中弄虛作假的單位，將予以通報批評，取消其榮譽(yù)稱號。第五章其他第二十一條本辦法由局科技部負(fù)責(zé)解釋第二十二條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。附件1：技術(shù)工作年度考評表附件1技術(shù)工作年度考評表單位名稱：指標(biāo)項(xiàng)目科技進(jìn)步效益率（%）科技投入總量科學(xué)技術(shù)獎（項(xiàng)）科技示范工程（個）工法編制（項(xiàng)）信息化建設(shè)技術(shù)工作綜合管理計劃值實(shí)際值指標(biāo)權(quán)重15151520101015實(shí)得分得分合計評定結(jié)論備注1、得分=實(shí)際值×指標(biāo)權(quán)重/計劃值2、對超額完成責(zé)任指標(biāo)項(xiàng)目，實(shí)得分=指標(biāo)權(quán)重（1+超額指標(biāo)/指標(biāo)權(quán)重）3、考核結(jié)論分優(yōu)良、及格、不及格三種。其中90分以上為優(yōu)良，80～90分為及格，低于80分者為不及格4、技術(shù)工作綜合指標(biāo)80分為及格，低于80分者為不及格，實(shí)得分=指標(biāo)權(quán)重×考核評分的百分比5、評定結(jié)果中，出現(xiàn)總分達(dá)到80分以上，但其中一項(xiàng)指標(biāo)單項(xiàng)得分低于該項(xiàng)目指標(biāo)權(quán)重分的60%，應(yīng)評定該單位本年度科技工作責(zé)任指標(biāo)不及格。6、科技投入總量是指企業(yè)科技資金從企業(yè)上年度營