大學附屬醫(yī)院2021年度招聘工作人員方案

大學附屬醫(yī)院2021年度招聘工作人員方案XX大學附屬XX醫(yī)院是XX市政府與XX大學附屬XX醫(yī)院戰(zhàn)略共建項目，位于XX市大沽河省級生態(tài)旅游度假區(qū)，將于2021年6月投入使用。為確保XX大學附屬XX醫(yī)院順利運行，2021年度面向社會公開招聘工作人員（引進人才）300名，具體方案如下：一、基本條件1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守憲法和法律；3、具有良好的品行；4、身體健康；5、具備招聘（引進）崗位所需資格條件；6、近三年考核均為合格以上等次；7、年齡、工作年限計算截止時間為2020年12月31日。有以下情形之一者不得應聘：1、曾因犯罪受過刑事處罰的；2、被開除公職的；3、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未做出結(jié)論的；4、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得應聘的。二、引進人才條件采用全職引進和柔性引進相結(jié)合的方式，具有長期從事醫(yī)、教、研和醫(yī)院管理工作經(jīng)驗，并具備以下條件之一：1、國家級高層次人才。2、國家級重點學科、重點實驗室和承擔國家科技支撐計劃、重點工程建設項目的首席科學家或項目主要負責人以及與之相同層次的高新人才。3、能夠引領該院重點學科、?？茖W術(shù)發(fā)展和人才培養(yǎng)的高級專業(yè)技術(shù)和醫(yī)院管理人才，或在國內(nèi)外著名院校、科研院所擔任相當于教授職務，以及醫(yī)藥企業(yè)擔任高級技術(shù)職務的高層次人才。4、具有正高級以上職稱，在省部級醫(yī)學會、醫(yī)師協(xié)會任委員及以上的專業(yè)技術(shù)人才。5、40周歲（含）以下、具有博士學歷學位，全日制碩士要求具有中級專業(yè)技術(shù)職稱（博士中級放寬到45周歲）；或50周歲（含）以下、具有碩士學歷或?qū)W位、副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱（正高放寬到55周歲），且與該院重點學科、?？瓢l(fā)展相關的急需緊缺專業(yè)中青年人才。6、引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需求，掌握核心技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或具有高成長性項目的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才（團隊）。備注：柔性引進人才年齡不限。

三、招聘程序1、報名時間。首期報名自即日起至2021年1月15日；每月滾動進行。2、報名方式。報名工作由XX大學附屬XX醫(yī)院負責，報名采取網(wǎng)上報名方式，請?zhí)顚憟竺恚ǜ胶螅?，以“姓?學歷+專業(yè)+職稱”命名發(fā)送至醫(yī)院人事科。本次招聘相關信息將同步在“XX政務網(wǎng)”發(fā)布。3、資格審查。經(jīng)報名初審合格者，按醫(yī)院通知持本人身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證、崗位要求的其它證件原件及復印件（一式一份），學信網(wǎng)學歷認證報告，近三年年度考核等次的證明，近期1寸同底免冠正面彩色照片2張及報名表到XX市香X路1號板橋鎮(zhèn)文化館2樓進行現(xiàn)場資格審查（時間另行通知），合格者可參加考試。4、考試。在XX市XX醫(yī)院進行。（1）初級職稱人員采取筆試+面試方式，筆試60分以上者進入面試環(huán)節(jié)；面試以專業(yè)知識為主，80分以上者入闈。（2）中級職稱及以上人員采取面試+專業(yè)技能測試方式。面試80分以上者須參加為期5個工作日的專業(yè)技能測試，主要考核臨床的實際分析與操作能力，經(jīng)專家合議確定入闈名單。5、考察。同一專業(yè)/崗位入闈人數(shù)超過招聘計劃時，屬初級職稱人員的根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定考察人員名單，屬中級職稱及以上人員的根據(jù)專業(yè)技能測試情況等額確定考察人員名單。中級職稱以上人員如因考察不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)空缺的，可由院方根據(jù)考生技能測試情況提出遞補名單。6、體檢。體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。7、公示。根據(jù)面試、專業(yè)技能測試、考察和體檢結(jié)果確定擬錄用人員名單，公示7個工作日。四、福利待遇1、人員管理。①合同管理。公示期滿無異議或雖有異議但不影響錄用者簽訂勞動合同，納入試用期管理。②招聘入編。試用期滿后，對符合條件的人員，可通過考核考察的方式公開招聘為事業(yè)編或人員控制總量備案人員，簽訂聘用合同，約定服務期限，服務期不少于8年。其中符合招聘事業(yè)編人員范圍：限X年人才及以上條件的人員；符合招聘人員控制總量備案人員范圍（與事業(yè)單位編制同質(zhì)化管理）：臨床醫(yī)師；護理、醫(yī)技要求本科學歷及以上、中級職稱；行政后勤人員。2、福利待遇。（1）學術(shù)待遇。所有錄用人員可按XX市XX醫(yī)院政策享受合作科研及獎勵、研究生導師資格申請、在職研究生申請等。（2）工資待遇。①國家政策規(guī)定的基本工資、績效工資、社保及福利等待遇。②中、高層次人才引進待遇：待遇（年）住房補貼一次性安置費正高（碩士及以上）80-200萬元20萬元副高（碩士及以上）30-100萬元15萬元中級（博士）12-50萬元10萬元以上中高級引進人員采取積分評價的方式確定最終引進待遇（具體由醫(yī)院另行制定）；高級職稱具備博士學歷、學位的再給予3萬元博士X貼/年（不超過5年）；根據(jù)科研基礎和學科建設需要提供10-100萬不等的科研經(jīng)費。以上支出由XX大學附屬XX醫(yī)院專項經(jīng)費承擔。（3）住房待遇。①提供醫(yī)院院內(nèi)公租住房或其它人才公寓。中高層次引進人才免收房屋租金，其它人員租金由醫(yī)院和個人共同承擔。②碩士中級或博士學歷學位和中高層次引進人才均有資格按市場價申請購買產(chǎn)權(quán)房，市政府按市場價給予適當獎勵（與住房補貼不重復享受），稅費自理。具體獎勵對象、要求和標準如下：學歷職稱要求年齡面積（㎡）獎勵比例服務期要求正高（碩士及以上）55歲以下130產(chǎn)權(quán)100%簽約服務滿8年副高（碩士及以上）50歲以下100產(chǎn)權(quán)70%簽約服務滿10年博士中級45歲以下80產(chǎn)權(quán)40%簽約服務滿10年碩士中級或博士學歷學位40歲以下80產(chǎn)權(quán)30%簽約服務滿10年柔性引進人才服務期同上，并滿足如下條件之一：①每年在膠累計工作時間不少于3個月；②兼任（亞）學科帶頭人、主任或負責人者完成聘期考核目標要求（臨床學科要求五年內(nèi)將本學科建設達到本省地市級三甲醫(yī)院水平）。（4）戶口。全職聘用人員錄用后辦理落戶。（5）中高層次緊缺人才配偶安置。全職招