社保參保擴(kuò)面工作匯報(bào)

社保參保擴(kuò)面工作匯報(bào)今年以來，我市創(chuàng)新實(shí)施三項(xiàng)工作機(jī)制，充分利用大數(shù)據(jù)分析比對，直面靈活就業(yè)人員占比高、城鄉(xiāng)居保人群大、企業(yè)繳費(fèi)壓力重等問題，堅(jiān)持“優(yōu)結(jié)構(gòu)、廣覆蓋”，以企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面為重點(diǎn)，規(guī)范企業(yè)用工、督促企業(yè)依法參保，高質(zhì)量推進(jìn)參保擴(kuò)面，切實(shí)保障職工權(quán)益，全市社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大，養(yǎng)老金待遇水平連年提高，社保信息化建設(shè)走在全省前列。一、盯緊三類人群，推動(dòng)擴(kuò)面增源一是盯緊私營企業(yè)、個(gè)體企業(yè)參保。人社、市場監(jiān)管、行政審批等部門聯(lián)合開展數(shù)據(jù)比對，重點(diǎn)排查疑似漏保私營企業(yè)，按注冊地將企業(yè)分解到各鎮(zhèn)街開展入企調(diào)查。建立市、鎮(zhèn)街、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)的組織架構(gòu)，加強(qiáng)考核督導(dǎo)，成立7個(gè)包掛組，強(qiáng)力推進(jìn)，嚴(yán)把調(diào)查質(zhì)量。組織動(dòng)員基層力量，克服困難、群策群力，堅(jiān)持入企調(diào)查與送政策宣傳相結(jié)合，認(rèn)真細(xì)致摸清企業(yè)經(jīng)營、職工參保等情況。利用1個(gè)月的時(shí)間，對全市企業(yè)全面完成入企調(diào)查工作，通過大數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)鎖定城區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園中的982家用人單位，通過EMS發(fā)出告知書、電話聯(lián)系、上門走訪等方式，基本摸清企業(yè)狀況，形成調(diào)查分析報(bào)告，為科學(xué)精準(zhǔn)地確定擴(kuò)面目標(biāo)任務(wù)奠定基礎(chǔ)。二是盯緊機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)招用人員參保。堅(jiān)持“哪里有勞動(dòng)者，養(yǎng)老保險(xiǎn)就要覆蓋到哪里”的原則，把社會(huì)組織、民辦學(xué)校和機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)招用人員、公益性崗位人員，全部納入擴(kuò)面征繳范圍，切實(shí)推動(dòng)“應(yīng)保盡?！?，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。三是盯緊靈活就業(yè)人員參保。允許外地戶籍人員以靈活就業(yè)身份在本市參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在參保手續(xù)上，進(jìn)一步壓縮辦事環(huán)節(jié)，采用告知承諾和容缺辦理；在繳費(fèi)方式上，利用山東稅務(wù)社保費(fèi)繳納小程序隨時(shí)隨地辦理繳費(fèi)，參保人可自主選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、繳費(fèi)方式，高效便捷、省時(shí)省力。2022年1—10月份，**市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增擴(kuò)面4288人。二、強(qiáng)化三方宣傳，提高參保意識(shí)一是強(qiáng)化企業(yè)宣傳力度。開展“服務(wù)企業(yè)專員行”和“人社干部進(jìn)企業(yè)”大走訪活動(dòng)，抽調(diào)89名干部職工成立25個(gè)助企發(fā)展工作隊(duì)，集中開展宣傳活動(dòng)12次，深入全市800余家企業(yè)、個(gè)體工商戶，面對面送政策、問需求。二是強(qiáng)化群眾宣傳力度。采取靈活多樣、通俗易懂的方式，多層次、全方位，持續(xù)開展“看得懂、算得清”的宣傳。在城區(qū)主要街道、人口密集的社區(qū)，印制“社保政策你我他”宣傳彩頁5000份，制作社會(huì)保險(xiǎn)政策“易拉寶”，并通過退休人員和已參保人員現(xiàn)身說法，提高廣大群眾對社會(huì)保險(xiǎn)政策的知曉度和認(rèn)可度。在政務(wù)服務(wù)大廳開展內(nèi)部宣傳，窗口人員及時(shí)向前來辦理業(yè)務(wù)的群眾推介社保惠民政策，大力營造人人懂社保、參與社保的濃厚氛圍。三是強(qiáng)化媒體宣傳力度。充分發(fā)揮報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、客戶端、微信公眾號(hào)等市屬媒體作用，從保障職工合法權(quán)益等方面入手，講清政策、算好參加社保人生收益賬，不斷擴(kuò)大職工對參保政策的知曉度，讓群眾了解“多繳長繳”給享受待遇帶來的豐厚回報(bào)，變“要你?！睘椤拔乙！薄Ｈ?、運(yùn)用兩種手段，提升擴(kuò)面質(zhì)效一是注重運(yùn)用考核問效。將企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況作為年度綜合績效考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)，對全市100家重點(diǎn)企業(yè)的繳費(fèi)總額、人均繳費(fèi)額進(jìn)行全年考核，未完成年度繳納任務(wù)的用人單位降低考核等次，取消評先樹優(yōu)資格。建立社保信用管理體系，評選社保誠信守法企業(yè)，為企業(yè)上市、招投標(biāo)、申請貸款等提供優(yōu)先服務(wù)，有效督促了用工企業(yè)履行參加社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。二是注重運(yùn)用聯(lián)合執(zhí)法。市人社局加強(qiáng)與法院、住建、工商、稅務(wù)、發(fā)改等部門的協(xié)作，及時(shí)掌握未參保企業(yè)及其從業(yè)人員狀況，對拒不依法參保繳費(fèi)的企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合懲戒。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障